採用する側になって初めて分かるけど、やる気だけある未経験って全くとる気にならんなback ▼
採用する側になって初めて分かるけど、やる気だけある未経験って全くとる気にならんな
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2. 1.名無しワイドガイド
3. 2018年01月24日 12:02 ID:VVYWViuF0
4. そんなに完璧人間欲しいなら未経験も募集と書くなよ
経験者の方募集と書けよ
5.
6. 2.名無しワイドガイド
7. 2018年01月24日 12:09 ID:XEKxeQ.w0
8. 何もせんでも使える人間取るだけなら
人事はお前じゃなくても誰でも出来るし
そんな人間だけ面接に来て採用できるわけがない
どんだけ仕事できないやつなんだこいつ
9.
10. 3.名無しワイドガイド
11. 2018年01月24日 12:18 ID:QjydEaGq0
12. そらこんな無能が人事なら、雑魚しか来ないのは当たり前
13.
14. 4.名無しワイドガイド
15. 2018年01月24日 12:19 ID:6cwtJ9fP0
16. やる気がない人よりは良いでしょｗ
誰でも出来る仕事や
なんの仕事やるか事前にわからないのとかは
やる気ぐらいしかアピールするとこがない
17.
18. 5.名無しワイドガイド
19. 2018年01月24日 12:20 ID:YVS1aZm80
20. IT系はやる気の無い奴が有能ってパターンも多いから。
効率化とサボりは紙一重。
21.
22. 6.名無しワイドガイド
23. 2018年01月24日 12:20 ID:r.y0jLYx0
24. 良い会社なら自然とスペックの高い人材が集まってくるって話だ
25.
26. 7.名無しワイドガイド
27. 2018年01月24日 12:21 ID:ml7rZbhE0
28. 「使えない」そう言うヤツが一番使えない。
使えない人間を短期間で育て上げるかが本当の意味での「人事」のお仕事。採用は人事の一環でしかない。
馬鹿女が男に高収入求めるようなもの。努力も応援もせずに結果を求めるだけ。無能の極みだわ、コイツ。
29.
30. 8.名無しワイドガイド
31. 2018年01月24日 12:21 ID:Z5DuCktr0
32. 下調べなにもしてない無能はたしかにな
33.
34. 9.名無しワイドガイド
35. 2018年01月24日 12:22 ID:2lxnSW4X0
36. こいつ処女に向かって非協力的とか
感じてくれないなんておかしいとか言ってそう
37.
38. 10.名無しワイドガイド
39. 2018年01月24日 12:22 ID:Z5DuCktr0
40. 経験も知識もなくてもYouTubeで下調べするとかそれぐらいはあるやろ
それすらせんやつは間違いなく無駄飯喰らい
41.
42. 11.名無しワイドガイド
43. 2018年01月24日 12:23 ID:.f5n8XAZ0
44. 未経験でもいいけど最低限の知識は身に着けろってことだろ？
普通だと思うけどな
ガチでズブの素人取るほうが怖いわ
だいたいそういうのは奴隷派遣IT
45.
46. 12.名無しワイドガイド
47. 2018年01月24日 12:23 ID:Z5DuCktr0
48. 経験も知識もなくてもYouTubeで下調べするとかそれぐらいはあるやろ
それすらせんやつは間違いなく無駄飯喰らいの給料ドロボー
49.
50. 13.名無しワイドガイド
51. 2018年01月24日 12:23 ID:9UKPKvg90
52. なんで呼ぶねん
53.
54. 14.名無しワイドガイド
55. 2018年01月24日 12:24 ID:mr2srafD0
56. ＞経緯も背景も知らん癖にワイが叩かれる流れなのか
それをかいつまんで説明する能力もないイッチ。共感欲しいなら書け。お前のようなレベルの会社に有能な経験者が来るとでも思ったか？
57.
58. 15.名無しワイドガイド
59. 2018年01月24日 12:26 ID:KxgZAZmu0
60. やる気あります。採用してみた。研修中、居眠りや課題全くやらない。ただ、自己評価だけはやたらに高い。こんな奴ばかりだったんじゃない。
61.
62. 16.名無しワイドガイド
63. 2018年01月24日 12:27 ID:28ppwcRZ0
64. やる気ある奴より元気あるやつの方が
使える人材になることが多いな
65.
66. 17.名無しワイドガイド
67. 2018年01月24日 12:27 ID:KucGnaJK0
68. 適性の試験でもやりゃ解決することだろうに
やる気がない経験者の方がマシって相当人を見る目ないだろコイツ
69.
70. 18.名無しワイドガイド
71. 2018年01月24日 12:28 ID:9UKPKvg90
72. 肝心な事書かずにぼやいてるだけやん
人事やなくて
教育係やないの
73.
74. 19.名無しワイドガイド
75. 2018年01月24日 12:28 ID:Tp.KTHM.0
76. 経験ある人だって最初の現場では未経験で
次第に経験を積んで育ってきたわけだろーがアホか
77.
78. 20.名無しワイドガイド
79. 2018年01月24日 12:29 ID:.Ib2Df7g0
80. やる気だけじゃどうにもならない事もある。
人にものを教えるにも限界がある。
頑張ります!!
と言う割に｢やっぱり何か違う｣と言って辞めていく。お前は何を頑張ったんだよ。
81.
82. 21.名無しワイドガイド
83. 2018年01月24日 12:30 ID:7nYL2Ufl0
84. ようは育てなくても良い即戦力が欲しいって事か。
85.
86. 22.名無しワイドガイド
87. 2018年01月24日 12:30 ID:yfu6lV8n0
88. 即戦力欲しいならそう言う募集内容にしとくべきやろ
育てる気ゼロなら未経験不可にしなよ
89.
90. 23.名無しワイドガイド
91. 2018年01月24日 12:31 ID:m.6sDfNT0
92. 人に教育できるような技術と知識が不足していることと
教育する余裕の無さから企業の程度が知れるな
93.
94. 24.名無しワイドガイド
95. 2018年01月24日 12:32 ID:e.klMBgX0
96. 未経験のやつからやる気をとったら何も残らない
97.
98. 25.名無しワイドガイド
99. 2018年01月24日 12:34 ID:J6BwGkfk0
100. なんでこんなに叩かれんだ？
当たり前の話やろ
今の中小なんて大体そんなもんやで
育成してくだちゃい！
って言うニートが沢山おって笑える
101.
102. 26.名無しワイドガイド
103. 2018年01月24日 12:36 ID:3McEDHFV0
104. 未経験の仕事のスキルをやる前から持ってる奴なんて極稀でしょう。無い物ねだりしちゃダメ
105.
106. 27.名無しワイドガイド
107. 2018年01月24日 12:42 ID:JLL7DoA60
108. テメェより有能な人材欲しけりゃ自分より高い給料で募集しないとな？馬鹿には難しいか
109.
110. 28.名無しワイドガイド
111. 2018年01月24日 12:43 ID:YzX21MQr0
112. 新卒や若手なら育成の余地があるからみけいけんでも検討の範疇だけど
30超えてますけど全くの未経験です！やる気はあります！は無理だわ
113.
114. 29.名無しワイドガイド
115. 2018年01月24日 12:45 ID:tccGaMKi0
116. 新人育てること放棄してる会社なんかそのうち潰れるんちゃう？
大手とか専門的な会社なら即戦力募集しても待遇の良さで人は来るだろうけど、小さい会社の待遇で即戦力レベルの人求めるのは無理
大人しくそこそこの人を育てた方がいいだろ
117.
118. 30.名無しワイドガイド
119. 2018年01月24日 12:45 ID:9UKPKvg90
120. 採用決めた人間はそういうつもりなのに
こういうバカが現場にいて仕事が回らず上の人が頭を抱えるて底辺の職場でよくある
上に従えよバカ
121.
122. 31.名無しワイドガイド
123. 2018年01月24日 12:55 ID:Dd.8f.aM0
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