週4日の労働実験が予想以上に効果が上がり、ニュージーランドで正式採用を検討
続き・詳細・画像をみる
1. カラパイア »
2. 知る »
3. 料理・健康・暮らし »
4. 週4日の労働実験が予想以上に効果が上がり、ニュージーランドで正式採用を検討
-->
週4日の労働実験が予想以上に効果が上がり、ニュージーランドで正式採用を検討
2018年07月30日 ι コメント(44) ι 知る ι 料理・健康・暮らし ι #
現在日本では週休2日、週5日労働が一般的となっているが、労働時間を短縮したほうが作業効率が上がるという研究結果も報告されており（関連記事）、就労時間の見直しを行っている企業も多い。
ニュージーランドのある企業が2ヶ月間、出勤を週4日にするという実験を行った。その結果、予想以上に良い効果が得られたために、その正式採用を検討しているそうだ。
スポンサードリンク
-->
週4日労働にするけど、給料は変わないという実験
これまでも世界で数々の実験が行われ、週の出勤日を減らすと従業員に数多くのメリットがあることが示されてきた。
だが今回、ニュージーランド・パーペチュアル・ガーディアン社の試みで注目すべきは、従業員は4日しか労働しないのに、きちんと5日分の給料が支払われたことだ。
従来の管理の視点からは、そのような勤務システムは少々クレイジーにも見えるかもしれない。だが結果的に、企業にとってリスキーな賭けは報われたのだ。
ストレスレベルが低下し、生産性も向上
3月と4月の8週にわたり、同社は240名の従業員が休むことになった日の分の給料をきちんと支払いながら、業務への影響を観察した。
実験を実施したのは、パーペチュアル・ガーディアン社とは独立したオークランド大学とオークランド工科大学の研究者だ。
彼らからの報告によると、実験期間中、従業員のストレスレベルが45パーセントから38パーセントに低下する一方、ワークライフバランスは54パーセントから78パーセントに上昇したという。
もちろん、休んでいるのにちゃんと給料が支払われるのだから、この結果は予想されていた。しかし意外だったのは、生産性への悪影響がまったく見られなかったことだ。
「リーダーシップチームの報告によれば、実験前と実験中では会社の生産高に大きな変化が見られなかった」と報告書では説明されている。
「仕事のパフォーマンスに低下は認められず、調査データはほとんどのチームにおいてわずかに上昇したことを示している」
週4日勤務の方が会社にとっても従業員にとってもメリットが多い
事実上、週5日勤務だったときのパフォーマンスが4日で維持されていたのだ。それだけでなく、リーダーシップ、コミットメント、刺激、自信といった領域では従事レベルが有意に上昇していた。
「仕事への従事と満足度の大きな上昇ならびに同社で継続して勤務したいという従業員の意思の上昇が確認され、その一方で生産性に低下は見られなかった」
このように従業員と会社の双方にメリットがあったため、同社のアンドリュー・バーンズCEOは週4日勤務システムを今後も継続して採用するべきだと考え、取締役会にそれが提案されることになった。
ただし長期間に及んだ場合の影響は不明
むろん、週4勤務が正式に採用されてからもこの実験の驚くべき結果が本当に維持されるのかどうかはまだ分からない。
だが、長時間せっせと働かなくてもいいとなれば、従業員にいくつものメリットがあるだろうことは疑いないだろう。
世界的な労働時間短縮の流れ
従来の研究からはフルタイム労働が脳や精神衛生に悪いことが明らかになっていた。また長時間労働を強いられると生産性が低下することを示した研究もある。
こうしたことから、週4日勤務や労働時間の短縮によって生活の質を向上させることが提案されていた。仕事の時間が短縮されれば、深刻な健康被害を防ぐことができるためである。
ただ一つ、確かなことは、パーペチュアル・ガーディアン社のCEOがこの勤務形態を採用したことを後悔していないということだ。
「チームにいい環境を用意したいと願っていたので、何か試してみたいと思っていました。その結果、従業員のモチベーションが上がり、活力が出て、仕事に打ち込めるようになりました。データも従業員が会社を誇りに思えるようになったことを示しています」とバーンズCEOはインタビューで語っている。
References:nzherald / sciencealert/ written by hiroching / edited by parumo
もちろん業種や労働形態によって異なるだろう。また、どんなにがんばっても仕事量が多すぎて週5日でも終わらないというような、ブラック業務は論外だ。
だが、頭を使い、短時間で効率的に仕事を終わらせるように動いていけば、生産性を維持したまま、時間で終わらせることが可能な業務なら、給料は今まで通りだし、業務に拘束されている時間も減るし良いのかもしれない。
あわせて読みたい
労働時間を減らした方が作業効率が上がる。スウェーデンで一日6時間労働が実験的に導入され効果を上げる
午前10時前の就業開始は拷問に等しく、従業員を病気にする（英研究）
日本は36ヵ国中28位、世界の1週間平均労働時間ランキング。
日本よりもひどい？従業員の扱いが酷いと指摘されている世界10の企業
日本の過労死問題、ドイツ銀行が「過労死対策は日本経済を悪化させる」と予測、日本の経済成長予測を引き下げ
この記事が気に入ったら
いいね！しよう
カラパイアの最新記事をお届けします
スポンサードリンク
- twitter公式アカウント
- facebook公式ページ
- Google+公式ページ
- カラパイア全記事一覧
「知る」カテゴリの最新記事
「料理・健康・暮らし」カテゴリの最新記事
「料理・健康・暮らし」カテゴリをもっと見る
この記事をシェア :
人気記事
最新週間ランキング
1位
10724 points
野性味ゼロのわがままボディ。もはや「太った大型猫」状態のシベリアトラ(中国)
2018年7月22日
92691190163102
2位
1847 points
当社比5倍！世界最大のアボカド「アボジラ」がオーストラリアでブレイクの予感
2018年7月20日
1491300650
3位
1574 points
廃ベッドに拘束されて動けない...更なる恐怖があなたを襲う。新感覚のお化け屋敷「ネグルシ」が間もなくオープン！
2018年7月21日
1167354251
4位
1430 points
「さ、光合成しにいくよ！」頭に乗せた植物を日光浴させたり、水やりのタイミングを動きで知らせる植物育成ロボット
2018年7月20日
8045302571
5位
1328 points
伝説の一角獣。額に1本の巨大な角を持つシベリアユニコーン「エラスモテリウム」の謎に迫る
2018年7月18日
782502638
もっと読む
----------------------------------------------------------------------------
スポンサードリンク
カラパイア
コメント
1
1. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:18
- ID:ToO0lISC0 #
うらやましい！
2
2.
- 2018年07月30日 09:19
- ID:vPnUbS0v0 #
3
3. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:26
- ID:vt9uM3k60 #
海外の就業スタイルだからいけたんだろうな
日本ではまだまだ難しそうだ
うらやましいけど･･････
4
4. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:28
- ID:eNSZPsUY0 #
運送業には無理だと思う。
人を雇えば固定費増大だし(´・ω・`)
5
5. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:28
- ID:Dtns.F4D0 #
週4労働で週5と同じ給料払ってくれるならそりゃ効率上がるよ
ただ人件費を考えるとそこまでできるかは微妙だよね 単純計算で5人週5で回すのと6人週4で回して人件費一人分多くなる
6
6. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:28
- ID:7dzhqqhn0 #
いいなぁ・・・
日本の長時間労働って、法律でガンガン規制して労基がサビ残とかも徹底的に取り締まれば解決すると思うんだけどなぜしないのか。
もしくは国民に対して、労働基準法違反を確認したら通報の義務を課せばいいのに。
7
7.
- 2018年07月30日 09:29
- ID:S1QvgGLk0 #
8
8. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:32
- ID:3OIBFSRv0 #
残業させるなら週4の方がいい
9
9. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:40
- ID:URkjA.3H0 #
一人当たりGDPは日本より上なんやし
即刻取り入れるべし
10
10.
- 2018年07月30日 09:47
- ID:DRSuKDJ.0 #
11
11. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:47
- ID:7sJupgBF0 #
世の中の進歩が早すぎるからな。
休みを多くしないと、追いつけない。
日本は働き者は多いが、働きすぎて浦島太郎になってる奴ばかり。
その浦島太郎が出世するんだが、浦島太郎だから企画とか大事なところで全部ハズしてしまうんだよね。世の中から乖離しちゃってるから。
大企業によくあること。
12
12. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:50
- ID:U1OWmckZ0 #
※5
ん？これって5人週5日で回すのと5人週4日で回すの比較して生産高に大きな変化が見られなかった、パフォーマンスは僅かに向上したっていう結果じゃないの？
13
13. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:53
- ID:A0oNdkYB0 #
※6
通報したら、犯人探しと報復人事がまってるから無駄だと思うよ。
労基は指導程度しかできないから、せめて営業停止処分ぐらいの権限を持たせないと。
14
14. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:53
- ID:5g1AaUVa0 #
後進国の日本じゃ無理だろ
せいぜい寝そうな従業員に冷たい風を浴びせて叩気起こすくらい
15
15. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:54
- ID:dJeCbd6i0 #
成功報酬型の営業、金融系なら日本でも導入はできると思う
それ以外だと評価ができないか、単純労働は休みは少ない方が効率良いで終わる
16
16. 匿名処理班
- 2018年07月30日 09:57
- ID:e2A0djYJ0 #
俺が3０年位前に働いてた会社は正社員が週休3日だったよ
30年前の日本で週休3日という、珍しい会社だった
17
17. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:00
- ID:oqd59gho0 #
労働時間を減らして余暇を増やして、その余暇を生産効率上昇の為のスキルアップに費やせという流れがくそ野郎。
それは余暇じゃねーだろよねえ
18
18. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:00
- ID:MG4MfrW20 #
日本「うちは週7ではたらこう！」
19
19. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:07
- ID:Qw.RYWvv0 #
今後の実績次第では離職率の高い企業の離職率を下げる最良手段になり得るな
もちろん、日本流にアレンジした手法ではなくアレンジなしのそのまんまのやり方でって前提だかね
20
20. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:11
- ID:DvNBSFi90 #
頭脳労働だと休みが多いほうがいいだろうねぇ。
仕事中だと仕事そのものに追われて、アイデア・改善案とか思いつかない。
休みの日のほうがアイデア浮かびやすいと思う。
21
21. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:18
- ID:jzqXqH7c0 #
一方日本は月月火水木金金、お上のために今日も元気にサービス残業するのであった
22
22. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:31
- ID:K.i9LPjk0 #
水曜を休むか金曜を休むかでだいぶ変わってきそうだね
23
23. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:35
- ID:oaivYZoD0 #
飲食で週イチ休み夕方から明け方に働いてる人間からしたら普通の週休２日ってだけでも死ぬほど羨ましい。
こないだ３０何連勤したのに手当てが出る訳でもないし。
でも給料だけ見るとまぁまぁだから辞めるの躊躇う(´・ω・`)
24
24. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:47
- ID:xr2nX2.b0 #
週４日だけ働いて体重６０Kｇの人間を養うほどの糧を得られるのかい？
たぶん無理だと思うよ、っていうことは、週４日労働ってのはこれまでの蓄えを食い潰しているか、他人から搾取しているか？いずれにせよ先のないやり方だと思うよ。
誰かが効率よく稼ぐって言うことは、誰かが割を食って我慢してるってことだよ。
25
25. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:52
- ID:jrye6YkN0 #
こういうのを色んな媒体がもっと発信していけば変わるかもしれない。
ただ、これが日本で効果を発揮するのはデスクワーク、ホワイトカラーだけの話だけどね。
工場とかは完全に生産落ちる。
でも事故とかは減ると思うし、止める奴も減って無駄な経費は削減できる。
26
26. 匿名処理班
- 2018年07月30日 10:59
- ID:9nqGORmt0 #
いい加減ダラダラ働いて遅くなる奴が偉い信仰やめろ
27
27. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:00
- ID:PsSCKNiQ0 #
生産効率と生産量の違いがわかっていないようなので
週4日と週6日と比較してみましょう
週4日が不可能な1.5倍もの生産効率をあげてやっと週6日と同じ
生産効率は週4日が上だが、明らかに生産量は週6日が上だ
つまり週4日と週6日で同じ賃金が支払われるわけがない
28
28.
- 2018年07月30日 11:03
- ID:gEGZAgR.0 #
日本には関係の無い話
上が無能なので結果じゃ無くて過程しか評価出来ないんで
29
29. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:06
- ID:oktZ.zaC0 #
まあ、実際、労働力不足や営業が仕事をあまりに多く取ってくるような会社だと、休日少なすぎて試行錯誤が出来ないんだよな。
結果、労働環境等が悪化して、余計に生産性が落ちるという。
以前、食品関係の工場で生産管理を任されたとき、その事実感できたわｗ
経営陣の意識のほうから変えていかないと、週休3日なんて無理だろうなぁ。
30
30. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:08
- ID:qepdQJ.c0 #
働き方そのものが意識面でさえ違うからなぁ
効率無視の日本の労働方式じゃそう遠くないうちに品質面でも海外勢に追い抜かれていくだろう
31
31. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:18
- ID:aVlCeVYn0 #
※5
記事で効率が上がったって書いてある通りに
５日と変わらないってことなんじゃないかな
32
32. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:19
- ID:rBlMogYr0 #
長時間労働こそ美徳という考えは、日本人の悪しき風習だよねー。
週4日労働ではプロジェクトXに取り上げられないし、情熱大陸にもならない。
33
33. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:19
- ID:0c.ctQnT0 #
この方法は24時間営業とか年中無休という小売店などが多い国では不可能なんだよ。
バブルの時に卸専門の小規模なアパレルメーカーが求人の目玉として週四日勤務を実現したけど、休みが多すぎて取引先への対応に問題が出て倒産してる。
日本の場合はコンビニとかファミレスとかスーパーとかが日祭日休みで最大でも朝9時から夜9時までの営業という感じにならないと無理だよ。
34
34. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:35
- ID:vaf3..Il0 #
ただでさえ人手足らんのに物流が死ぬ。日本は無理。
35
35. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:42
- ID:YuqmJ.F10 #
日本企業が採用するときは給与も下げます
給与がそのままだからこそモチベーションが上がって生産性が上がるんだけど、そんなところは気づかないふりでただ買い叩くことのみです
36
36. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:44
- ID:c851q37W0 #
※27
実験の結果、生産量（生産高）が週5と週4でトントン…つまり生産効率が25%アップしたってのは眉唾だが、
生産効率が15%アップくらいはするかもしれない。
一方で、週6と週5を比べたら、週6、つまり週休1という碌にリフレッシュできない状態だと
生産量自体が10%下がる可能性は十分ありうる。
これは生産効率で言うと25%減に相当する
計算すればわかるが、上記2つが成立すれば、週4は週6に比べて生産効率1.5倍になるよ
37
37. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:51
- ID:VsSPY.8B0 #
・週休3日実験はじめっぞ
・週に公休2日、プラス任意の個人休を1日
だれがどこで休むかはチーム内の調整にあずける
・労働は1日8時間。残業、労働時間の延長は認めぬ。
・週4日と仕事に費やせる日数は減るが顧客サービス・儲けは堅持し向上せよ
・どう実現するかは各チームに任せる
改革・変更・ツール導入・必要な事をせよ
・その準備期間は1カ月。さあ頭を使え！働け！休め！
みたいなこと言われたら俺ならパニックだよなあ。
よくやったもんですねこの会社のみなさん。
2006年ころの時短騒ぎ（ブーム）を思い出して遠い目になりました。
日本の大手が取り入れて話題になった週休3日制はたいていが週の労働時間は変わらなかったり休日増えたぶん収入減ったり…でも中にはこの実験と似たような結果を出してた機械メーカーもあったと思うので、週休三日でもって給与も一日あたりの労働時間も変わらず、ってのの実現はやりかた次第なんでしょうねえ。
とはいえこのニュージーランドの会社の実験でも、休めないチームは休めなかったらしいし混乱もあったとか。トライアルはさらに続けて新しい形をつくっていかねばならんのでしょうね。
38
38. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:51
- ID:xzArC2E.0 #
※12
そうじゃないと意味ないよな
39
39. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:53
- ID:FWHmSd9S0 #
俺は休み増やしたけどその分好きなやり方で勉強する時間をつくって
スキルアップしては仕事に活かすっていう循環を作ったので給料は維持できてる
スキルがあがると会社の仕事を早く終わらせて副業も品質を上げられるって形なので
今回の記事とはちょっと話がちがうかもしれないが。
浦島太郎にはなりたくないからね・・・
40
40. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:54
- ID:xzArC2E.0 #
※28
もはや、効率や生産性は二の次で、ストレスを克服し、より過酷な状況に自信を追いやることが目的になってるもんな。
41
41. 匿名処理班
- 2018年07月30日 11:54
- ID:JmCC8hlj0 #
26
暇なときがないとクリエイティブなこと思い浮かば無いからね
42
42.
- 2018年07月30日 12:06
- ID:GfsoR3Ud0 #
43
43. 匿名処理班
- 2018年07月30日 12:08
- ID:yerdIXWI0 #
まあ日本がそうなるのは数十年後だろうな
まず政治家が自分の事しか考えてないからね
44
44. 匿名処理班
- 2018年07月30日 12:08
- ID:7CIO9r260 #
週1にしたらもっと効率あがるんじゃね？
45
45. 匿名処理班
- 2018年07月30日 12:19
- ID:Kirqr9Gf0 #
ナイスアイデアじゃね？＼(^o^)／
46
46. 匿名処理班
- 2018年07月30日 12:23
- ID:2LXPQLaM0 #
SEとかだったら、優秀な奴が凡人の10倍それ以上の戦力になるのはよくある話だよ。
凡人も、モチベと十分な休養で効率1.5倍くらいは不思議でも何でもない。
47
47. 匿名処理班
- 2018年07月30日 12:26
- ID:DER0tduP0 #
にっぽんのお偉いさん方〜！聞こえますか〜！？
48
4
続き・詳細・画像をみる
息子(4)「布団にマヨネーズかけたろｗ」 父親「何しとんじゃゴラァァァァァー！」 →→
【ニュー速】お前らの好きな映画
握力20kg、腕立て10回、腹筋10回、50m8.5秒以内、懸垂10回←これが男としての最低限のスペックやぞ
「ウバメの森のほこらに午前0時にいくとセレビィ出る」←このデマ流したやつww
MMORPG開発者、ついに真理に到達「プレイヤーはレベル上げ以外のことに関心がない」
パチンコ屋は換金やめて勝ちやすくしてくれ
プロゲーマー、ボクシング世界チャンプの前で「私たちはボクシングと将棋を同時にやってるようなもの」と訳のわからない発言をする
CR松岡修造にありがちなこと
真夏のマラソン大会で熱中症か ６人搬送・男鹿市の日本海メロンマラソン
息子(4)「布団にマヨネーズかけたろｗ」 父親「何しとんじゃゴラァァァァァー！」 →→
【籠池息子】「ちなみに、証人喚問で父が読み上げた文章は菅野完氏が書いたものです。」
正直、「よくこんなもん食えるな」と思う食べ物ｗｗｗｗｗｗ
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先