上司「君使えないね。もっと早く知りたかったよ」→新卒が放った一言が無敵すぎるｗｗｗ
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５「上司に「君が使えない奴だって事、もっと早く知りたかったよ」
と嫌味を言われた新卒の子が「なんて堂々とした人事部批判、
流石上司さんっすね！でも上司さんも私を戦力化できない程度には無能なんですから、しょうがないですよｗ」とのたまって、
その日のうちに辞めた新卒の子、元気にしてるかなぁ。」
もし退職する際はこんな気持ちの良い辞め方出来たら良いですね。
https://curazy.com/archives/403658
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草
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ワロタ
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一言じゃねぇ
6:
結局辞めて逃げてんじゃんw
7:
多分悔し紛れに放った一言がたまたま素晴らしかっただけで家で泣いてるのでは
8:
まあそんな人いないんですけどね
9:
やめたんかい！(笑)
12:
結局辞めたら何言おうが負けなんだよな
3回辞めて気づいた
49:
>>12
自分の意地と利得とを満たせない限り辞めないのが原則正解
740:
>>49
利得だけじゃなく意地も満たさないといけないから難しいよな
77:
>>12
これは僕も何回か辞めてから気付いたわ
辞めたら負け
嫌がらせしたければ辞めずにネチネチやるのが大切
97:
>>12
辞めて会社都合退職と揉めて満額失業保険給付もらうのが一番良い
262:
>>97
これいいよね
271:
>>97
やり方教えろ
412:
>>97
新卒で入った会社首になったとき
「首になったとわかると君も大変だろうから自己都合退職ということにしてやろう」といわれてそうしたが
今にして思えはあれは嫌がらせだったのか
432:
>>412
転職先が見つかってるならただの親切だけど、
そうでないなら嫌がらせとかじゃなくて労務の問題だよ
雇用保険の等級でクビにできる人数が決まってる
439:
>>412
騙されてて草
556:
>>412
会社都合＝クビなんてことは全くないからな
会社都合だと雇用保険需給即開始で辞めた側は得だし、逆に会社側は助成金貰えなくなったりペナルティある
次の職場の面接で聞かれても「会社が気を利かせて会社都合にしてくれた」「会社の事業縮小で会社都合での退職になった」とでも言えば大丈夫だし
224:
>>12
辞める前に最大手の売り先でもあり仕入れ先でもあるとこと
架空取引繰り返して合計4000万着服した上にやめたあと
独立して客を奪っていったハゲの冴えないおっさんいたわ
正直見下してたけど今はリアルでみた一番かっこいいおっさんて思うわ
勝ちっていうのはこういうことかね
265:
>>224
犯罪者では…？
469:
>>224これは酷い
741:
>>224
ただの犯罪者じゃねーかw
340:
>>12
これ
何言われても普通に来続けてやれ
病むのは上司の方だ
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