人事担当してるが「顔採用ってほんとにあるの？」って知り合いに聞かれることがある
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1：
ほんとにあるどころか9割顔採用だよ
2：
これはエアプ
4：
見た目も能力のうち
「育ちがいい人」だけが知っていること
世界怪異事典: 科学が説明できない奇怪な出来事200
人体の限界 人はどこまで耐えられるのか 人の能力はどこまで伸ばせるのか
世界のお金持ちが実践するお金の増やし方
残念な「オス」という生き物
9：
>>4
これ
マジだよ
職場の雰囲気もよくなるしな
5：
そんなもん職種と時期によるだろ
7：
どこの底辺会社だよ
実際には顔枠とコネ枠と試験成績枠でちゃんと割合決まってるから
13：
>>7
何夢見てんだ
8：
橋本環奈の顔の女を落とす会社が存在するとは到底思えない
10：
同列なら顔良い方って意味だろ
14：
>>10
まあそれに近いが、能力的に劣っていそうでも若干であれば顔の良い方を採用する
11：
共通の趣味持ってるから採用とかは？
16：
>>11
何それ
全く無いな
15：
顔っつーか最低限の身だしなみはね
17：
まあかわいい子しかいないコンビニとか普通に行きたくなるもんな
18：
不細工って逃げ癖ありそうでちょっとな
19：
清潔感は大事でしょ
あと女は顔
27：
>>19
清潔感ってなんだよ
みんな髪整えてスーツビシッと着てくんだぞ
もう外見は身長と顔の造形しかない
30：
>>27
清潔と清潔感は違うぞ
32：
>>27
本当の雑菌の量と清潔感はまた違うんだよ
20：
IT系大企業の女子社員は以下が2:7:1くらい
語学ができる
顔がいい
有能な理系
21：
人事担当自身には旨みあるの？
自分の部署に美人を確保するとかできる？
22：
受付や秘書は顔採用しないとダメ
24：
ぶっちゃけ顔よければ性格もよっぽど悪くない限りかなりの無能でも許せる
25：
シングルマザーとかガチで小さい子供いるとかは
不採用にするよね 急に休まれても困るし
26：
ここ最近の少子化も仕方ないね
俺がハゲ遺伝子残しても息子が苦労しそうだし
28：
めっちゃかわいい友達はサイバーエージェントに採用されたわ
29：
ちゃんと実力で判別しろよ
31：
顔採用の差別はホワイトでも普通にあるしむしろホワイトの方が
35：
>>1
お前はどこの誰だよ
36：
営業職って人間的にはむしろエリートよね
37：
てか逆じゃない？
女を顔採用したら独身が喜んで話しかけるけど
恋愛にでも発展してみろ
めんどいことになるだけだから顔で採用しない方が無難じゃねーのと思う
39：
学歴フィルターブチ破ったブサメン俺氏はイケメンってことでいい？
なぁ頼むよ
40：
ぶっちゃけこれこそ差別なのにねｗ
43：
精神レベル採用では>>1くん不採用です
44：
実際顔の印象はクソ大事、面接如きでその人の性格100％知れる訳じゃないし
なにもイメケン美女じゃなくていいから不潔感を出すな自信なさそうな顔をするなと言いたい
45：
いやほんとに、顔じゃなくて能力で判断しろとか無理だから
資格持ちとかはもちろん考慮するが、それ以外の能力なんて結局働いてみないと分からない
その点顔は間違いないからな
引用元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1605170736
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- VIP・なんｊ コメント( 29 )
-
人事担当してるが「顔採用ってほんとにあるの？」って知り合いに聞かれることがある
コメント一覧
1.
1：
3. ：2020年11月13日 10:23 ID：SW7FXMQI0
4. 顔採用を気にする暇があれば世の中見渡せよ
皆んな普通に働いてるだろ
5.
2：
7. ：2020年11月13日 10:25 ID：8hVw3AM70
8. ※1
お前も働けよ
9.
3：
11. ：2020年11月13日 10:29 ID：lvGE8sIo0
12. 顔と性格は同じ、分けて考えるものじゃない
美人だけど性格悪い → そもそも美人じゃない
13.
4：
15. ：2020年11月13日 10:36 ID：Bycy44CS0
16. いくら顔が良くても
面接で会話が成立しない
SPIの基礎能力が全部3以下
あたりは採用しない
17.
5：
19. ：2020年11月13日 10:36 ID：rj3PgEZA0
20. 顔で選ぶ選ばないは無いとは言わないけど
面接でフランクに話してみて
自社の雰囲気・空気に合うか合わないかは
あるだろうし
それが顔を含めてっていうところになるかもな。
21.
6：
23. ：2020年11月13日 10:41 ID：sXB5ahHi0
24. 自分の同僚になる可能性もあるから好みは出るだろう。
嫌いな人間を採ろうとは思わない。
配属先から文句を言われるのも面倒だし。
25.
7：
27. ：2020年11月13日 10:47 ID：Vdjw71Pk0
28. 機械じゃねーんだから一緒に仕事したいかとかはすごい重要に決まってんだろ
29.
8：
31. ：2020年11月13日 10:49 ID：JiHjEbCy0
32. おまえらの大好きなテレビのニュースキャスター見てみろよ
33.
9：
35. ：2020年11月13日 10:52 ID：cZAITSY80
36. そりゃ良いのと悪いのがいれば良いのを選ぶだろ
能力による差なんてよほどのでない限りたいした差なんてないし
37.
10：
39. ：2020年11月13日 10:58 ID：yrboZSSp0
40. 会社に顔は良いけど性格悪いってやつがいたな
人事ちゃんと見ろよって思った
41.
11：
43. ：2020年11月13日 11:00 ID：i8.wYjD00
44. 顔つうか小奇麗にしているかどうか
不摂生なのはだめだ
45.
12：
47. ：2020年11月13日 11:06 ID：.1yDliyT0
48. 一リアル
49.
13：
51. ：2020年11月13日 11:08 ID：4Zq981fc0
52. 清潔感があるかどうかはめちゃ大事
あと、ラリってる目とか口元が凄く不満げに閉じてたりっていうのはとてもマイナスになる
本人の癖なのかもしれんが、始終目が合わないとか逆にずっと目が合うって人も要注意にしてる
美人とかそういう意味では無いが言われてみると割と顔で採用基準変わるかな。
53.
14：
55. ：2020年11月13日 11:13 ID：SW7FXMQI0
56. >>2
視野が狭い
57.
15：
59. ：2020年11月13日 11:15 ID：I5i0ebEa0
60. 面接まで通ってる時点で能力的には大差ないからな。
そりゃ顔が良ければ優先するわ。
性格は仮面被った状態の1時間に満たない面接でわかる故もない。
61.
16：
63. ：2020年11月13日 11:21 ID：UsBG.oVt0
64. 営業職なら顔も武器かもしれないけど作業内容が男女平等な内勤の場合、顔だけな無能は男女関係なく迷惑千万
そういう人を持ち上げる既存社員も無能率高いので顔採用はほんとやめてほしい
だけど毎年美人だけど物覚え悪いイケメンだけど期日にルーズが一定数入ってくる
会社説明会には役立ちそうだからまとめて人事で引き取ってほしいわ
65.
17：
67. ：2020年11月13日 11:37 ID：I0WXMQHN0
68. 美容院や服屋やケータイショップとか清潔感が重要な接客業は正直顔採用だよな。今風の若い子かお洒落な人ばかりだし不細工は居ないよな
69.
18：
71. ：2020年11月13日 11:41 ID：DP5VVj0j0
72. 長年 携わってきたが、容姿はポイントでしたよ。まずは直筆の履歴書 学校と学部 保持している資格次に成績 試験では一般常識の確認。
面接は待機している室での態度（案内係の社員による印象重視） 服装と発声・発音と笑顔 それと機転がきくか？ 当社独自の仕掛け
成績が同じであれば愛想の良い人。何年も働いて貰いたいですからね 女性は目玉として綺麗処最小数 だが１０年以内の退社が多い。男性は不快感を与える顔でなければ成績重視
それから身上調査をかけて、人数確保。何十年もやっていれば不作の時もあったが それでも最低レベルは維持しました。たらなければ人材派遣で対応。
73.
19：
75. ：2020年11月13日 11:42 ID：F.ujikgI0
76. 皮膚が弱い+色が白い+髭が濃い ので、しっかり髭剃ろうとすると出血するし、赤くなる程度で収めると青くなる
「ちゃんと髭剃ってる？身だしなみは云々」と忠告風の悪意を向けられたことは数知れず
マスク着用が許されるようになったのでコロナには感謝してる部分もある
77.
20：
79. ：2020年11月13日 11:42 ID：MlE50k5A0
80. ブサイクは態度までウジウジしとるからな。印象さらに悪い。
81.
21：
83. ：2020年11月13日 11:45 ID：BbEXxN5Z0
84. ネット民はこれだけ女は顔女は顔！って言ってるのに「女は顔で男を選びやがる！」って怒ってるの本当に理解できん
ダブスタにも程がある
85.
22：
87. ：2020年11月13日 11:50 ID：XZ5cGZXa0
88. ※19
シェーバーでも出血する？
89.
23：
91. ：2020年11月13日 11:55 ID：I.pCd7II0
92. 面接である程度まともな受け答えが出来ればあとは外見勝負やで。
ただ自分はサービス業、営業でしか働いたことないから、他の業種なら違うかもしれんです。
93.
24：
95. ：2020年11月13日 12:06 ID：UcWLS7Sv0
96. 顔採用って言われないように一割程度ブサイクな有能も昇格させてる
97.
25：
99. ：2020年11月13日 12:20 ID：CC6lIcoV0
100. >>16
それはおたくの会社の人事が無能ってだけでは
101.
26：
103. ：2020年11月13日 12:22 ID：zk.ylyhj0
104. そりゃそだわ
105.
27：
107. ：2020年11月13日 12:43 ID：HxJCYTyI0
108. 顔と言っても、「人相」は大事よね。下品、意地悪な人って顔に出るから。
109.
28：
111. ：2020年11月13日 12:43 ID：EWK98GK00
112. >>18
そういうのは当然あるよね あと会社独自の採用者の色もあると思う
実際入ってみると大体似た様な雰囲気の人で揃ってる
飛びぬけて異質な感じの奴はまず居ない
けど共通している部分は同じ(清潔感とマナーと最低限のコミュ力)だから、それがダメな奴は面接の最初の段階でバツが付くだろう
余程人事が無能じゃない限り
113.
2
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