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ワイ、退職を告げたら上司に怒られる
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1.
2. 1 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:01 ID：X6QX4Vl70
3. スレ主はバカ
4.
5. 2 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:04 ID：cylks.qM0
6. 内定先に交渉しようとしてる時点でやべーだろ
ズルズル作戦は1回受け入れるとどんどん引き伸ばされるから突っぱねる以外の選択肢はない
7.
8. 3 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:04 ID：NUQ.g.210
9. 辞める会社に情なんてわかんでいいわ
すごい世話になってて体調面悪化で止む無くとかそういうのならわかるが、クソ会社なら後ろ足で砂かける勢いでいいだろ
10.
11. 4 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:08 ID：GXi7h45j0
12. 「退職の件ですが・・・」
って言いながらワザとわかるようにボイスレコーダー置いて話すといいよ
13.
14. 5 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:08 ID：pks5UG910
15. まあ、普通3年〜5年いてもらわないとただの赤字にしかならんから引き留めようとするんだろう。
16.
17. 6 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:08 ID：deYK42MT0
18. 退職届けを社長に送りつけて、残りは全部有給使用すると、一方的に書面を送りつければいいんだよ
あとは、本社総務との書類の確認だけしか連絡ないから
19.
20. 7 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:10 ID：j1fcgVrJ0
21. 内定先には干渉しようとするのが一番とかヤバい
そんな非常識な所はさっさと辞めたほうがいいわな
22.
23. 8 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:12 ID：Dzar4Gci0
24. 業種は違うが、俺も怒鳴られた事があった
◯◯さんにも、会社にもお世話になりましたし
労基に相談したり、本社に内容証明送るようなことは、僕もしたくないんです
って言ったら、あっさり辞めさせてくれたよ
25.
26. 9 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:15 ID：x1bm..v20
27. 手取り20行かないSEってなんぞ
専門卒の初年度でも超えてたぞ（残業ほとんどしてない
28.
29. 10 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:15 ID：CYPEHvXo0
30. 世の中理不尽を通せる奴が一番強い
有給とった方が精神的にもいいから、外部の弁護士に頼るのは何も悪くない
31.
32. 11 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:15 ID：f0MzViIS0
33. 俺も怒られたな。
でも、「今退職する旨を伝えたので2週間後には退職確定です。
そちらが退職を認めようが認めまいが、もう会社には行きません。」と宣言して出ていったよ。
転職先を教えろとか言ってきたが全部無視した。
34.
35. 12 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:15 ID：GKVNM.sS0
36. こういうのがあるから2か月前には辞める意思は伝えておいた方がいい
37.
38. 13 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:20 ID：d0axANcs0
39. ただの八つ当たりできつく言われてるだけでしょ
というか何だよ怒られたってｗ
40.
41. 14 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:20 ID：5dFYApRa0
42. >>12
二ヶ月前につたえて１ヶ月働いて残り有給消化
43.
44. 15 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:22 ID：omDNN.Rx0
45. 退職告げただけで逆切れするような奴のいうことは、絶対録音しておけ。
その録音データもって、弁護士の退職代行のとこへ行けばいい。
内定先に干渉されたことも弁護士に話して、場合によっては会社に内容証明送ることも考えればいい。
46.
47. 16 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:24 ID：yPi3VGW40
48. >>13
『不満・不快なことがあって、がまんできない気持ちを表す』
怒るの意味として通じるからそこは煽るところじゃなくない？
49.
50. 17 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:25 ID：14mWs2gV0
51. 代行はもっと気軽に使えるようになっていい
妙になプライドや気後れはブラック助長させるだけだ
というかそんなことばっかで待遇悪いからこそ辞められるんだろうに
52.
53. 18 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:26 ID：ZWdpdpdC0
54. 1か月前ならOKじゃない。
前日でも法律上は問題ないけど。
55.
56. 19 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:26 ID：z.PlkSlB0
57. 入社した時に前もって「いつか辞めます」って言っとけ
58.
59. 20 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:27 ID：us8XM6Zx0
60. これから辞めるんだろ？会社が気に入らなくて辞めるんだろ？ならもう無敵じゃん。
何ヘタレてんの？出戻るつもりがないなら、無理に円満目指す必要ないだろ。
そんなだからナメられたんだよ。邪魔するならぶっ壊して出ていきますよ？くらいの気でいろや。
61.
62. 21 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:27 ID：YC6UvSve0
63. 自分の時は退職時期の相談に行ったら残ってくれと言われたから、それなら年収+200万円してもらえますかと言ったら黙ったよ。
64.
65. 22 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:33 ID：j1fcgVrJ0
66. >>5
別に引き止めることはいいよ
それ自体は交渉なわけだし
ただやり方に問題がありすぎるって話
67.
68. 23 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:33 ID：bqotk5eS0
69. 次は有給インポッシブル作戦で来るから気をつけな！
70.
71. 24 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:33 ID：AsADlW7r0
72. 退職代行使えってチキンが多すぎてビックリだわ
バッサリ切れよ
労基と弁護士に相談しました、くらいハッタリ言えよ
73.
74. 25 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:34 ID：us8XM6Zx0
75. >>17
面倒くさいから〜で任せて良いもんだと思うけどな。
うだうだ言ってるくせに使わない奴は、変なプライド？か何か持ってるのかね。
76.
77. 26 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:37 ID：mpxW6mQL0
78. 退職者についてどんな扱いをするかは、ブラックかどうかのバロメーター。
悪口を言ったり有給を渋ったり、ネチネチ引き継ぎ書を作らせるのはブラック。
79.
80. 27 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:37 ID：Gv0G62Vb0
81. ＞本スレ53
＞最悪引き継ぎ終えないで次の会社移ってもええんやで
＞法的には問題ない
いや、アウトやろ。
上司などが引き継ぎ資料の作成を妨害とかでもしない限り。
82.
83. 28 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:38 ID：YZLtTH4B0
84. 同業他社移る時はかなり前から話して極力問題起きないようにしたな。移動後も結構な確率で顔合わせる可能性あったから
85.
86. 29 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:39 ID：d0axANcs0
87. 米16
いや、ゴメン
そんな強く煽る気持ちがあった訳じゃなくて
理不尽な対応されて怒られたって帰ってきたのが何と言うか可愛いなと思って
寧ろそんなの気にすんな、笑って流して淡々と事務処理進めろみたいな、発破をかけたい意味があったのよ
言葉足らずですまんかった
88.
89. 30 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:39 ID：.R.6efwP0
90. 業務電子化するのに必要な書類データの入力ほぼ全件自分に投げられて辞めた。
外部委託する話がケチって怪しい会社に依頼した結果、放棄されるとか失笑もの
データ改ざんとか会社の弱み知ってるから一月前通知で押し切った。
91.
92. 31 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:41 ID：KK.jMbVJ0
93. 後任の人材に引継ぎして?の退社じゃなくて
突然１月でやめりゅー★
ってSEが辞めたらあかんでしょ、切れるよ普通にｗ
誰にでもできる仕事じゃないんだから
94.
95. 32 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:44 ID：tqmu67AW0
96. >>4
俺は堂々と話すけど。
損害賠償請求の可能性がある事まで含めてな。
97.
98. 33 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:46 ID：DmBkxldw0
99. 「叱る」はまだわかるけど「怒る」は論外
そいつは人生の岐路に立とうとしているお前のことを何も考えてないただのクズだぞ
100.
101. 34 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:46 ID：tqmu67AW0
102. >>7
内定先に「こいつはすぐ逃げますんで」と連絡するだけ。
103.
104. 35 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:46 ID：7duqy1ks0
105. 辞めたい時に辞めりゃいい
会社がどうなろうと関係無いんだからな
106.
107. 36 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:46 ID：9zMUsT550
108. >>27
法律上の話やで
人としてどうかという話ではないんやぞ
109.
110. 37 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:47 ID：Oq6GscKj0
111. >>31
誰でも出来る仕事じゃないなら、何かあった時の為に他にも出来る人を用意するのは会社として当然よな。
それは労働者側が気にすることじゃない。
112.
113. 38 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:48 ID：8YZvpEy.0
114. 1か月前に言っても怒るとか上司が糞やんけ
人員調整するのも管理職の仕事であって
1か月前に退職を伝えた部下を怒るのは筋違いだし
そんなガキみたいな考え方が管理職とか相当やべーな
115.
116. 39 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:49 ID：tqmu67AW0
117. >>15
実際は弁護士に言おうが何にもならないけどね。
こちらも本人が責任も果たさずに逃げ出した事を証拠を交えて説明するだけだから。
大抵、向こうから譲歩を持ちかけてくるよ。
118.
119. 40 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:49 ID：jZz2zNRX0
120. 辞めると決めた時って腹くくる。
会社に散々止められても、交渉決裂後だから無理。
次は持っといい会社に内定してるってのが普通と思ってました。
121.
122. 41 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:49 ID：Lbuiv9CC0
123. 上司の立場からすれば３ヶ月前に言ってほしいなぁ
引き継ぎ考えるとそれぐらいはいるわ…
代わりの人間を雇うのに最低２週間は掛かるだろうし、そうすると２週間で引き継ぎだろ？
２週間で引き継ぎ完了する程度の仕事しか任されてないなら別だけどね
124.
125. 42 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:50 ID：.R.6efwP0
126. >>31
同じ事言われたが
マトモな会社なら後任を用意しても
そうでない会社は絶対に用意しない
127.
128. 43 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:50 ID：iUiaXYXy0
129. >>34
内定先がまともだったら連絡に対して「えっ…何こいつ…」ってなるよ
130.
131. 44 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:51 ID：QzcwW1g.0
132. >>39
お、上司来たの？
プルプルしながら書いてんの？
133.
134. 45 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:53 ID：Oq6GscKj0
135. >>41
そりゃ日頃の体制に問題があるんじゃないか？
事故やら病気やらで突然居なくなったらどうすんのさ。
猶予期間があるだけマシでしょ。
136.
137. 46 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:53 ID：.yIHC3k10
138. >>7
そもそもなんで会社に内定先ばらしとんねんw
世間知らずすぎやろ
139.
140. 47 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:54 ID：.yIHC3k10
141. >>9
残業代込みけ？
142.
143. 48 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:55 ID：k.GLxF4C0
144. 部下が辞めたら査定に響くとかの八つ当たりだろ
145.
146. 49 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:56 ID：iUiaXYXy0
147. >>31
こういう業務ってもし担当者が突然亡くなったりしたらどうすんのかな？会社ごと潰れるつもりなのかな
それならよほどその担当者を優遇しないと駄目だよね。辞められたら困るんだから
148.
149. 50 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:56 ID：SFVffWj50
150. 代行は弁護士のとこがいいぞ
辞めるって言ったらギャーギャー言ってた会社の奴らが全然連絡してこなかったし
151.
152. 51 名前：ハムスター名無し2021年04月15日 12:58 ID：Lbuiv9CC0
153. ※37
そんな好環境にあるのは営利団体でない公務員ぐらいだぞ
自分が会社経営することを考えてみてみ？
154.
155. 52 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:59 ID：PNlPusf50
156. >>41
それどこをどう考えても会社の体制の問題
真っ当な手続きで退職しようとしてるのに、それが悪だと思ってるならやば過ぎ
洗脳されんなよ
奴隷同士で奴隷システムを守る事を強要し合ってるからこの国はいつまでも成長しないし、労働環境が悪化の一途を辿ってる
157.
158. 53 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 12:59 ID：D8McIbMv0
159. >>1
自分がSEならそれ後輩とかにやられた時の気持ちわかると思うけどな
引き継ぎの時間も確保せなあかんし
ワイは3ヶ月前に言ったぞ
引き継ぎ作業で残りの有給取れなかったらやだし
160.
161. 54 名前：名無しのハムスター2021年04月15日 13:00 ID：F2fIdWL40
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