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面接って履歴書や面接でどんなに良いこと言って繕っても滲み出るもので不採用決まるのよね
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名無しさん : 2019/04/17 12:07:41 ID: r/jogMQA
十数年くらい前からずっとPCで履歴書作っているなあ
2.
名無しさん : 2019/04/17 12:10:54 ID: EPrSJrvY
※1
PCでの書類作成を重視する職場ならむしろ大歓迎でしょ、逆に手書きじゃないと的職場に行くと、手書きじゃないなんて心がこもってないとか電卓じゃなくてえくせるとかいうのでずっと遊んでばっかりとか言われるミスマッチが起きるからそれで希望の職場行けてるならいいんじゃない？
3.
名無しさん : 2019/04/17 12:21:18 ID: exY/8uFE
雰囲気に合ってないは重要
本人にとっても
4.
名無しさん : 2019/04/17 12:24:44 ID: C7C0V4hI
大企業で人事権のある人が受けたリーダー研修では「履歴書の文字や体裁の良し悪しで相手の能力やポテンシャルを判断しないこと」みたいなの有ったってさ。
5.
名無しさん : 2019/04/17 12:29:13 ID: ujdI2xU2
不採用！（お刺身に菊の花を乗せるお仕事です！）
6.
名無しさん : 2019/04/17 12:32:54 ID: Tps41fHE
結構そんなふんわりとした理由で不採用になるんだね。
婚活で希望条件が複数ある人みたいな感じで、誰も採用に至らなさそうな気がしてくる？
7.
名無しさん : 2019/04/17 12:36:40 ID: a9MmJ/8k
履歴書の内容じゃなくて、訂正が多いとかそのレベルかよ
それを言うなら今時、手書きで履歴書書く方がPCすら使えないって証明みたいなもんだと思う
面接で人柄がわかるのは当たり前だし、職務経歴書で細かい矛盾があるとか、実績を盛りすぎてるとか、そういう話だと思ったわ
8.
名無しさん : 2019/04/17 12:36:51 ID: IY0AYzoU
そうやって選んだ人間が一番の人選なら良いんだけどね。
結局、採用担当や社長幹部の好みで採用されるから、自分も含めて似たような人間ばかりで組織としての利点である多様性やフットワークの良さが失われているっていう。
9.
名無しさん : 2019/04/17 12:44:39 ID: TIV0vQoU
私はドクズだけど、書道は段持ちだったので落とされたことがない
なぜ採用したか聞いたら文字のきれいさを一番に挙げられる
ただし、宛名書きの仕事を大量に振られるｗ
10.
名無しさん : 2019/04/17 12:49:15 ID: mO3UuHqM
事務やってた時履歴書送ってくる人の中でたまに銀行の封筒やらチラシで作った手製の封筒やらの人がいたが、その時点で落としてた
ていうか封筒くらい履歴書についてなくても100均で買えるんだからさあ…って人事がぼやいてた
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