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バイトやめさせてくださいって言ったら怒られたwwwwww


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個人経営の飲食点
『あのお話があるんですけど…』
店長『ん？』
『バイトを７月いっぱいでやめさせてほしいんですけど』
店長『だめだね、８月までは絶対に働いてもらうから』
『どうしてもだめですか？』
店長ここらへんから機嫌が悪くなる
店長『最初に言ったよね？８月までは絶対働いてもらうって』
『(そんなこと言ってたけな？覚えてねぇ)土下座してもだめですか？』
店長『だめ』
このあと粘ってやめさせてくださいって言ってたら、怒鳴り声になってきて、そんな自分勝手が通ると思うか？そんなん社会で通用しないみたいに言われ、最終的には来週お前のおばあちゃんが来るからお前がどんだけふざけたこと言ってるか言うだって
やめてえ
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1403957393/
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2:
バックレろ
3:
契約書に8月いっぱいまで働くって書いてたならお前の負け
そうじゃないなら辞めて問題なし
7:
>>3
書類とかにサインは一切してない
全部口約束
口約束は法的には拘束されないよね？
4:
バックレろ
6:
契約書にそう書いてないならバックれろよ
流石に横暴が過ぎる
8:
そんなもんバックレちまえよ、何を悩む必要がある？
お前がどうしても必要なら社員にしているはずだろ
9:
バックレかあ…
それは逃げるようでしたくないんだよね
だけど、絶対やめてやる
14:
>>9
辞めるのもバックレもどのみち逃げだろ、話し合ったとこで８月までずるずる働くことになるだけ
本当に辞めたいなら意味不明なプライド捨ててバックレろ
11:
頑張ったら、文句言われるのが怖いからそれから逃げてる。と捉えるぜ。
12:
もう一回店長にいいに行く
その時、辞めさせて下さいじゃなくて
??月??日で辞めますとキッパリ言うこと
そしてそれを録音する事
13:
やめたい理由な
まず、バイト先に行く。
あれ？今日ないよー？www
んなわけあるか、ふざけんな、お前が六二半って言ったじゃんか
だから、帰っていいよーwww
は？このために色々準備して時間削ったんですけど？
16:
>>13
クズすぎーｗｗｗ
15:
契約書に8末までって書いてても辞めれるよ
22:
>>15そうなんだ
たぶん今日店長は強く言ったからまあやめないだろみたいに思ってるっぽいけど、そんな精神攻撃が通じると思うか？絶対にやめてやるからな
契約とかは一切してないし、証拠叩きつけて絶対やめてやる
17:
おめえこそ社会で通用しねえよって言って辞めてやれよ
18:
ようこそバックラーギルドへ！
19:
まずはばあちゃんを味方にしんしゃい
21:
バイト先ってなにやってるとこなん？
23:
Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。
24:
労基署とかはこういうのには動いてくれないんだっけ？
もう少し交渉してダメならバックれもやむなし
25:
バックレって意見がたくさんあるけど、それは絶対に嫌だ
負けた気がする
やめるときは絶対相手に、やめていいよと言わせたい
26:
ばあちゃんが警察引き連れて行けばいい
28:
7月いっぱいで辞めますってちゃんと言え
んでそれを録音して、7月が終わったらバックれろ
店長から何か言ってきたら伝えましたよ？で済む
29:
口約束は法的拘束なし
契約は必ず書類が必要
書類なんて誰もちゃんと読まないから、後でむちゃくちゃな契約だとわかった時に、破棄もできる
30:
やめたい理由2な
営業時間があって、普通入った時間から終わるまでなんだけど、お客さんが来ないからはやく帰っていいよという日がたくさんある。てか、ほとんどそう
いやいや、こっちは時間サイテ来て予定を空けてるわけで、それはねーだろ、と
31:
え？ラーメン屋？
32:
糞な店だなすぐ辞めろ
33:
バイト先選びの重要性を確認するスレ
34:
もっと強気で交渉だ
35:
やめたい理由3
これはまじできれそうだった
店長、その奥さんとで掃除をしてたわけよ、三人で
バイトの話をしてたわけよ、で、その奥さんがとにかく他の飲食店(特にチェーン)とバイトをでぃする、
短期のバイトしてたんですよ
→短期は所詮使い捨て、その店うちの店はry
とか、とにかく他店のでぃすりがはんぱない
36:
で、上↑の会話にイライラしてて凄い稼ぎたいんですよねーあそこのバイト先凄い時給が良かったんですよー
っつったら、なんか機嫌悪くなっちゃって、そんなに稼ぎたいならキャバクラ行けば？まあそこまで堕ちたら終わりだよみたいに言われては？？？！！！ってなった
38:
>>36
その店はもうダメかもわからんね
すぐさま辞めた方がいい
37:
>>1
個人店は客として行くのは良いと思う、バイトは絶対やだ
なら和民バイトのがマシな気がする
40:
>>37
前働いてた個人経営の飲食店が凄いいい所で、今回もそんな感じでうけたら、失敗
39:
ばあちゃんが店に来るとか
その店と>>1の家は何か関係あるのか？
44:
>>39
夫婦でやってる店だから、地域住民との関わりが強いっていうか、常連さんとかがいるわけよ
で、うちのおばあちゃんはそんなに常連ってわけでもないけど、知り合い程度で、今日に限って、おばあちゃんがその店に予約しにいったんだよ…
47:
>>44
なるほど
ばあちゃんにもバイト先辞めるって伝えとかないとね
41:
イッチJK説
43:
＞やめるときは絶対相手に、やめていいよと言わせたい
相手は自分の都合を押し付けてるだけで、筋を通そうとしてる訳ではない
お前は１ヶ月前に言って筋を通してるからそのまま辞めたらいいよ
45:
地味にいらっとくるのがこれ
店長『彼氏いないの？』
『いないですよ?笑』
その次の日
『彼氏つくんないの？笑』
『ははは、笑』
↑をほぼ毎回言われる
うぜえええええええええええええ黙っとけ！！！
46:
親に話してみ
49:
>>46
話したよ
今日めっちゃ興奮しながら、絶対やめてやる！！って言って帰ってきたらそんなに熱くならんでもって言われた
お母さん的にはこっちの言い分もわかるし、店側の言い分もわかるみたい
51:
>>49
興奮すんなwww
48:
民法第６２７条第１項(日給、日給月給、時給制)
期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから２週間を経過することによって終了する。
また、労働契約の解約の申入れを相手方が承諾しない場合は、その解約の申入れから２週間を経過したときに申入れの効力が生じる。
50:
飲食店で夏休み期なんて繁忙期ど真ん中じゃねーか。
気持ちはわかるけど、潤滑に辞めたかったらもうちと早く、
それこそ新しい人雇ってちょっと育つまでの間を逆算して２?３か月早めに言っとかんと。
54:
>>50
飲食店で夏休み期なんて繁忙期ど真ん中じゃねーか。
気持ちはわかるけど、潤滑にバイトさん使いたかったらもうちっと大事に、
それこそ楽しくて仕方ないってくらい可愛がってやらんと。
特に個人店なんだから。
55:
>>50
一ヶ月前じゃ遅かったか…
まああっちの気持ちもわかるんだけどね、個人経営だし、忙しい時期やめてほしくないっていうのも
まあ絶対やめてやるけど
57:
>>55
一か月前に伝えればまったく遅くないぞ
52:
お店ね、庇うつもりじゃないけど
味はめっちゃうまいよ
これだけはまじ
店もきれいだし、衛生的だよ
ゆる?く働きたくて、髪型とか、ルールとか言われたくない人にはおすすめのばいとかな
だだ、私は合わなかった
53:
イッチは○月○日で退職しますと口頭で退職意思を伝達すればOK
その際必ずやりとりを録音しておくこと(ICレコーダーなら日時証明もデータから拾えるでしょ)
後、タイムカードがあるならコピーしとけ、持ち出し禁止言われてもこれ労働者の権利だから問題ない
今までの給与明細を用意しろ、紛失したりして無ければ再度出してもらえ、出せない言われてもこれも権利だ、問題ない
当月の給料出せないとか言われても返事はするな、むしろ納得できないと抗議しろ、この会話も録音しとけ
以上を用意できたらハロワに駆け込め、ハロワは厚生労働省管轄で、勿論こういうトラブルの相談も受け付けてる、後は手順通りに進めてくれる、給料も出してもらえる
56:
>>53
さんきゅー！ありがたや
58:
今まで、バイトやってきたけど、一応それなりに責任をもってやってたし、そこのお店の人と仲良くなれたりしてきたのに
それを否定されるのが凄いやだった
59:
退職で一ヶ月前に申告しているなら全く問題ないよ
むしろこれで辞めれない方がおかしい
60:
個人でやってる奴とかホントこういうの何とかなると思ってるよな
別にフランチャイズや大手がちゃんとしてるって意味では無いけど
61:
バックレが嫌な理由は負けた気がするから嫌だっていう理由もあるけど、
そこの店家族で使ったりして、その地域密着？とかそういう感じだから、後味悪くなるのは嫌だなと
まあどっちみちやめるから後味悪くなるんだけどねwww
62:
今までの仕事sageや彼氏云々はモラハラパワハラセクハラに該当するし、それらを録音できてれば…後は判るな？
65:
>>62
自分で言うのもあれなんだけど、精神面はガチで強いからあんまり気にしてなくて、愛想笑いで全部聞き流してた
彼氏のくだりも親とか友達に話して笑い話にしてたし
だけど、どうしてもバイトの時間についての問題が無理
63:
辞めたきゃ辞めろよ
人間関係なんていろいろあるべ
64:
家族で使ってる？
地域密着型の店なら逆に地域の悪い噂話になるような事は慎まないと、店潰すことになるから、尚更従業員に気を使わないといけないけどな
66:
>>64
お店使ってるの常連さんが多いんだぞ？
普通に近頃の学生はやる気がたらん！とかお客さんに言われて、そうよねーとかになるだろ
こっちはまだ働いて一ヶ月のガキだし
ちなみに部活引退して始めた
67:
問題点を指摘して、いついつに辞めるって言う
妥協せず一歩も引かない
68:
てか>>1は幾つ？
70:
>>68
17才の高３
71:
>>70
進学や就職とか言い訳探すんだ
73:
>>71
うーん、一応言ってみるけど
絶対通じないわ、笑
69:
飲食系は非常識な輩が結構いて
正論のようなデタラメを押し付けてくるから傷つかなくていいと思うよ
ある程度歳をとってくればわかる
社会の厳しさは知っておいたほうがいいけど
それもそういう輩がいるからだしね
72:
>>69傷ついてはないよwww
確かに私の考えも甘かったと思うし、社会の厳しさ等々もわかる。立派な社会人だったら通じないと思うしwww
だけど、こっちはたかが780円で働いてるバイトだからね
74:
スタンドでバイトしてた時は 殴る蹴る サビ残当たり前のとこやったよ
辞めるって言ったらキレるキレる
地元のチェーン店やけど これから一生利用することは無い
76:
>>74
皆バイトで苦労してるんだね
今までやってきたバイト先はどこも可愛がってくれたし、全部良かったから、今回も大丈夫だろ?みたいに軽く考えてたらだめだったわ
75:
録音+労基に相談してみますのカマ掛けでいいんじゃね？
かなり嫌がられるはず
77:
全面対決やで
78:
色々助言ありがとう
何がなんでもやめてきます
83:
だからな>>1よ、雇用側が道理に反した事をやってるなら何にも遠慮しなくていい、周りを気にせずスッパリと伝えることだけしっかり伝えて辞めりゃいいよ
>>1は気立てがいい子のようだし、周りにきちんと説明すれば納得してもらえるよ
1001：以下、
　書店に入社したのに「紙魚」を読めるやつ同期が俺しかいなかった
　ダサい男が夏によくしているファッションｗｗｗｗｗ
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コメント
1.まとめブログリーダー：2014年07月17日 10:09 ▽このコメントに返信
シフト入ってた日に、急に休みになるのは店側が悪い。
報告者視点だからかもしれないけど、もっと謝罪するべきだと思う。
店が凄く暇な時に勤務時間が短縮になるのは普通。
人手が足りない→バイト雇うって形なんだから、人手が足りている時は人件費の無駄になる。
こいつが厨房任されていたり、何かしらウェイトレスや掃除以外の仕事があるんなら別だけど…
2.
法律を違反してる店はバックレてもいいんじゃないかな
バックレたら負けだと勝手に思って
自分の行動を制限してるほうが負けだということにさっさと気づけ
バックレた奴に給料払わないのも法律違反だからどうどうとバックレろ。
3.
暇だからと言って早く帰らせるのは合法なのか？
事前に何時から何時までっていうのは契約になるんじゃないのか？
4.
>>3
違法
休業補償として本来働いてた分の時給の8割請求できる
定時が決まってるなら差っぴかれた分も簡単に判明するし
あとで取り返すことも簡単
5.
責任感ある人が、ふさわしくない環境で使い潰されるのは不憫だ
6.
カタカナをひらがなにしないでくれ…
7.
((?(??。??)?))ココ、大丈夫ですかｧ?？？
8.

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