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【日本終了】業績が悪いという理由での解雇は無効・・・


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1. Posted by 名無し 投稿日:2017年09月15日 11:26
>>6
>まゆゆの秘書も解雇しちゃダメなのか
豊田さんをまゆゆと呼ぶなw
2. Posted by 名無し 投稿日:2017年09月15日 11:27






3. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年09月15日 11:34
アメリカみたいに給料高い国ならそういう解雇でも妥当だけど、日本は外資系って言ってもアメリカほど高くないわけやろ?
4. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年09月15日 11:36
業績ってのは会社の業績が悪いってことか
個人の成績が悪くて解雇なら分かるがこれはイカンでしょ
5. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年09月15日 11:39
この訴訟まだやってたのか
6. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年09月15日 11:46
もう社会主義国だなこれ。
出来ないやつを解雇できないから、ちゃんと仕事してる人間の給料が上がらない。
簡単に解雇できるようにして、終身雇用とかいうクソな制度を無くしたほうがいいわ。
7. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年09月15日 11:48
IBM「もう日本で雇用するのやめとこ」
8. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年09月15日 11:56
そんな事いいだしたらリストラなんて今まで出来ないわけだし、地裁だからどうでもいいわ
9. Posted by 名無し 投稿日:2017年09月15日 12:03
※3
記事読んでもわからんのか?
「だから」やぞ?
無能にも同じ給料はらわなあかんから高くできねえのよ
お前らが求めるべきなのは最低賃金の値上げじなく無能な同僚の処分なんやで
10. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年09月15日 12:06
IBMが問題なのはロックアウト解雇するから
それに業績に関する証拠も薄いからこの判決なんだろ
11. Posted by 名無し 投稿日:2017年09月15日 12:12
業績が悪い(内部保留たんまり)ので解雇です
12. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年09月15日 12:16
外資なら普通に解雇されそう
その分出来る人に給料いっぱい払ってるんだろうから
13. Posted by 名無し 投稿日:2017年09月15日 12:21
フランスだと不当解雇だとしても半年の金銭補償で終わりで雇用は必要ない
流動性を持たさないと、近い将来一握りのエリートしか正社員に着けなくなりそう
14. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年09月15日 12:28
派遣を推進するための判決
正社員を少なくするために政府が動いてる
15. Posted by 名無し 投稿日:2017年09月15日 12:32
これはいい判例になるな
16. Posted by 名無し 投稿日:2017年09月15日 12:38
めちゃくちゃ
雇用規制があるから世界で勝てない
東芝、シャープの二の舞がこの先どんどんでてくるね
17. Posted by 名無し 投稿日:2017年09月15日 12:45
この人の場合は無効ってだけなんだけどね
18. Posted by 名無し 投稿日:2017年09月15日 12:54
雇う側の目線からコメントしてる人多いけど、みなさん経営者なの?
労働者側である自分にとっては良い判決なので、非難が多いことに驚いたわ…
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