上司「責任取ったるから俺の言うたとおりにしろ」ワイ「おかのした(間違ってるのになぁ）」back ▼
上司「責任取ったるから俺の言うたとおりにしろ」ワイ「おかのした(間違ってるのになぁ）」
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1：
客「うぉい！！！違う゛！！」
上司「なんでこうやったんだ！？！？」
上司「部下の失態で大変失礼致しました...」
ワイ「...すみません」
客「もうワイ君外して」
上司「外します」
上司「ワイ君のせいです」
部長「ワイ君はあかんなぁ」
これ現実なんやな
2：
今日、転職を決意しました
4：
そこで言えんからだめなんや
5：
どうせ転職するなら責任をとったるからってのは嘘やったんですかって直接聞けよ
10：
>>5
忘れてるねん
本気で
客との会議で話した内容さえ覚えてない
チームリーダーが報告する部会の場でもまともに覚えてないからいつも報告はワイがさせられてる
狂ってるよこんな会社
17：
>>5
このタイプの上司は無理矢理言いくるめてくるから言うだけ無駄や
最後は「そういうお前は確認したんか！？」みたいな逆ギレ論法で
自己責任にされてうやむやにされるから意味ないで
30：
>>5
サイコパス知らんな？
ちびるで
6：
喧嘩になるくらい反論して間違ってるとなんども伝えたのにこれ
しかもこんなん一度だけじゃない
自分の言ったことを忘れる、自分の言葉に責任ないやつが上司
これが現実
8：
部長に言えよ
9：
何度もあったなら録音しとけよ
14：
>>9
話し合いで決めたことはメールを送り返して全部証拠とってるで
それで追求する度に不機嫌になってまともに仕事出来なくなるからわいはある一定を超えてからなにも言わないようにしてる
もうええんや
やめるから
19：
>>14
まあどの道未来ないやろ
さっさとやめて良いとこ見つけなされ
12：
部長と懇ろでもない限りはいずれ気付かれるわな
普通はなんでこの上司の部下いつもこんなんなんやってなる
13：
上司「これやってこい」
ワイ「おかのした」
部長「なんでこんなことすんねん！」
ワイ「すいません」
上司「」(知らんフリ)
16：
ここで上司とか先輩が俺のせいだって言うだけでめっちゃ尊敬度上がるのにな
25：
>>16
ほんとそれ
問題なのはこの上司マジで覚えてないから追求したら喧嘩になる
で、証拠見せたらこの世の終わりみたいな反応したあと口効いてくれなくなる
20：
この会社をよくしたいと思わないし
上司を直したいとも思わん
IT系やからワイは転職すれば済むだけ
学生諸君、これが社会の理不尽さだよ
35：
>>20
最後くらいチクリいうたれよ
その上司とさらに上役おる前で
そいつ忘れてるんちゃうで保身が癖になってるから嘘つくんや
21：
部下の失態は部下の失態
部下の手柄は上司の手柄やぞ
26：
>>21
間違えてるぞ
上司の失態は部下の失態
部下の手柄は上司の手柄
22：
内部告発してやめたらええやろ
24：
メールの証拠ありで押されるってどんだけやねん
28：
部下を踏み台にできる奴だけが出世できる会社なんやろな
早めに転職するか同じことをするようになるか二択や
36：
自分の会社の悪口ならまだわかんねんけど
たまに自分の会社の同僚とか上司部下の悪口ベラベラ喋る取引先の奴おるんやけど何考えてるんやろ
ワイがそれ聞いてもそいつの会社もそいつの事もそいつの同僚もロクなやもんじゃねーなって思うだけやぞ
38：
>>36
特に何も考えてなくて
愚痴を言える関係と勝手に思ってるんやろ
45：
ムカついたら会社にダメージ入るタイミングで辞めろ
一方的に退職届突き付けりゃ案件の途中だろうが断る事できないから
50：
部長にぶち切れてからやめれば？
52：
>>50
部長も無能やぞ
53：
>>52
全員無能のハッピー会社やん？
55：
>>52
無能かどうかはともかく切れてから辞めたら？
51：
責任とれないなら上司やんな
61：
11月からシステム納品やからわいは一番忙しい10月の半ばにやめる
62：
会社は利益を追求する集団という幻想
これと上手い距離を保つのがサラリーマン続けていくコツやで
72：
上司が無能で明らかに間違った指示はどうすればええの？
しかも聞く耳持たない
7
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