現在人手不足なうちの会社。パートを転職したいと言っている嫁にうちの会社で働いて欲しいんだけど、断固拒否されている。
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1.
2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2015年09月29日 20:10 ID:SYu0CHA.0
4. 旦那がそんだけボロボロになって働いてるのに冷たい嫁だなって気もする
5.
6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2015年09月29日 20:10 ID:TlhLKoorO
8. 絶対同じ職場は止めるべきだよね。
いい面はあるだろうけど、それにもまして悪い面が大きすぎる。
自営業なら仕方なく夫婦で仕事するけど、同じ会社の職場結婚でも、大抵どっちかが部署とか移動するよね。
それは意味があるからだと思う。
大変なのは分かるけど、そこを考えないと。
9.
10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2015年09月29日 20:11 ID:cDrAHM6U0
12. なんか、報告者相当疲れてるんだなって思った
身内と同じ会社に勤めたいって思う人っていないよね
下手したら家庭内でも仕事の話になるだろうし、
他の社員からはコネよりも微妙な扱いされるだろうし
13.
14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2015年09月29日 20:17 ID:aVCNXlIL0
16. 報告者が大変なのはわかる
わかるが夫婦で同じ職場はやめといたほうがいい。
結婚前からというのなら別だが
既に嫌がらせされてるみたいだし、そういうことをする人がいる職場ならなおさら
17.
18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2015年09月29日 20:24 ID:8rsBqopG0
20. 嫌がってるのに無理強いしてもいいことない。
そこまでの拒否を何とかしようと思うのも無理だろうし。
報告者の会社に有能な人が入社してくるよう祈っておく。
※4
嫌がらせ云々は報告者が転職する前の会社での話らしいよ。
だから現職場には当時嫌がらせしていた面子はいない。
21.
22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2015年09月29日 20:26 ID:IrODM8RI0
24. 何かこの旦那さんのほうが職場で公私混同した言動して、嫁さんがあおりを食らって苦労しそうな気がする
25.
26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2015年09月29日 20:28 ID:3dV3YwVk0
28. そもそも普通の会社なら夫婦を直接の上司部下では働かせないものじゃないの？
報告者の場合は支社マネだったら、何かあるたびにコネだと叩かれるのは目に見えてるよ
こんな責任者で大丈夫か…
29.
30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2015年09月29日 20:30 ID:WeGiEL4N0
32. ※7
コイツの甘えっぷり見るに、ダメだなw
33.
34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2015年09月29日 20:32 ID:REdfD5RP0
36. 一人辞めて一人増えても残業自体はなくならないんじゃない？仮にお嫁さんが働いても、夫婦揃って残業で家に帰れなくなる可能性がありそうだけどな。
37.
38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2015年09月29日 20:34 ID:bvXdQ6Ci0
40. 疲れてて思考がまともに働いてなさそう。
報告者の挙げた利点も解るけど、凄く良い嫁さんみたいだし、無理強いは止めといた方がイイと思う。
41.
42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2015年09月29日 20:36 ID:RuX57NEp0
44. 人が来ない＝給料低いんじゃないのか？
業務内容的には派遣でも結構取られる
無理を通せば最悪離婚だ
嫁のスペック考慮したら他に良い職場があると思う
45.
46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2015年09月29日 20:41 ID:TXJko0ze0
48. うん、これ最悪夫婦共倒れコースだよ。
拘束時間長そうだけど、子供どうなんの？
一緒に通勤ってさ、車だったら一緒に帰らなきゃいけないんだよ？
嫁の仕事が終わっても報告者残業してたら帰らないじゃん。
公共交通機関が充実してればいいけど、最悪タクシーだとマイナスだし。
49.
50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2015年09月29日 20:44 ID:im7q94xG0
52. 無理だろ。プラスになるのは報告者だけで
妻も子供も家庭全体でも割を食う。
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2015年09月29日 20:46 ID:LIqtNaPS0
56. 外注に出せばいい。
あと夫婦を経理に付けるとかマトモな経営者なら絶対に許可しない。
57.
58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2015年09月29日 20:47 ID:smGPSKTy0
60. ネットで在宅勤務にすれば
61.
62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2015年09月29日 20:47 ID:hcPxr72U0
64. 給料書いてないけど、その面良くてもかなり厳しい会社という印象
転職がいいと思うなー
少なくとも自分の妻を同じ会社に、っていうのは世間一般じゃかなりあり得ないことだと思うわw
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2015年09月29日 20:47 ID:0NLo8byZ0
68. 客観的に見たらありえないのにそこまで考え付かないくらいお疲れなのね
69.
70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2015年09月29日 20:57 ID:7sE3kgIM0
72. しかし?しかし?の繰り返し
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2015年09月29日 21:02 ID:8ZwMVqN20
76. デモデモだっての報告者でこらアカンなって感じやわ。
自分は良いかもしれんが、身内で色々噂されたり、もし失敗や意見の相違でぶつかったら家庭と仕事を完璧に分けれるのか、とか奥側のデメリットは何も考えてない。
自分が助かるし、自分にメリットあるから…じゃ愛想尽きる。
毎日午前様で人材不足ってのは自分の管理能力不足やし、奥に言うべきは自分の仕事の尻拭いじゃなくて家庭を手伝えないことに対する詫びやろ。
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2015年09月29日 21:11 ID:iVxiDWBU0
80. スレ民がアドバイスしても「でも」「しかし」の繰り返し。これ相談じゃないよね？単に背中押してもらいたいだけ。
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2015年09月29日 21:16 ID:X2wgeaf80
84. 報告者がカス
85.
86. 22.名無しさん＠キチママまとめ
87. 2015年09月29日 21:17 ID:rKYcL4DB0
88. 嫁が入って仕事楽になったとしても、女性社員の間で問題起きて結局仕事増えて楽にならない気がする。
89.
90. 23.名無しさん＠キチママまとめ
91. 2015年09月29日 21:21 ID:yxFulFnJ0
92. ずいぶん忙しいみたいだけど
フルタイムで働かせながら家事育児は全部嫁になるんだからそりゃ拒否されるわな
93.
94. 24.名無しさん＠キチママまとめ
95. 2015年09月29日 21:25 ID:eKIBWnAv0
96. こいつの嫁も本人も蓋開いた状態で見られてるだけなんだろ
こんな奴は要らんわなwww
97.
98. 25.名無しさん＠キチママまとめ
99. 2015年09月29日 21:27 ID:l.nkRCfJ0
100. やめた方が良いと思う
奥さん何か嫌な事あったら、
「だから私は嫌って言ったじゃん！」
ってなりそう
101.
102. 26.名無しさん＠キチママまとめ
103. 2015年09月29日 21:34 ID:sfkuNhwb0
104. まともに考えると「やめとけよ…」って感じなんだけど、ほんとうに疲れてるんだな…
105.
106. 27.名無しさん＠キチママまとめ
107. 2015年09月29日 21:41 ID:.4IY6ob10
108. 僻地でハイスペックな人間雇うのにみあってない給与待遇なら人は来ないだろうよ
それに子供はどうするつもりなんだ？
１人雇ったところで午前様から定時上がりになるとは思えないんだけど
109.
110. 28.名無しさん＠キチママまとめ
111. 2015年09月29日 21:45 ID:iIxhHPCc0
112. 身内の紹介とかだと大変なんだよね。
理不尽ないじめとかされても堪えるしかない。
113.
114. 29.名無しさん＠キチママまとめ
115. 2015年09月29日 21:49 ID:yhCK3mS60
116. すれちで、すみませんが、
『嫁はパートからフルタイムになるので世帯収入も大幅に上がる。』
このパート時間がもう少し（２時間位）長く働ける労働条件が欲しいと思いませんか？
欲しいと思ったら、政府、与党に意見を出してみて。
117.
118. 30.名無しさん＠キチママまとめ
119. 2015年09月29日 21:53 ID:oaQbQ0BV0
120. どう考えてもやめたほうがいいのに説得しようとしてるのが理解できない。ダメ出しされまくってるのに理解できないのかね？離婚して子供と2度と会えなくなる事を覚悟で一緒に仕事してみたら？
121.
122. 31.名無しさん＠キチママまとめ
123. 2015年09月29日 21:55 ID:wGS0rbnM0
124. こいつ馬鹿なの？アホなの？？
お前さんが転職するしか無いだろうよ。
なーにてめえの都合を嫁に押しつけているんだか
まあゴリ押しして失敗して夫婦関係破綻してから
気がつくと良いよ
125.
126. 32.名無しさん＠キチママまとめ
127. 2015年09月29日 21:57 ID:hrh5y04H0
128. このおじさん、おしごとできるのかな、とおもいました
129.
130. 33.名無しさん＠キチママまとめ
131. 2015年09月29日 22:06 ID:.lcb8Y.G0
132. とりあえず次の人見つかるまでの中継ぎってことでやってもらえばいいんじゃまいか？
もし意外にも嫁さんも会社もいい感じで仕事できそうだったらそのままでいいじゃねえか
今のままだと嫁さんがその会社に入ってうまくいかない確率より
旦那が激務で壊れる確率の方が高そうじゃね？
133.
134. 34.名無しさん＠キチママまとめ
135. 2015年09月29日 22:09 ID:hmB2a7as0
136. こんな会社としてのリスクや従業員のことが考えられない人でも支社責任者とな。
会社が人手不足なのは本当の話のようだ。
137.
138. 35.名無しさん＠キチママまとめ
139. 2015年09月29日 22:12 ID:iOBrVO0uO
140. 苛めや嫌がらせがあっても守ってくれない(正してくれない)って解ってる上司(しかも旦那)と一緒に働きたい訳ないじゃん
141.
142. 36.名無しさん＠キチママまとめ
143. 2015年09月29日 22:24 ID:FHo9jrLn0
144. 旦那さん精神的に追い詰められてるんじゃないのかね。
こういう人が過労4するんだろうな。
追い詰められて視野が狭くなってるし意見を聞く余裕もなさそうなきがする
145.
146. 37.名無しさん＠キチママまとめ
147. 2015年09月29日 22:24 ID:fzhbL7xh0
148. そんな忙しい職場に責任者の妻が助っ人って入るって、それだけでもなんだかな…な感じになるだろうに。
しかも子育てがあるんだから、どんなに忙しいときでも早めに帰らなくちゃならないよね。他の正社員が小さい子どもを保育所かじじばばに預けて真夜中まで残業したとしてもだ。それ考えるともう人間関係的に負け戦しか考えつかないわ。
149.
150. 38.名無しさん＠キチママまとめ
151. 2015年09月29日 22:27 ID:pSMpWOIw0
152. 総務なり人事なりに相談して派遣会社から条件に会う人を出してもらったほうがいいだろ
153.
154. 39.名無しさん＠キチママまとめ
155. 2015年09月29日 22:47 ID:Mm4d4hdJ0
156. まぁ報告者が転職したらほうが早いだろうな
157.
158. 40.名無しさん＠キチママまとめ
159. 2015年09月29日 23:01 ID:7YYxVBH70
160. 転職以外ないだろ・・・
161.
162. 41.名無しさん＠キチママまとめ
163. 2015年09月29日 23:11 ID:Vb..DgJqO
164. 転職で給料下がっても嫁がいいんならそのほうがいいよね
165.
166. 42.名無しさん＠キチママまとめ
167. 2015年09月29日 23:19 ID:U3px8zEN0
168. 有能扱いされるのは嬉しいだろうけど旦那と同じ職場が嫌ってのも分かる
169.
170. 43.名無しさん＠キチママまとめ
171. 2015年09月29日 23:33 ID:jQg.aC7u0
172. こいつが転職する選択肢はないのか
173.
174. 44.名無しさん＠キチママまとめ
175. 2015年09月29日 23:40 ID:WX0jLRm20
176. ブラック企業にお勤めなんですね
177.
178. 45.名無しさん＠キチママまとめ
179. 2015年09月30日 00:06 ID:7EXHUCYL0
180. 嫁さんが入社するか、給料下がるのお互いに承知で転職するか、このままで報告者が体壊して下手すりゃ過労シするかの3択しかなさそう。
不整脈云々も含めて、嫁さんとよく話し合うしかないんじゃないの。
181.
182. 46.名無しさん＠キチママまとめ
183. 2015年09月30日 00:21 ID:WFDmaHCe0
184. 報告者叩いてるやつって、嫁が嫌な目に合う「かも」って心配を回避するために、報告者は毎日深夜まで残業する毎日を受け入れろって言ってるの気づいてる？
あとだったら報告者が転職しろって言ってるやつ
正社員の転職とパートの転職を同列にしてるあたり、社会出て無さそうだわ
185.
186. 47.名無しさん＠キチママまとめ
187. 2015年09月30日 00:24 ID:IzAyD7je0
188. 報告者過労で冷静な判断が出来なくなってる。休めとりあえず
189.
190. 48.名無しさん＠キチママまとめ
191. 2015年09月30日 00:26 ID:j8JYkagP0
192. 報告者追いつめられてるなぁって感想。
疲れすぎて思考停止してるように見える。
193.
194. 49.名無しさん＠キチママまとめ
195. 2015年09月30日 00:36 ID:4RhqkCvo0
196. 人が来ない、来ても辞めて行く会社ってのは何かしら問題があるもんだよ
働いている人は麻痺して判断つかなくなっちゃってんのかもしらんが
報告者自身も体調崩したり、責任者とはいえ毎日午前様な会社で身内を働かそうとか本気かい
197.
198. 50.名無しさん＠キチママまとめ
199. 2015年09月30日 00:41 ID:FC8sa.z90
200. 多分、会社が限界なんだろう
期間限定で来て貰って、本人が嫌がったら絶対に更新しない前提でやってもらうのはどうか
201.
202. 51.名無しさん＠キチママまとめ
203. 2015年09月30日 01:07 ID:1ifRwwk50
204. *46 根本的な部分履き違えてるぞ。
報告書に残業を強要してるのではない。求人出し得る方向性の間違いを指摘してるだけだ。
205.
206. 52.名無しさん＠キチママまとめ
207. 2015年09月30日 01:18 ID:CzJi2nir0
208. 追い詰められてそうだし、メリットがこんなにあるのに！って思うのは解るよ
でも実際に入れたら過去の嫌がらせ以上の事をされたりトラブルになる可能性が非常に高い
後々の事まで考えるとデメリットの方が多いんじゃないかな
209.
210. 53.名無しさん＠キチママまとめ
211. 2015年09月30日 02:17 ID:7V7Nrl9.0
212. 通勤が不便ってことは1時間半〜とかかかるのかな。
いくら有能とはいえ、主婦が社会復帰するにそれは無茶だと思う。
だってその時間があったら子どもといたいじゃん。
家事だって当然できなくなるし。
213.
214. 54.名無しさん＠キチママまとめ
215. 2015年09月30日 02:48 ID:8b2jIcQS0
216. スレ住人からやめとけ諦めろと言われてるのに
何だかんだで理由をつけて嫁を説得したい報告者
駄目だこりゃ
217.
218. 55.名無しさん＠キチママまとめ
219. 2015年09月30日 03:51 ID:sEQglPTh0
220. 四十も半ばだと言うのに
絵に描いたようなデモデモダッテ君
嫁がこいつを切った方がいいと思われる
221.
222. 56.名無しさん＠キチママまとめ
223. 2015年09月30日 03:54 ID:BIXEbKcx0
224. ※53
ボクちんの勤務環境をラクにする事しか考えてないみたいだから、何言っても聞かないと思うぞ
よっぽど疲れてんだろうな。40男の思考じゃねえもん。
嫁を入れて上手く行くならそりゃこっちだってネット越しなりに色々考えるが、嫁入れても上手く行くわけないのが見え見えの相談に誰が取り合うかっつーの
225.
226. 57.名無しさん＠キチママまとめ
227. 2015年09月30日 05:36 ID:vUoxgAn30
228. 会社が何とかすべきだと思うので、報告者はとりあえず不整脈を大げさにして一時病気療養でもしてみたらいいんじゃないか？
229.
230. 58.名無しさん＠キチママまとめ
231. 2015年09月30日 07:35 ID:eis7ugom0
232. 新しい人が来てくれない理由は、メリットとデメリットの関係が良くないから。
それ相応の人を僻地と言うデメリットのある場所に呼び寄せるなら、給料なり福利厚生なりで補填しなきゃ。
・・・っていう交渉をするのも管理者の仕事。
下を管理するだけが管理者の仕事じゃないよ。
233.
234. 59.名無しさん＠キチママまとめ
235. 2015年09月30日 07:35 ID:ZUaFYGkM0
236. 悪いけど絶対嫌だ。
交通の便がどうのとかの問題じゃない。
237.
238. 60.名無しさん＠キチママまとめ
239. 2015年09月30日 07:37 ID:m2AQjJv80
240. 嫁にとっちゃ
・通勤が不便
・旦那が上司でやりづらい
・転勤してるとはいえトラブルがあった会社
メリットないと思う…。
フルで働きたかったらほかの会社選ぶんじゃないかな。
というか自分だったらそうするわ。
241.
242. 61.名無しさん＠キチママまとめ
243. 2015年09月30日 08:26 ID:TGnpr7Ff0
244. 疲れてるなーって感じの愚痴だね
報告者をこき下ろす系のダメだし※つけてる奴はオチツケ
過労ってのはホント正常な判断力を奪うんだ
それこそ飛び降りちゃうぐらいにな
245.
246. 62.名無しさん＠キチママまとめ
247. 2015年09月30日 08:34 ID:qC8PGWT80
248. 人材居るなら本社に「至急必要。派遣でも」って要請するべきだろ。
249.
250. 63.名無しさん＠キチママまとめ
251. 2015年09月30日 09:42 ID:.d93RHkY0
252. ※1
冷たいんじゃなくって、冷静なんだよ。
自営業（報告者の親族会社）でもないのに、嫁を入社させるなんて、
ほかの社員がどう思うかなんてちょっと考えたらわかるでしょう。
しかも通勤の足が不便すぎて、報告者と一緒に（報告者の車で）往復するしかないなら、
嫁は自身の仕事を終えても報告者が帰れるまで帰れない。
子供はどうするの？夜間保育も同時利用？
子供は養護施設にいるのとほとんど変わらなくなる。
それとも帰りだけ不便で大変な交通機関乗り継ぐかタクシー使うの？
報告者の仕事は減って楽になれるだろうけど、嫁の負担が大幅に増えるうえに、
求人にほぼ応募がないという事実は給料がそれほど魅力的ではないという事実を現してる。
家庭的にもマイナス面のほうが大きすぎるでしょう。
ちょっと現実的じゃないね。
253.
254. 64.名無しさん＠キチママまとめ
255. 2015年09月30日 09:45 ID:HopPGs260
256. 部下を教育するってことはできなかったのかな
英語ができる社員に経理を教えればよかったような…
257.
258. 65.名無しさん＠キチママまとめ
259. 2015年09月30日 09:56 ID:c8gEa.5W0
260. 同じ職場で働くのは絶対やめた方がいい。
自宅でも仕事の話をし始めて家なのに休めない！ってケンカになったりして辛いよ。
仕事でトラブルあれば職場でのギスギス感を家庭内に持ち込むし…
ソースは私の親。
261.
262. 66.名無しさん＠キチママまとめ
263. 2015年09月30日 10:17 ID:8ldGPf.60
264. そもそも「俺が楽になるから」しか考えてないし
嫁が嫌がってるのに全く聞く気も無いとか
仕事も配慮も出来る男には思えない
不便な処にあるって最初に言ってるのにそこに引き摺り混もうとか
バカジャネーノとしか
265.
266. 67.名無しさん＠キチママまとめ
267. 2015年09月30日 11:18 ID:459Z1tq.0
268. つうか社内での仕事量は自分で調整しろよ
なんで自分で何でもやってんだよ。
269.
270. 68.名無しさん＠キチママまとめ
271. 2015年09月30日 12:03 ID:ELBvOwVH0
272. 転職に賛成するってそれだけ旦那の職場がブラックだという認識だよ。そりゃあ断固拒否するわ。
旦那さん無事ブラック脱出を祈るよ
273.
274. 69.名無しさん＠キチママまとめ
275. 2015年09月30日 12:21 ID:LFeNLuse0
276. パート「私が大黒柱に」
ギャグですか？
277.
278. 70.名無しさん＠キチママまとめ
279. 2015年09月30日 12:23 ID:krRbd.GO0
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