【悲報】求人難で倒産した企業が倍増 企業「募集しても人が来ない」back

【悲報】求人難で倒産した企業が倍増 企業「募集しても人が来ない」


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1:
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180326/bsg1803260500004-n1.htm
雇用情勢の指標となる有効求人倍率が、高度成長期に迫る勢いで伸びている。景気回復に加え、働き盛り世代の人口減少を受けて息の長い上昇が続いてきた。希望
する仕事に就きやすくなるため、働く人には良い環境だが、企業にとっては深刻な人手不足が経営を直撃する状況に。倒産件数も増加するなど厳しい局面を迎えている。
     ◇
 有効求人倍率はハローワークで仕事を探す人1人につき、企業の求人がいくつあるかを表す値だ。求職者よりも仕事の数が多くなると1倍を超え、1.5倍だと
2人に対し企業が募集する仕事が3つある計算だ。直近の1月時点では1.59倍と、約44年ぶりの高水準が続いている。
 過去を振り返ると、高度成長期の1973年11月には、製造業や建設業などの好況で1.93倍という最高水準を記録。バブル経済期にも1倍を大きく上回っ
たが、景気が悪くなるとたびたび急落し、リーマン・ショック後の2009年8月は過去最低の0.42倍に落ち込んだ。
 現在は12年10月から5年以上、前月比で横ばいか上昇の右肩上がりの状況が続き、バブル期を超え高度成長期に次ぐ水準となっている。5年間で企業が募集す
る求人数は約25%増えたが、反対に求職者は約25%減った。
 伸び続ける理由の一つが人口減少だ。総務省の人口推計によると「生産年齢」と呼ばれる15?64歳の人口は1995年にピークの8726万人を記録したが、
2015年には7728万人と20年間で約1000万人減少。同期間の総務省の労働力調査でも、労働市場の中心となってきた20?50代の働く男性は423万人減った。
 女性や65歳以上の高齢者では仕事を持つ人が徐々に増えているが、求人数の伸びには追いついていない。結果的に人手不足が深刻化し、企業経営を圧迫し始めている。
 東京商工リサーチによると、企業の倒産件数は9年連続で減少しているが、人件費高騰を含む「人手不足関連」に限るとほぼ横ばいだ。中でも、必要な数の従業員
が確保できない「求人難」で倒産した企業は17年に35件となり、前年の17件から倍増した。
 同社は「特に中小企業にとっては、人手不足が受注や採算に直接影響する。もはや避けて通れない課題になっている」と分析している。
【悲報】求人難で倒産した企業が倍増 企業「募集しても人が来ない」
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1522022619
2:
ブラックには人はこないだろ
37:
>>2で終わってた
53:
>>2
これ
101:
>>2
良い時代になったもんだ
世間にブラック避けの風潮が蔓延してきた
3:
38歳スキルなしだけど、お断りばかりたんだが?
48:
>>3
お断りばかりたん
そんなヲタクっぽい喋り方だから落とされるんだよ。
次からはなんJ語でいけンゴ。
49:
>>3
求人それは人を求めること。
つなわち君は、、、、
4:
募集内容がクソ
実際の職場がクソ
人間がクソ
28:
>>4
おまえもクソ
が抜けている
5:
そりゃ奴隷募集しても来ないよ
6:
う?ん、不採用www
7:
賃金あげれないで倒産してちゃ元も子もないな
8:
そりゃ大手が取ってくれるなら中小なんて行くわけない
9:
しかも大都市だけに集中してる、地方なんか大して求人ないよ
変更報道やめなよ
10:
払うもん払ってれば来ますw
11:
人が来ないんじゃなくて、使い棄ての奴隷がもう居ないんだろう
本気で死ねよ
小泉・竹中に安倍ちゃんと安倍ちゃんのお友達連中に企業経営者経営陣、お前らにみんな潰された
(41歳男性・無職)
12:
このどんどんつぶれて欲しいわ
高みの見物ときたい
13:
賃金上げるには限界あるけど
少し上げて高めにしても人が来ないな
14:
じゃあ落とさないでくれよ
15:
代わりはいくらでもいるぞ
21:
>>15
現在は「お前の会社が潰れても代わりなんていくらでもあるから安心しろ」になったなw
16:
少子高齢社会で、景気もよくホワイトカラーでさえ人の奪い合い
昔みたいにドカタやるような若者なんかいないよなあ
114:
>>16
土方なんかまじ3kだし、底辺だから人間的に最悪のやつらばかりだからなDQNと一緒に仕事したいやつなんかいないわ
17:
賃金上げろ
サービス残業止めろ福利厚生はきっちり果たせ
これができない企業は潰れていいよ、どうぞ。っていう時代の流れが何故未だに理解できないのか?
無駄にあがいてないでブラックはさっさと潰れろ!!
27:
>>17
ほんそれ
労基法すらまともに守れない癖に人が来ないって嘆く馬鹿経営者多すぎ
特に個人経営の小売飲食は潰れて結構って店ばかりだ
18:
正社員だけど、再雇用の連中のせいで給料頭打ちだし、
できるだけ仕事背負ったうえで辞めてやろうかと思ってるよ。
給料上げないと景気もモチベーションも上がらないのよ。
19:
賃金上げても来ないんだから
もう移民導入しかないだろ??
20:
安倍竹中嫌いの人が小泉パパを有りにしてるのか分からない
22:
糞企業はどんどん潰れろ
23:
選り好みするからだ
24:
教育ができない企業から潰れていくだけのこと
25:
そもそも人がいないんじゃないか?
26:
あと以前働いて不快にさせてくれた企業の製品は絶対に買わないことにしてるわ。
デフレ時代に奴隷のようにゴミとして扱ってくれた東芝、トヨタなどの製品は未だに買ってないし、今後も買うつもりはないな。
54:
>>26
買えないんだろw
29:
おれんとこの会社も超絶人手不足。
今まで下僕のように扱われて来たから
帰属意識と愛社精神もない。
条件いい所が見つかるとさっさとと
転職されて人手不足になった。
こうやってブラックは淘汰されてくんだな
47:
>>29
代わりはいくらでもいるんだぜ?
とかいって使い倒した結果やな
151:
>>29
なんか同じ会社のような気がする。
本社が金沢市ならビンゴ
30:
倒産したとしても団塊ジュニアはいらなかったんだなw
33:
経営者も無理して人を雇うより
さっさと廃業して残した資産で
優雅に暮らした方がいいという判断だろう
34:
人材 が欲しければ2つしかない
金を出すか育てるか
45:
>>34
派遣会社「へっへっへ。物は相談なんですが...」
55:
>>45
派遣会社(有能な奴が直雇いで抜かれて人が足りない タスケテ....)
35:
ざまぁwとしか言いようがない
自然淘汰の原理で滅ぶ宿命
人口減は今の30代が精子の頃から警告されていた
経営者の頭が悪かっただけ
38:
正確に言えば年寄りばかりになって単純に労働者が減ってるんでしょ
39:
ブラックは潰れろ
41:
人が来てもらえるような職場にする様に努力してんの?就職活動してる側は努力してんのにさ
42:
履歴書の経歴が自宅警備の仕事ばかりだから面接で落とされる
44:
>>42
面接までいってんだから
履歴書だけのせいじゃない
43:
本当に生き残りたいのなら
とっくの昔に賃金上げてるだろうな
未だにしてないのは潰していいという判断だろう
46:
信濃毎日新聞のアベノミクス批判記事で人手不足に悩むコンビニ経営者が
インタビューに答えていたが
「昔は態度が悪いバイトなんて即、解雇してた。人なんて募集をかければ
いくらでも来たし」
とか言っててめまいがした。これアベノミクス批判記事なのか?
50:
即戦力ガーが淘汰されるならいいことだ
51:
人手不足倒産が増えてるなんて素晴らしいグッドニュースだ。
52:
人の取り合いなんだから来ないんじゃなくて条件が良いところに行っているだけだろ。底上げできていい事じゃないか
56:
本来ならもっと早くこうならないとおかしい企業が人の幸せを壊して生存してただけだわな
後続の事も考えれば滅びた方が世のため
65:
>>56
60歳を迎えた段階を再雇用で延命してただけだからな
この世代が70歳に突入し始めたことで10年前に起きるべき問題が今起こってる
76:
>>56
古い企業が潰れるのはいいが
若い世代は新しいビジネスを生み出さないと
今後は悪くなるだけだろう
57:
今更
まともな賃金払わないと
動物じゃないんだから
58:
田舎でもクリエイティブな仕事とか若者がやりたがるような
SEの仕事ならあるけど、何故か人が集まらないようだよ
ちな月給16万が相場
102:
>>58
そこで3年我慢してスキル身につけて都会に行けば給料が倍以上になるのにな
目先の事じゃなくたった3年先見据えてお金もらいながら学校行ってると思えばいいけど
大抵はやっすい給料なのに経験者を求めていて集まらないのが現状
117:
>>58
若者はSEやりたがらんだろ。クリエイティブってのも年間休日少なかったり、ワンマンやベンチャーで福利厚生が無いに等しいとかありそう。
60:
>>58
磐城国はあれで駆り出されてるからじゃね
66:
>>60
あれってなに?
59:
利益にならない仕事を受注して低賃金の人員募集して集まらずに倒産
61:
なぜ人手不足で倒産するのか経済学士の俺でもわからん
ビジネスモデルが間違ってるだけだろ?
68:
>>61
金払えば人は来るからな。
金を出せない会社なら存在価値はないわけで、倒産することが社会貢献と言える。
73:
>>61
(薄給で馬車馬のように働く都合の良い)人手が不足
62:
そんな会社は元々世の中に必要なかったんやろ
まともな会社なら待遇良くして営業してる
118:
>>62
まさにこういうこと
63:
おいでで来る時代やないよ。
競合他社からぶんどってこい。
64:
中小零細「低賃金で働く即戦力募集」
即戦力「お、大企業の面接が3社も決まった!」
67:
派遣の営業とかFラン卒が多い
こいつらがクズ
まともに仕事してない
69:
潰れるべきして潰れてるだけじゃん
他よりいい条件出せないんだから当たり前だろ
71:
失われた20年で、経営者が『タダみたいな賃金でコキ使えて、しかも募集かければ人なんかいくらでも来る』ってのが習い性になっちゃったんだろうな。
空気読めないなら経営者は失格だわ。
72:
散々落としてるくせに何言ってんだこいつら
とっとと潰れて首吊って死ね
74:
単純作業の日給1万ぐらいにしろ
77:
他所では流動性が高いからってのもあるが日本みたいに終身雇用なんてとっくに終わってるのに忠誠心だけは求めるような慣行が残ってる時点でさ
優秀な人間に払いたくてもただ残ってるだけの無能ジジイの給料が高くてどうにもならん現実
78:
ゴミの用な条件で「募集しても人が来ない」
79:
潰れる前に条件あげろよw
80:
自動車整備かなんかの明細がツイッターに上がってて、しこたま働いたのに月13万で草も生えなかった
82:
椅子に座ってるだけの老害を処分しないと
83:
給料が安いから来ないんだ
84:
募集するとこは離職率高いんだろうな
86:
ちょっと待って?wwww就職氷河期で新卒を見捨てたらしいけどwwwwww
そいつらは今どうしての?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
96:
>>86
忠誠心なんて無いからどんどん転職してキャリアアップしてる
無能は知らね
87:
人が集まらないのは待遇が悪いからただそれだけ
しょぼい中小が経営者だけ給与たっぷり下は奴隷でいい
新卒欲しい低学歴のおっさんは要らねじゃとっとと潰れろとしか言えんわ
89:
まじでどこも賃金上げする前に全部倒れそうなぐらいチキンレースしてるな
90:
選り好みしなければ仕事なんていくらでもあるだろ から
選り好みしなければ人なんていくらでもいるだろ の時代へ
92:
いい傾向だな
93:
企業「学生なんて代わりはいくらでもいるぞ」
→学生「企業なんて代わりはいくらでもいるぞ」
うーんこの
飛行時間20年くらいのブーメランが戻ってきたとしか思えない
95:
潰れた企業の経営者、幹部などは今頃地獄だろうな
そのまま地獄にいってくださいね
97:
労働内容に見合った対価を出せないようなとこは潰れて当然だわ
自業自得
98:
求人しても来ないのは、自分が悪い
99:
賃金と条件の問題だろ
スキル必要なし時給1500円有給、賞与年2回、社保完備、簡単作業週休完全二日制ならパートアルバイトでも5万と来るわ
来ない来ない言ってるのは低賃金悪条件なだけ
100:
さすがに50歳超えてたら転職無理ですよね?
総額32万で休みは日祝で労働時間は寝る時間あれば良いですけど…
職種にもよります?運転手とか相変わらずブラックですかね?30代の頃運転経験ありますが、ブランク長いです
104:
時給1万も出しゃ来るしょ
105:
安月給だと人が来ず潰れるので移民を受け入れ要という流れかよバカ
上納金が高すぎるんだよ
106:
80年代って、砂利ダンプの運転手が月給100万だったんだよな
107:
20代前半の男女ニート率がやばい
安倍で親が金持ちになったから
養ってもらってる模様
少子化の要因
108:
無職は増えても人不足とか歪だな
109:
まず新卒しか取らないだの40歳以上はどこもお断りだの
そういう負の風評の払拭から始めろよ
そういうのは極一部の大企業様の論理で当社は全く関係ありませんってな
零細の癖にスケベ心出してあわよくばもっと条件の良い奴隷をなんて考えてるから潰れるんだよ
113:
省力化投資すらできないとこは潰れた方がいい
115:
週六で働いたのに月20万以下とか馬鹿らしい事する企業は全滅してほしい
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