何回も転職してきた俺が後々厄介な上司の見分け方を教えてやるback

何回も転職してきた俺が後々厄介な上司の見分け方を教えてやる


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1:
まずは入社おめでとう
2:
ありがとうございます
3:
俺は何回も転職してきた
その中で理不尽に怒ってくる糞上司や正確の悪い糞上司に苦しめられてきた
6:
転職しているうちにそういう上司の法則が判明した
7:
馴れ馴れしく擦り寄ってきていい人に見えるやつは悪者だから気を付けてな
9:
>>7
おい、せっかくそれ言おうとしたのに邪魔すんな!
8:
早く早く(`・ω・´)
11:
結論から言うと初めて接してくる上司の中で色々と仕事を教えてくれる優しい奴や積極的に話しかけてくる奴が後々面倒くさい存在になる
19:
>>11
もっと早く教えてくれよ
まさにそれに当たったわ
もう別の部署だけど
33:
>>11
わかる気がするなあ
悪い人じゃないんだけどって感じの・・・。
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12:
見分けてどうするんだよ
入社してるからもう遅いわ
14:
逆に人見知りしてる奴や感じ悪い上司奴や見た目が怖い奴は後々頼りになる良い上司だ
22:
>>14
これはガチ
どこでも共通なんかもな
46:
>>14
これまじでわかるわ
なんだこのヤクザみたいな奴、怖いなぁ
からの打ち解けて一生ついていきます先輩!!パターンはどこ入ってもある
打ち解けられるかどうかは自分次第なんだけどな
最初から馴れ馴れしい奴はパーソナルスペースみたいなのが狂ってるから変なことでキレたり触れてほしくない所までグイグイ迫ってきて裏ではみんなに嫌われてるパターンが多い
51:
>>46
怖い上司に合う奴ならいいけど合わない奴は地獄だろ
62:
>>51
怖いってのは見た目の話で性格は天使のような人だぞ
俺の先輩はな
人の陰口は言わないし困ってるとすぐ助けてくれるし仕事中お菓子くれるし話が面白いし趣味も合うしマジでめっちゃいい人だった
俺が女だったら告白してたわ
18:
理由は簡単だ
まずは積極的に接してくる奴から
24:
やっぱり感じ悪いけど後々良い上司になる理由から
27:
そういう本当は優しい上司というのは舐められたくないから感じ悪くしたりする
実際に舐められたことがあるのかもしれないけど生きてきた中での自然とついた知恵である
30:
問題は初めから積極的に仕事や色々と教えてくれる上司だ
34:
そいつらは上には弱いタイプで上司から比較的気に入られてる奴だ
だから教育係にされる
39:
そういう腹黒い上司は勿論新人をまず自分のテリトリーに取り込もうとする
42:
俺は上司に怒られてもストレスたまらない方法を知っている
32:
ラインの交換や飲みの誘いとか公私混同な付き合いをしようとする奴は
仕事とは関係のないゴタゴタを持ち込むからクソ
43:
では対策だ
ここまで言えばわかるかもしれないが完全に心を開かないで壁を作ることだ
48:
わざとよそよそしくしてもよい
そして少しずつ距離をとって感じ悪い上司と距離を少しずつつめろ
50:
そうすれば後々私的でも仲良くできるような良い上司に巡り会える
53:
割とためになるかも
まだ大学生だけどバイト先に代用して考えてみよう
55:
>>53
そうそうこれはバイトも一緒だ
54:
ちょっと長くなってしまったが質問あるか?
57:
>>39
そういう腹黒い上司は勿論新人をまず自分のテリトリーに取り込もうとする
ここくわしく
69:
>>57
教育して仕事ができるようになると新人の手柄ではなくその上司の上司からの評価が上がる
後はなんでも言うことを聞く部下ができると仕事が楽になるし何かあったらなすりつけられる
64:
少し話の主旨からそれてしまうけど、職場で好意的に話しにいけばいくほど相手にうざがられ、寡黙に仕事してる方が可愛がられる俺は距離感なんて考えずに黙々とお仕事してた方がいいんだろーか……
71:
>>64
自分が嫌われない自信があるならいいと思うよ
この法則は100%ではないことだけは伝えとく
73:
そろそろまとめるけど、どれが良い上司なのか区別がつかなかったらまずこっちから余計なコミュニケーションをとらないこと
最低限仕事だけの話しで抑えとけ
77:
本当色々とやな経験してきたけど今は立派な無職だ
ではみんな頑張ってくれオヤスミー
81:
結局無職になってるじゃねーかwwwwwwwww
90:
大生の俺には有能スレ
92:
俺が人に優しく仕事教えるタイプなんだが、厄介な人間になるのかな
15:
会議で上役の隣を陣取りたがるやつは大体めんどくさい
50過ぎてやっとこさ課長になったようなやつの鬱屈ップリはただただ害悪
17:
いちいちミスを指摘してくる老害もな
45:
俺の経験を言わせてもらえば感じ悪い奴は普通に糞
感じ良くてできる上司のほうが良いに決まってる
感じ悪い奴はストレスの発生源だからただ有害なだけ
65:
>>45
これだよな
自分の都合で不機嫌振りまいて雰囲気悪くして部下のミス誘発したり他と連携取りづらくて連絡漏れしてたり
仕事場で見たのはオンオフ切り替えられないただのクズばかりだった
47:
感じ悪いを通り越して怒鳴り付けたりするパワハラ野郎はこの世に存在しない方がずっと良い
49:
まぁ初めのうちは色んな人から同じ事教えて貰うだろうけど全部初めて聞いたような反応しろよ
たまに同じ内容でも新情報とかあったりするし何より感じがいい
56:
これ知っとくと楽だよって事前につまづきそうなところをあらかたレクチャーしてくれる人がいると心強い
場当たり的に色々やらせてみてわざと失敗させる奴がいるとくそめんどくさい
けど五年間付き合うと後者の方が心強い先輩になってる率たかい
前者は早く自立しろようぜーって考えが根底にあるが、後者は頼られるの好きで相談とかされると喜ぶタイプ
72:
>>56
結局どっちがいいんだ
75:
>>72
いろんなタイプとうまく付き合うスキルが必要
いろんなタイプがいない小規模な会社で、人間関係というより奴隷関係になるとこだったら早めににげだせ
58:
歳の近い同僚より趣味の合う先輩や上司の方が話してて楽しいし仕事面でも助けてくれる
そこから輪が広がれば飲みの場でものびのびできる
要は気の合う先輩は居心地の良い職場への一番の近道
63:
>>1
スレタイしか読んでないけど
それはお前にとっての相性で
誰にでも当てはまるわけじゃない
その上司がお前より上の立場にいるのは何かしら理由があるからだ
どんなくだらない理由であれ
66:
まぁ上司も見分けられないような奴がマトモな会社に入れるわけないので地雷たくさんいるなかで見分けられるようになれっていうのはキツイのでは
67:
自転車、釣り、麻雀、バイク、登山、ゴルフ、野球
この辺の趣味やってて上司先輩に同好の士がいると会社行くのも楽しくなる
70:
>>67
会社に自分の居場所ができるからかな
76:
俺がほんとのこと教えてあげるよ
合う合わないいい人悪い人のパターン分けなんて出来ない
一年目はどの先輩にも同じだけ丁寧に接しとけば二年目にはどの人が気が合うか頼りになるかが分かる
80:
>>76
おれもこの意見を推すわ
自分が上の立場になったりしたときに初めてわかることとかもあるし
87:
本当は違うのに好印象持たれる発言よりも、素直に答える方が、突っ込まれた時にキョドらなくて済むかも
94:
理想の上司を求めるな
「上司からして理想の部下ってどんなだろ?」
を想定して動け
完璧じゃなくても良い
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