面接官「私はねぇ、君が入ってきて三秒であ、こいついらねえなって思いましたよ」
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今更圧迫面接なんか流行らんけどな
志願者だって顧客になりうるし、ならなくても悪評ばらまかれるからな
余計なリスクを作らないのはリスクマネジメントの鉄則
※1
これが本当
特に今なら、逆にＳＮＳで晒されて大損害よ
アホ学生が厳しい質問を圧迫面接と変換して溜飲を下げてるるだけよ
でも一目見て駄目だなって奴もいるんだよな
部分的とはいえ、求人市場は売り手有利になりつつある傾向なのになあ
未だに圧迫なんてアホなことをやる企業もいるからな
規模の小さいベンチャーのくせにタメ口で睨みつける面接官とかｗ
でも圧迫面接程度で折れる人材とか将来的に使えねーんだよなぁ
大抵面接数回あるわけだし、第一（グループ）面接くらい圧迫でふるい落としていいと思うが
圧迫面接１回で採用しちゃう会社は別だけども
臭かったんじゃね？
※2
SNSで情報晒した瞬間にカスみたいな企業からしかとってもらえないようになること確定なんだが
「圧迫面接」と「ストレス発散」を勘違いしてる馬鹿面接官いるよな
米6
ほんとこれ
圧迫面接でダメになるやつが顧客対応とか納期がきつい仕事に耐えられるのかって感じ
圧迫面接って要するにその会社は客から常に圧迫営業求められてるから、それに耐える奴が欲しいの（客の無茶な圧迫が日常茶飯事だから上司も圧迫して部下を動かすしかない）
入社で社員から圧迫
入社後に上司と客から圧迫が目に見えてるから、まともな奴は相手にするべきじゃない会社
俺が受けた所は凄く丁寧に対応されたな。
エレベータまで付き添って、扉が閉まるまでお辞儀されたわ。
で受かって入ったらちゃんと労働基準守ってる会社だった。
圧迫面接してる時点で労働環境の程度が知れるよ。
圧迫面接くらいで文句言うようなら、
今後仕事で上司や顧客を毎日相手にしていくうえで耐えられない場合が殆どなんだよなあ。
あとまあ立場は向こうの方が上だからね。
あくまで就活生は雇ってもらう為に頭下げる立場だから。
※6
一理あるがそもそも圧迫への耐久力が問われる理由が
圧迫することを教育と考えてるクソ上司orモンスター顧客への対応力が必要と考えられてるから
そんな奴らへの対応力求めるより圧迫要因排除した運営した方がよっぽど生産的
まぁ今後は企業側も淘汰の時代だからな
少子化は進むし団塊世代は辞めていく
人材確保出来ん所から潰れて行くわけだ
スマホで写真撮ればおｋ
こういうのは最初から望み薄と腹をくくって
社名や社屋を見て就職対象から外すようなものですね
ってくらいの図々しく軽い返しで良いんじゃないかな
面接で髪が長くてチャラそうなのが来たら、そりゃ３秒で要らんと思うだろ
(´・ω・｀)癌の治療で就活を逃した俺も生き延びちゃったからどこかに就職したいなぁ・・
でも、フレームまで逝った事故車みたいなもんだからどこもいらないだろうな。悲しい。
圧迫面接やるのはアホって考えるなら気にせずほっときゃいいのに
内定貰えても蹴りゃいい
効果あっても他人事だし効果ないなら勝手に業績悪化→いずれ潰れるだろ
その圧迫面接自体で無駄な時間がーとか気分を害されたーとか言ってもそんな事故みたいな出来事気にしてもしかたない
例えば自分自身や車バイク自転車に鳥の糞落とされてて気分害した＆掃除の手間がかかったからって運が悪いなとイラッとする程度にしか思わんだろ
そもそも何事もしたり顔で○○は意味がない、無駄だとか詳しい訳でもないのに自分の考えを押し付けるのは説得力ないのになぁ
又聞きでもしっかりとした情報でなきゃ胡散臭いだけだし
良いことばっかり言うところも怪しいけど、圧迫してくるようなところはやめたほうがいいと思うぜ。
入社してもストレス溜まりまくるわ。
圧迫面接やる会社って
面接でしか関わらないような学生であっても
市場視点ではその会社の潜在的な顧客であるってことを
わかっていない
ハロワから来る奴は総じてカス
清潔感が無い、おまけに不細工
挨拶がきちんとできない
きちんとしようという態度ですらない
緊張してますとかこきがやって実際は意欲が無い
志望理由があいまい
職務内容を理解していない
具体的な内容の質問が無く、働く際の展望も無い
つまり素の自分を出してこんなクズでも雇ってくれますかオーラがやばい
「あなたみたいな傲慢なカスは採用しません」と言えたらどんなに楽か
※13
別に良いんじゃね？
ネットで悪評とか書かれても良いのならな
そう、あくまでも｢雇ってもらう立場｣だから頭を下げてるだけ
不採用になった時点で｢雇ってもらう立場｣じゃなくなるんだよ
穏やかに圧迫してくる会社が一番手ごわい
>貴方みたいな方が人事の代表とは貴社が中小止まりなのも頷けますね
くらい言ったか？
バカ丸出しかよ。面接で言うなら「御社」だろが
この面接で会った連中が、人事とか総務にいるんだよ。
後でろくでもない思いする。
俺は別に面接で嫌な態度採られた訳ではないが、
人格的にヤバイ奴が混ざってたことはあった。
後で考えたら、面接に専務取締役クラスも同席してて
馬脚を現さなかっただけだと分かったよ。
※23
言えよw
人にわざと不快感を与えて反応を試すって発想がゲスすぎる
※23
じゃあハロワに申請しないでツテをたどって採用しろよ…
ハロワの営業に付き合う必要ないじゃん
※20
でも、お前は黙ってられないんだよね？ｗ
長文でスルー推奨とかギャグでやってんのか？
どの面下げて｢説得力がない｣とか言ってんだよ
※23
別にお祈り通知出すだけだろ
そのセリフを使えたら楽とかよく解らないが
「架空求人ですか？」
圧迫面接なんてされたらどうやってネットにボロクソに書いてやろうか考えてわくわくするぜ
瞬間湯沸かし器だから、こんなん言われたら私も御社にはいる必要がないこと3秒で理解しました。一瞬でWinWinの関係が築けるなんてさすが、社会人ですね。とか言ってしまいそう。
※23
金出して求人広告を出せや
採用活動で金を出し渋るな、と上に言う方が先だろ
すごい社畜精神をお持ちの方がちらほら居られますね…
うちはブラックですと自己紹介してくれてるようなものなんだから良心的じゃん
本当にキツいのは入社した瞬間から態度ころっと変わるところ
圧迫面接は社内でも高圧的な雰囲気だから
最後に貼られてる動画の人、第一印象がどーこー言ってる割には喋りも内容もすごく微妙で印象が悪い。
反面教師になってる。
人事は出世コースだからな
一昔前の常識かもしれないが
尚ニートの模様
※41
電機メーカー勤務だけどうちでは出世コースではないな
イメージで言うなら営業技術職より精神的にゆとりのある安定コース
社長やら専務やらになるのは営業がほとんどだし、技術系のトップ職は当然技術系がなるし
人事は確実に部長止まり、部長まで行けば十分出世だとは思うが
圧迫面接と言う名の無能社員のストレス発散の場
圧迫面接やる会社って、金髪ジャージサンダルで面接くるのと大体同じレベルなんかなーと思う
人事学部を卒業にワロタ
いやそもそも髪が長いのが悪いだけじゃねえの。面接にボサボサの髪で来る奴なんてそれだけでいらないもん。
面接なんだから「普通より長め」はそれだけで印象悪いだろ。
結局さ、決め方が解んないんだろうね。
だから、一番安易な方法で人を試してしまう。イヤだねー。
こんな安っぽい挑発にひっかかるなよ
面接と関係ない質問は労働基準法違反
ぼく「あっ、そう？それじゃ！」
圧迫面接よりも態度がきになるかなぁ。
こちらを知ろうとしない人事の人は何のためにその部署に居るのか不思議でならん。
そのくせ異性だと意欲満々。
圧迫面接だと判った時点で帰るのが正解。
よほどじゃない限り、そういう会社には行くな
非合理的なことを平然とやってのける会社行ってたら
自分だけが苦労することになりかねないぞ
君、顔が辛気臭いねって言われた時
親から貰った顔をそんな風に言うのやめてくださいってハッキリ言ったらシュンとしてたわ
ムカつくんだよ糞みたいな人事の奴
お前等人選べるほど大した人間には見えんぞ
判断するのに３秒もかかったのか、その面接官とろくさいな。
お前らの大好きな世界に誇れる日本の会社はそういうものだろう
文句言うな反日ども
我慢忍耐圧迫面接！
本当、日本のシステムが嫌いなら出て行けばいいのにね
圧迫面接ほど奴隷選別にお誂え向きの面接はないからね
ブラック御用達だし、なくなることはないよ
選考も会社の性質が出るよな
非効率な選考方法とるとこはほんま鬱陶しい
時間の無駄
人間としての尊厳なんて捨てなければいけないんですねわかります
自分で思い当たるフシがある位に髪が長すぎるのに、それを事前に是正してこない性格を3秒で見抜いたんだよ。
「あ、こいつは主張やポリシーで髪伸ばしてるんじゃなくて、ただ自堕落で会社の面接なのに面倒くさがって切ってこないバカだ」とな。
就活とはしぐるいなり
※59
>選考も会社の性質が出るよな
禿しく同意。そしてそういう会社に面接に行かざるをえない自分が悲しくて仕方ない。
そういうことしてくるということは業務内容が常に修羅場が多いから対処できる人間がほしいということなんだよ
人事って面接官やるの？
普通は希望職種の部長なり課長なり支社長なりがやるんじゃないの？
出会って5秒でナントカっていうAV思い出した
人事が有能ならどんな方法でもいいと思う
大した会社でもないのに変わった面接してるのは意味不明
まずは無能な人事を切ることが先だろって言いたいわ
数十分の面接で本性を見抜ける人間なんていない
だからもっと面接を大事にしたほうがいいよ
お前らって毎日ネットで煽り煽られて鍛えられてるはずなのに圧迫面接にはとことん弱いよな
やっぱりリアルで人に凄まれると怖いよな 誰だってそうさ
※10
言いたい事はわかるがそれをイコールにするのはナンセンスだろ
責任感の強さは圧迫面接では一切量れない
雪だるまつくろう！
ドアを開けて
一緒にあそぼう
どうして出てこないの？
※67
地方の中小に多いけど、そういう会社は例外なく潰れてるから大丈夫
むしろそういう面接でダメな会社から追い出してくれてるのが採用担当のご厚意だとさえ思う
他の分野は先進国の研究とかしてるのに
この分野だけはそういうのねえなｗ
1番テキトーにできる分野なんだろうな
なぜ圧迫面接だと思う？
ブッラックＩＴ企業で面接で落として枕で採用すると
言う地方支店がよくあるじゃん？弱者に漬け込むのは日頃の悪行がにじみ出てるだけだよ
「そのセリフ昨日まとめサイトに載ってた奴ですよねｗｗ」でだいたいどんな奴も倒せるぞ
度を越えた圧迫面接なんざ録音してYouTube余裕だわ
面接官が就活者を覗き見るとき
就活者もまた、面接官を覗き見ている
圧迫面接してきたなって思った時点で「客側」になればいい
てかお前らの印象が悪いから、あっちも圧迫になるんじゃね。
不潔で臭そうで、常識無い態度取るんだから、面接官も鬱陶しくなるんでしょ。
こんな考えどうよ。
三秒であｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
会社によっては人事は面接に同席だけで口出ししないとこもある
うちの会社だけど
ほしい部門が数人の面接官出して面接してるわ
新卒の場合も、配属予定部門から数人ずつ人だしてるしな
多分面接しに来た子は１０数人の面接官に囲まれてびびると思うｗ
第一印象で駄目なのは大体駄目だもの
他にもいるんだから、わざわざ時間かけてまで選択肢には入れないよ
初対面ですがあなたとは気が合うようです、でいいだろ
何故か人事が叩かれてる。
会社によるけど、基本的に人事は採用試験中のツアーガイド役的な感じで
面接官とは違う立場だろ。
形だけでグダグダ引っ張られるよりマシじゃねえの？
圧迫っていうのは最初にやった所が有能なだけで今やってる所は意味もわからず後を追った無能企業だけ
圧迫時の反応を正しく見抜き判断する能力がない馬鹿がやっても何の意味もない
やはり働いたら負け
※68
当たり前だろ
ネットで毎日煽り煽られてるような生活してる原因がど何だと思ってんだよ
選考中の学生といえどまだ社外の人間なんだから
人事ともあろう奴が社外の人間に対して「こいつ」とか
いっちゃう時点でその企業の程度が知れる。
三秒もかかったんですか！？
ワロタ
そんな面接ってまだやってんだな
昔それいっぺんやられて面接官が座る机ごと蹴り倒してそのまま帰ったわ
就職活動怖すぎワロタ
そろそろ潮時だと思ってたけどまだ暫く個人輸出で凌ぐわ・・・
ただこうやってネットでウサ晴らししてるところをみると人事の目は正しかったと言わざるを得ない
圧迫面接はある時点で人事のストレス解消か社内、社外の対人関係に異様なストレスがある会社で且つほぼ労基は守られないからなぁ。
そもそもまだ面接時は相手はお客様でもあるって事すら分からない会社なんだし。
された時点で他の会社に行った方が間違いなく自分の為にもいい。
印象の悪いところは利用しないだろうから会社側としてはノーマルな対応の方がいいかもな。
その後で落とせばいいだけなんだしな。
圧迫面接は違法なんだよそもそも
訴えられて判例できたから、ほとんど圧迫面接しないだろ今は
こういうのが本当の話なら忘れたころに社名晒してくれ。
AAのおまえは人事学部を卒業したのか？
これいいなｗふいたわ
この程度で圧迫面接？
男で髪長いのはその時点でマイナス評価だよ。俺面接担当してるけど、そんなこと口に出すのは逆に親切だと思うわ。
「奇遇ですね、俺もですよ」でいいでしょ
口に出した時点で自分自身が「ストレスに耐えられる人材」じゃないですって自白してる様なもんだろその面接官
その程度ってこったそんな会社
迷う時間が減ってよかったじゃん
「こいつダメだ」って思ってもいいが、
口に出しては、いってほしくないなぁ。
ダメなら早々に切り上げてくれればいい。
そんな会社行かなくて良かったよ。
※98みたいな社畜は気の毒。
クレームはチャンスになるってしらんの？
圧迫面接くらいで?ｗ
とか言ってる奴は見事なまでの社畜に育ってて香ばしいな
日本を駄目なままにしている自覚ゼロ
それ自体が課題な面接なんて1％程度だろうし
そう言われたなら、相手は完璧に見下した面接官だろうね
その会社に入ったとしても、10年残れるか怪しいし、所詮使い捨てにされるだけだろう
他の会社に行けて幸いだったと思ったほうが良いな
こんな口の利き方しかできない面接官なら会社の評判下げるだけ
どこからそういう話が漏れるかわからんのに
あと面接中にタバコ吸ったり居眠りする面接官いるよなｗ
圧迫面接なのかただのキチ◯イなのか分からんな。
何れにしてもさっさと退席したほうがいい。
露骨に馬鹿にしたような顔するジジイはいたけれど、
そこまで口にする人はよほど人として思いあがった人なんだろうな・・・。
うちの会社にジーパンで面接に来た男性なら居たらしい。
面接は行ったみたいだが、入室時から不採用は決定していたそうだ。
「外見なんて写真で分かるのに直接見ないと判断できないなんて節穴もいいところですね」
こんなことを言うやつもいるのか・・・
これから就活だからレコーダーを所持していったほうが良さそうだな
企業が求める人間ってのはそれぞれ違うんだから、圧迫面接に耐えられる人間がほしい企業だってあるだろそりゃ
大多数の中小企業にとって「求めてる人材」以外の人間はどんなに優秀でもいらんよ
入社する時に圧迫はなかったからうちは大丈夫だと思うけど、もしやっているならやめてほしい
面接だろうが度を超えればハラスメント扱いされる
まあハロワとか就職ビジネスとかの会社経由だと
面接自体がしないといけない決まりだからって形だけで「たぶん取らない」前提だったりするしな
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