言うほど仕事に「やりがい」って必要か？
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1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:10 ID:4KQlYPcy0
客先が無理難題をしょっちゅう言ってくるような仕事でなければ何でもいい
2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:10 ID:43DYOAEc0
これ系は自分を洗脳してるのが大半だろ
そういう脳内設定にしないと自我を保てない
3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:17 ID:h.h.lRs60
おばちゃん達の相手の方が辛いのわかるわｗ
4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:31 ID:.bLZmrLZ0
所詮その仕事を続けるモチベーションを保つための要素の一つやろ
やりがいを感じなくても続けられるなら何の問題もないし、人の仕事のやりがいに文句言う奴は頭がおかしいだけや
5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:33 ID:GLEXDZ.a0
やりがいがあってよかった、という人がそれなりにいて、
それは「黙っていて自明のことではない」から、
敢えて口にしているということではないだろうか
「飯を食わねば腹が減る」ってのは説明しなくても自明だから誰も言わんやろ？
6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:38 ID:qr8C1mik0
給料アップもやりがいの内だろ
7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:40 ID:wPGODZls0
どんなにやりがいを見出そうとしたところで、金が付いて回る仕事の時点できつくて辛い事には変わらんわ。
その仕事の意義や報酬がそれを上回る位高いか、世間的にはやりがいを見いだせない仕事でもさらに下回るレベルでプレッシャーもへったくれもない楽な仕事なら別だけどな。
自分で起業しない限り、いや起業しても自分の理想通りの仕事ができるなんて殆どないんだから、やりがいなんて実態のない物を求めるより、仕事は仕事と割り切れる方が長続きすると思うよ。
勝手に期待して、勝手に裏切られたと打ちひしがれる事くらい惨めなものもないし。
8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:49 ID:5ie.OI4Z0
報酬の1つだと思っている。報酬がトータルで一緒なら変わらんわけで経営者は給料少ない分やりがいを主張するんだろうな
9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:52 ID:OOESlWFI0
専門職のプロならともかく
誰でもできる下働きでやりがいとか誇りとか持てないな…
10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 09:52 ID:vKf5Grsi0
やりがいって自分で見つけるものだろ
そもそも万人にやりがいある仕事なんて無いんだから、トチ狂っても会社がアピールしてはいけないと思う
11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 10:07 ID:Bpq8pQyQ0
モチベーションって一言で言ってもゼロからプラス方向に向かう環境的要因ってのと、ゼロからマイナスの方向に向かう衛生的要因っていう2種類があるんや
環境的要因を向上させるのが達成感、責任感、自主裁量と言ったいわゆるやりがいってやつで、衛生的要因がマイナスに向かうのを食い止めるのが生活に不足のない給与、休暇、福利厚生等のいわゆる待遇面なんやな
日本の経営者がよく勘違いしてることなんやけど、衛生的要因に不満を持ってる奴らにいくらやりがいを与えた所で何の意味もないんや。仕事ばっか増やしやがってってむしろマイナスに向かうことまである
モチベーションの針はマイナスから一気にプラスに転じることはないんや。先ずはマイナスを一旦ゼロに、ゼロからプラスにを目指さなきゃ絶対に上手く行かん
経営者の人やこれから目指そうって人は頭の片隅にでもちょっと置いといていただきたいんやで
12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 10:12 ID:5czlCnuC0
お金も大切だけど、お金の為だけに身体と心を犠牲にしてはいけない
バランスが大切
13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 10:17 ID:FmVk.hqI0
やりたい事を仕事にしてないどころか、やりたい事すら決まってないで就職した人は報酬のための仕事って言う人が多いね。
いろんな業界を就職活動しちゃうような人。
14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 10:33 ID:WGzUkl7b0
大手のホワイト勤めやけど、前職のやりたい放題ブラックの方が楽しかったな
前職は売りさえすりゃ良かったけど、今は制限が多い
15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 10:38 ID:GD7f2GxE0
全く要らない
むしろコスパ良くする努力以外は全て害悪
みんなさっさとノルマクリアしてさっさと帰ろうぜ
16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 10:43 ID:VMglJV3A0
やりがいがあるかないかで過労死率が変わる
一般的な過労死ラインは月残業８０時間だけど
仕事にやりがいを感じてるひとなら120時間超えても平気らしい
17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 11:11 ID:BIxsUJjo0
やりがいが無いと仕事が苦役以外の何物でもなくなるからあったほうがいい
ただ、そのためにプライベートを捨てたりっていうのは違う
18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 11:15 ID:Ifd1uEXq0
学生時代に大手航空会社の人事部長さんに"給与がたくさん欲しければ、やりたくないことをやりなさい"と言われたなぁ
結局、意図を説明してもらったら、自分がやりたいことってのは多くの人がやりたいと望んでいるし、結果、給与も低くなる可能性のほうが高い、一番最強なのは自分がやりたいことの業界の成功者からいきなりたくさんお金がもらえるポジションに入ること、でした。
19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 11:33 ID:VhCKtEI60
人によって物事の価値の見出し方が違うし
個々人が自分に合わせた生き方すれば良いだけ
いちいち正否を問うような事でもないと思うのだがなぁ
20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 11:54 ID:TthgPjPx0
まあ無いよりあった方が良いでしょ
人生の大半が仕事に費やすのに、それがつまらなかったら人生の大半を損する事になる
仕事を楽しめとは思わないが、モチベーションは大事よ
21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 12:14 ID:cXdxHg..0
職場で1番問題になるのが人間関係だと思うんだけど、労働時間と給与が良ければ余裕が出て人間関係も良くなると思う
やりがいなんてもんは環境に左右される前提で考えるべきだと思う
22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 12:21 ID:FhOTpNCX0
好きなことを仕事に出来たら良いけど、それが出来るのは一部の有能だけだしな
それが出来ない人、好きなことすら無い人は待遇に目が行くのは当然
23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 12:29 ID:6CAgp91q0
やりがいは自分で設定する分にはアリ
雇用主が仕事のアピール･PR材料にするのはアウト
24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2018年08月01日 12:33 ID:.Bpbupyz0
仕事は仕事
プライベートを充実させるための仕事で
プライベートが充実してれば辛くない
つまり、給料は大事
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