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大企業ほど一般職女性を"飼い殺し"ている


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2. 1.名無しSEさん
3. 2018年01月26日 00:13
4. 一昔前(男女雇用機会均等法前)だと、保険会社で一般職からアクチュアリー試験に合格っていう
スーパー出世コースがあった。
今は、さすがにそういう能力のある子は総合職で入ってくるが。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2018年01月26日 00:17
8. 女性社員の大半が押し付けられたお荷物だから、そうなるのは仕方がないよね。
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2018年01月26日 01:00
12. 女性社員ばかりだからって出入りの男性スタッフに残業させるの本当に辞めてほしいな
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2018年01月26日 01:07
16. ええやん
会社なんていう他人の金儲け一切興味無いから
ずっと一般職がええわ
男も一般職希望させてくれや
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2018年01月26日 01:15
20. 見栄とえっかこの会社は、マンネリンになるだけです。少なくとも俺は、思う。破産して土塔に行くって。
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2018年01月26日 01:19
24. 父親に結婚相手用意してもらうまでの時間つぶしにコネ入社してくる奴とかいるからな
お客様状態で羨ましいわ
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2018年01月26日 02:51
28. 自分も女なんだけど、多くの女性はそんなこと望んでないと思うんだよね。
責任のある立場に立ちたくない、立つ覚悟も能力もないって人が多い。
そもそもヤル気のある人は総合職で入ってるし、総合職採用されなかったとしても、何らかのアクション起こしてるよ。
企業側も狭き門ではあってもキャリアアップできる道筋はあるんだし。
男性が、女性一般職の言い分聞いてうんざりするの、よくわかるんだよね。
感情論でしか物言わないし。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2018年01月26日 04:26
32. ぶっちゃけネットで女叩きしてる奴らって、本当は一般職になりたかった男性達だと思ってる。
人には向き不向きがあるんだから、女性の総合職増えた分だけ専業主夫候補の一般職男性増やすべきなんだよ。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2018年01月26日 07:05
36. 貴社はある種の人々を評価していないかも知れないが、それでも地位を与えなさい。
これは平等ではなく弱者保護。
悪いとは言わないが、保護される側に謙虚さが無ければ、嫌悪され、軽蔑されるさまになる。
一部の生活保護受給者の様にね。
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2018年01月26日 07:34
40. まあ、大企業はどこもそうじゃん。
自社の利益第一が大半だし。
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2018年01月26日 07:43
44. 技術系専攻の女性が少ないのだから事務職採用で女性に下駄を履かせない限りどうしても女性の採用が少なくなってしまう。
だから女性の中でキャリア志向のない人を一般職として採用するのは悪いことではないと思うよ。
問題なのは就活生のなかで一般職がそういうものだと理解せず、一般職を志望してしまう人が居ること。
旅行会社や航空会社に入れればなんでも良いと一般職採用され窓口業務に絶望してすぐ辞めるなんてよく聞く話。
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2018年01月26日 07:54
48. 責任能力が低いからどうしようもないじゃん
欧米みたいに妊娠しても3ヶ月しか休まないとかならともかく
2年まるまる産休育休とる日本女性に頼める仕事は少ない
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2018年01月26日 08:33
52. 結婚しても辞めないという契約をすれば良い。
勿論、破ったら違約金ありで。
産休も、妊娠早期の時点で申請し、期間も2ヶ月以内を目安とする。
そこまでやれるなら、男と同じ扱いで良い。
男にはないリスクがある以上、同じ条件で同じ扱いをしろという方が無理があるだろ。
それでもまだ男よりリスクはあるけどな。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2018年01月26日 09:04
56. 責任能力が低いのはそういうふうに育てられてないし
周りに責任感のある女がいないからでしょ。
最初は下駄履かせてでも役職者を男女半々にすりゃ、だんだんそういう社会になる。

57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2018年01月26日 10:31
60. 今の時代に大企業の一般職入社する女なんてめちゃくちゃ意識高い婚活女子しかいないぞ
ほぼ確実にその会社の男と結婚できるんだからな
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2018年01月26日 10:40
64. ※14
これ、理屈はわかるんだけど、どうにも場当たり的すぎると思うんだよね
男女で競合する職種の場合、特定の世代で女性が優遇されるわけでしょ
逆方向の差別につながるだけじゃないだろうか
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2018年01月26日 10:41
68. まんさんも寿狙いだろ
共働きなんてのは負け組み
保険みたいなもんだろうし
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2018年01月26日 12:18
72. 若い女性社員が寿退社して専業主婦になって母親になるは全然良いことなんだよなあ。
キャリウーマンで子供産めない年齢になってしまった独身女性は悲惨。
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2018年01月26日 12:19
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