企業「人手不足ンゴオオオオオ誰か来てくれンゴオオオオオ」
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1.
2. 1 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 22:52 ID：dqXe.S4v0
3. 給料出せないならせめて仕事ない日は早く帰らせりゃいいのに
金は出せない休ませない繁忙期は残業休出じゃそら集まらんわ
潰して経営者も下っ端からやり直せ
4.
5. 2 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 22:56 ID：63hlHXCW0
6. 低賃金のくせに即戦力求める中小多過ぎ
7.
8. 3 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 22:56 ID：CwQ6Atht0
9. 新卒は良くも悪くも洗脳しやすいからな
先輩社員が言った事は全部正しい！教えてくれた先輩優しい！みたいになるから皆取り合っとる
10.
11. 4 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 22:57 ID：grUqu0n.0
12. 企業も多すぎなんちゃう？簡単に起業できるようになって起業家増えただろうし
13.
14. 5 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 22:57 ID：YpWv0vvA0
15. 社畜不足の間違いやろ
働き方も多様化して
今まで社畜だと思ってた社員が知恵つけて
扱い難くなったからな
純粋な社畜奴隷が不足してる
そんな会社は淘汰されてしまえ
16.
17. 6 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 22:59 ID：F04Ys76p0
18. まあ今の役職なんておかしなのしかいないから。
出来て当たり前みたいな奴がいるわけないのに。
それなのに派遣ばかり使う。
本当に意味がわからん。
19.
20. 7 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:01 ID：YVAryzja0
21. あと「実務経験豊富で即戦力になるやつ以外は応募してきても弾いてるんだが人手不足！」なとこも多い。そういう会社をいくつか見た。
22.
23. 8 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:02 ID：nbo3V.iZ0
24. 労規守ってねー会社が多すぎんだよ
25.
26. 9 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:05 ID：BbtZnr3g0
27. そりゃ猫の手も借りたいような所でも
猫以下のゴミは雇いたくないだろうし……
28.
29. 10 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:06 ID：UcHTXRrm0
30. >人手不足が原因の倒産が増えてるってマジなん？
・受注しまくる → 人手不足で納期に間に合わない， 品質低下 → 仕事を切られて倒産
・職人が零細 → 中小 → 大手の順に引き抜かれる → 体力のないところから倒産
31.
32. 11 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:06 ID：qmhfB4J20
33. まともな給料出せない会社は既に潰れてるので大人しく消えてください
34.
35. 12 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:07 ID：Fi6A9I4k0
36. 人手不足ではなく奴隷不足だろ
37.
38. 13 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:07 ID：9.hU493I0
39. 「選ばなければ仕事はいくらでもある」
「選ばなければ人手はいくらでもある」
どちらにも言えるよな
40.
41. 14 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:09 ID：C.iP1eBt0
42. 賃金がね
43.
44. 15 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:11 ID：GEpOQzgb0
45. うちは零細企業なんだが
ハロワの紹介で来るなかでマシなのは半分自閉症みたいな子だね
精神的にケアしてやればまじめに働く
けど定期的に同じ失敗を繰り返す
歯の抜けた茶髪とか来てもホント無理
46.
47. 16 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:13 ID：Vp.F7iiX0
48. そりゃ人手不足でもニートなんていうゴミ以下はいらんのやで
49.
50. 17 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:13 ID：MRo7W2JM0
51. 人材のプールも育成ノウハウもないって言ってるようなもんだからな
52.
53. 18 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:13 ID：PbGIk.fR0
54. 人手不足は基本的に、飲食・サービス、介護、建築、運輸といったもので、理由は「誰でもできるができる人間が限られる（高い技術やコミュニケーション能力を要する）」からという本末転倒なもの。
ＩＴ企業で「人手不足vs人手十分」が発生しているのは、前者が下請け・受注の中小企業、後者が元受・発注の大企業といった関係ね。
大企業は基本的に上流工程といって、人手を気にする必要がない。
しかし下請けや受注をメインとする中小企業は、安い賃金で回すため人を確保できない。だから人手不足だし、金がないから人員を補充できない。結果、回せなくなって契約不履行からの賠償金発生、そして倒産する。
55.
56. 19 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:15 ID：4VjbbSjI0
57. 「給与も安いし福利厚生も乏しい。選り好みできる立場か。もしお前の会社でいいから入社してやるという人がいればありがたく来ていただくべきだぞ。人間でさえあれば。」
ドラえもん/ガールフレンドカタログより
58.
59. 20 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:16 ID：GDnITjQy0
60. 東大生なのに全滅した俺には目の毒なスレだな
61.
62. 21 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:16 ID：ZoTkUSve0
63. ※9 猫の手を借りたいと言いながらライオンしか雇おうとしないから
64.
65. 22 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:19 ID：P0Tl.A9E0
66. 異世界企業「人が集まらない！何故だ！」
転生者ぼく「お給料はある程度でもいい。仕事をきちんと教え、残業、休出は極力なくし、コンプライアンスを確実に守れ。」
異世界企業「何を言っている、そんなことで人が集まるはずないだろう！」
67.
68. 23 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:19 ID：MYmqxsCB0
69. ※15
ハロワからとか求人雑誌見て来るの意識だけ高い人ばかりだからね
賃金、賃金、休みと煩いがお前がその賃金分仕事してるのかと問いたいのしか居ない
そもそも出来る奴なら求人雑誌見たりハロワ行かないで自分で何とかする
外国人労働者入れた方がいいよ
70.
71. 24 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:19 ID：89HHXnir0
72. お前ら会社に敵視しすぎやろwwよっぽどゴミみたいな扱いされとるんやろな想像したら笑えるわw
73.
74. 25 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:19 ID：nZmrSPAI0
75. 給料も残業もそうだけど、年間休日。これ
76.
77. 26 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:29 ID：PbGIk.fR0
78. ※23
できる奴が自分でなんとかした結果、零細企業が乱立しすぎたんじゃないかな。
79.
80. 27 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:39 ID：EwWqQM7Y0
81. そだねぇ奴隷が不足してますねえ。技術盗まれない程度に韓国人にさせとけ
82.
83. 28 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:45 ID：P1ePLmMu0
84. 即戦力になって、教えなくても会社のローカルルールみたいなものも熟知してて
なおかつ安い給料もしくは無償奉仕絵でプライベートも会社に奉仕してくれる人材が来ないの！助けて！！潰れちゃう！！
そのまま淘汰されろ！！！
85.
86. 29 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:51 ID：FQQvp8f.0
87. 人手不足や！人がいっぱい欲しいで！でも無能はいらん！F欄は来るな！
転職組は３０歳以下で結果を残せた奴だけ来い！
88.
89. 30 名前：ハムスター名無し2018年10月15日 23:55 ID：xadMaF9e0
90. トップのイラストにある謳い文句って全部ブラック企業のフラグ立ってるじゃんｗ
91.
92. 31 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:55 ID：00RM6EpB0
93. 日本の企業、特に大手はアベノミクス()であれだけ内部留保して金がジャブジャブあるのにね。
予期せぬ事態の為の保険なんだろうけど、従来の新卒採用ばかりに気を取られ、人に投資出来ない企業なんていずれ潰れるだろう。
氷河期世代で出来た穴は、少子化も重なって今後埋まる事は絶対ないだろうし、それを外国人で埋めれるほど甘くない。
某国から核ミサイルを飛ばされる前に、自滅していくだろうねこの国は。
94.
95. 32 名前：名無しのハムスター2018年10月15日 23:58 ID：Ye8elAQk0
96. これからブラックは淘汰されるんだよ
潰れてしまえ平成の終焉と共に
97.
98. 33 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 00:03 ID：71ga9kSw0
99. 離職率が激しい企業の上層部の考えは「最近の若者は辛抱が足らん！」やぞ
精神論になってる時点で既に無能なんだが、これを本気で信じてるので始末に負えない
離職率が激しいって事は何かしら会社のシステム的に異常があり、その異常を異常と思わない変人だけが残るようになってるんだよ
うちの会社の事だが、初期の給料が安いのはある程度しょうがないとしても、プラスで昇給率が少ないでは将来的に不安になり離職の方向へ傾くのは当たり前なんだよな
100.
101. 34 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 00:05 ID：wvi3qZjN0
102. 人が死なないと動かない行政のせい
103.
104. 35 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 00:14 ID：jEaPU.bt0
105. 首相が企業に賃上げのお願い出すような末期状態やし
これについてこれない企業は潰れてどうぞ(ブラック並感)
106.
107. 36 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 00:15 ID：E1RSRBgg0
108. 来年から残業に罰則が付くから必死なんだろ
守る気がある所は
109.
110. 37 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 00:20 ID：Smx.lZrH0
111. メガバンクやNECや家電なんかの大手企業ですら未だにスリム化とかいってリストラして数年後にガクッと業績落として人手不足のダブルパンチとかやってるからなあ
日本人は安定を求めるから一度でもリストラすると優秀な人が寄り付かない
無能って言われる人でも世界的に見ればそこまで悪くないし優秀な人は安すぎるぐらい
人材に経営者が甘えてるんだよ
112.
113. 38 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 00:28 ID：owLB9cxl0
114. 人材をｇｍのように扱い続けた結果だぞ。
自業自得なんでそのまま潰れてどうぞ
115.
116. 39 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 00:28 ID：k8DHkfpd0
117. コミュニケーション能力が高く技術力と専門知識を持っていて数年の実務経験がある新卒だぞ
探せばいるんちゃう？
118.
119. 40 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 00:47 ID：X.OD0naK0
120. でも４０歳じゃ雇ってくれないじゃん(´･ω･`)
121.
122. 41 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 00:54 ID：yNxryUMB0
123. AI、ロボット、自動化て言われてるけど、直ぐに人手不足が解消される程ではないよね。
124.
125. 42 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 00:54 ID：vSYfMXEi0
126. 労働組合が無能過ぎる、
友人倍率高くて、株価上がって、内部留保増えてるんだから労働組合が動く番だろ。
いま動かないんだったら組合費集めてる意味ないだろ。
127.
128. 43 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 00:55 ID：VP3LaDVm0
129. 下手に大学行ったのが運の尽きだと思う
採用する側からしたら、いまだに大卒＝高給取りのイメージしかないので、採用基準も厳しくて優秀そうなのしか採用しない
一方高卒だと給料は安く抑えられるし、大卒に比べると変なプライドもなく、言われるままに真面目に働くので重用されやすい
優秀なら課長クラスまでなら昇格させられるし、健康上、一番潰れやすいポストなので企業側が本当に欲しいのは、取り換えの利く優秀な高卒
130.
131. 44 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 00:59 ID：qQxCxv9z0
132. 労働組合は必要な団体なのに左とか右側が言うから
資格いっぱい持っている新卒だった人もあぶれているから、まずコミュの問題だと思う
見かけでだまされる人事と
133.
134. 45 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 01:00 ID：1p0cHVv00
135. 残業規制のせいで給料下がったわ
ふざけんなクソ
仕事なんか減ってねえよ
136.
137. 46 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 01:05 ID：6.vzZpAY0
138. うちは最近フィリピン人を入れだしたが本当に使い物にならん
日本語が使えるからって安易に入れるもんじゃないぞ
発展しない国には発展しない理由が有る
139.
140. 47 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 01:10 ID：6cH4gb.x0
141. アットホーム、少数精鋭、未経験者歓迎
地雷が見えてるって最高だね
142.
143. 48 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 01:19 ID：2HaUoFaI0
144. ニートが売り手市場の同じラインに立てると思っている時点で笑える
145.
146. 49 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 01:23 ID：RRiMIoQB0
147. 行く会社が悉く経営傾いて転職する羽目になるんだけど、もう転職活動したくないﾝｺﾞぉぉぉぉぉ！
148.
149. 50 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 01:23 ID：nJsmBeTC0
150. 今の若者は各企業に対して不信感しか抱いてないよ
151.
152. 51 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 01:34 ID：kjN4DxTI0
153. 残業を禁止にしてしまえ。そうすりゃ多少は雇いたくないようなやつでさえも雇わざるを得ない環境になる。
154.
155. 52 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 02:35 ID：J1i4PN4F0
156. お前ら社会府適合者の癖に選りすぐってるからやろ。寝ぼけた事抜かすなよ。
157.
158. 53 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 02:55 ID：hIqOVy5p0
159. さっさと80年代に戻ってどうぞ
おっさん当時を良く知ってるだろ？同じ用に人集めればいい
160.
161. 54 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 02:58 ID：hIqOVy5p0
162. 外国人雇ったらなんとかなるとか言ってるらしいし特に救済しなくていいんじゃない？
163.
164. 55 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 03:16 ID：kweJGhsM0
165. 黒字倒産って赤字倒産よりもハッピーエンド感がある
166.
167. 56 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 03:54 ID：frKkYdGd0
168. 人手不足倒産が過去最多ペースらしいよ
人手不足倒産の定義しらんけど
169.
170. 57 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 04:31 ID：Ymtsf.uS0
171. サービス残業は本来支払われる筈だった額の10倍を罰金として国の税収にすれば変わるだろ
それは公務員も同じにすれば非常勤枠ができる
育てることもしなくなったのに新卒を欲しがるのは社員のマウント要員でしかないのだがね(セクハラ含む
172.
173. 58 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 05:11 ID：BX9gznu90
174. 今年から中小企業に対する社会保険の適用審査の規定が今までより厳しくなったから保険に入れない人達が辞めていく、会社は保険適用させる為に給料単価下げるから募集に人が来ないの悪循環なのよね。
175.
176. 59 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 05:40 ID：2x8QcjdJ0
177. 教育しなくても十二分に動ける奴隷しか取らないからな
178.
179. 60 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 05:41 ID：ttaW.QJJ0
180. ITとか嘘だらけの求人だからな
9時〜18時と載せておきながら本社だけその時間で実際は9時〜21時
1人当たり売上高以上の最低年収とか本当に審査してないだろ
181.
182. 61 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 05:50 ID：jVug1XdL0
183. まあ、これからも子供は産むな増やすなしかない、少子化政策も頑張ってるしな。
184.
185. 62 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 05:52 ID：jVug1XdL0
186. 資本金1000万以下の会社は存在する価値ないし、倒産して行くように日本国民が頑張って行きましょう。
187.
188. 63 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 05:54 ID：jVug1XdL0
189. 中小零細企業は、実際悪の集団が多いからなぁ。
190.
191. 64 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 05:55 ID：jVug1XdL0
192. 零細企業は犯罪者集団と思って良い。
193.
194. 65 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 05:55 ID：QPn3.CyJ0
195. 思う存分搾り上げられる。
残るのは搾りカス。
196.
197. 66 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 06:07 ID：ttaW.QJJ0
198. 景気のいい時代から日本企業は人手不足だったのを中流下位程度の給料と精神論で誤魔化してただけ
だから馬鹿な風習や労働法に反する就業規則が今になっても残ってるんだよ
199.
200. 67 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 06:13 ID：lSbv4IVn0
201. 山谷、西成、ハロワの玄関、ネカフェ行ってみ。失業者は山ほど集まるから。
あ、今は、馬鹿自民が決めた改悪派遣法で首になった非正規も大量にいるよ。人手不足なんて大嘘。
202.
203. 68 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 06:50 ID：HDvty66x0
204. 会社が人を取れないのは簡単に辞めさせられないからっていう面もある
入社すればこっちのもん、は労働者側のセリフなときもあるよ
205.
206. 69 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 06:58 ID：5BxL.yWI0
207. ワイニート「よろしくお願いします！」
企業「うーん、これは不採用！ｗ」
208.
209. 70 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 07:05 ID：Gaa2fyh30
210. 東証一部上場 ワタミ
211.
212. 71 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 07:49 ID：2p97k0ue0
213. 生産性低いんだよ
飲食店小売店は営業時間を１日14時間にしろ
バスは連接バス、トラックは連結トラックにしろ
アジア諸国が若者が増えて急に経済発展してる今、態態日本に来る外国人労働者は居ないからな。日本人だけで生産性を上げよう。
214.
215. 72 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 08:01 ID：EFw566LZ0
216. 税金が高いからに決まっとる
だから従業員を大事にしとるところほど人件費で死ぬ
217.
218. 73 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 08:04 ID：cea21lsL0
219. 自民党政権って、言うほど日本を良くしてないよね？
220.
221. 74 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 08:08 ID：ScOnkc8t0
222. 取り敢えず、日本第一党を断固支持するわ…！
223.
224. 75 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 08:35 ID：CrNCLlbA0
225. ゆうて、信長の野望とかで人手不足だとなっても能力値ALL10台とか雇わんのと同じやろ
226.
227. 76 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 08:41 ID：8HBNUeZN0
228. 日本人「給料安いし、アホくさ。働いたら負けｗ」
ガイジン「とは言うても、これ今の景気ならしゃーない現実やろ・・・ワイが働いたるわ！」
↓
どの会社も有能なガイジンだらけにｗｗｗ
229.
230. 77 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 08:42 ID：LkilP9Py0
231. 奴隷苛めすぎて、みんな子供産まなくなっちゃったからね
232.
233. 78 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 08:54 ID：ttaW.QJJ0
234. 外人様は日本人ほど安く働いてくれない
昇給の理不尽な難しさと昇給額の安さに呆れて日本人より働かなくなる
努力と結果に対する報酬の安さも日本企業の抱える問題
成果主義すら悪用するからこうなる
235.
236. 79 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 09:01 ID：T5fU9DC.0
237. 日本はちゃんとIT・デジタル導入したり、古い業界や会社を健全につぶして新陳代謝を促すって
ことをしないからな。
だから「もうこんなに人いらない」「何万人とリストラしたい」って業界がたくさんある一方で
人がいないって業界がたくさんある。ちゃんと新陳代謝が行われて人材が流動していれば
こんなことにはなってない。
238.
239. 80 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 09:08 ID：tu1bwIj00
240. 東京に山のようにある私学を全部潰せばとりあえず20年後にマシになってるよ
241.
242. 81 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 09:10 ID：RHOKssBI0
243. 子供の教育より経営者の教育の方が先なんじゃない？賃金払って労働環境整えれば人が集まるのになぜそれをしないのか
小学生でもわかるぞそんなこと
244.
245. 82 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 09:34 ID：btltw.r70
246. そうでもしないと会社が潰れるって言ってる時点で既に経営破綻している定期
247.
248. 83 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 09:35 ID：Awjdt5np0
249. お前らは零細にも入れない真の負け犬ばかりだけどな
250.
251. 84 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 09:51 ID：0Wf8o9JY0
252. 「コミュ力があって実績があるやつの」人手不足
253.
254. 85 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:01 ID：q8z9owmL0
255. 年休120日書いてる癖に毎週土曜出勤のアホみたいな会社あったからなあ
256.
257. 86 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:02 ID：veHhMt860
258. 年間休日100いかないのとかかなりあるからな
プレミアムフライデー（）とかやる前に年間休日を120以上にするのを強制させろ
259.
260. 87 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:15 ID：C5DSwi370
261. 雇いたいのは氏ぬまで奴隷になってくれる体育会系イエスマンだからな
プライベートの時間なんか考えてないでしょ
262.
263. 88 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:28 ID：m4rKy.BX0
264. せっかく育てても辞めたりするしね。
自由だけどさ。
265.
266. 89 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:28 ID：GVHMdIPc0
267. 中小の経営者は強欲なドケチが多い
今まで散々な目にあって
働くことに絶望と憤りを感じた
ロスジェネ世代は多いんでないかな
いずれにせよ人手不足の業種は最賃レベル
これから働く人は
条件次第では面接を受けてやる
会社に都合よくは働いてやらない
ぐらいの態度で丁度いい
268.
269. 90 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:32 ID：uZ.VhGjV0
270. 書かなくなっただけで資格と実務経験と学歴とプログラミング技術と普通免許は全部揃って最低条件だからなあw
その上で年齢にはシビアだし教育にも金は掛けられないから。ただ、低賃金で従業者の将来がない職種は、がら空きだから氷河期世代でも面接は通りやすくなってるし待遇を問題にしないなら底辺企業からでも転職しやすくなっていることは確か。
271.
272. 91 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:43 ID：uZ.VhGjV0
273. あと、勘違いしてるのがいるけど転職で中小から大手に入っても求人にのってるような華のあるクリエイティブで待遇の良い職種にはなれないぞ？大手企業の中の低賃金奴隷部門に入るだけ。
そもそも中小と違って大手って言うのはカーストが固定されてるから底辺出身者には越えられない壁が存在する。職種を横断して評価されてのしあがる?なんて事は出来ない仕組みな
274.
275. 92 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 10:47 ID：qqiW.Hy90
276. 人手不足というより人件費を賄うほど利益が出せないから人を増やしたくても雇えないのが現実
結果として中小はジリ貧から資金調達できずに倒産のパターン
277.
278. 93 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:48 ID：RKQxE.RJ0
279. 中小零細全部潰して大企業だけにしようぜ
それが一番効率的だろ
就職失敗したらチキン屋な
280.
281. 94 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:54 ID：uZ.VhGjV0
282. 大手はそもそも新卒で入った時から、固定された階級の中で同期と競争させられてる。そんな大手が中途採用者のハードルを下げて募集してるってことは、つまり呼び寄せるだけ呼び寄せて、結局待遇が悪すぎてステップアップ用のキャリアにすらならない使い捨て部門に人材を大量にぶちこみたい魂胆があるから。
なんだったらまだ中小のが良かった?って思えるような労働環境だぞ？
・・・まあ再転職で中小の上を狙える肩書きはゲット出来るが。
283.
284. 95 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 10:56 ID：N6pxwgTs0
285. 足りないのは人手じゃなくて余裕だから
ただでさえ忙しいのに、なんちゃら活動だの無駄会議の資料作れだの
新人は人手不足の時に慌てて補充するものではなく、人手が足りてる時に、更に業務を展開させる時に入れるもんなんやで
286.
287. 96 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 11:01 ID：uZ.VhGjV0
288. ＞新人は人手不足の時に慌てて補充するものではなく、人手が足りてる時に、更に業務を展開させる時に入れるもんなんやで
大手と中小だとスタンスが変わるけどな?
大手は必要な人材は既に揃ってるので、特攻隊を募集してる。
中小は常に将来どうなるか？と隣り合わせ
289.
290. 97 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 11:10 ID：uxxI5.tq0
291. 従業員にまともな労働環境を提供出来ない時点で商売として成り立って無いんやで
景気が良くなって他に仕事があれば条件の良い方に人は流れるし集まらないわ
無能経営者が首を吊れば話は終わるやん
292.
293. 98 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 11:14 ID：RKwpohG10
294. ごみきぎょうが淘汰されただけ
295.
296. 99 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 11:16 ID：l4fPs60L0
297. ハムちゃんはよっぽどコンプレックスがあるんだねえ
毎日歯ぎしりばかりしてると醜い顔になっちゃうよ
今は景気の頂点で過去最高の待遇だよ
これ以上はないんだ
そんなに不満なら、自分でスタッフ雇ってみたら？
ここのニートを高給で雇ってあげなよ
どれほど給与に見合わないかわかるってｗ
298.
299. 100 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 11:17 ID：bETHAtci0
300. ハードワークでギリギリもってるような会社は社会に必要とされてないからこれを機につぶして他のビジネスやったらいい
301.
302. 101 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 11:31 ID：uZ.VhGjV0
303. そういう事やってると、マトモな雇用は名門学校のインターンシップしかなくなるけどなw
で、中途採用に関して大手は人材獲得の競争相手が居なくなるので「嫌なら辞めて野たれ死ね」とばかり露骨に待遇を悪くしてくるぞ？氷河期世代の4大卒にしてきたようにな?
304.
305. 102 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 11:35 ID：w1bcso8d0
306. 景気のいい会社の事業拡大は大いに結構だけど人材のこと考えてない企業が多い気がする
結果、色んな企業が人手不足の陥る
307.
308. 103 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 11:38 ID：XsRYXIDZ0
309. ブラック企業が良いとは言わんが
人件費も払えない会社は無くせ云々言ってたら
国内企業である必要がないから
どんどん内需が減って日本は終わるやろうなぁ
310.
311. 104 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 11:45 ID：2lQoX3R00
312. 企業は人手不足とほざく暇はあっても、おんj民を採用する暇はないのかねぇ
313.
314. 105 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 11:45 ID：uZ.VhGjV0
315. 103
終わる終わる。現状大手企業で幾らか待遇が良いのは、そうする事で人材が逃げる事を防いでるから。ブラック企業とは真逆のスタンスに見えてその実、全ての中小が居なくなれば大手もたちまちブラック企業になるよ？w
だって人材に逃げられる心配が無くなるから安心して使い潰せる?
316.
317. 106 名前：ハムスター名無し2018年10月16日 11:45 ID：O6S7n7I50
318. >>99
無理ですよ
ここのゴキブリどもは文句を言って上級市民気取ってるだけの無能で何の役にも立たないゴミだからな。1円を払う価値もない害虫。
部屋から出ていけない最底辺の奴らしかいませんよ
こういう屑どもは犯罪を犯さないように一生引きこもっていてくれたほうがいい
319.
320. 107 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 12:38 ID：0fKY7pRW0
321. ※106
ほんとそれ。
ハム民みたいな無能を雇うくらいなら、おとなしく倒産を選ぶよな。
322.
323. 108 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 12:43 ID：0cVLcDKN0
324. 潰れる会社は頑張ってないから潰れるんやぞ
氷河期には散々自己責任や言うてたやろ？
自分らだけは違うとか今更通らんで
325.
326. 109 名前：名無しのハムスター2018年10月16日 12:49 ID：74xiA72w0
32
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