あのさあ！分かんねえことあったら自分から聞こうよ！ガキじゃねえんだからさ！
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1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:03 ID:eKpFeS520
「わかんねえのに何できかねぇんだよ」
「そんなこといちいち聞くんじゃねえよ」
は牛丼と卵みたいな関係だな。大体セットで言う感じ
2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:06 ID:PF5O.V180
予告犯定期
3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:11 ID:ONrO3s2P0
どっかで見た
「何かあったら聞いてくれ。絶対面倒くさがるけど絶対に答える。」を実践してみたが効果はない模様
4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:11 ID:Wgp24jD50
指示待ち人間をうまく使ってやれないのは指導側の問題。
ある程度勝手がわかれば自分で動くようになるもんだが、
教える余裕もないから自分の能力を棚に上げて批判しかしてない。
5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:15 ID:wysqPHeRO
教える側がーというのもあるが、世の中には信じられないくらいのポンコツっているからなぁ
パッと見は普通なのに健常者なのかを疑うレベルで日本語を理解しない奴がいる
度を越えた自分のポンコツ加減は棚に上げて「教える方がー」とかね
「聞いたら怒るくせに」ってのも是非ともどんな時に何を聞いたのか晒して欲しいわ
あいつら常人の想定と違うことをやらかしておいて普通のことのつもりでいるからな
6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:21 ID:8B5JiGYQ0
温厚で質問大歓迎、教え好き教え上手で通ってる人が職場にいたが
その人の下に付いても決して自分から質問したり助けを求めないヤツがいたわ
うろ覚えで雑な仕事して失敗したらフリーズして誰かが声かけるまでじっとしてんの
それまでは「威圧的だから質問してもらえないんでしょ？我が身を省みろよｗｗ」とか思ってたけど
世の中下には下がいるもんだと痛感したわ
自分の常識だけで判断しちゃ駄目だな
7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:24 ID:pirdWNsp0
ガキの方が素直に『なーに？どうするのー？』って聞ける
8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:25 ID:of.uXGFxO
誰が見ても正しい言い分があったとしても、それを大正義のごとく振りかざすのは端から見ると疑問に思う。本人は仕事できる人だけど、下を育てられてない。部下は固まっちゃってるよ
9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:26 ID:66osSWAD0
うちの大卒社員（26）が中卒かと思うぐらい酷い
1人になるとパソコンでネット見たり仕事が雑だったりフラッとタバコ吸いに行くし
今日とかパソコンの前に座ってばっかりで事務職かと思ったレベル
来月から今の仕事をもっと理解してもらうために勉強会をします
と上司は言うけどまず社会人のマナーからじゃないかね・・・
10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:29 ID:gIcwSTwhO
萎縮しちゃうタイプに厳しく接する先輩が、能無しですね。
そういう人間は、よく後輩や新入社員が“仕事出来ない”と愚痴ってますが、実は“自分は若手に仕事も教えられない能無し”だと、周りに報せてるんですがね。
だから、何時までたっても若手の教育係で、上の役職に就けないんですよ。
若手に、自分と同等のレベルで仕事をやられちゃ自分の“存在が危ない”という、みみっちい思いが、後輩や新入社員を罵倒し、周りに卑下する行動を取らせます。
ところが、若手の仕事が先輩の貴方の“教育”で一人前になれれば、会社は貴方に“若手社員をマネージメントする能力が有る”として、１つ上の仕事である管理職に就いてもらう筈です。
出来ない若手を単に馬鹿にするか、出来ない事を会社の損失として尽力するか、その分かれ目で、人生は大きく変わりますよ。
11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:31 ID:Wzd.ZAGC0
教えるの下手って言ってる奴って
教わる側にしかなったことのない奴なんだろうなって思うわ
そんな奴に教えるのも勉強ですよって言われたら
自分の評価下がるの覚悟で上に報告するわだって無理だもん
12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:33 ID:w5CB4FfV0
何がわからないか分からないと言うのを上が理解しないと物は教えられん
13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:35 ID:o34AaA5C0
自発的に動けるようにするのも教育のうち定期。
9割は指導側の頭が足りてない。
普段から曖昧で感覚的な理解しかしてないから、言葉が砕けない。
実際文型人間に多いだろこれ。
14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:35 ID:ZNtSsVhO0
調べても分からないので質問する→前任者「マニュアル読め」→内容があまりにも杜撰でマニュアル以前にメモレベル
指示をメモする→前任者「一切メモするな、すべて記憶しろ」
作成した文書の内容（金額など）確認→前任者「する必要無い、時間の無駄だ」→前任者の作成した請求書（送付済み）に金額ミス発見
前任者と何気ない雑談→説教に発展し、勤務時間のすべてが説教に費やされる
教育の仕方を知らない教育係、杜撰なマニュアル、無茶苦茶な教育方針は新人を潰す
15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:36 ID:rcvWgFI50
マニュアル書かせてみれば、教育に向いてるかどうかすぐに分かるだろ。
16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:48 ID:psPfXosl0
予告犯定期
17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:54 ID:xn0kv4210
※11
要約したら教えるの下手だから上司にぶん投げるね！としか言ってないぞ
向上心持てよ
18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 21:55 ID:GckDfuF20
受容と精進の両方が教育者には必要だし
学ぶ立場の人にも必要で
それを専門的に教えられる・感化させられる人が少ない
日本は精進に焦点を当てすぎている！といって
その反動で受容過多になっても問題が起きるし難しい問題
意識的に修行しないと善友が近くにいない限り身につかないしな
愛着障害（及び愛着スタイル）、対人関係におけるストレス、ストレスによる記憶力・判断力の低下・幸福感にも直結する問題で
3世代後ぐらいには解決されていて欲しい課題
19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:00 ID:C.wq4ECE0
人のせいにするのは自由だけど
それで損するのはお前だからなw
理不尽への抗い方がずれてんな本当
20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:03 ID:8E4ZyT6l0
※11
「勉強ですよ」は完全アウト発言だし、メモすらしないをコンボで決められたら報告案件だけど、教える立場を経験していたとしても、客観的に見て自分の教え方が下手なのかどうかを判断できないのでは、教えた経験の意味が無い上に、自分の教え方が上手いと勘違いしてる
そもそも、「あ、こいつ分かっとらんな」ってのは、相手の発言のニュアンスで有る程度わかるのに、それを放置してるのも問題だしな
21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:13 ID:tHOii2v00
社会人って新人に教えられて初めて一人前なんだよね
お前の新人がダメってことはお前の指導が悪いって見られるから
新人のせいにして逃げられない、ああ無情
22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:16 ID:1oFQQc9.0
「この文書は○日までに提出だからね」と伝えてメモもさせたが
いざ提出日になっても出してこないから、文書できた？って聞いたらやってませんだと
「提出日は必ず守らないといけないよ」と言わなかったオレの責任ですかそうですか
23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:18 ID:orOFNHLW0
山本五十六のやってみせの名言を実践すると驚くほど後輩がなつくからやってみろ
上司にもこれ実践しようと頑張ってる人いるしな、後輩がなつくと仕事バンバンふっても文句言わないしなんでも報告してくるからかなり楽
たまに焼肉おごったりしないといけないのがメンドイが
24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:31 ID:inpIcEhm0
50過ぎたオッさんにそれ毎日のように言ってるワイの身にもなってクレメンス。
25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:31 ID:JXqcqFVb0
「分かんないなら聞けよ！」
↓
「当たり前だろ！いちいち聞くな！」
↓
「言われくてもこの程度のこと分かれよ！」
そして労働から逃げ出す人間が増加しましたとさ
26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:37 ID:zqSaY99G0
マニュアルに書いてあるので読んで。
分からなかったら聞いて。
見て覚えて。
邪魔しないで。
余計な事しないで。
タイミングみてよ。
なんで聞かないの。
27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:49 ID:gg.QT3Ah0
なぜ自分が『育てられる側』という上から目線なのか。
人に育てられないと生きていけないなら今すぐ骨を残さずこの世から去れや。
生きてるだけ迷惑なんだよ。向上心来ない人間は。
28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 22:50 ID:gg.QT3Ah0
ていうか学校行って何覚えてきたのって感じ。
29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 23:13 ID:0xGaoMmi0
ぼくちんが無能なのは指導役が無能だからでちゅ〜ってか
悲惨だないろいろとｗ
己の悲運を嘆くのもいいがさっさと仕事覚えろよ
30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 23:50 ID:dyNMSsXp0
「今日も一日がんばるぞい！」で話題になったNEW GAME!は7月放送開始です
よろしくお願いします
31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 23:55 ID:RRa66.3y0
指示待ちにも限度がある。
他の人間たちが皆、慌ただしく忙しく立ち働いて、どう見ても目の前に仕事が山積みなのに、ボーッと突っ立てたりスマホ見たりしてる人ってなんなの？
ボタン押さないと動かないロボットなの？
32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 23:58 ID:csboxIkE0
黙れ鈴虫
鳴くなら外で鳴け
33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月23日 23:58 ID:fIUkTFEC0
ここにいる連中が今月先輩たちにこれ言われてここでウサ晴らしてる負け犬だらけだということはよくわかった。
34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 00:06 ID:SBhfM2320
いくら何でも聞けと言っても、大して厚くもないマニュアルに書いてることや
同じことを何度も聞かれたら嫌になるわ
35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 00:18 ID:8R5jQD880
人間だれしも教わって育ってきたんだよなあ
36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 00:27 ID:KHwIFDr10
ほとんどの人って、やる気も能力も無い。
それが普通。
だと思えば、少し頑張ってくれたら褒められるし、失敗にも腹立てなくなる。
37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 00:35 ID:Zu65mmn6O
聞きやすい人と聞きにくい人がいるのは確か
苦手な人だとどうしても聞けなかった 面倒そうにされたりね もちろんメモはとってた
38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 00:47 ID:wDUIs8fZ0
なぜ先輩に邪険にされたか分からないなら、上に受けのいい同期の真似すりゃいいよ
先輩に嫌われる奴には共通の特徴があって、空気読まずに相手の忙しさがピークの時に先輩に声かけるんだよね
わざとかってくらい空気読めない奴は多分病気なんだと思うわ
39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 01:20 ID:B4L2yzds0
すまんの、先輩…
俺、働くの向いてなかったわ…
40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 01:45 ID:UxMYkzwt0
自分が理解していないと教えることは出来ないからな
41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 02:33 ID:JSMUv3c80
人を上手く使える上司って凄い尊敬するわ。
明らか駄目な人には仕事振らないけども、
注意深く観察すると色々面白い。
そのぶんきちんと知識もある。プロってこうだよなぁって思う。
42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 02:54 ID:R9KoxEckO
自分が理解してるからって
自分なら分かる説明だけして相手の理解度を把握しない馬鹿上司ばっかだね
43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 03:41 ID:WYGFQr1t0
何がわからないかもわからない
44. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 05:14 ID:HNAAq5tO0
※42
わかりにくい説明はどこにでもあるが、そこで質問できないのが致命的だな
社内ならまだいいが客の言ってることが分からない事もあるし、客は理解度把握なんてしてくれない
それこそスレタイ通りわからないなら聞こう、コミュ障じゃないんだし
45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 06:12 ID:88GSXWNL0
米41
それはそれで仕事振られる有能な方が不満持つんだけどな
「なんで俺ばっかり仕事増やされるんだヒマそうなあいつにもやらせろよ」
46. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 06:40 ID:hav.ExVN0
こう言う上司は確実に嫌われてるし、それ故周りの人が自然に離れてるから
そいつ自身もストレスでやばいんだよ
余裕がある人なら、そのような「失望系」の怒り方をされても、哀れみの目でしかその上司を見れない
47. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 06:47 ID:hav.ExVN0
「分からないことがあったらなんでも聞いていいから」→「そんなこと分かるだろ？質問するなよ」
これは教育学では常識の「子供を鬱にする方法」だわな、名称は忘れたが。
人の気持が分からないアスペ低能どもがコメ欄で身の程知らずな上から目線説教を繰り広げているが、結局怒る奴(幼稚な奴)も怒られる奴も、現実の状況を把握していないだけ。
「なぜそれができないのか」「それを言って相手の気持ちはどのようになるのか」まで思考が到達しないのが低能上司の特徴だわな。教えることが上手な教師は＠相手がなんで分からないのか」が分かるから教えるのが上手い
48. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 06:52 ID:3r7xdHOU0
ある職場で新人の時にこれやられて説明もされてないのにそんなルールが存在するなんて
知るわけないだろって反感もったことあるな
仕方なく些細なことでも念いり聞くようにすればそんなこと聞いてくるなと怒鳴ってくる始末
ことあるごとに本格的なパワハラつき
新人が入るたびに辞めるような会社は本当に危険だよ
就職活動やバイト探しでどうしても見つからない時でも妥協するのは危険
49. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 07:23 ID:hav.ExVN0
一時の感情で怒り喚く方が餓鬼だと思うけどね、どんな賢人でも怒らせたら同じ、餓鬼に戻る
50. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 08:34 ID:vIVFnyd3O
わからなかったら聞いてと先に言っとくがそれでも聞かないで間違うとどうしようもない
分かってるとか注意すると答える上に同じ間違いする年上のバイトには死んでと思う
51. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 09:22 ID:vI.8lRUD0
>>59
俺のとこもこんな感じだ
でも上司が退職したら不安だわ
指示待ち人間状態なのに自分で動けるだろうか
52. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 09:48 ID:RpkDzZubO
コミュ障すぎて自分がわかっていないところを的確に説明できないから質問しようがないんだよな……
それに説明できたとしても口頭だと会話に自分の頭が追い付かなくて相手が何を言っているのかが頭に入ってこなくなるから
確実にわかるまでとなるといったい何回言い直してもらえばいいのやら
53. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 09:55 ID:NfTZzTOl0
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPP2ちゃんまとめ 2ch」で検索
54. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 10:16 ID:vI.8lRUD0
※22
相手が若い子だったり仕事できなさそうなタイプだったら進捗確認すべきだったな
いい歳したおっさんだったら知らん
55. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 10:19 ID:vI.8lRUD0
※43
そういう状態なら早めに見切りつけた方がいいかと
人間それぞれ適正があるんだからさ
しっくりくるところは仕事覚えやすいって実感できるしやりやすいぞ
56. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月24日 10:21 ID:gS4sIGYf0
この面では日雇いバイトはなかなか難易度が高かったな
初見でいきなり専門用語（品番）言われて確認しに行ったら「それくらいすぐ覚えろ」って怒鳴られてそりゃ無茶振りだわって思ったわ
頭にきて暇があるときにちょこちょこチェックや整理したり見よう見真似で作業覚えたらなぜか気に入られて次から指名されたが断った
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人間原理について教えてくれ
あのさあ！分かんねえことあったら自分から聞こうよ！ガキじゃねえんだからさ！
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