中小企業→大手企業 この転職パターンてある?back

中小企業→大手企業 この転職パターンてある?


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1:
中小で結果残せばいけんのかな?
2:
基本的に無理
6:
>>2
マジか
3:
日本では落ちるのみ
8:
>>3
そういう風潮はあるよね
18:
>>8
風潮では無く事実
もしも中小零細企業から大手に行ってとしたなら極めてレアケース

-
-
a
4:
出来る奴は中小→ベンチャー企業
結果ってなんだよ
能力養えよ
20:
>>4
商品の安さとラインナップとブランドが魅力なんだよな大手は
魅力的なもの売りたい願望がある
5:
中小子会社→派遣で2クッション→親会社大企業ならいた
7:
だいまい大手がゴールという考えがアホ間抜け
38:
>>7
大手はスタートでしょ
11:
俺は中小企業→大企業だったよ
今は無職だけど
12:
あるけど、それで条件が良くなるとは限らない
13:
いい加減何処に所属するかでなく何をするかを考えなよ
15:
>>13
それな
32:
>>13
モノづくりにおいても販売においても大手は魅力があるのよ
中小、ベンチャーではできないことができる
16:
その中小が海外でお前自身がそうとう優秀でなきゃ無理
それこそ天才レベルの
海外なら大企業による引き抜きは結構ある
日本は転職は基本的にいいこととされないから無理
まあ大企業がその中小吸収するとかならチャンスあるんじゃない?
19:
いや、名もなき零細から大手来れたよ?
ちゃんと能力アピールできればオーケーだよ
25:
>>19
職種が総合職でならレアケースだかどうせハッタリだろなとしか
33:
>>25
クリエイティブ職で中途、今は総合職かな
22:
そこまで無理じゃないけどね
まあ成功する確率は一握りの中の一握りだけど
23:
俺も零細→地方採用で大企業→無職だわ
24:
大企業のほうが無駄が多いし仕事つまんねえよ
これじゃあ日本は滅ぶわ
26:
あるにはあるけど周りはプロパーばかりだしやりにくいと思うよ
40:
>>26
たしかにそうかもね?
でも周りの人間なんて空気みたいなもんだからね
プロパーガス
46:
>>40
そういうこと言っちゃう奴は大手無理
仮に無理じゃなくてもやめとけ
個人に与えられる裁量の大小はともかく範囲がとにかく狭い
結局他人ありき
52:
>>46
ごめん
ネタのつもりだった
27:
安定した中小が一番の勝ち組な気が
36:
>>27
給料、福利厚生が良ければなお良いな
43:
>>27
業界の住み分けの中で生き残ってる中小ならいいね
業界のおこぼれで生き残ってるならヤダ
35:
>>27
それもまたレアだな
10年後生存率1パーないんだしどんな職種かにもよる
63:
>>35
それって中小じゃなくて自営業じゃね
67:
>>63
いや?株式会社だけでも無数沈没してるんだよ
ニュースにはならないがな
29:
くそ有能がヘッドハンティングは割とある
34:
景気のいいときは割とあるよね
37:
技術職で有能だったらさっくり大手入れるよ
39:
俺は冗談抜きに、大手から誘いが来たよ
月給14万円で片道2時間以上掛かるんで、断ったけど
41:
まあ大企業の立場になればわかると思うが新卒の時ですら狭き門なのに行けたってケースは相当レアケース
余程有能なんだろよ
42:
まぁでも、レアケースかな
今いるのはIT大手なんだけど新卒は学閥、中途は前職どこでした?って質問よくされる
みんな他の大企業出身で、中小は俺くらいなのでこの質問嫌い
49:
>>42
逆にのし上がった感があっていいじゃん?
そういう方が経歴として面白いと思う
59:
>>49
給料も地位も前職ベースだしねー
仕事してても「前の会社(大手)ではこういうやり方なのでこれが正しい」って言いかたされて割といらっとくる
47:
ない。宝くじに当たるレベル
48:
俺は個人経営の惣菜屋から鉄道会社に転職したぜ
51:
なんとなく大企業の幅が違う気がしてきた
資本3億社員300人以上って基準だよな?
56:
>>51
300人って中小ってイメージ
1000人くらいから大企業
65:
>>56
法律上は>>51が正しいぞ
53:
そもそも大手企業もピンキリだろ
下手な大手より優良中堅のほうがよかったりする
54:
俺は今で言う所の派遣からソニーの正社員としてヘッドハンティングされた
58:
>>54
すげえな
ソニーはスゲエよ
55:
中小の方が仕事の幅広いって本当かなー
裁量と予算与えられて好きにできるのは大手だと思うけど。
あ、業界によるか。IT、特にwebやゲームはそうだよ
61:
>>55
スタッフ系の部門に丸投げするようなことも全部自前でやろうと思えば
ある意味幅広くやれるんじゃね?
66:
>>55
中小企業にいると大手にしかできない仕事振られることが結構ある
その度断るのが残念なんだよ
あと大手なら持ってる設備が中小だとなくて提案力が落ちるとかもある
71:
>>66
うん、大手の方がチャンスは段違いだよ
零細の頃は自由に企画提案しても、「で、予算は?」だった
今は予算はある程度ついてくるし調達のツテもかなりある
他の会社に話し持ちかける時も基本すぐ聞いてくれるしね
79:
>>66
それチャンス潰しすぎじゃん
出来る所と組んでやる事で仕事の幅もツテも広がるっての
88:
>>79
この社風が我が社の中小たる所以だよね
リスクを取らない
柳の下の二匹目のドジョウを追って生き延びてる
69:
レアケースでもないよ
普通によくある
76:
>>69
ある業界によっちゃレアケースで
また別の業界じゃよくある事なんだろうな
いずれにしろ、
大手にも無能なプロパーがいて
中小にも有能な転職組がいるんだろうから
個人的には中小→大手ってのはありだと思うんだよな?
74:
今年富士ソフトに内定決まったんだがここって一応大企業か?
83:
>>74
ブラック四天王じゃないか
84:
>>74
業界トップクラスの大手企業
ただし業界そのものがブラック
89:
>>83>>84
7時間30分が勤務時間で月平均残業22時間、残業は1分単位で記録って聞いたぞ
91:
>>89
月平均22時間になぜ疑問を抱かない?
77:
ちな業界は?
78:
>>77
紙とか包装資材かな
62:
転職は負け組
就職失敗したやつがやること
64:
>>62
マジレスするとそうだな
4

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