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「少数精鋭」「未経験者歓迎」… 絶対に応募してはいけない求人ワードとは


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1:
「応募してはいけない企業」の求人ワード。“少数精鋭”を謳うところは危険!?
前回、26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん(仮名)に、
応募してはいけない地雷求人ワードを語ってもらった。新年度を迎えるこの時期、決意を新たに、新天地を求める
人も少なくないだろう。
http://news.livedoor.com/article/detail/16168698/
2:
優しい先輩が丁寧に指導いたします!
54:
>>2
かえってぞんざいに扱われるネ
213:
>>2
広告打ってるのは、従業員じゃなくて、経営者だからなあ
社長が常に社員と働いてるような、小さいとこなら色々把握できてんだろうけど
ある程度大きくなると、管理してる人間の言ってることを真に受けてるだけだろうし
3:
未経験者は応募者が若いうちなら別に普通だろ
13:
>>3
経験者が集まらなかったり定着しないから未経験者歓迎で馬鹿を釣るしかない
本当に未経験者を丁寧に育成できる職場であれば、そもそも人材流出が起きないよ
269:
>>3
そういうところはさりげなく
「未経験者は27歳まで」とか書いてあるから
35歳未経験者を普通に募集して
ましてや採用経験ありますとか言うところは
大概すぐ辞めたくなるから注意
4:
@ホーム
5:
26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん(仮名)
ダウト
216:
>>5
職場じゃなくてこいつがヤバイだけやんw
277:
>>5
これだよな
たしかにブラックな職場には当たったのかもしれないが20代にして転職20回以上なんてコイツにも問題あるだろ
6:
アットホームな職場です
10:
>>6
これw
185:
>>6
これ
211:
>>6
これ
仕事中にけじめもなくだらだら話しっぱなしなクソみたいな職場
仕事中に自分のことを根掘り葉掘り聞かれて答えなかったら「付き合いが悪い」「そんなんじゃ社会でやっていけないよ」
成長性:E
即やめるべき
336:
>>6
これだな。定番のブラックワードだなw
7:
和気あいあい
8:
ハロワの全部
9:
アットホームな職場がプラスの効果だと思ってる人事ってほんまバカだと思う
96:
>>9
ここの連中みたいに根暗同士で仕事したがるやつばっかじゃないんだよ
アホでもなんでもなく
効果があるから書いているに過ぎん
150:
>>9
それ見てお前らみたいなコミュ障が避けてくれるならプラスじゃん
388:
>>9
うまく溶け込める人間には別にネガティブ要素じゃないだろ
俺らぬー民のほうが異常なだけだよ
21:
>>9
他にないから文字数埋めるのに使ってるだけ
25:
>>21
文字数埋めるためでもその選択をする人事がアホちゃうかって話なんだが
356:
>>9
常務が社長の嫁、部長が社長の娘の旦那・・・みたいな家族経営が多い
高確率でブラック
443:
>>356
零細介護は9割方そのパターンよな
行政からの支援金全部ピンハネして家族一人に一台外車買ったりで一切下っ端には還元されないシステム
11:
社員は自主的に勉強会を開いています
43:
>>11
強制なんだな
14:
経営者の人柄が魅力です
15:
職員の意識が高い
17:
公私混同(プライベートも侵食しまくる) 仕事をアットホームと言い換えるのは
よくないよな
18:
会社名、団体名に「愛」か「心」が入っている
20:
文字を額面通り受け止めないなんてあたりまえ。氷河期だのブラック問題以前の問題。
かといってそれらを避けると応募する企業が極端に減る。
逆にそういう事をしなくても集まるホワイト企業はそんなに募集なんてかけないんだってw
23:
>>20
そもそも人が辞めないから求人を出す必要もないとw
368:
>>23
まさにこれ
22:
第二の創業期
426:
>>22
それ。借金だらけで再出発のところ。
24:
アットホームと、若い人が沢山活躍しています。それとヤル気がある方!やろ
26:
・アットホーム
・風通しがいい職場
・毎年社員旅行に行ってます!
・即戦力
27:
最近話題のセブンイレブンに対して時短営業だの何だのとゴネているフランチャイズオーナーの求人広告を、見てみたいわ
短期間で13名もの従業員を辞めさせた、あのオーナーの
28:
楽しい社内行事がたくさん
29:
日本とかジャパンとか中小企業で使ってるとこ
30:
騙されたら祝い金もらって辞めるだけだろ
31:
お客様に笑顔と感動そして喜びをお届けするお仕事です
34:
誰にでもできる簡単な仕事です
35:
簡単な業務を先輩がやさしく教えてくれる!!
現実
ボケカスバブル老害カスが怒鳴り散らしながらの重労働
37:
社員は家族
(家族なら無報酬で滅私奉公で当然)
38:
本気で、誰かと向き合ったことはあるか
刑務所・少年院 医師募集
167:
>>38
これはいいんじゃない
ハードルあげてるし
201:
>>38
身分 国家公務員
平均年収1,300万
土日祝休 年休20日
7時間45分勤務 フレックス勤務可
兼業可
これよりホワイト有るか?
439:
>>201
そんなん上級だけで一般の公務員は東京でも平均700万だから
440:
>>201
それキャリア組の40代が残業代で稼いでの額だろ
445:
>>201を見て公務員ホワイト過ぎだと思うなら
底辺か、もしくは社会を知らない底辺予備軍だと思っていい
テレビ局が高給と同じ理屈で、
順調に出世してベース金額がそれなりの連中が残業しまくってて稼いだ金額がこれで
時間外勤務がありすぎた結果金額がここまで行くんだなと察するべし
だから高給を望むなら、まずは条件が決まった上で時間外勤務代を出すのかだ
そして忙しい部署に行けば建築業界の現場のように必然と給与が上がる
だから高給が良いと思うならサービス残業を反対しろ
サービス残業は人件費問題と人員不足問題の両方を解決する経営策でしかない
39:
結局 大手だろうが中小だろうが民間は地獄ってこったな
みんな大手企業の間接部門事務職で働きたいんだろうが…
78:
>>39
俺がそうだが、めっちゃ楽。
ただし、経営危機では最初にリストラされる。
83:
>>39
ちょっと景気悪くなると真っ先に部門ごとリストラ(全員解雇)
まあ会社都合なんで翌週には手当でるけどさ
92:
>>39
学生の時は思わなかったけど
今になって本当にうらやましくおもうわ
193:
>>39
地方公務員は大変だぞ
災害のたびにこれ幸いと駆り出されるし(部署あんま関係ない
利益供与?的なものに繋がるから安易に物品受け取れない
政治家の真似事してる官僚が一番楽かな・・・
196:
>>193
地方公務員は民間ブラック真っ青な場所もあったりする
ただ異動があるのが救い
233:
>>193
だから30歳で年収700万円なんだろが
こんなにもらって文句言うなちゃ
41:
月収○万円可

超大量残業と休日無し労働の現場の表記
42:
人種問いません
48:
イチから基礎を教えます
寮完備
入社1年で夢を実現しています
52:
休日はみんなでバーベキューや草野球やってます!
61:
>>52
福利厚生やら社員旅行やらを前面に押し出されると、それだけで無理って思うわw
53:
まぁでも職歴ないけど働かなきゃって人には取り敢えずここならとってくれるかな?って目安になるんじゃね
55:
逆に絶対に応募してしまう求人ワードとは
63:
>>55
もくもく、コツコツ、一人でやる仕事です
最近この手のコピーをよく見る
70:
>>63
とは言いつつノルマはある
黙々 コツコツ スピーディに 品質揃えて 休憩は3時間に1回
73:
>>63
工場ライン系の気が狂うやつや
性に合う人もいるらしいけど
221:
>>63
アットホームをいやがってる人達ってこういうコミュ障のやつらってこと?
62:
幹部候補生
66:
愉快な仲間たちが待ってます
379:
>>66
不愉快な仲間達の間違いだろ。
67:
全社一丸
68:
だったらどんな言葉ならいいのよ
77:
>>68
働いた分のお金を払います
72:
>>68
求職応募でまず10億即日振込みます
335:
>>72
余計怖いわw
76:
>>68
「この門をくぐる者は一切の希望を捨てよ」
323:
>>76
地獄やないか
433:
>>76
神曲 地獄の門かよ。
93:
>>68
10人以上のマネジメント経験のある方
プロジェクトマネジャー経験のある方
ビジネスレベル程度の英語力のある方
同業種で5年以上の実務経験のある方
99:
>>93
職安でよく見る案件だわ
月給16万で
つまり月20日勤務として日当8000円ってのがそのスキルの値段
113:
>>99
ハロワに出してる時点で採る気ないだろ
人材紹介会社通したら最低数百万円コース
69:
結局、新卒逃すと日本じゃ奴隷行き
氷河期ピーク時なんて新卒カードすら切らせてもらえなかったからワザと留年するとか笑うしかない
75:
26歳で転職回数20回て
当たり一回も引いてないって逆に凄いな
79:
●即入寮可●
アル中 ギャンブル依存 借金踏み倒し 家賃滞納
こんなやつらの巣窟
80:
ハロワも今求人に年齢制限付けられなくて
未経験者でも可の場合は例外的に年齢制限付けられるのよ
81:
アットホームで働いたことあるが
同族経営で三兄弟と親戚で構成されててまさに、マジでホームだったことある
91:
>>81
夫婦経営が最悪だしな。
逆に社長の父と息子は楽だった。
常務や部長はおろかほとんどの人に息子がパシリにされてたし、
父と息子の親子ゲンカとかで酒の席で盛り上がった。
82:
短髪でドス黒い顔した営業リーダーとやらが
チーム会社!みんなで頑張ろう!
84:
離職率高いくせに平均残業20時間未満は間違いなくブラック
85:
労働マルチで検索すると面白い
86:
どうせ働くならオープニングスタッフがいい
上手く立ち回れば自分のやりやすい仕事を選べるし、取り敢えず「先輩」にはなれる
87:
大学サークル的なノリで集合写真とってる会社には応募したくないな
88:
平均年齢が若い=退職者多い
90:
・腕組み
・ガッツポーズ
・複数肩組み
・やたらかわいい子
95:
プログラマーなどのソフトウェアエンジニア希望の学生にアドバイス
従業員数の少ない会社はやめとけ
従業員数が少ない=小規模プロジェクトしか経験できない=十分なキャリアを積めない=一生底辺
101:
>>95
働き方改革で法的にも厳しくなってるけど、今のPGの労働環境ってどうなの?
改善されてる?それとも奴隷のまま?
114:
>>101
働き方改革なんて名ばかり
ブラックはブラックのまま
ブラックでないところを見つけるしかない
119:
>>114
昔と違って法的には厳しくなってるけど、それでも相変わらずなの?
132:
>>119
つうかまともに勤怠付けてない会社とか
ザラにあるでしょ
135:
>>132
勤怠なしは当たり前でしょ
それでも、法的に最近は厳しいから改善されてるのかなーって
要は、IT土方は何も変わってないって事だね、安心した
98:
・新しい発見や感動を一緒に共有
・代表の魅力に惹かれた
・ここでしか関われないプロジェクトに参加
・「どうしてスタッフはみんなあんなにいい顔をして働いているの?」
 「会社の雰囲気がうらやましい」とたびたび言われる
・みなさんのパワーと想像力が必要
100:
取り引き先に大手をあげるも
面接で「昔は取り引きしていたが今はやってない」
とぬかす
105:
少数精鋭はヤバいだろw
116:
アットホームは、会社に住むような感じで、家族同様だから残業手当も出ないんだよね。
148:
「頑張れば頑張るだけ稼げる」
↑残業、休日出勤しないと生活できない給料
149:
若い会社です
2つ意味あり
社歴が短く不安定な経営基盤か社員の定着率が悪くてすぐ辞める
162:
茶髪、金髪、髭OKの職場です^^
168:
うちの会社はタレント事務所の可愛い女の子3人を
さも社員と錯覚するような写真載せたら応募5倍増えた
179:
まあマトモな企業は妙なフレーズは使わんな
人が勝手に集まるから社内がどうこうあまり触れない
184:
まあ堂々と奴隷募集とは書けんしな
ブラック改善する気なしの募集してますアピールかなりあるだろ
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1552718604
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コメント一覧
1.
1:
3. :2019年03月17日 11:50 ID:I.PPEudY0
4. 入社1年目で月収30万稼いだ社員も
5.
2:
7. :2019年03月17日 11:59 ID:lId8EhRp0
8. 交通費上限1万まで
中小の超ドケチ社長w
9.
3:
11. :2019年03月17日 12:16 ID:mFcZiKbV0
12. 今の人手不足は経験者の不足であって労働者総数の不足じゃねえしな。
だから未経験者歓迎でも不思議ではない。
大手は今、リストララッシュだから経験者がどんどん下に落ちてきてはいるが。
13.
4:
15. :2019年03月17日 12:21 ID:BFyc9s3n0
16. 高齢ニート歓迎と銘打つ企業はおらんのか?
17.
5:
19. :2019年03月17日 12:25 ID:FcG9aI3h0
20. 初心者大歓迎!の工場
畑違いの工場勤務経験有り=「ここの工場の基本動作は世界基準であり、工場経験者なら当然教えなくて良い」という脳みそした教育係に当たって、初心者である事をディスられて常に「めんどくさい」と悪態つかれた
21.
6:
23. :2019年03月17日 12:36 ID:fIx3JhJl0
24. ハロワに募集出してるところの9割はブラックか限りなくブラックに近いところ
(偶にまともなところがあるんだけど、はっきり言って窓口担当者でさえ把握無理だから宝くじで10万当てるようなもの)
ハロワで仕事見つけようと思うこと事態が間違い
25.
7:
27. :2019年03月17日 12:43 ID:uetUTDhT0
28. 急募!
29.


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