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一族経営してる会社ってやばい？
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1.
2. 1.名も無き哲学者
3. 2016年10月20日 22:39
4. ID:nw7lDUEc0
5. 一部上場でも同族企業はある
6.
7. 2.名も無き哲学者
8. 2016年10月20日 22:40
9. ID:23..rkL10
10. 一族が優秀で、外部から人材や意見を取り入れて
組織を流動的にして対応が柔軟なら問題なし。
それができないなら、組織が硬直して破綻まで一直線。
大体家族経営やると、親族間での発想や習慣が無駄に強すぎて
変化に弱くなるから他の会社よりつぶれやすい。
11.
12. 3.名も無き哲学者
13. 2016年10月20日 22:44
14. ID:uIcySngV0
15. 多様性は大事だね
16.
17. 4.PCパーツの名無しさん
18. 2016年10月20日 22:44
19. ID:s5whgJCX0
20. 500人前後いるとこなら大丈夫だとは思うけど
断定はできないかな
21.
22. 5.名も無き哲学者
23. 2016年10月20日 22:46
24. ID:BlWSnTES0
25. パッと思いつくのは YAMAHAかな？
川上一族の二代目と三代目の頃
創業者じゃないし
オーナー一族でもないから
ある種の「乗っ取り同族経営？」に近い印象だけれど・・
26.
27. 6.名も無き哲学者
28. 2016年10月20日 22:48
29. ID:TV9CkgMI0
30. そんなレベルの企業なら、教育をしっかりしてる優秀な一族なんやろうし
一族がトップ連占めてるなら変な派閥争いも起こらんし良いんちゃうか
大塚家具みたいな例外もあるが
31.
32. 7.名無し
33. 2016年10月20日 22:49
34. ID:XE0jxgdU0
35. 3代目でアホボンが社長に就いたときに
中核の社員がノウハウや機密書類をパクって
同業他社に移るから潰れるってパターンも多そう。
社員は泣きながら下を向いて辞めていく者ばかりでない。
36.
37. 8.名無しさん
38. 2016年10月20日 22:53
39. ID:uVIVZvjg0
40. 従業員多いから社員でいる分にはさほど問題なさそう
役員になりたいならなんかドロドロしたものを啜ることになると思うが
41.
42. 9.名も無き哲学者
43. 2016年10月20日 22:53
44. ID:beO4JYK10
45. 一族云々より銅像胸像はヤバイってよく聞くけどな
46.
47. 10.名も無き哲学者
48. 2016年10月20日 22:54
49. ID:83xLi.O20
50. 某CMのレーザービームレスリングウーマンを雇ってた会社も一族経営で
それに加えて警察幹部の天下り先やで（白目）
51.
52. 11.名も無き哲学者
53. 2016年10月20日 22:56
54. ID:beO4JYK10
55. 一族云々より銅像胸像はヤバイってよく聞くけどな
56.
57. 12.名も無き哲学者
58. 2016年10月20日 22:58
59. ID:xeWE2.Sa0
60. ジオン公国みたいな会社はあかん
61.
62. 13.名も無き哲学者
63. 2016年10月20日 22:58
64. ID:a41IFCVl0
65. ワタキューか？
66.
67. 14.名も無き哲学者
68. 2016年10月20日 23:00
69. ID:t9KpmDOq0
70. 一族経営＋ハロワ募集＝ブラック企業
これ定説やでｗ
71.
72. 15.名無し
73. 2016年10月20日 23:00
74. ID:PSFsaKKx0
75. トヨタ、キャノン、YKK、スズキ、タカラトミー、カシオ、タミヤ、竹中工務店、鴻池組、名古屋銀行、七十七銀行、スルガ銀行、小学館、講談社、サントリー、月桂冠、江崎グリコ、森永製菓、大正製薬、富士急、日本交通、イオン、コナカ、モンテローザ、シダックス......
思いつくだけでもこれだけあるんだから、一族経営の会社なんて日本にゴマンとあるだろ。
76.
77. 16.名も無き哲学者
78. 2016年10月20日 23:01
79. ID:wXUQM8bE0
80. この規模なら大丈夫だろうな
幹部クラスになると大変だけどな
家族会議で全て決まってることを取締役会で決議され、自分はお飾りってなことになることもある
81.
82. 17.鍋つゆ
83. 2016年10月20日 23:02
84. ID:j8m2hhtyO
85. よせ！
86.
87. 18.名も無き哲学者
88. 2016年10月20日 23:03
89. ID:ua7Z7XYu0
90. 従業員400人規模とか言ってるものちゃんと確認した方がいいな
派遣、パート、アルバイトばかりかも知れんし
「若い人が多い職場です」なんてコピーも裏を返せば、長く勤める人が多くない＝人の入れ替わりが激しい職場ってことだからな
91.
92. 19.名も無き哲学者
93. 2016年10月20日 23:04
94. ID:djL73X1m0
95. 出世と言うか人事が割と一族役員の恣意的な運用になるからな
一族のケツ舐める覚悟があればそこそこまで行くだろうけど、そこまでやったところで絶対経営者にはなれんしな
96.
97. 20.名も無き哲学者
98. 2016年10月20日 23:05
99. ID:ETxKFOz80
100. 忘れちゃいけないタカタもや
101.
102. 21.名も無き哲学者
103. 2016年10月20日 23:07
104. ID:VDU7BWNO0
105. 50人ぐらいの一族経営の会社にいるけど潰れそうだよ
106.
107. 22.名も無き哲学者
108. 2016年10月20日 23:09
109. ID:RXdoxQhq0
110. ワイの会社百人規模の一族経営やけど
とろけるシチューと納豆の中間みたいなクソどろッと濃厚状態やで
金と経験得たら放り出ても大丈夫なように根回しとこって思ってるわ
111.
112. 23.名も無き哲学者
113. 2016年10月20日 23:12
114. ID:ZqvA.orf0
115. 30人程度の中小企業で創業者はまだ社長、その息子が役員という形態の親族経営のとこで働いてる
給料はちゃんと出るし仕事はやりがいがあるけど、息子が人格障害抱えてるんじゃないかってレベルで頭おかしいので若干ブラック
飲み会やったら後日就業中に数名呼び出し感想を言わせる(お礼と店等セッティングを誉めさせる)、アポ取って業務の報告に行っても簡単に中断出来るはずの作業を中断せずに最低10分以上は待たせる、納期ギリギリまで作業を後回しにして他部署へ負担をかける、そのせいで遅れが出てもその部署の人間の責任と怒鳴り付ける、指示を後で出すと自分で言い出した事を忘れて「何で確認しに来ない?」…他にも沢山
多分代替わりしたら皆辞めていくと思う
116.
117. 24.名も無き哲学者
118. 2016年10月20日 23:13
119. ID:Gq3sbGDG0
120. ブタ息子が次期社長だったりすると会社としては最悪。
甘やかされてきた事を体で表現しちゃってる。
121.
122. 25.名も無き哲学者
123. 2016年10月20日 23:13
124. ID:0tyUntTW0
125. 起業した初代は能力があるが、息子だからと言う理由だけで後を継いだ二代目がいるなら注意
従業員を雇ってやっている、働かせてやっている、俺は悪くないお前が悪い
こういう思考で会社を駄目にしていく
更に言うと、家業も手伝わず従業員に挨拶すらしない、出来ない三代目が控えているならさっさと転職した方が良い
もう駄目だから
126.
127. 26.軍事報の中将
128. 2016年10月20日 23:14
129. ID:3qGop6hE0
130. 一族経営＝お前ら嫉妬
131.
132. 27.名も無き哲学者
133. 2016年10月20日 23:16
134. ID:R09vm7Il0
135. 零細企業なら地獄だった外様感がぱねえ
136.
137. 28.名も無き哲学者
138. 2016年10月20日 23:20
139. ID:rgcd4SOJ0
140. まー、会社を売る率は若干低いかもな。
141.
142. 29.名も無き哲学者
143. 2016年10月20日 23:20
144. ID:i6LnU.Bl0
145. うちは3代目が潰しそう。というか最初にあった会社既に潰してこっち来た。
50年以上の長きに渡って続いてきた、業界ではそこそこ有名な会社だが、冷静に見ると初代の息のかかった人材以外は無能揃い。
146.
147. 30.名も無き哲学者
148. 2016年10月20日 23:21
149. ID:zoLJGjZC0
150. 一族経営でヤバイのは、苗字が同じ親族だけでなく、
苗字の違う親族や、出身地の縁戚までが潜り込んでいるところ。
それらは入社してからでないとコネがわからない。
あと、創業者一族の学生時代の後輩みたいなのまでいて、わけわからん。
151.
152. 31.名も無き哲学者
153. 2016年10月20日 23:21
154. ID:rTeM7deT0
155. いまだに「岡田家の家訓」って言葉が出てくるイオンも実質岡田屋だし
156.
157. 32.名も無き哲学者
158. 2016年10月20日 23:23
159. ID:rQpu1Jjp0
160. 小さい会社の一族経営は9割ヤバイ
ただの親子ゲンカに巻き込まれてる感じ
161.
162. 33.名も無き哲学者
163. 2016年10月20日 23:26
164. ID:QJFpveka0
165. こいつら何でこんなに詳しいの
それともどこの会社も似たような事なの
166.
167. 34.名も無き哲学者
168. 2016年10月20日 23:26
169. ID:yRTu76RQ0
170. 地盤継いだ２世政治家が安定して議員になれるように、小さい企業なら同族経営は安定しとるぞ
結局何処まで出世したいかやない？
別の会社行ったら他の人を押し退けるぐらいに有能と思ってるなら転職やね。。
後悔すんなよ…
171.
172. 35.名も無き哲学者
173. 2016年10月20日 23:27
174. ID:rDGOfzKe0
175. 社員100人を超えてくると、多様な背景を持つ人間を雇わないといけなくなるんだが
そこの壁をやすやすと超えて成長してるなら大丈夫。
念のために500人を超えているなら問題は少ないと思えばいい。そのクラスになると、同族の方が意思決定が早くて良い。
中小で同族はウンコ。
一族の金儲けの肥やしになるだけだ。大企業になれないのは一族が無能だから。
176.
177. 36.名も無き哲学者
178. 2016年10月20日 23:28
179. ID:KJroQo5H0
180. 親子げんかに巻き込まれて
社長に言われたことをやってると
専務から
「おめーなに無駄なことやってんだよ、今すぐその業務やめて俺の仕事手伝え」
社長から
「えっ？なんで終わってないの？」
結局両方やって毎日サービス残業
181.
182. 37.名も無き哲学者
183. 2016年10月20日 23:32
184. ID:yRTu76RQ0
185. 同族経営が悪いとは思わないが２世が偉そうで傲慢な態度だと腹立つけどな
186.
187. 38.名も無き哲学者
188. 2016年10月20日 23:36
189. ID:tOp8pMnQO
190. CEOが世襲とかコーポレートガバナンスがまともではない目印みたいなもの
ただそれ以上に問題の多い会社もゴマンとあるためまだマシに見えなくもない、というだけだな
191.
192. 39.名も無き哲学者
193. 2016年10月20日 23:41
194. ID:yRTu76RQ0
195. 一番分かりやすい指標は同族達の経歴や学歴を聞いてみろ！
少なくとも経営学を学んでる、優良企業に勤めてた、とかならまだ大丈夫だわ
プラプラしてましたって感じなら…まずい。
196.
197. 40.YouTube大好き名無しさん
198. 2016年10月20日 23:42
199. ID:1Fc4oo5o0
200. はぁ?、世間知らず過ぎですわ
日本の９割が一族経営ですわ
末端負け組にはわからない世界だろうけど
201.
202. 41.名も無き哲学者
203. 2016年10月20日 23:42
204. ID:c.oGwrOz0
205. 企業なんか中小はほぼ一族企業だし、大きい会社でも珍しくも無い
俺も一族企業で働いてるが、周りの中小で一族経営じゃ無い所なんか一度も聞いた事も無い
206.
207. 42.ニコニコ名無しさん
208. 2016年10月20日 23:42
209. ID:o3oo.h0j0
210. 一族経営なんてクソやぞ
うちの親父は紆余屈折あって不正に染まった一族追放したけど
結果極狭い身内ですら信用できんくなったからな
一族経営で上手く行ってる所は社会人としての分別を維持出来てるだけで
そうでない場合歪は必ず出てくるよ
211.
212. 43.名も無き哲学者
213. 2016年10月20日 23:42
214. ID:t5SLltwJ0
215. 1代目 会社を成功させたから普通に有能
2代目 父親の苦労してる姿見てるし責任感も強い
3代目 生まれたときからボンボン。自分を王様か何かと勘違いしてる
216.
217. 44.名も無き哲学者
218. 2016年10月20日 23:43
219. ID:HqXBCXOy0
220. プライドだけのアホな二代目社長だと相当優秀な部下がいない限り潰れるよ
221.
222. 45.名も無き哲学者
223. 2016年10月20日 23:43
224. ID:OrF3lY7h0
225. 別にやばくはない と思う
226.
227. 46.名も無き哲学者
228. 2016年10月20日 23:48
229. ID:T8xCPdpw0
230. 質問の前提がわからん
ヤバイとはこの場合
危険という意味か？カッコいいという意味か？
ナウいヤングの言葉は曖昧でわからん
231.
232. 47.名も無き哲学者
233. 2016年10月20日 23:50
234. ID:qsoGNRKr0
235. 某LEDの会社はクソやで。
236.
237. 48.名も無き哲学者
238. 2016年10月20日 23:51
239. ID:bPFICdGT0
240. 中小で同族はウンコっていうけど
逆に同族じゃない中小なんてレアケースじゃないの
241.
242. 49.名も無き哲学者
243. 2016年10月20日 23:51
244. ID:P.ZBe8JW0
245. 同族経営の企業でも一族の有能幹部はいる
もちろん、勘違いしている無能幹部もかなりいる……
一族の親戚筋でコネ入社のアホもかなりいるw
246.
247. 50.名も無き哲学者
248. 2016年10月20日 23:52
249. ID:3N.gzi5E0
250. 団塊がトップの一族経営はやばい。
トップがやってもらって当たり前思考。
当然次期社長の団塊ジュニアも輪をかけてやってもらって当たり前思考。
やってもらって当たり前、金は全て自分の物。
って考えだから、下っ端ほど実害あるよ。
251.
252. 51.名も無き哲学者
253. 2016年10月20日 23:53
254. ID:yRTu76RQ0
255. 恐らく倒産して職が無くなりそう、収入減りそうでヤバイってことやない？
イッチにちゃんと世間を学ばせてやってくれ…
256.
257. 52.名も無き哲学者
258. 2016年10月20日 23:53
259. ID:0cn2o4X50
260. オーナー会社はマジ
ヤバイ絶対よしとけ
労働組合が作れない以前に
その前に就業規則が見れないし
見ようとすると肩叩かれるぞ
労基来ても営業停止には
ぜってーなんねーとか大笑い
してるしな恐ろしいぞ
親族のビル管に月給何百万とかで
ありえないぞ知ってしまうと消される
261.
262. 53.名も無き哲学者
263. 2016年10月20日 23:55
264. ID:yRTu76RQ0
265. 労基きても残業させまくってる某電痛がありますが、それは？？
結局自分が有能だと思うなら、転職すればエエんやない
266.
267. 54.名無し
268. 2016年10月21日 00:00
269. ID:rnT0.h5V0
270. 考えが一致している時は、社員としてはやりやすい
ただし、仲が悪くなったり、意見が合わなくなった時は
普通の会社の常識が効かなくなる
271.
272. 55.名も無き哲学者
273. 2016年10月21日 00:02
274. ID:IsX5aD810
275. ジャニーズも一族経営という闇
276.
277. 56.名も無き哲学者
278. 2016年10月21日 00:06
279. ID:gLArwB5n0
280. とりあえず同族達の経歴や学歴聞いとけ！
後は態度！出社すらしない、遅刻する、そんなヤツが一人でもいたらちょっとヤバイと思うな
281.
282. 57.名も無き哲学者
283. 2016年10月21日 00:09
284. ID:slMp8ocx0
285. イオンやロッテとか最高やん
何が不満なん
286.
287. 58.名も無き哲学者
288. 2016年10月21日 00:09
289. ID:QYG64Wbw0
290. ファッション系の製造販売業でブランドを持っていてそこそこ有名なとこの創業者長男を知ってるけど、こいつが会社ついだら会社潰すだろうなって感じの無能やな。
Fラン留年、プー太郎期間あり、コネで商社に入れてもすぐに返品され、親の会社に入っても持て余されてる。
こういうが経営者親族にいてしかも会社に入ってくると、社員や役員は気が気じゃないだろ。
291.
292. 59.名も無き哲学者
293. 2016年10月21日 00:09
294. ID:xrlNsroF0
295. メッチャ仲悪い一族が経営してる会社を知ってるが
みんなの想像以上にクソだと思うよ
ちな千葉の僻地
296.
297. 60.名無しのはーとさん
298. 2016年10月21日 00:10
299. ID:UmCR08eT0
300. 何の問題もないで、あるのは有能か無能か凡庸かだけや
301.
302. 61.名も無き哲学者
303. 2016年10月21日 00:11
304. ID:MDHNBl4O0
305. 上場企業に勤めてる人からしたらなにいってるかわからんかもしれんが、まず労働基準法なんてないようなもんだからな親族経営の中小は。
俺が一番最初に勤めた中小は有給取ろうとしたら、休みたいなら辞めろって言われてさすがにそれはおかしいっていい返したら自宅待機命じられて、後日郵送で即日解雇通知送られてきた。
しかも有給の半月前のタイミングでの即日解雇。
1ヶ月まるまる立ち直れなかったしいまだにトラウマとして残ってる
306.
307. 62.名も無き哲学者
308. 2016年10月21日 00:13
309. ID:MDHNBl4O0
310. 有給じゃなくてボーナスの半月前
311.
312. 63.Gamehard774
313. 2016年10月21日 00:13
314. ID:xWVxwMdK0
315. 現在進行形で衰退中のカプコン
316.
317. 64.名無し
318. 2016年10月21日 00:14
319. ID:WGsZVflu0
320. 会社のカラーと合えば居心地いいのは確か
321.
322. 65.名も無き哲学者
323. 2016年10月21日 00:15
324. ID:8EODXUi40
325. ひとりバカボンが生まれるとくずれていくのも同族経営の怖さや
でもたいていはしっかり教育される環境だから確率は低いよ
326.
327. 66.名も無き哲学者
328. 2016年10月21日 00:16
329. ID:1w.66oYo0
330. 同族で一番怖いのはバカ息子が生まれることだよね
そいつが排除されればいいけど親も乗り気だったらお終い
331.
332. 67.名も無き哲学者
333. 2016年10月21日 00:16
334. ID:1mvC73mn0
335. うちの会社は同族で固めてるよ。
社長は3台目かな。安全関連の会社。
最近は、延々と続く5S活動やら
読書感想文やら、仕事に関係のない事
が多くなってきてもう勘弁してほしい感じ。
同族企業は、日本で多いけど、
何がダメかって、上の人たちが
社長一族に媚びへつらう事しかしない事。
彼らの仕事も社長へのアピールの延長だし。
下はいい迷惑。
会社がだんだんダメになってしまう。
336.
337. 68.名も無き哲学者
338. 2016年10月21日 00:21
339. ID:i.XowiOj0
340. なにせ親族全員無理やり幹部ポストに就けようとするから、頭でっかちな役員構成になっちゃうんだよなぁ
経営悪化で社員に肩たたきはするけど、ポストは減らさないし役員報酬もカットしない
末端の人間は経費削減でカツカツなのに、自分たちは手を汚さないから滅茶苦茶恨み買ってるよ
しかも周りにイエスマンしか置かないから、明らかにおかしいと思われる施策にも誰も反対せず迷走しまくる
景気が良い時は独特の連帯感があって社員もやり易かったけど、景気が悪くなって悪い部分が目立ち始めた
まぁもってあと10年だろうね。目敏い社員は次々と辞めていってるよ
341.
342. 69.名も無き哲学者
343. 2016年10月21日 00:24
344. ID:MDHNBl4O0
345. 政治家とかが中小企業を元気にとか言ってると、おまえほんとに中小企業の実情知ってんの？って言いたくなる
346.
347. 70.名も無き哲学者
348. 2016年10月21日 00:53
349. ID:ZsMMMp6LO
350. 株式未公開の親族経営ならデカイとこいくらでもある。デカイだけに親族縁故内でも中の上クラスの学歴ないと入れない。
実力あってもグループ企業出向や途上国赴任やら色々ある。ろくに帰省出来ないし無理させられるよ。
まあ長期的視点で研究や投資が出来るから、短期的成果を問われる雇われ取締役株式会社よりマシ。海外でもドイツの電気メーカーとかがそうだよね。
351.
352. 71.名も無き哲学者
353. 2016年10月21日 00:56
354. ID:tYlM93UR0
355. 1に出ている程度の内容なら恐らく同族会社ではなくなっているのではないかなぁ・・・
会長の立ち位置と役員数にもよるだろうけど。
そもそも、日本で下からのたたき上げで社長って言うと、
雇われ社長になる可能性高いぞ。いいことあんまりない。
356.
357. 72.名も無き哲学者
358. 2016年10月21日 00:58
359. ID:tYlM93UR0
360. >>67
>同族企業は、日本で多いけど、何がダメかって、上の人たちが
>社長一族に媚びへつらう事しかしない事。
同族会社じゃなくてもこう言う会社はうんざりするくらいあるよｗ
361.
362. 73.名無しの気団談
363. 2016年10月21日 01:02
364. ID:Pl4gg6nI0
365. 俺が以前勤めていたのは現会長が一代でほぼ全国チェーンまで築き上げた会社で、
今の二代目は有能な社員を娘婿にして社長に就任した人なんだが
重役をやってる会長娘が無能なのと将来の三代目である会長孫がアホのボンボンという
けっこうお先真っ暗な状態だったなぁ。
案の定、業績悪化であちこち閉店しまくってるみたいだし。
大学新卒しか取らず途中採用・転職・パートアルバイトの社員登用が0。
366.
367. 74.名無しさん+
368. 2016年10月21日 01:12
369. ID:Ys4aYLJo0
370. まぁいい話は聞かないね
大体３代目で食いつぶすのは本当だし
バカ息子を専務に据えたり引きこもり息子の社会復帰訓練させたり、親族同士の醜い争いを見せられたり碌なもんじゃねえ
371.
372. 75.名も無き哲学者
373. 2016年10月21日 01:22
374. ID:foyB8tLD0
375. 一族経営でヤバい確率高いのは、福祉関係だったなぁ
376.
377. 76.名も無き哲学者
378. 2016年10月21日 01:24
379. ID:KFo9soZsO
380. ※67 そこの社長はロボットなのか？3台目て。
381.
382. 77.名も無き哲学者
383. 2016年10月21日 01:28
384. ID:3XMpHVZMO
385. 一族というか社長が未成年の時に創業したから経営力が学生並みな我が会社
変な経営コンサルタントに引っ掛かって、社員教育と称する自己啓発セミナーばっかり受けさせられる。現場はほったらかしで(笑)
飲食関係の会社なのに「飲食は儲からないから自分なら飲食関係は経営しない」と言い切るセミナーの講師に何を教われと(笑)
接客業なのに社長も部長も「お客さまには待ってもらえ」と言いきった時は絶望したわ
386.
387. 78.名も無き哲学者
388. 2016年10月21日 01:28
389. ID:1BT692ZJ0
390. 一族次第だけど、入社する奴は覚悟した方が良い。
何の成果も上げていないジュニアが30代で部長、常務、専務になって、恐らく40代で社長。
しかも給与はお前らの数倍。
相手の勘違いでも叱責されれば頭を下げる。
お前らは耐えられるか？
俺が銀行ならぜったい、貸し付けしないぞ。
391.
392. 79.名も無き哲学者
393. 2016年10月21日 01:36
394. ID:ontdfrIH0
395. ※25
うちがまさにこれ
今どきありえない位の昭和というかバブル脳でやる事なす事古くさい
しかも周りにイエスマンしか置かないから有能な人材が辞めていき無能しか残らない
出入りの業者も自分の知り合いや友達ばかりと役満ですわ
もう辞めるけどな
396.
397. 80.名無し＠MLB NEWS
398. 2016年10月21日 01:47
399. ID:nSVuUxhc0
400. チ.ョ.ン一族だと更にヤバイ
ただでさえ反日で日本人に無茶苦茶やっとるからの
401.
402. 81.名も無き哲学者
403. 2016年10月21日 02:10
404. ID:ETQZbTh20
405. ワンマンになりやすいのは確かだろう
406.
407. 82.名も無き哲学者
408. 2016年10月21日 02:26
409. ID:sZ1txLks0
410. ※55の言うとおりあの事務所も同族経営だったな。だから、芸能界でもやりたい放題出来る上に他事務所の女性タレントと交際の噂が出ても仕事がなくなるのは女性タレント側でジャニーズ事務所と所属のジャニタレは無傷。今の噂になってる創価学会員の女優も多分、メリー副社長に潰されるだろう。３代目の無能なジュリーでジャニーズ事務所はタレント無くなるだろう、初代のジャニーさんが作ったけど。
411.
412. 83.名も無き哲学者
413. 2016年10月21日 02:35
414. ID:e373VJqG0
415. ヤバいところがあるのは中小だわなぁ
親父社長に2代目のボンクラ3兄弟が幹部でそいつらの嫁が事務とかな
416.
417. 84.PCパーツの名無しさん
418. 2016年10月21日 03:14
419. ID:lXNnJir00
420. 名君の息子が名君とは限らないように社長の子供達が有能であるとは限らない
421.
422. 85.名も無き哲学者
423. 2016年10月21日 03:58
424. ID:QciwLxtTO
425. 課長部長が風見鶏で現場の問題を提起しても見て見ぬふり、言わなきゃ言わないで何でもっと早くいわないんだ、だと。笑うしかなかったわ。
426.
427. 86.名も無き哲学者
428. 2016年10月21日 05:14
429. ID:FgSSEpq40
430. カプコンかな
431.
432. 87.名も無き哲学者
433. 2016年10月21日 06:43
434. ID:oHMpT1yC0
435. 自分のやりたい事であれば良い。
ブラック企業は間違いない。
436.
437. 88.名も無き哲学者
438. 2016年10月21日 07:10
439. ID:6di4wC170
440. ワイのいた会社は50人ぐらいで一族が幹部にいたけど無能アンド無能やから営業マンや外部から来た顧問に影で思い切りバカにされてた。
しゅ
441.
442. 89.名も無き哲学者
443. 2016年10月21日 07:31
444. ID:h1htOMCBO
445. 同族経営は悪じゃないけどね
問題は、みんな仲良く主義や社会事業重視だといらん付き合いが増えるし、給料安い
446.
447. 90.名も無き哲学者
448. 2016年10月21日 07:45
449. ID:sapqQKNM0
450. あいつら何で一族で経営したがるんだろうな
その会社潰れたら全員無職で一家離散家庭崩壊なのに
451.
452. 91.名も無き哲学者
453. 2016年10月21日 07:51
454. ID:2IAuogp40
455. ゲーム会社だとカプコンあたりが有名か
456.
457. 92.名も無き哲学者
458. 2016年10月21日 08:02
459. ID:RQAdlF5Y0
460. 後継者周り調べればいいんじゃない。
ドラ息子がいて後継者予定とか、無能と評判な社長が2代目会長予定でその子供も入社してきそうとか。
調べ方は知らない。
461.
462. 93.名も無き哲学者
463. 2016年10月21日 08:05
464. ID:e3Cm.1Le0
465. ヤバいとこが多いだろ
大企業でもＯつかかぐとかＬってとか
小さいとこはもっとヤバい
466.
467. 94.名も無き哲学者
468. 2016年10月21日 08:47
469. ID:wW6hEeu40
470. 一族…一族…愚かな一族…
471.
472. 95.名も無き哲学者
473. 2016年10月21日 08:48
474. ID:.nzKd32k0
475. 田舎の特定郵便局は親戚だらけ
以前の郵政の公務員試験の合格基準の最優先は
身内に関係者がいるかどうかだった
民営化は正解だったと思う
好きなだけ身内から採用できるもん
476.
477. 96.名も無き哲学者
478. 2016年10月21日 08:57
479. ID:9QXmLTM50
480. 福祉施設の親族経営はほぼ100%アウトなので判断材料になって良い
481.
482. 97.名無しの権兵衛
483. 2016年10月21日 09:11
484. ID:QZNLdZjW0
485. そこら辺の田舎の中小と岩崎家・三井家・住友家なんてのを一緒くたにはできないけどね。
ところで今の俺の勤め先、社長の後継ぎがいない。親会社も同じ。どうすんだ？
486.
487. 98.名無しさん+
488. 2016年10月21日 09:16
489. ID:K1uKM0LF0
490. 一族経営でも優秀なのが上にいるならいいけど
うちのとこは無能長男やる気空回りの次男が残って、いつつぶれるか状態になってる
優秀三男が海外で別会社として事業展開して経営状態もいいらしい
つまんねー意地はってねーで優秀なやつに会社させろよ会社大事じゃないのかよ
491.
492. 99.名も無き哲学者
493. 2016年10月21日 09:17
494. ID:i.VFyFzF0
495. 私がいたところは従業員数400、年商300億くらいの中規模小売の同族企業だった。
給料は悪くなかったけど利益を出すとボーナスが減るという謎のシステムが嫌で辞めた。
最近三代目のバカ息子が社長になったらしいけど行ける大学が無くて日本で一番偏差値の低い大学に行った人でチラシに載ってたモデルさんを見て業者さんに「この子AVとか出てないよね？」とか聞いちゃうようなドアホウだったからたぶんだめだろうなぁ。
496.
497. 100.ななしさん＠スタジアム
498. 2016年10月21日 09:22
499. ID:y4GFRNwM0
500. 総人数10人足らずの同族会社をつい先日辞めました
一族は社長、常務、専務あとはパート3人60歳前後の社員3人
職種がら休みは交代制で社員は平日休みだが役員は土・日休みで社員はほか休む時はお伺い立てるが役員は平気で平日とかに休んでる
とにかく親族どもが我が身一番でやってるから内外ともにあまりい噂は聞きません
501.
502. 101.名も無き哲学者
503. 2016年10月21日 09:32
504. ID:0YijlkWP0
505. 言いたい事わかるが
どこの大企業も財閥も母体は一族経営だろ
海外も同じだぞ
506.
507. 102.名も無き哲学者
508. 2016年10月21日 09:43
509. ID:KmzyDbRq0
510. こういう一族経営は全て悪みたいな思考のやつって実態みずにそれだけで批判したりするよな
511.
512. 103.名も無き哲学者
513. 2016年10月21日 10:25
514. ID:7z6moXnu0
515. 別に一族がどうのこうのじゃなくて、有能か無能かだからな
516.
517. 104.名も無き哲学者
518. 2016年10月21日 11:03
519. ID:qqnRa8sw0
520. トヨタみたいに一見マトモそうに見えて、秘書に手を出すとか、就活生に愛人迫るとかいうクソ身内を幹部にしてるとこがあるからな。
こういう輩を即座に容赦なく「処断」するとこなら、逆に一族経営の意味があるが。。
521.
522. 105.名も無き哲学者
523. 2016年10月21日 11:14
524. ID:GVXZK3i00
525. 不適正な人選、不公平な人事評価をしなければいいんだけど、
不公平ばかりだから同族になったとも言えなくはない訳で。。。
526.
527. 106.名も無き哲学者
528. 2016年10月21日 11:47
529. ID:paaOGQ8f0
530. まあ一族の入り方にもよるけど、できれば避けたほうが良いな。
従業員が多くて、一族のワンマン経営だとなおさらタチ悪いぞ。
531.
532. 107.名も無き哲学者
533. 2016年10月21日 11:55
534. ID:sZAcWhWQO
535. 一族経営の工場いたけど給料もボーナスも少ないし土曜祝日も出勤だったな
社長一族は外車乗ってゴルフしてたけど
まあろくでもないわな
536.
537. 108.名無しさん＠ダイエット中
538. 2016年10月21日 12:19
539. ID:N4gn236B0
540. 直系の含有率と派閥形成状況とか、観点は色々ある
苗字違いでも親戚だとか娘婿とかってのもあるしね
あと、労働組合はユニオンって名乗るとこもあるから、
そのまんまでは検索かからんかもね
541.
542. 109.名も無き哲学者
543. 2016年10月21日 12:30
544. ID:.QxehVvB0
545. 複数の会社を見てきた事実として二代目はごみ
546.
547. 110.名も無き哲学者
548. 2016年10月21日 12:35
549. ID:veKAu36G0
550. 2年くらい前、数十人規模の一族経営の保険代理店に面接行ったことあるけど、面接の段階でヤバい匂いプンプンしてそうな会社だったわ
採用の電話来て丁重に断ったら、そうですか一言からのガチャン！って凄い音で切られた
551.
552. 111.名も無き哲学者
553. 2016年10月21日 12:44
554. ID:nFWWbJfr0
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