西村博之「売り手市場の人手不足？ それ嘘だよｗｗｗｗｗｗ」
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普通の大人なら誰でも知ってる事
みんな知ってるけど、言う人によって拡散効果は変わってくるから
不景気な時に雇っても、好景気になったら出てかれちゃううちの会社は残念ですなー笑
ほんとに奴隷がほしいだけ
土木だけど日本人4人の外人実習生が12人だからな
これで2班に分かれるんだから頭おかしいわ
何を今更分かりきった事を・・・
飯食わなければ腹が減る並みに当たり前のことを。
ただ世の中そういう仕事しかできない人がごまんといて、そういう人ほど貧困がリアルだから非常によい話。
景気悪くなると派遣が切られるぐらい当たり前のようにね。
まあある意味正解だわ
人手不足と言ってる地方中小の工場は3k仕事で月給20万以下とかザラだし
ナメてんのかと
言葉が足りないなひろゆき
「教えなくても仕事ができて、文句も言わず、サビ残を当たり前にする」奴隷が足りないやぞ
お前、２ｃｈの運営はボランティアだったじゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
奴隷にしてた側の癖してなにほざいてんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
建設業の友達から聞いたけどとび職なんか今東南アジア系ばかりらしいな
職長以外日本語通じないと言ってた
給料安いから募集しても日本人なんかほとんどこないんだと
誰だよコイツ
新手のユーチューバーか？
バイキングの人？
おまえらの表の世界のボスだった香具師やぞ
新卒スーパーマンだけ欲しいってのは氷河期から変わっとらんな
経済の基本みたいなことをドヤ顔で言われてもね。
今日か昨日の日経新聞に１部上場企業の新卒採用予定人数が出てたが
前年比９％増でしたよ（今年だけではなく数年プラス）
ヒロユキの感想ですよね
あと、うちの会社の中途採用募集
５年ぐらい前は５０人ぐらい応募が来たけど、今はあまり来なくてなかなかいい人がいないって
この兄ちゃんの言ってることは理としては聞こえても尊ぶには当たらない
この兄ちゃんの言葉に世の中のことを変える力はない、何か行動起こさないとね
海外から見ても今の日本の賃金だとわざわざ出稼ぎに
やってくるメリットがないんだよね
他国はどんどん賃金が上がってるしね
一行で伝わることを何ドヤ顔で語ってるんだこいつ
前までたらこたらこバカにしてたのにここ最近急に手のひらを返したようにこいつの信者増えたな
あ、ネット新参のキッズが増えて古参がいなくなっただけか
オマエラ奴隷って言葉に反応しすぎ。
自分で商売するか、雇ってもらうかしか選択肢はねえぞ。
ソーシャルブームの時の待遇知ってるけど、あれは実績ある30代に対して出してたオファーじゃん。今はAI関連の技術者に的が変わっただけで何が言いたいかわからん。
現在はスペシャリストと素人のどっちにも雇用の機会がある売り手市場ってだけだわ。
奴隷 奴隷ってな、賃金に見合った働きができなきゃ安いに決まっとるわ。
スキルない、体力ない、やる気ない、続かないの無能が使ってもらえるだけでも有難いと思え。
中小IT系やが、経験者募集だとほんと人手不足。
時給2,000円で出しても変な未経験おばさんしか応募がない。
やっぱ中小はダメだな…
これは間違いだよな
賃金上げて仕事減らして労働環境整えても人来ないもん
給料17・18万円で入社するとボーナスもそんなもんだったりしてワロタ
年収200万円ちょいのＦ欄印刷業24歳
昔の経営者は社員に金を持たせりゃ巡り巡って製品が売れると考えて給料上げてたけど
今は別に社員に買わせなくてもアジアや欧米の金持ちに売れれば良いもんなぁ
コレを解決する方法が思いつかん
※23
そんな考えじゃ人材は確保できない
昔の経営者は社員に金を持たせりゃ巡り巡って製品が売れると考えて給料上げてたけど
今は別に社員に買わせなくてもアジアや欧米の金持ちに売れれば良いもんなぁ
コレを解決する方法が思いつかん
いや、大手も人の募集枠増えてるでしょ。
さすがにこれに釣られる人はいないんじゃ。
食品工場勤務だが、うちの工場は人手不足で募集かけてるけど、
下げてるハードルにすら引っかかるようなのしか募集に来ないっつってるぞ。
給金は高くないが３０代で500行くくらいは、
最低限出てるし、賃金だけの問題じゃないと思うぞな。
人事と経営の違いやね
経営は大手も含め国内はどこも自転車操業でしょ
これからの時代、これまでのように奴隷は取れないということに
企業が気付いて、それからどうしようとするかだろうね
必死こいてムダな仕事減らして今いる人材で
最大限の成果を上げようと改革するか
国内からがムリな、国外から奴隷を輸入して
これまでと同じ様な体質で行こうとするか
まあ現状の議論見る限り後者が濃厚だけど…
無職だと収入０だぞ
残念ながらこんな当たり前のことをわかってない人が政治の世界にもいるわけで
＞ここ20年の賃金上昇具合
それ物価上昇具合も重ねるといいぞ
なんていうか誰に脅されてんの？って話し。
建設業だと安全や品質を高めることが前提になってるけど、それは何のために誰のためにやってるのかを突き詰めて考えると、何処がそれを命令してるのか分からなくなってくるんよね
人手不足でも誰でもいいってわけじゃないからな
学歴で絞れるくらい余裕はある
誰でもわかっている事をドヤ顔で言われてもな
所詮タラコか
日本って他の先進国の中で一番時給低そう。
適材適所を無視した意見でしかないのを当たり前と言われてもな
分野によって求人倍率が違うのは当たり前としか。。
ITに居るとこれを痛感するな
多くの人が低賃金の奴隷のまま単純労働で潰されて終わるけど
一旦一般リーマン並に貰えるほどのスキルがつくと
そこからは需要がどんどん増えて給料もゲームのスコアの様に伸びていく
※40
一応、給与水準はタイ並み。
これでいて年金とかＮＨＫとか含めると北欧並みの負担だが
税金による恩恵のバックはかなり低いというね。
元請＜発注担当＜工事検査官＜会計検査＜知事＜国土交通省＜大臣＜？？？
建設業やとこんな感じなんやけど
命令されてるからやってるけど、本当に意味のないことをただひたすらに固定費を費やすことやってんのよね
数十年前は流れは同じだけど超適当、今はめちゃくちゃ厳しい（ただし書類が良ければ実際は違っててもいい）こんなことやって意味あるん？その書類って最終的に誰に（他国？）見せるんかね
求人雑誌見てても
・ドライバー
・コンビニ、飲食、レジ打ち
・建築関係ドカタ
・工場奴隷
だし言ってる事は有ってる
人手不足じゃなくて企業が多すぎるんじゃね？
コンビニとか飲食店なんてどう考えても店多すぎだろ
支配者側に喧嘩売ってくれてるんだから、当たり前な事だって別にいいだろ。
当たり前じゃないだろ
当たり前とか言ってるやつは逆に馬鹿、どんだけ社会に馬鹿が多いのか一切理解してない（ついでにお前も馬鹿の一人という感じ）
複職でイオン系列のバイト申し込んだけど、
応募条件かわるからな。
応募条件→週2日3時間から働ける！
面接→週5日8時間じゃないと雇わないよ！
短時間労働を拒否ばかりしてるから人手不足なんでは？
まだ建設業に数年しか務めてないけど日本の品質基準は大出鱈目だよ
隣国と比べたら高いのは認めるけど内容はお粗末だわ
最初から出来る範囲でやりゃいいのに嘘付いてまで美化して何になるのかね
公共工事で８０点以上取ってる業者の費用対効果と実際の出来形と品質なんて調べもしないでしょ
高級なところから人が埋まって行くのは当たり前なんだが
普通賃金低いところが足りていて賃金高いところが足りないとかありえない
低いところにいる人間が高いところに転職するはずだから
建設なんか作業員も足りないし資格持ちも足らない。
そもそも建設業は仕事内容こそ体力的にキツイが賃金は
他業種と比べて比較的高いのに全然来ない。
介護運送飲食建設という全然違う職種を一緒くたにできるわけがないのに
ただ上辺だけのらしいこと言ってるだけだわ。
そもそもひろゆきなんてまっとうな職業に就いたことすらないしな。
介護運送飲食建設はインフラやと思いますがね
逆に金融や広告は多岐に渡ってるから一概にインフラとは呼べませんよ
その金融が人手不足なのわかってんのかこいつ。
それでも安月給で買いたたかれるよりは好景気
昔上念に中国デフレ論をコテンパンに論破されて以来リフレ派嫌いになってしまったひろゆき
失業率という超基本的な数字でさえリフレ政策の成果である以上どうしても認められない
人手不足じゃないなら求人が増えるわけないだろ何言ってんだこいつ
だから更に人手不足が進むことで、賃金が上昇していくって話なんだけどね
5年前のソシャゲブームで出てくる名前がGreeやDeNAだというあたり2013年くらいの発言かな
本格的な売り手市場になる前の話だな
こう言っちゃ何だけど
歯止めのない資本主義の典型例を突き進んでるのが今の日本だな
本来カウンターとなるべき社会主義・共産主義的な主張を掲げる連中が
どいつもこいつもクズでクソでカスばっからから機能してない
これからは労働力自体が不足してほんとうの人手不足になるけどな
なお国は移民で賄おうとしてる模様
もう終わりやね
言うても売り手市場なのは事実やろ
ただ人手不足言うてる企業は人手余りの時に調子乗っていた先見性が無い企業だからその点は気を付けて
広告とか金融って基本技能がなくても業界に入れて人気のある職だからだろ
声優とかが余ってるのと一緒だよ
工業系の設計者は今足りてないぞ
当然だけど特殊な技能を持ってない人間は誰でもやれる仕事しかできない。
金融とか広告とかは学校で習う前提知識が不要だから会社で鍛える
でも会社も必要としているのはスーパーマンだけだから
高負荷かけてつぶれなかったスーパーマンだけを高待遇で雇ってる
高待遇のスーパーマンをみてみんなに高待遇の職なんだってなって人が集まってまた使い捨てる
そういう意味では良い循環をしている業界だね
もう間に合わないんだから、自分だけ生き延びる事を考えろ。
この国はもう中国人のものになる。
安倍も竹中もみな特権層はそのときまでに搾りまくった国富を一切合切持って逃げ出す。
そもそも国の政策がおかしいんだよ
休み増やしていろいろ消費しましょうって
消費される小売り、飲食はその分休みが減るわけだからな
かと言って就業日減らした業界から賃金や休日が補てんされるわけでもない
完全二極化に向かっているだけだよ
人手が足りない・・・せや中国の子会社に投げたろ！
売っても儲からないのは売り手市場とは言わん。
海外からの出稼ぎ組に取っては、自国より稼げるから売り手市場と言えるが。
>>1
青田刈りじゃなくて
青田買いだぞ
上級国民のまろゆき様にはわからないかもしれんが、底辺にとっては、日雇いすらなかったんだよ。
なんか浅い考えだな
企業は先のこと考えて、このままの推移だと末端だけじゃなくて幹部クラスも人手不足になって組織が機能不全に陥ることを見越して、かなりの危機感を持って今から人集めに躍起になってるわけで
奴隷にはだれでもなれるし
大多数が奴隷にしかなれないってことだよね
だったら、ぎりぎりのところまでフリーターやニートですごしたほうがいいね
上げ幅が小さいだけで一応上がってはいるんだよな
ヒロユキぐらいになると100万単位でしか反応しないんでしょ
考えてみたら財産あったら差し押さえ、隠してたら脱税で捕まるひろゆきは
どんだけ偉そうにしても今まで労働したことも職歴も無い無職だもんな。
無職の奴がこんなこと言っても説得力無いわ。
潰れても社会が狂わないところは全部潰れればいいんだよ
いや、大手製造業のデスクワーカーの求人も増加してますが。
※72
誰でも奴隷になれるってのが大間違い
この人とホリエモンは結局、何の専門家でもないし
何の調査も統計もとらずにてきとうに言ってるだけ。
正にこいつの感想だなー。実際に雇用の現場にいるけど、本当に求人難なんだよ。人集めに苦労していないのはごく一部の超人気企業だけで、今は大企業でもかなり入りやすい。業界だってメーカーとかのブラックじゃない分野でも人が来ないって困ってる。
現実はこんなもんなんだよ。それを見ないで語ってるから、こんなトンチンカンな発言になる。
米72
実家が資産家でもない限りニートは奴隷以下だし、
フリーターやバイトは奴隷の中でも底辺だぞ。
大中小の採用人数増えてるし好景気に戦略増やそうとしてるのは確かじゃない？
間違いなく売り手市場だよ今は
大企業の採用人数増えたら内定者はみんな大企業にいって、中小は一向に内定者そろえられないのは確か
そしたら出来損ないでも雇うしかない
毎年、退職者はでてるんやで
募集枠が増えてるから違うとか言ってる奴はガイジやろw
金が回る先のバランスがおかしいからな
技術者とかには金が回らず
コンサルとか手を動かさない口ばっかの連中にばっかり金が回る仕組み
ひろゆきがどの程度の価値観で語ってるかはわからんが
堀江は「短期的な金」という尺度でしか話ができないから見てて哀れ。
※８０
不足していても奴隷以下とか奴隷の底辺とかがいるんだね
やっぱり社会は厳しいんだね
納得
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金持ちには反論しても意味がないんだよな
中身がゲスの金持ちほど偉そうに中身がないことを言いたがる
嘘を嘘と?
年収1000万越えのITだけど全然中途で取れんわ。
ひろゆきのアホが言ってるのは一部を切り取ってそれがすべてのように錯覚してるだけ。
ほんとこいつは頭が悪い。まじでホリエモンの真似して社会問題とか語っちゃダメだわ。
人として底辺なのに仕事の足下見てる奴ら多すぎ
米85
ニートは言うまでもなく、時間だけは有り余ってるから無駄に消費するけど、
一切稼がないから寄生先が倒れたら頓死するしかない。
バイトやフリーターは体壊さなきゃ自分一人を養うことは出来るけど、
それでも奴隷と揶揄される薄給や激務の正社員が持ってる、
各種福利厚生や退職金や年金、
条件面で稼ぎの額面以上に待遇に差があるからな。
うちの工場で働いてる４０台のバイトの人は、
けして仕事できないわけじゃないしクズでもないが、
手取り１２万でこき使われてる。
体いわしても病院に行くのを迷う位にカツカツやねん。
＞実際は低賃金で働く奴隷が欲しいだけなのですよ
マジでこれ
船橋機工って会社がまさにこれ
ttps://employment.en-japan.com/desc_851801/
月給１６万で奴隷させようとしたブラック企業
マジでこういう企業多いから気を付けないと駄目
詐欺師共の戯言
人員は足りてる
人材が足り無い
高度系が足り無いだけで
中層以下は足りてるし要らないってのが企業の考え
求人出していても実際にはある一定以上のラインを超えたのしか採らないから
求人倍率とか意味が無い
ひろゆきが言いたいことってさ、要するに
「待遇と給料がいい求人も増えてるけど、そこへの志望者は一杯いるから別に人手不足じゃない」
んで、
「待遇悪くて給料も払わないけど、採用のハードル下げて大量に出してる求人こそが、今の売り手市場という幻想の正体」
って意味じゃね
だから経団連はずっと移民（奴隷）入れろって言い続けてる
数増えたらデモやボイコットで始末に終えないのは他国みりゃわかんのにな
労働人口が急に増えたり減ったりするわけないのだから元々不足気味だった。
でも経営者側は人手が余っている事にして賃金の上昇を抑えていた。
ここにきて政府の要望もあり一部の企業が賃金を上昇させ始めた。
ふだん労働者に結果を求め続けていた経営者はここにきて賃金上昇という結果を求められるようになった。
結果を出（賃金上昇）した所に人が集まり、結果を出せなかった所はジリ貧になっていく。
人が必要なのに集まらないのは会社に何か問題があると言う事。まあ、人集めも経営者の能力の一つだと言う事だ。
無論、必要以上に人を集めるのはもっと問題だが。
※86
株式会社ミヤザワ
この会社からスカウト２回来たわｗ
もちろんスルーｗｗ
HPによると社員（信者）のことをミヤザワビトって呼んでるらしい
めちゃキモイｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
転職考えて求人見てる身からすると売りて市場に感じるけどね
サービス業やらが奴隷を求めてるのも事実だけど
人を選ぶ余裕がある会社は人手不足じゃないしな
ハードル下げまくった会社だとブラックすぎて短期離職するしか未来がないし、それさえ自己責任云われるんだから貴方の会社には行きません
40代は超氷河期のおかげで正規が異常に少ないからどうしようもない
一度レールから外れると復帰はほぼ不可能、というか正規の経験さえ出来ないままもあるという惨状
正規でもワープア経験者多数
例の昇給だかのグラフも40代だけマイナス
自殺率は40代がぶっちぎり
これでどう気力を振り絞れと？ｗｗｗ
もっと給料上げて
もっと休みを増やせ
それから待遇も良くしろ
これやってから人手不足と言え
何言ってんのこの鼻もげ男！！てめーはウゼーんだよ
※７４
まあ俺もホリエモン＆ひろゆきと一緒で
労働経験ほとんどゼロでいきなり起業という道に進んだから
お前らみたいに長年労働しとるヤツらの思考回路は理解できん。
ちなみに俺が全盛期の頃は公務員の年収なんぞ月収で超えとったし、
お前ら一般庶民とは比較にならん高額納税してきとる。
せやけどもし俺が大卒じゃなかったらプライドとか考え方も
大きく変わってて、建設作業員とか工場作業員みたいな
悲惨な人生歩んでたかもしれんｗ
※104
こんなところで必死にマウンティングしなさんなww
見てるこっちが恥ずかしいわ
俺はひろゆきの意見には同意できないけどね
人手不足というのは賃金問題で働かないというよりも
地方で働く人材が足りていないのだよ。
少子化と低所得でも良いから東京を中心とした都会に住みたいという考える者が増えたからね。
奴隷が欲しいではなく高待遇の仕事を提供できる国ではないが正解だろう、高賃金のITや金融は弱く新興国と価格競争に陥ってる業種ばかりの国だから
金融なんかは寧ろ人員削減がこれから進むんじゃないかな
介護だけど今年も手取り1万へったよ
この人、まともな社会で生きてないから、
世の中の仕組みについて話すと薄っぺらいんだよね
いうて少子高齢化やからな
そらぁもともと母数が違うからな
どんどん人も減っていく
これひろゆきは何の指標見て言ってるの？
それがないと信用できない
奴隷不足、と言い換えたほうが正しい
移民推進派の主な狙いはこれ
根本的な問題をほったらかしてそんな事したらどうなるかも知っている
が、上級国民にただちに経済的なしわ寄せが来る訳でも無いので、どうなろうが構わない
人手不足やけど賃金は上げたくないってだけの話
人手不足には変わりない
けどこういう大物がこうやって発信することは大事
奴隷が不足してるのは間違いない
うちの会社も人が足りないと言いつつ募集の待遇上げようとはしない、そもそも現社員の待遇も不景気だからと下げる事はしても上げはしない
金融は既に人余りに転じてるだろ
松屋は時給上げて値上げもしてるけどな
運送関係だけどマジで人が来ないぞｗ
年齢40代で年収は350マソ位だよ
ドライバーなら400〜500マソ
まぁ一般的な能力しかないなら
悪くはないと思うけど
特殊技能や技術を身に着けてる人間には
及ばんけど派遣とかアルバイトするなら
多少ブラックでも金に余裕ある正社員だろ
どこの会社も奴隷を欲しがってるっては
当たり前だよｗｗｗ
ひろゆきに信者がいるのが不思議
運送配送は更に待遇上げないとほんとうにヤバいんちゃうか
遠からずシステムが破綻するぞ
建設が給料良いってそら週6働く事が前提+長期出張有りなんだから
週5や隔週勤務より良いに決まってんだろｗｗ
割に全く合わんのは言うまでもない
いちおうAI系の分野でいま就活中の修士だけど、ちゃんとした国際学会とか通してなくてもバンバンオファー来るくらい今AI系は売り手市場だよ
※120
しないよ。
日本の企業はごく一部の使える日本人以外は外国人労働者に置き換えるか、それと同等の待遇で労働する日本人に置き換える。そしてその中でシステムを維持していくよ。
問題は技術もあって給料も良い中小メーカーだよ
事業者が高齢になって仕事止めたいって時期に高待遇で求人出してるけど、知名度が足りなくて圧倒的に人が来ない
そらみんな大企業に勤めて女を入れ食いにしたいからそら需要が違うのはわからんでもないけどさ
タラコの逆張り聞いてると頭おかしなるで
うちの会社はHTMLちょこっと出来る人でも月50万出してるけど
人来ないねぇ
残業も月5時間程度なのにねぇ
IT系ならよっぽど技術ない人以外は基本売り手なんだよなぁ
やっぱこの人今実業に関わってないんだろうな
言うこといちいちズレてる
新卒内定率９０％ってことで人手不足じゃないことわかるじゃん。
あとの１０％の行く所が無い。
?残業減らしました
○仕事増やして拘束時間増やして働いていない事だけにしました
景気よくなりました（むしろ悪化してる）→だから増税しても問題ないな？貧乏なのは自己責任の下準備
うるせーなヒソカとでも戦ってろ
建築、IT系はエンドユーザが月3桁出してても、仕事してる人は20とかざらなんですよね。
ホントに、中間が何社いるんだろうなってことですよ。
マジで人欲しいんだな という会社と
明らかに待遇良いけど仕事内容的に人の出入りが激しく、人が足りてないんだな という会社
とりあえず人だけ集めたい会社
採算ラインを割るような給料を払ったら倒産するから
収益性の低い業界だと、仕方ない面もある
介護とか、企業相手じゃなくて一般人が貯金を切り崩して受ける訳だし
まあ、どこまで税金投入できるのか難しいが…待遇改善は必要だけどね
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