仕事教える時にメモ取らせる奴なんなの？
プリントに書いて渡せや
5
聞き取りの研修も兼ねてるから
4
書いた方が記憶野が働くらしい
6
>>4
書くと覚えるはウソ
7
教えることを書く時間とそれを読む時間が二重にあるからもったいない
8
後で資料化して配れや！聴き逃したら終わりやぞ！
9
「メモ取らなくていいの？」じゃねーよ
これまでに何回同じ事してきたんだよ
プリント作らなくていいの？せんぱあ?い
10
>>9
じゃあ「全部覚えます」って言えよ
12
メモとるタイミングって難しいんだよな、相手を待たせちゃうし
15
>>12
そうなんだよ
プリントを渡してくれれば、書くことは少なくてすむ
16
全部マニュアル渡してあげたら「こんなに覚えられません」っていわれたわ
17
「教わる姿勢ができてない」って状態が
どんなのか分からなかったけどこういう考えの子もいるんだな
29
無能だからレジュメ渡された上で色々メモらんと覚えられん
25
小学校でノート取らせる教師なんなの？
27
>>25
プリント配って余白にメモ取らせて欲しいよな
30
別にメモ取らなくていいけど二度と同じこと聞くなよ
そもそもこんな糞スレ立ててないで直接言えばいいだろ
33
>>30
メモは取るよ。プリントの余白に
そうすれば僕の作ったさいきょうのノートが出来上がるからね
その結果同じ事は聞かなくなる
31
紙の端にちょこちょこっとメモするだけで
簡単な作業なら覚えれるから書いた方がいい
34
覚えがいい奴にならメモ取れなんて言わないだろ
13
仕事？バイトの間違えだろ？
36
なんで学校感覚なの？
37
えっまじで口頭で説明するだけのつもり？
初めて教える時にプリント作るのは大変かもしれないけど、
一度作ってしまえば何回でも使えるんだよ？
14
メモ取るの嫌なら職人職とかどうよ？
見て覚えるお仕事らしいぞ
見えないように隠されるらしいが
18
>>14
絶対に行きたくない職場だね
そいつら仕事覚えてもらう気ないだろ
22
>>18
文字通り「見習う」職業らしいしな
一度職人職のメモを見たことがあるが、覚書と言うより独自研究に近かったわ
23
>>22
ひえーっ
なんでそういう嫌がらせするんだろうな
きちんと技術を継承した方が発展するのに
41
>>23
その方が邪魔にならないんだろうな
今使えない人材のために今使える人材を割かずに済むというのは一つの利点だ
しかもやる気のない奴、才能のない奴は勝手に消えてくれると
38
じゃあお前が作って店にくれよ
39
>>38
なるほどね
新人にマニュアル作らせるのいいかもね
49
工場は基本マニュアル渡してわからんかったら聞けってスタンス
教えてる暇ないし
26
いや、プリント何かいいからやって見せてくれっていつも思うわ
32 名前：1.
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3. 読み込み中
1.
2. 73.名無し
3. 2013年09月17日 17:48
4. 結局はやる気だな
メモとっても覚えられない無能もいればメモとらなくてもすぐに仕事覚える奴
1みたいな文句言うだけの他人任せは会社に必要無い
5.
6. 74.名無しカオス
7. 2013年09月17日 17:50
8. 山本五十六さんはいいこと言ってる
9.
10. 75.
11. 2013年09月17日 17:52
12. ずっと同じ内容の仕事しかない？
そんなとこあんのか
毎回作り直すの面倒だから作るのやめたな
最低限押さえておかなきゃならん点だけまとめた資料ならあるわ
まあそれ渡してできる奴なんていねーけどな
できねーのわかってるから逐一聞けって言ってんのに聞かないバカもいるし
経験なしでできるほど甘い仕事じゃねえっつうの
13.
14. 76.名無し
15. 2013年09月17日 17:55
16. 使える奴かそうで無いか試されてるのが解らんバカっているんだな。
メモ取らずに失敗したらその瞬間氏ぬぜ。
17.
18. 77.名無しカオス
19. 2013年09月17日 17:57
20. １が無能過ぎるのはどう考えてもお前らが悪い!
21.
22. 78.名無しカオス
23. 2013年09月17日 17:57
24. 人は自分から聞いた事のほうが良く覚えるんだから、マニュアル配って分からないとこは聞いてもらうって方法が一番効率的でいいぞ
25.
26. 79.名無しカオス
27. 2013年09月17日 17:58
28. ゆとりが使えないって本当だわな
メモ取るのも面倒なら、マニュアルしかない仕事すればいいんじゃね？
コンビニとかファーストフードのバイトとかさ
29.
30. 80.名無しカオス
31. 2013年09月17日 17:59
32. ※22
ものすごい納得いってしまったわ
33.
34. 81.うに
35. 2013年09月17日 17:59
36. 電気作業関係だが、安全作業手順、調査手順、分解修理手順、図面の見方。
これすべてマニュアルで読んだらコロコロコミック並みに分厚い資料を読むことになる。
口頭で教えたほうが早いので口頭で説明してるな。
プリントに納めれるものではない。
37.
38. 82.名無しカオス
39. 2013年09月17日 18:01
40. 毎年毎年でルーチンワークと化してるような事だったら
確かに資料配る方が効率的だと思うし、
作らない方が無能だと思う。
新人研修なんかたいてい資料もらうだろ？
でもそうじゃないならメモ取らない方が馬鹿。
41.
42. 83.名無しカオス
43. 2013年09月17日 18:03
44. メモとるのも勉強の一つ。他社に営業に行って、要望全部書いてプリント渡せや、とか言うつもり？どういうやり方が効率的とか言うのはいいが、なぜそうしているかってのを考えるところから始めた方がいいよ？どうしても納得できなかったら、文句言う前に何でそうなのか本人に聞く！社会人としてそういうところは勉強した方がいいと思うよ。
45.
46. 84.うに
47. 2013年09月17日 18:07
48. こういう疑問を持つことはいいことなんだがな。
このスレ主が変えればいいはなし。
そうすりゃ作業効率化と言うことで評価される。
わかっててやらないならクズ。
49.
50. 85.名無しカオス
51. 2013年09月17日 18:09
52. わざわざメモ取るほどじゃねぇよ、って話だと思ったらプリント出せよ、ってｗだったらお前上司に給料払えよｗｗｗ
53.
54. 86.名無しカオス
55. 2013年09月17日 18:19
56. まじれすすると標準作るといろいろと都合が悪い
57.
58. 87.名無しカオス
59. 2013年09月17日 18:26
60. 急がば回れとはよく言ったもんだ
最初に時間かけて五感全て駆使して覚えたことは見に付きやすいし覚えやすい
描くこと見ること聞くこと全部大事
それの意味が解らないってのはつまり、その程度で覚えられるレベルの仕事しかしてこなかったってこと
しかも自分の考えが効率的で賢い、先輩のやり方はバカ、メモとるなんて無駄と端からすべてを見下してバカにして思い上がっている
何の実績もない青二才の分際で
中二病から脱し切れてない奴に多いんだよねー
その内バッキバキに鼻へし折られるからそれで大抵の奴は身の程を知るんだけど、たまに自分の未熟さを受け入れられず攻で辞める奴もいる
61.
62. 88.名無しカオス
63. 2013年09月17日 18:33
64. こういう事言い出す奴は
マニュアルちゃんと読まない。結果仕事ができない。
メモする手間を省くぐらい仕事に対する意欲がないよ。全く。
65.
66. 89.名無し
67. 2013年09月17日 18:36
68. メモ取ってたら、逆に怒られた
｢それくらい覚えろ｣だってさ
覚える内容が100以上あるのにメモなしに覚えれるかボケェ！
69.
70. 90.名無しカオス
71. 2013年09月17日 18:37
72. 書けば覚えるはウソ。但し文字情報は音声情報の４倍効率よく覚えられる。
なので口頭での指導をメモしろ、と言うのは、そうでなくても効率の悪い
音声情報を、メモを取ると言う余分な行動で、更に非効率にするので
理想的な記憶方法は、先に手順を記録したコピーなりデータなりを配り、
実際に見せ、口頭でも指導するのが一番。
その後、自分なりに解釈した事柄を、コピーやデータに追加すれば
更に学習効率が上がる。
73.
74. 91.名無しカオス
75. 2013年09月17日 18:45
76. 教える側も教えられる側も、どんどん小粒になってるな。
なんか言うと屁理屈捏ねられて、こういうスレ立つし・・、まぁアホを採った会社の責任だから、なんとか飼いならしてくださいｗ
77.
78. 92.名無しカオス
79. 2013年09月17日 18:52
80. 覚える気あるんだったら自然とメモ取るはずなんだけどね?
まあ永遠に他力本願でマニュアル要求してればいいと思うよ。
81.
82. 93.名無しカオス
83. 2013年09月17日 18:53
84. そのゆとりにこれから支えられて生きてかなならん老害共可哀想にｗ
85.
86. 94.名無しカ
87. 2013年09月17日 18:58
88. 仕事を覚えるためじゃなくて
メモする習慣を身に付けろと言っているんだ
情報を整理して新しいアイデアを生み出すためのツールとして
メモ帳は優秀なんだぜ
やらない奴は大成しないといっていい
だいたいそんなところから反抗的なやつなんか組織にはいらん
ゴミ以下の癖にいっちょまえに口からクソたれてんじゃねえよ
89.
90. 95.名無しカオス
91. 2013年09月17日 19:09
92. これ職種とか会社にもよらないか？
研修ある所は座学と実習
工場系は仕事の流れ覚えさせてわからない所はその都度教えたり。
技術職は基本を教えて自分のチカラで技術を磨く。
だけど会社によってマニュアルあって仕事過程のフローチャートがあったりする。
93.
94. 96.名無しカオス
95. 2013年09月17日 19:15
96. 仕事を与えられる感覚でやってる奴なんか
せいぜいルーティーンワークこなすので精一杯だし
そのうち自然淘汰されてくでしょ
ってことにそのうち気付けたらいいね
97.
98. 97.名無しカオス
99. 2013年09月17日 19:16
100. うちのところも新人に教える時は、なーんにも持ってないでただボケーっと説明聞いてる奴って少なからずいるんだ。
そう言う奴には「メモ取っといた方が良いよ？（威圧）」ってどの社員でもやる。
ただし、同じようにメモしないで聞いてる新人でも明らかに出来そうな奴には言った事は無い。
基本。人の話を聞く、って行動だけでも信頼できそうな奴かどうかってのは態度でわかる訳なんだ。
明らかに「聞いてない」とか「頭の回転がちょっと」とか「あー…はぃ」って生返事とか、ダメな奴感が伝わってくる。
そしてダメに見える奴は実際働いてみると大概ダメ。これはどの職業でも基本一緒。
メモ面倒臭いからマニュアル欲しい、とか甘えてる時点でちょっとね。
そして君が、そう言われたって事は・・・・わかるよね？
101.
102. 98.名無しカオス
103. 2013年09月17日 19:16
104. あれは教える側の時間稼ぎでもあるから
105.
106. 99.名無しカオス
107. 2013年09月17日 19:16
108. こういう企業って損害出したら自腹で損失埋めさせられそうだな
マニュアル作成のコストすらケチって個人に押しつけるぐらいなんだから
109.
110. 100.名無しカオス
111. 2013年09月17日 19:17
112. 資料作って教えると
教えた打ち合わせの存在事体が忘れたられて
逆切れされたことがあるよ
113.
114. 101.名無しカオス
115. 2013年09月17日 19:29
116. メモとらせるより紙に書いて渡せよ
117.
118. 102.名無しカオス
119. 2013年09月17日 19:30
120. そのやり方でキッチリと臨機応変にも出来る様になる奴がいるんだよ。
その能力がない「無能」だって自分で言ってるだけ。
121.
122. 103.名無しカオス
123. 2013年09月17日 19:35
124. しょうがないから自分でマニュアル作って負の連鎖を断ち切りなさい
嫌？自分が損する？そうだよ、だから先輩も作らなかったんだよ。
125.
126. 104.名無しカオス
127. 2013年09月17日 19:38
128. やる気あるかないかわかりやすいから作らないでいいと思うわw
129.
130. 105.名無しカオス
131. 2013年09月17日 19:40
132. ・・・みんな標準作業って知ってる？
133.
134. 106.名無しカオス
135. 2013年09月17日 19:42
136. このスレとか※5とか見てると俺がこれだけ性格悪くても人に慕われる理由がよくわかるな。
むしろメモとか取らせてたら「本当に頭に入ってるのか？」って見てて不安になるわ
相手にわかりやすく、なるべくストレスを与えない努力くらいしろよ。俺みたいに
※97
俺はあんたが言う「明らかにできそうな奴」で「実際できる」奴だと自負してるがメモするの面倒だからマニュアルよこせってずっと思ってるよ。言わないけどな。
甘えてるってのは普通その感情に基づいて自分勝手な行動をする奴のことを言うんだけどな。
>>1のは「甘えたことを言ってる」と言うことはできても「甘えてる」とはとても言えないものだ。
※102
>>1は「できない」なんて一言も口にしてないんだけど、そのことを理解する能はないの？
137.
138. 107.名無しカオス
139. 2013年09月17日 19:42
140. マニュアル作ったことあるけど人相が悪くなるほど
ムカつきながら作ったな、後輩への嫉妬で。
自分自身はメモとりながら一発で覚えさせられたからな。
141.
142. 108.名無しカオス
143. 2013年09月17日 19:50
144. そもそも大学の研究室時代にメモを取るよう言われるだろ。
145.
146. 109.名無しカオス
147. 2013年09月17日 19:52
148. プリントだぁあ？！甘ったれるのもいい加減にしろクソが！
こんなやつクビにしてやれまじでむかつくわボケが
149.
150. 110.名無し
151. 2013年09月17日 19:52
152. 仕事覚えたいから必死にメモするけど
それもひとつのやる気アピールになるし相手が取る印象も大分違うよね
プリント作れよとかなんで教えてもらう立場の癖に偉そうなんだコイツは…
153.
154. 111.名無しカオス
155. 2013年09月17日 19:53
156. プリント作れ＝お前が努力しろ、俺はふんぞり返って努力も苦労もせんぞ！でも権利だけは主張して休みと給料は盗るぞ！って言ってるのと同じだろ。自分で覚える気が無い奴の台詞だよな
157.
158. 112.名無しカオス
159. 2013年09月17日 19:57
160. 無能だの何だのレッテル貼るのはいいけど「臨機応変に対応した上で、メモ＜資料という結論に至った」って言う可能性は浮かばないのかな？
盲目的に「コイツは仕事をなめてる！ろくな仕事ができてないハズだ！」って決めつけちゃうのもどうかとは思うけど
161.
162. 113.名無しカオス
163. 2013年09月17日 19:58
164. 教えた聞いてないで揉めたくないからプリントを作って渡してる。で、自分用の控えをコピーして保管。
今の所はこれでどうにかなっている。
165.
166. 114.名無し
167. 2013年09月17日 20:08
168. 職種にも寄るけど毎回同じ作業の繰り返しなんてあり得ないから
急なトラブルで対処しなきゃいけない場合だってあるし仕事内容も変わったりするから書いてたらキリ無い
口頭で伝えてその場で覚えて経験してもらうのが1番手っ取り早いんだよ
1は初めて働くみたいだから分からないんだろうけど
169.
170. 115.名無しカオス
171. 2013年09月17日 20:12
172. マニュアルでまとまる仕事ならいいけどな
173.
174. 116.名無しカオス
175. 2013年09月17日 20:13
176. >>1ちゃん、よく見てみ？
「マニュアル作ったけど（←ここ大事）役に立たなかった」
という書き込みが一つもないだろ？
結局甘えるなという人たちは脳内だけでマニュアル切り捨てて
比較実験してないんだよ。
177.
178. 117.名無しカオス
179. 2013年09月17日 20:17
180. どっちかが労力を使うなら新入りが使うに決まってんだろ？アホやな
181.
182. 118.名無しカオス
183. 2013年09月17日 20:20
184. メモしない奴はそもそもマニュアル自体見ない
「俺なら出来る」って勝手に過信しちゃってるからな
イレギュラーが発生してやっとマニュアルに目を通す
そうじゃねーんだよボケ
185.
186. 119.名無しカオス
187. 2013年09月17日 20:32
188. 俺はメモとってマニュアル化して後輩に渡してる
＞１もそうすれば良いだけの話。
189.
190. 120.名無しカオス
191. 2013年09月17日 20:33
192. こ・・・・・これがゆとりか・・・・・マジでこええな・・・・・・
193.
194. 121.名無しカオス
195. 2013年09月17日 20:34
196. メモ取れと言うのは、部下がさっぱり仕事覚えね-からなんだよ！！
書かなくても覚えてるなら、そんなこと言わねーよ。
しかも、メモ取らないやつに限って教えたことすぐ忘れる。
197.
198. 122.名無し
199. 2013年09月17日 20:41
200. そんなくそな後輩いらんわ笑
職場を学校と勘違いしてんじゃねえよｗｗ
201.
202. 123.名無しカオス
203. 2013年09月17日 20:43
204. 他人が何でも用意してくれると思ってる当たりがザ☆ゆとりって感じだ
これこそまさにゆとりの一言で片付く話
うちの会社だったらメモ取らないやつをわざわざ咎めたりはしないけど
結果失敗したとしても完全放置だな
新人にはどうしても仕事してもらいたいわけじゃないから。新人なんていくらでも代用が効く。
205.
206. 124.名無しカオス
207. 2013年09月17日 20:46
208. 有能→メモなんてとらなくても集中して説明を聞けば大丈夫
無能→メモをとらせても無能なので大したことをメモできず結局何回も聞いてくる
どちらにしろメモさせるよりマニュアル作った方がいいじゃん、バカじゃねーの？
209.
210. 125.名無しカオス
211. 2013年09月17日 20:47
212. 逆にマニュアルに起こしたら膨大な量になるからそれのが嫌がられるよ。
基本、読まないよ。読んだふりするだけ。
それで失敗したら上司のせいだろ？誰がそんな貧乏くじ引くかよ。
213.
214. 126.うに
215. 2013年09月17日 20:54
216. そもそも、作業手順を個人で作成しそれを元に教えてヒューマンエラーが起きましたってときにプリントのせいにされる場合製作者本人が危ない。
俺だったら自分に火の粉がかからないようにするね。
他人にばっかり完璧求める奴は嫌いだ
217.
218. 127.名無しカオス
219. 2013年09月17日 21:04
220. うちはホワイトなんで引継ぎ用のマニュアルは電子であるし、引継いだら自分の実際の経験を次の人へ伝えられるようどんどん編集していい事になってる。
221.
222. 128.名無しカオス
223. 2013年09月17日 21:07
224. 死ぬほど文句言いたいから死ぬほど改善したった
出来うる限りの作業の簡素化に加え得意先への資料を容易かつ完璧にすぐ出せるようにしてダブスタどころか四つも五つもスタンダードがあったのを一本化してマニュアル作ってよ
そんな事したって結局文句言ってるってだけで嫌われるし評価されないんだよ
お前らは現実を甘く見過ぎている
225.
226. 129.か
227. 2013年09月17日 21:09
228. 働くのは時間の無駄
229.
230. 130.名無しカオス
231. 2013年09月17日 21:19
232. ネットワークフォルダに「?資料」って書いてあるのに、
何か資料を作成してプリントアウトしないと覚えてくれないの？
面倒臭い子だな。
233.
234. 131.名無しカオス
235. 2013年09月17日 21:20
236. こういう奴は結局プリント・マニュアルの類いは見ない。
237.
238. 132.名無しカオス
239. 2013年09月17日 21:20
240. メモも取らない無能を雇っちゃった方も相当アホだな
まぁお互い底辺ということで
241.
242. 133.名無しカオス
243. 2013年09月17日 21:27
244. マニュアル作ったら作ったでその内容が分かり辛いだの漫画で描けだの文句言うタイプだろこいつ
245.
246. 134.
247. 2013年09月17日 21:33
248. 先輩は皆メモとれ派だから、実際に引き継ぐ度に仕事が劣化していくんだよ。
だから俺が大量のマニュアルを作って、マニュアルの手直しを含めて後任に引き継いだ。
ノウハウの伝達や教育を意識してない組織はダメだね。
249.
250. 135.名無し
251. 2013年09月17日 21:36
252. 教えてくれる側をまたせるのはマズイと思ったから簡単な内容のものは覚えようとしてたらメモとらなくていいのお！？みたいに高圧的に言われた。バブル世代の奴らって全部自分様が正しいと勘違いしてるから今の世の中にいらない
253.
254. 136.名無しカオス
255. 2013年09月17日 21:37
256. 俺の上司はメモ取る時間も無いぐらい早口で一回しか説明してくれなかった。
しかも部屋の棚を調べたらその上司は前の上司からプリントを渡されていたという…
そいつをコピーして渡せば済む話なのにもう…ね。
257.
258. 137.名無しカオス
259. 2013年09月17日 21:40
260. メモ取った所で見ないだろ。メモ取る事で覚えた気になって覚えてない奴なんて
何人も見てきたから、メモを取るなんてのは間違った習得法。
体験が備わってないから一時的でしかない。
261.
262. 138.名無しカオス
263. 2013年09月17日 21:42
264. 一度言われた事を脳内で整理保管できる程度に知能指数が高い人間ばかりなら世話はいらないんだが。
俺らアラフォーはまだいいが、30代前半ぐらいまでの教育係には無条件で同情するわ。幼少期以来マトモなしつけすら受けていない、ともすれば犬猫以下の世界で一つだけの鼻世代に振り回される先輩教育係になあああああ。
265.
266. 139.名無しカオス
267. 2013年09月17日 21:54
268. ※79
コンビニのバイトすらまともに出来ないよ？
ロ○ソンへ支払い＆買い物行ったら丁度研修中で、リーダーらしき人物が仕事内容を教えているのに
当人は話も訊かず腰に片方を当ててもう片方は爪の垢取り中
やる気あるのか？と思いつつ、トイレを借りて出てきたら陳列を教えて貰ってるのにアクビしながら携帯いじり
その店には二度と行ってないわ
269.
270. 140.政
271. 2013年09月17日 22:03
272. ゆとりはどうしようもないわ、会社をなめてるな。愚痴ばっかり、今の上司や先輩達が頑張ってきたのにこいつらゆとりは効率やらマニュアルとか、ほんならお前らが頑張って上司になり変えていったらええやん。上の立場になった時わかるよ、ゆとり以上に厄介な新人が入ってくる時に。
273.
274. 141.とっくに店仕舞い!ペテン井上写真館
275. 2013年09月17日 22:03
276. 何が、プリントだ!粕!!このデブ!!
277.
278. 142.名無しカオス
279. 2013年09月17日 22:03
280. 仕事なんて時々刻々と変化して行くもんなのに、あらかじめ作っておけるとか思う方が世間知らずもいいとこ。
お作法系はマニュアル作るが仕事は都度教えてもらうそばからメモって覚えろよ、使えないバカが。
作る暇あったらしごとおわってるから、お前ら無能なんていらねーよ（笑）
281.
282. 143.名無しカオス
283. 2013年09月17日 22:10
284. 分からなくなった時の為にメモするんだろ？
教える方だって同じこと何度も聞かれたくないだろうし。
こんな当たり前の事も、ゆとりになると『プリントに書いて寄こせ』ってなるんだな?
面白い世の中になったもんだｗ
285.
286. 144.名無しカオス
287. 2013年09月17日 22:13
288. 相手が話す内容のボリュームが10か100か わからないからメモはとるべき
ボリュームだけでなく、どれだけの精密さが求められるかにもよるけど。
あとは、用件を伝えられた後で、別の用件がいくつも任せられる可能性がある
289.
290. 145.名無しカオス
291. 2013年09月17日 22:17
292. 大本の基本的なもんは作っておいて、改定する必要性が出てきたらその都度聞いた新人が更新して次の新人に引き継げ、っていうふうに昔やらせたけど今はどうなってるか知らん
ただ、自分の為に覚えるよりも他人の為に覚えているという認識を与えたほうが覚える意欲が増しているように感じた
293.
294. 146.名無しカオス
295. 2013年09月17日 22:22
296. 新人教育だけの仕事ならいくらでも紙にしてやるよ
並列してこっちも仕事してるのに、何故時間割いて丁寧にテキスト化してやらないといけないのかと・・・
負債でしかない新人さんはさっさと物事覚えるのが仕事なんだから、マニュアル外のこともしっかり覚えてくれっての
297.
298. 147.名無しカオス
299. 2013年09月17日 22:22
300. またつまらんスレをまとめたな
以前みたいなまとめに戻ってくれ
301.
302. 148.名無しカオス
303. 2013年09月17日 22:33
304. こういう奴にかぎってプリント渡しても読まん
兎に角文句言いたいだけのクズ
305.
306. 149.名無しカオス
307. 2013年09月17日 22:35
308. ２人以上に教えるんなら一人ずつにメモとらせるより
教える側がプリントしておいた方が効率的やん。
俺は一人相手でも作るけど。
309.
310. 150.名無しカオス
311. 2013年09月17日 22:38
312. その時その時で指導する上司が作るのが面倒なだけだろ
それが毎年繰り返されてる
313.
314. 151.名無しカオス
315. 2013年09月17日 22:41
316. 全ての仕事が完璧にマニュアル化できると思ってるのかね
3年後同じ事言えるんかな
317.
318. 152.名無しカオス
319. 2013年09月17日 22:41
320. ゆとりは如何に過保護に育ったかがわかるな
マニュアルが無いと何も出来ないｗ
321.
322. 153.名無しカオス
323. 2013年09月17日 22:45
324. アホか客先との打ち合わせとかで相手が分かりやすいプリント配るとは限らないだろ
新人のうちは聞きながら要領よくメモを取る練習もさせるんだよ
メモ取るのが難しい事を自覚してるのに何故気づかない
325.
326. 154.うわ
327. 2013年09月17日 22:46
328. ゆとりぶっ叩きたいだけの無能老害湧き過ぎ
329.
330. 155.名無しカオス
331. 2013年09月17日 22:50
332. 出来る会社はマニュアルがある
出来ない会社はマニュアルも作れない
333.
334. 156.名無しカオス
335. 2013年09月17日 22:50
336. 151
>>1は「すべての仕事」なんて言及の仕方してないじゃん
過去に何回もやってきたことくらいマニュアル作れよって姿勢に過ぎないように見えるけども
337.
338. 157.名無しカオス
339. 2013年09月17日 22:52
340. 何で教わる方がラクすること考えてんだよ。
イヤならやめろ。
341.
342. 158.名無しカオス
343. 2013年09月17日 22:54
344. 技術系の仕事でしっかりしたマニュアルがあるから逆にメモは取らせないよ
大事な事を聞き逃したり、頭に入ってなかったりするから
345.
346. 159.名無し
347. 2013年09月17日 22:54
348. こんなん言ってる奴
資料渡しても読まんわ
349.
350. 160.名無しカオス
351. 2013年09月17日 22:56
352. うちは、工場系だから手順書をわたして手順書見せながら一緒に１時間レクチャーしてという流れ。
分からないことあれば手順書の場所を見せてもらいまた教える。メモもいいけど人によってはメも苦手で逆にわかりづらくなる人もいるから流れはそんな感じ。メモもだいじだけどさ。
手順書で指摘されてしてきする方が教えるほうは楽です。自分はね。
353.
354. 161.名無しカオス
355. 2013年09月17日 22:56
356. 効率化するのを楽するって解釈にするのはどうかと思うわ
357.
358. 162.自分が言えた義理じゃねぇけど
359. 2013年09月17日 22:57
360. つーか、端から難癖つけてる時点でそいつは社会人として失格だわな…。
社会なんざ弱肉強食で、使えねぇ奴とかどんどん切り捨てられるってのに
高々就職1年にもみたねぇ新人が、自分が気に食わねぇってだけで指導に反論すんのは論外だろ。
361.
362. 163.名無しカオス
363. 2013年09月17日 22:59
364. ※151
過去に何回もやってきたと勝手に思ってるだけだろ
365.
366. 164.名無しカオス
367. 2013年09月17日 23:18
368. メモ取るか取らないかでそいつの仕事への姿勢が分かるからな。踏み絵みたいなもんだ
369.
370. 165.名無しカオス
371. 2013年09月17日 23:22
372. マニュアルにしたほうが良い所はつくり、変則的な仕事は大体の指針を教えるのがいいんじゃない。
部下が先駆けゆとり世代だけど、今の若者は真面目だから方向性さえ教えてあげればすぐ覚えるよ。
今の４０・５０代のふざけた年代の奴らよりかはよっぽど会社の役に立つ。
373.
374. 166.名無しカオス
375. 2013年09月17日 23:38
376. 実際中小はマニュアルないとこおおい
377.
378. 167.名無しカオス
379. 2013年09月17日 23:39
380. 教えることを書いて印刷して渡したら上司に怒られた
馬鹿に俺の時間割いて教えるだけ時間の無駄な気がするんだが…
381.
382. 168.名無しカオス
383. 2013年09月17日 23:45
384. 仕事教えるときにメモ取らせたりするような雑な会社は今後、生き残れないと思う
メモが必要になるような仕事なら、マニュアルがあるのが当然
人から人へ伝えられて行く内に当初の情報とは違っていくから、最初に意図されていた仕事と、実際に現場で行われている仕事に齟齬が生まれる
ちょっとした連絡事項とかのメモ取らせるのは別だけど
そのメモですら、情報の齟齬を防ぐために自分で書いて渡すのが一番確実だけどね
385.
386. 169.名無しカオス
387. 2013年09月17日 23:45
388. メモ取りが実用的かどうかは個人差によるから一概には言えないけど、
メモ取りに文句つけてる奴の大半が世渡り下手ってのはガチ。
その程度の無駄一つで「素直で真面目」と相手の覚えが良くなる、
または他と比較して覚えが悪くならないのであれば
これほど楽で有益なことはないんだがなｗ
389.
390. 170.名無しカオス
391. 2013年09月17日 23:45
392. ゆとりを惨殺して皇居に生首を晒すべき
393.
394. 171.名無しカオス
395. 2013年09月17日 23:50
396. 基本的なところはマニュアル用意すべきなんだよ
その上で、個々人で異なるような所をマニュアルの空白にでもメモさせればいい
まあ実際のとこ、オッサン連中はパソコンの操作すらできないから、マニュアル作れないだけなんだよね
ガチで40?50代は新入社員より無能
397.
398. 172.名無しカオス
399. 2013年09月17日 23:52
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