会社で見放された「社内ニート」が漫画100冊持ち込み開き直り…クビにできるのか？
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1.
2. 1.名無し
3. 2016年09月26日 12:04
4. こういう仕事振らないとかの嫌がらせって会社の責任にならなかっけ？
失敗しまくるとかなら賠償金請求しつつそれを理由に解雇すればいいのに
5.
6. 2.名無しカオス
7. 2016年09月26日 12:10
8. 俺も社内ニートになったことあるけど凄くつらかった
「お先に失礼します」って言っても誰も何も返してくれないんだぜ
9.
10. 3.名無しカオス
11. 2016年09月26日 12:12
12. なるよ こういうのこそ慎重に追い込まないとダメだから
仕事を干すとか意味のない作業を押し付けると会社側に不利になるね
もちろん相手がこういう開き直ったようなヤツの場合だけど
でも舐めてかかると豹変すんだよねwww
13.
14. 4.あ
15. 2016年09月26日 12:15
16. お荷物というヘイトを集める役職と思って頑張るしかない。嫌なら辞めて次の仕事へ行くべき。開き直りが一番よくない気がする。
17.
18. 5.名無しの刺客さん
19. 2016年09月26日 12:18
20. あの嫌がらせが専門の社労士さんに相談したらいいんじゃねえの？
21.
22. 6.ななし
23. 2016年09月26日 12:19
24. 今年入社したなら脱ゆとり世代じゃないのか？
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2016年09月26日 12:20
28. ？首にすればいいじゃん馬鹿じゃないの？まあわかりやすい釣りスレだったけど
29.
30. 8.名無しカオス
31. 2016年09月26日 12:20
32. 残業しなかったらどっちみち叩かれるから
残業するなという批判は"まちがい"
33.
34. 9.名無し
35. 2016年09月26日 12:21
36. 嫌がらせは通じる奴と通じない奴がいる
通じない奴は恥知らずな自分を得してて賢いと思ってるから別の手段を取るべき
仮病でナマポもらって毎日遊んでるだけのカスいるだろ？
あの手の奴等だよ、恥ずかしくないのか？と疑問に思うだろうがマジで恥ずかしくないようだ
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2016年09月26日 12:21
40. 辞めさせるための正当な理由付けが出来ないんじゃね
仕事しないからっていっても与えてないんだし
41.
42. 11.名も無き哲学者
43. 2016年09月26日 12:21
44. でもホントに無能だと意図的に干されるんじゃなくて、失敗されたくないから誰も仕事を任せなくなった結果やることなくなるんだよな
おそらくこのケースだと性格にも問題あったんだろうけど
45.
46. 12.名無しカオス
47. 2016年09月26日 12:21
48. こいつすげーな
俺なんか社外ニートだわ
49.
50. 13.名無し
51. 2016年09月26日 12:22
52. 俺たちADHDはまともに仕事ができないんだよ
社内ニートなんて万々歳じゃん
53.
54. 14.名無しカオス
55. 2016年09月26日 12:23
56. 仕事をしなくても簡単に首にできないのが日本
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2016年09月26日 12:25
60. こんなゴミクズを簡単にクビにできない法律に問題があるよなあ
そりゃ雇う側は多少コスト増えても派遣にするわ
61.
62. 16.
63. 2016年09月26日 12:28
64. ガイジを雇った会社側の負けーwww
65.
66. 17.
67. 2016年09月26日 12:29
68. 社内ニートって言うより金の出どころ違うだけの生ポだろこれ。
いいね
69.
70. 18.名無しカオス
71. 2016年09月26日 12:30
72. 大霊界こと丹波哲郎みたい
73.
74. 19.名無しカオス
75. 2016年09月26日 12:32
76. 圧力かけて辞めさせようとして逆ねじくらってるだけやん。
被害者面して笑えるｗ
77.
78. 20.名無しカオス
79. 2016年09月26日 12:33
80. ゆとり世代は失敗を恐れてるからこんな態度とらんでしょ
基本内気タイプが多いというかこんな傲慢なゆとり一度も見かけたことないｗ
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2016年09月26日 12:33
84. 人事部が悪いやろ。責任取らせろ。
85.
86. 22.名無しカオス
87. 2016年09月26日 12:36
88. ※14
なお、再就職はペナルティが大きいので、
会社の良いようにこき使われるのも日本
89.
90. 23.名無し
91. 2016年09月26日 12:40
92. こういうことする会社の管理職ってバカばっかなのか？
証拠見つかりようのないハメる手段なんかいくらでもあるだろ
その程度の事も出来ない無能ならゆとりがどーのとか言ってる場合じゃないと思うぞ
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2016年09月26日 12:42
96. まず新人を叱ると言うのがおかしい
そもそも適切でない人物を送り込んだ人事に最大の責任がある
そして既存の価値観に反抗するのはゆとりではない
団塊の考え方そのものである
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2016年09月26日 12:45
100. 仕事依頼してないのになんで残業代請求通してるの？(それとも請求されてるだけで払ってない？）
残業代って仕事をこなす上で必要な場合、会社側から命じるもので(慢性的残業は最初から指示した仕事量が多いから、適宜残業という形にして日毎にに個別命令出してないだけ)
仕事与えない嫌がらせしながら、残業は認めてる？不思議。
101.
102. 26.あ
103. 2016年09月26日 12:49
104. クビでええやん
なにがあかんの？
マンガ読んで勤務態度を著しく損なっているならば不当解雇にはならへんやろ
そんなに会社都合の解雇があかんのけ？
そいつに払ってるコストと見合わせたら即解雇や
105.
106. 27.名無し
107. 2016年09月26日 12:49
108. ※25
残業代払ってるのに何もしてないんだから
日常的にやってるなら十分解雇理由になるのにな
本当にこの通りならかなりお粗末なシステム
109.
110. 28.名無しカオス
111. 2016年09月26日 12:50
112. ネタでしょ。こんな会社あるわけない。
113.
114. 29.な
115. 2016年09月26日 12:53
116. 元記事読んだけど、弁護士ってホント理屈っぽいよなぁ。
法律の前に常識で考えようよ。
117.
118. 30.
119. 2016年09月26日 12:57
120. 社外ニートクッソワロタ
121.
122. 31.名無しカオス
123. 2016年09月26日 12:59
124. 穴を掘って、その穴を埋める仕事を与えればええんちゃう。
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