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会社「残業するな！早く帰れ！過労自殺されたら困る」→残業できず仕事回らず鬱になって自殺
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1：
https://mainichi.jp/articles/20171227/k00/00m/040/008000c
「残業させるな」と責められ
男性は１５年３月、「ホンダカーズ千葉」の千葉市内にある新規店舗の販売店長に就任。男性は部下の分まで仕事を抱え、
家に持ち帰ってこなすことが増えた。長時間労働を強いられていたなどとして千葉労働基準監督署が労災と認定。
会社側は認定は誤りだと主張し、損害賠償などを求める遺族側と千葉地裁で係争中だ。
男性側の訴えによると店長就任直後、社長から「従業員を残業させるのか」と責められた。残業削減の方法を
従業員と話し合ったが「無理だ」という意見が多かった。男性も同意見だったが、削減のアイデアを出せない自分を責めたという。
妻によると男性は営業マンとして２０年以上働いていた。家庭では優しい父親で、３人の子供が話しかけると
丁寧に応えていたが、店長になって間もない４月ごろから上の空でいることが増えた。心配して声をかけると「
新店だからしょうがない」。愚痴は言わない性格だった。
５月に入ると不眠や下痢に悩まされ、６月には一人でいると涙が出て死ぬことを考え始めた。同月下旬には失踪。
戻るまでの２カ月ほどで自殺を少なくとも４回試みた。「ストレス性うつ状態」と医師に診断された。
失踪の原因について、妻に「会社のことが負担だった」と打ち明けた。
「私を殺したのは会社だ」
会社は８月に無断欠勤を理由に懲戒解雇を通知。男性は翌１６年９月に解雇無効を求める労働審判を起こした。
会社側は「男性は大した仕事をしていない」などと訴え、解雇は妥当だと主張した。千葉地裁での審判の帰り道、
男性は落ち込んで「誰も味方をしてくれない」と漏らした。自宅で自ら命を絶ったのは１６年１２月２０日。
２回目の審判の予定日だった。
5：
日本の経営者はほんとうに無能でバカ
7：
んで、仕事できる人間も残業しろって風潮に戻すのね？
一人のために
9：
残業減らしたのにノルマ減らさないアホが悪い
14：
>>9
本当にこれ
ノルマを下げてどうでもいちゃもんつけるのやめて納期も遅れたら遅れたでじゃあいいよと流せば済む話なのにバカ共がそんな糞どうでもいいことに固執するからおかしくなる
31：
>>9
それはむしろ働き方改革の目的だと思う
仕事量が減るなら最初から長時間労働を是正する意味が無い
10：
どこもそうだがまず人手を増やせ
コスト削減が大正義と考えているようでは衰退は止まらない
84：
>>10
人件費=経費っていう構図が崩れない限り変わらんだろうな
11：
何で死ぬくらいなら仕事辞めないんかねぇ？
そんな大した仕事もしてないでしょ
63：
>>11
トンネル効果ってやつらしいね
他の選択肢が見えなくなってしまうってやつ
12：
うちもこんな状態だわ 管理職は残りまくりで社員は隠れてサビ残
13：
残業ないと年収激減だろ？
管理職は年俸制で関係ないだろうけど。
93：
>>13
残業手当てを予定収入として考えてる様な無能は、残業してもロクな成果無いから単純に残業代浮くよ
その分、有能な人にしわ寄せが来るけど
16：
日本の国力をそく政策だけはすごい勢いで広めるよね、いまどき
17：
そういや残業できないせいか
職場で無駄口叩くやつが減ったなぁ
良い意味でも悪い意味でも
81：
>>17
うちの会社のおしゃべりババアは一日中喋りまくって定時過ぎてから忙しそうにする
毎日残業してるわ
頭おかしい
25：
>>17
いいことだよ。無駄口に付き合う側にもなれ
会社に友達はいないんだ。あるのは蹴落とすべき同期とヨイショしなきゃいけない上司と黙って仕事しててくれないと役に立たない部下だけだ
119：
>>25
上司ってのは蹴落とすために存在する役に立たないモンで、
同期は泳がせてネタを仕入れるツールだろう。
18：
死にたい気持ちは分からんでもないが、仲睦まじかった妻と子供を置いてあの世に行くな・・・！！
仕事を辞めて安静にするべきだったと思う。例え今より収入が減ったっていいじゃない。共働きパートでも何とか子供は養えるよ・・・
19：
食べ放題で食べきれもしないのにいっぱいかかえこんでるひとみたい。
20：
どこの会社もこんなもんだろ。
21：
残業抑制より、残業代の給付を徹底しろよ、残業代は申告制とかなめてんのか
22：
どうせ若者だろうと思ったら違った
年齢とメンタルの強さは比例しないのな
23：
日本は勤め人にとっては北朝鮮並の地獄の国
高齢者には優しい天国だけど
27：
残業代フルで出して金を渡せばブラックじゃないと思うよ！金やるけどハードですって言っておけばいいんだよ
28：
要領を覚えないとな。だれかが教えてくれるものではないが。
29：
仕事量に見合う金は出さないが責任は取れ
30：
アホが綺麗事並べた仕組みを無理やり押し付けやがって
限られたほんの少しの時間でうんざりする量の仕事を片付ける羽目になり
休日も残った仕事が頭から消えず余計辛いよ。
残業してでも綺麗さっぱり仕事片付けた方がよっぽどライフワークバランス良かったわ
34：
>>30
出来なくなってもどうせクビで終わることなんだから
命までは取られないよ。命捨てるのは自分だ
会社なんて行って金貰ってなんぼだ
32：
残業自体が悪いんじゃなくて、残業が当たり前という風潮が悪かったのに
誰も本質には触れないからさらに悪い方向へ進むだろうな
33：
管理職になってやっと自分の裁量で仕事ができるようになるかと思ったらこの仕打ち。
氷河期世代の明日はどっちだ。
35：
仕事は減らさないけど残業は減らせ方式はマジでいい加減にしろよ
36：
処理能力越えて仕事抱え込むって経営資源効率的に株主が文句いいそうなもんだけど。
37：
仕事減らないどころか作業効率化の施策出せとか余計な仕事が増えてて救いようがない
38：
重く考え過ぎなんだよなぁ。特にこれただの営業だろ？
失敗したからって客が死ぬわけでもない
ノルマ間に合わないって間に合わせようとするからだめになるんだ
会社の信頼がどうとか言うけど、会社がさばけない仕事持ってくるほうが悪いっての
そんなに会社にしがみつきたいのも病気だよな
一生は居られないのに
39：
A「こうした方が早いと思います」
B「じゃあそれの承認手続き会議体水平展開勉強会マニュアル化監査対策運用費見積もり全部やっといてね」
A「じゃあやんなくていいです」
B「なんでだれも生産性を上げようとしないんだろう」
64：
>>39
ほんまこれ
40：
不眠や下痢
1人でいると涙
朝起きると大量の寝汗
数ヶ月に何度か血尿
太ももに謎の痣
残業は毎日4時間くらいで9月から日曜日出勤も増えました
104：
>>40
そのままだと遠からず死ぬよ
41：
そりゃ誰も管理職なんかやりたがらないわ
結局、部下の残業分を無償で引き受けてプレイングしなくちゃいけないだけなんだから…
42：
残業代欲しさにわざと作業ペース落として残業してると本気で思っている経営者も
いまだに多いようだしな
こちとら早く帰って遊びたいんじゃ
47：
>>42
かたや時間食いつぶして暇そうなのがいるから誤解されんだよ
53：
>>42
実際そういうゴミは多いぞ
というかたぶん奴等の中ではそれが当たり前の習慣になってて自覚すら無い
奴等はだらだらやることに慣れすぎて自分がやってる競技をマラソンじゃなくて散歩だと思い込んでる
95：
>>53
上司がアホだとマジでどうしようもないぞ
俺キーボード打つの早いしマクロも組めたからパソコンの前で座るより他の事してる時間の方が多かったんだが
パソコンの前にあんまり座ってないから他の人より仕事やってないって本気で言って査定下げて来たからな
組んだマクロに時限要素仕込んで辞めてやったが
43：
多少暇でも仕事で困ってるやつの手助けはするな
新人、未経験者は馬鹿かお人好しになすりつけ、育ったら奪い取れ
これくらいしないと生き残れない
44：
サラリーマンのほとんどってダラダラ仕事して残業代稼いでるだけだろ
45：
徹夜で仕事
社外常駐者はこれだから困る
46：
うちの会社も同様。ノルマは昨年度より増えているのに、人員は増えず、残業も抑制。
48：
なるほど。日銀が大株主になって政府が労働環境に口出しするのは理屈があるのか。
49：
誰かが書いてたが、こういうタイプは小学校の時にトイレ（大）にいけない子だと。
50：
従業員に対して仕事量多すぎなんだよ
仕事取る前にもっと雇え
51：
人事担当の予防線張りに付き合うの馬鹿馬鹿しい。
52：
会社の存在する意味を忘れるな
金をくれるところだ
会社はそれ以上のことは何もしてくれない
54：
もう企業は社内に監視カメラ設置してなんかあった時は労基や警察に公開しなきゃいけないってルール作れよ
56：
ジャパンアズナンバーワンの頃のシェア至上主義をいまだにやってるんだろうね。利益率なんかどうでもいい、シェアをとって専有利益を得るんだって。日本が世界に敵なしの頃はそれでよかったけど、いまや残存者利益どころか市場から弾き飛ばされようとしてるのにね。
57：
金曜の夜23時くらいのIT土方
これとこれとこれを月曜朝までにやっといて！
あ、ウチ土日出社禁止だから！
まあ黙って出社してもわからないんだけどね！
それじゃよろしくお疲れー！
58：
残業すると鬱で死ぬ
残業しないと鬱で死ぬ
59：
メンタル豆腐過ぎなんよ
「仕事回らない？知るか！ボケ！」の精神で働きなさいって
壁があったらぶつかるとか、壊すしか能が無いのか
ほったらかしとか、迂回とかしても良いのよ？
61：
仕事量減らして給料下げて人を増やせば解決
62：
上司がなんぼのもんじゃい、社長がなんぼのもんじゃい
くらいに思ってないと会社は務まらんからな
退職届け叩きつけたらそれだけの関係ってのは胸にいつも持っとけよ
65：
会社に忠誠誓う奴はどこかおかしいと思う
74：
>>65
分かっているが会社に楯突くのはなかなか難しいわ
66：
結局会社なんて人生のうちでかなりどうでもいいもんなんだけど
このおじさんはもったいないことした
収入源がそこしかないと視野が狭くなる
副業すべし！
67：
>>1
殺したのは嫁だろ、これ
なんども自殺未遂するような状態でまだ働かせてたんかいな
死ぬまで働かせて、死んだら労災、保険で食ってくってか
68：
｢そんなん言うなら辞めます｣
これが重要
69：
結局のところ世間体ってやつに殺されたのかね
70：
残業はするなでも今までの残業分は通常業務時間内に終わらせろ
殺すぞ
71：
もう勝手にしろよＷＷＷ
72：
この国マジでバカなのかね
73：
この手の話になると必ず精神論者が沸いてくるからな。
75：
みんなそんなに早く帰れるのに人手不足ってどういうことなん？
77：
>>75
単純に営業と人事が無能
欲をかきすぎてパンクしてるだけ
76：
自分の世間体のために会社に行くわけだろ？そうじゃないならバイトでいいわけだから
78：
特に総務の人間とか現場の仕事知らないからな
みんな事故保身で精一杯な感じ
80：
死ななきゃ会社の責任を認めてもらえない
悔しさと憎さで死んでわからせようとしたんだろう
いじめっ子の名前を書いて自殺するのと同じだと思う
もちろん労災だし死ななきゃ労災認定しない社会がおかしいけど
これ過激な自殺報道による殺人だと思うよ
82：
リスケも体制強化も無理だけど残業するなよ！
83：
残業時間減らさなきゃ！って昼休憩時間とかもずっと働いてる馬鹿がいる。一番の害悪
意味が分からない。得するのは経営者だけなのに、何がしたいんだお前は。何なんだ
自己満足で気持ち良くなりたいならタイムカード切ってから趣味でやってろよ
101：
>>83
俺はそいつの気持わかるわ
残業できないけど仕事は減らないから、昼休みも頑張らないと
土日に家でやるハメになるのよね
働き方改革だ！なんてホント迷惑
103：
>>101
いやいや、「仕事は減らない」じゃなくて、減らしちゃおうよ
やらなくていいって直々に言われてるんだし
働き方改革で残業時間を減らすのが一番の目的だから
顧客がどうなろうと知ったこっちゃないのよ
85：
仕事は減らさないけど残業は減らせ。
こんなことやってるクソ企業は全部潰れちまえよ。
引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1514296994
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会社「残業するな！早く帰れ！過労自殺されたら困る」→残業できず仕事回らず鬱になって自殺
コメント一覧
1.
1：
3. ：2017年12月27日 12:30 ID：PaVCEUOD0
4. 何でこう両極端な事しか思い付かないのかね？
ボンクラ経営者って。
5.
2：
7. ：2017年12月27日 12:37 ID：VPEc0aoX0
8. 人手増やせや ムカつくわホント辞めたくなる 日本のクソ企業ｗｗ
9.
3：
11. ：2017年12月27日 12:37 ID：wkwI0dom0
12. ホンダここで大人しく認めないと本当一生車買わないぞ
13.
4：
15. ：2017年12月27日 12:39 ID：OXE5mw2D0
16. 厚労省がうるさいからね。
17.
5：
19. ：2017年12月27日 12:41 ID：wcL4KqBI0
20. そして過労死しても50万円だもんな。終わってる。
21.
6：
23. ：2017年12月27日 12:41 ID：IPq62NgF0
24. 残業禁止じゃなくてサビ残禁止にしろよ。
25.
7：
27. ：2017年12月27日 12:44 ID：Y.iUT3hG0
28. 全部過当競争の弊害だよな
みんな早くて安くていいものがほしい。嫌なら競争相手のとこから買いますで営業も何も言えなくなる。さぁ悪いのは誰だろうね
29.
8：
31. ：2017年12月27日 12:47 ID：BqMY.kOx0
32. サーラスポーツ浜松で今度の大会引率しても給料でないって言われてるんだけどただ働きしろってことなのかな？
大会参加したらお客さんの相手必ずするだろうに
それともこれは接客には含まれないのだろうか
33.
9：
35. ：2017年12月27日 12:47 ID：MctZXnCG0
36. 今のろくすっぽ金を払わないクソ企業まみれ日本で会社にここまで自発的に尽くすとか一種の精神障害だろ
勤労は美徳とかいつの価値観だよ
適当に7割くらいで取り組んで無理だったら無理でそれまででしょ。責任とか個人には一切無いしそもそも対価に見合ってない。
無償労働を自発的にやる人間は本当にくたばれ。強要するやつは即座に通報しろ
37.
10：
39. ：2017年12月27日 12:49 ID：W.CVLdRD0
40. 今の日本は仕事の為に仕事してるからな
本来仕事は人間が生きる為にするものなのに
戦後復興の原動力だった世代が引退して二代目になった途端ガタガタと落ち始めた
二代目は無能なんて昔から言われてるけど本当その通りだよ、時代は変わっても人間自身は何も変わっていない
41.
11：
43. ：2017年12月27日 12:49 ID：MctZXnCG0
44. 対価を受けて無いのに自発的に奴隷化しちゃうのが日本人
一生懸命働く事がいい事って洗脳がすみずみまで行き届いててクズ経営者は笑いが止まんないだろうなぁ
45.
12：
47. ：2017年12月27日 12:51 ID：MctZXnCG0
48. 生きるための金を稼ぐために働くっていう本当にガチな基本的な考えをよく忘れられるなぁ
49.
13：
51. ：2017年12月27日 12:52 ID：MctZXnCG0
52. こんなん、無理だからフザケンなアホで済む話だろ
53.
14：
55. ：2017年12月27日 12:52 ID：O7uDYV2E0
56. サディストにとっては天国だわな日本て。
57.
15：
59. ：2017年12月27日 12:52 ID：Ty1PkniV0
60. 経営者が狂ってるからな
残業無くするには業務量を減らすか人員を増やして一人当たりの負担を減らすしかないのに仕事量そのままで時間だけ減らして残業前提だった分が終わる訳ないのが理解できない。
下っ端や中間管理職じゃなく、やりたいなら企業トップだけが無制限に働いて過労死すればいいよ
61.
16：
63. ：2017年12月27日 12:54 ID：wkMnp.WS0
64. 残業が必要な仕事量を見直すとか人員増やすとかしない会社の問題なんだがな
65.
17：
67. ：2017年12月27日 12:57 ID：9gPNtmqI0
68. 明らかに人が足りないんだけど、でも人増やしてもすぐに仕事できるようになるわけじゃない。教育するにも当然手が取られて仕事増える
長期的な観点で見る余裕があればなんとかできるだろうけど、いま現在納期に苦しんでるようなところは八方塞がりだよね
それに妊婦を九人用意したって一ヶ月で産めるわけじゃないし
働き方改革自体を否定するつもりはないけど、導入を間違えた感はあるよね
もっと大々的な告知をした上での準備期間を設けるべきだった
69.
18：
71. ：2017年12月27日 12:57 ID：OPoQtzU40
72. じゃあいいです。で良いんだよ。
安く売って、その後も仕事回してもらって…なんて考えても、奴隷を使う側がそんなこと許すわけないだろ。次は次でもっと安いところを探すよ。
73.
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