「日本は学歴に偏重すぎ。MSもgoogleも学歴偏重主義ではない。」
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1.
2. 1:watch＠名無しさん
3. 2014年08月04日 00:05
4. ID:yzJaVgYe0
5. まーた海外ではこうなのに
日本ではーって言う記事か
※72のおいうようにアメリカも学歴社会だし
海外コンプ炸裂させてるだけなんだよね
6.
7. 2:watch＠名無しさん
8. 2014年08月04日 00:12
9. ID:wBy1G.th0
10. アメリカは日本以上に学歴重視だし
日本以上に、ものすっごいコネ社会だぞ
紹介状が無いと全く相手にされないしね
ただ、海の物とも山の物とも解らん起業家に金を出してくれる人も居るという、訳わからん国
11.
12. 3:watch＠名無しさん
13. 2014年08月04日 00:19
14. ID:Wo5Hdl3M0
15. たまに低学歴でも優秀な人がいるってだけで、絶対数ではどう考えても東大生＞高卒だろ
16.
17. 4:名無し
18. 2014年08月04日 00:24
19. ID:RAhstVEZ0
20. 俺は血統家柄は大賛成だね
両親東大卒、かつては元皇族の方とも
お付き合いさせていただけるレベルだった
なのに俺はニッコマ卒の普通の会社員
21.
22. 5:watch＠名無しさん
23. 2014年08月04日 00:28
24. ID:TQs256zS0
25. ハロワで検索してたら従業員３名の会社が「四大卒に限る」って求人してたｗ
26.
27. 6:watch＠名無しさん
28. 2014年08月04日 00:29
29. ID:rP2r6.0b0
30. しょうがない、就職時の時間のない公平な審査の仮定で学歴が対象になるのは当然なんだ。
ただ、適正や人柄で企業が本当によい人材を採りたいのなら、試用期間で1年ほど採用して就職運動することを企業の多くが導入してもいいかもしれないね。
ただし、権威主義、日本の権威主義だけは本当に酷いと思う。
特に政治家と東大の学会や研究者
31.
32. 7:watch＠名無しさん
33. 2014年08月04日 00:39
34. ID:.87GSS5s0
35. アメリカも基本的には学歴無いと勝負になりませんけどね。
私の上司みたいな個人の経歴で全体を騙られても困るんですよ。
アメリカは日本以上にコネと金の世界ですよ。
36.
37. 8:watch＠名無しさん
38. 2014年08月04日 00:56
39. ID:zVOZSsv30
40. アメリカは株価偏重主義にも程がある
馬鹿すぎ
41.
42. 9:watch＠名無しさん
43. 2014年08月04日 01:02
44. ID:ktjiZObQ0
45. 欧米エリートは学歴あって当たり前でさらにその上の部分で勝負してるような
46.
47. 10:低学歴産経新聞
48. 2014年08月04日 01:04
49. ID:Sq5tqb4C0
50. 成蹊大学は産経新聞に抗議した方がいいんじゃないのwww
51.
52. 11:watch＠名無しさん
53. 2014年08月04日 01:06
54. ID:xwKVgVCW0
55. どちらにしても 社会に出りゃ何事にも頑張る奴が成功するからどうでもええやん
56.
57. 12:watch＠名無しさん
58. 2014年08月04日 01:14
59. ID:KcAP3QkU0
60. クリエイティブな仕事と事務的な仕事をミスをすくなくこつこつやるような仕事を一緒に考えてるこの人はどうなのかねえ
61.
62. 13:
63. 2014年08月04日 01:21
64. ID:VjCsA2Mp0
65. 努力できるか否かは分かるだろ
66.
67. 14:watch＠名無しさん
68. 2014年08月04日 01:23
69. ID:Ae2mu08K0
70. まるでGoogleが低学歴が集まってるかのような論調だが
んなわきゃーない
びっくりするような高学歴ばっかりだよ
71.
72. 15:あ
73. 2014年08月04日 01:27
74. ID:reZ1IbB6O
75. 海外と違ってようが海外と同じだろうが問題点は問題点でしか無い
アメリカはこうだとかいやアメリカも同じだとかそういう論調じゃなく何が正しくて間違いかをはっきりさせる必要があるんじゃないのか
76.
77. 16:watch＠名無しさん
78. 2014年08月04日 01:58
79. ID:ta0OIia10
80. 自分の学歴にしか誇りが持てない奴はたいがいアホ
学校のお勉強なんて役に立たないものを必死にやってしまう低能
生産力・想像力はてんでダメ
能力ある奴は(実は)学歴もあって大人になっても色々と成し遂げている
たまに学歴なくても凄いやつがいる
そういう奴はハンデを跳ね返してるわけだからマジで尊敬できる
81.
82. 17:watch＠名無しさん
83. 2014年08月04日 02:13
84. ID:PYCIMj2v0
85. ゲリゾーは馬鹿なので役人が繰りやすい
だからうまく使われてるだけ
シロアリ天国
86.
87. 18:watch＠名無しさん
88. 2014年08月04日 02:16
89. ID:q0Rdnz7p0
90. いやいや
googleとかマヂで学歴とか英語できないとエントリーすら出来ないから
一つ特技があってもダメ
91.
92. 19:watch＠名無しさん
93. 2014年08月04日 02:29
94. ID:vMPan7360
95. 昔の高卒と今の高卒を同じにしてる時点でお察し
大体米系のソフト系の方が
博士後期過程向けの採用が圧倒的に多いわ
日本は新卒時に学歴厳しいだけで
中途に関しては今でも学歴適当だ
特に技術系なんぞ
どこで何やっていたか、何が出来るかが
大企業でも最優先事項だ
96.
97. 20:watch＠名無しさん
98. 2014年08月04日 02:34
99. ID:RnXLtwO60
100. 実社会を分析できない人間がマスコミにいて情報ばら撒くから
余計に混乱を招くんだろうね
101.
102. 21:watch＠名無しさん
103. 2014年08月04日 02:35
104. ID:Wd.tJH8E0
105. 学歴は露払い
個人を見るなら高学歴にも無能なんて沢山居る
もちろん低学歴にも優秀な人間は居るが、数が少ないから探すのは砂から金を集めるのと同じくらい困難
低学歴を切るのは中国産の製品を回避するのと一緒
ある程度質が選別されてる国産の中でさらにいい物を選りすぐるのは比較的容易だ
学歴を無視すると雇用まで掛かるコストが掛かりすぎる
大体MSもgoogleも高学歴ばかりだ
結果的に学歴を無視しても人材を選りすぐれば偏る
学歴フィルターは費用や時間などコスト面で有効な手段だから多くの企業で採用される
その際優秀な一部を取りこぼしてしまうデメリットはどの企業も承知の上でやってることだ
106.
107. 22:watch＠名無しさん
108. 2014年08月04日 04:50
109. ID:95CMsfsJ0
110. 政治家の資質として必要な思想や品性とかおいておいても、そもそも鳩山や管は、「学歴」ないだろ。東大とかつーのは、ただの「学校歴」だわな。政治家に必要とされるような、「学歴」は身につけてない。「学校歴」と言う看板から推測されるであろう「地頭の良さ」を勝手に当て推量するからこうなる。最低限、政治家としての役に立ちそうな専門知識やノウハウをもっているであろうこと示す「学歴」を持ってる人間選べって話だよ。最低限な。プラス実績・思想・品性みたいなもの考慮しなきゃ話にならん。
111.
112. 23:watch＠名無しさん
113. 2014年08月04日 05:55
114. ID:WxR1cvID0
115. そりゃ安倍は仮にも法学部卒で
管と鳩山は工学部卒だからなって言いたいところだけど
安倍は芦部も知らない人間だから法学をちゃんと勉強したとは言い難いな
116.
117. 24:watch＠名無しさん
118. 2014年08月04日 06:13
119. ID:RR2NP7z30
120. 「MSもgoogleも」が、一瞬「MS IGLOO」に見えた
121.
122. 25:watch＠名無しさん
123. 2014年08月04日 07:03
124. ID:o60ZGg7a0
125. ※19
「中途に関しては今でも学歴適当だ
特に技術系なんぞ
どこで何やっていたか、何が出来るかが」
技術系なんて、研究開発は、かなりの学歴社会だぞ。
単に、現場の工員や下請けなら、低学歴でも入れるってだけだ。
大学や国の研究所などでの研究職が、学歴社会なんだよ。
たとえば航空宇宙の分野なんて、
東大のほか、ごく一部の大学にしか研究室が無く、
東大・京大・東工大ぐらいの高学歴じゃないと、国の研究所や大学・大企業の研究開発に入れさせてもらないので、
低学歴にはチャンスすら与えられない。
126.
127. 26:watch＠名無しさん
128. 2014年08月04日 07:13
129. ID:o60ZGg7a0
130. 技術系の場合、そもそも研究室が、東大を中心に配置されてるんだよ。
税金で研究できる国の研究機関に多い研究テーマが、
まず、東大・京大を中心に作られる。
しばらくしてから地方国立および早慶にも研究室が作られ、
さらにしばらくしてからMARCHとかの一般私大に研究室が作られる。
なので、たとえ国の研究所やら企業が、研究テーマで採用を選んでも、東大を中心に国立大および高学歴の採用が有利になる。
「研究テーマで採用者を選ぶ」というと聞こえは良いが、実態はコネ重視になっている。
131.
132. 27:watch＠名無しさん
133. 2014年08月04日 08:17
134. ID:o60ZGg7a0
135. 技術系の場合、日本は官位社会なんだよ。
一度、国の研究機関の研究員とかの官位を得れば、実質的に終身雇用だ。
東大が有利なのも、官位を得やすいから。
平安時代とかの官位重視と同じだ。
理化学研究所で、オボカタが問題になったが、あれは理学・生物学の分野だから、追試が安価でしやすく、オボカタの無能が発覚しただけだ。
もし工学分野とかだったら、おそらく無能は発覚しない。外注企業や下請け企業などに実際の現場仕事をさせるだけでも、国の研究機関の研究員は予算と高給を取れる。
日本の科学は官位社会・・・ああ、やだやだ、日本がいやだ
136.
137. 28:watch＠名無しさん
138. 2014年08月04日 08:36
139. ID:Way8NrKB0
140. 学歴じゃなくて、仕事ができるかできないかで判断しろという事。
上に低学歴でも優秀な人間はいるけど、探すのが面倒くさいから無視すると書いてあるのが、日本のホワイトカラーが無能と言われる証拠。
学歴だけで優秀な人間を選べたらどんなに楽か。そうでないから、人事は苦労する。その苦労を放棄して何ら恥じない連中が高学歴というのが、高学歴でも無能な連中がいるという証拠になる。
141.
142. 29:watch＠名無しさん
143. 2014年08月04日 09:11
144. ID:j8DC6GqQ0
145. 学歴で計れなきゃ何で計るのさ。
例えばオレともう一人が並んで「どちらかを選んでください。ただし一度決めたら基本的に定年まで給料を払い続けなければなりません。それで得しようとも損をしようともです。」と言われた時にきちんと自信を持って選べるか？
アメリカと何が違うかと言えば「判断に失敗した時の選択肢」
簡単にクビを切ることが出来れば「じゃあ学歴じゃ無くこういう事で選んでみようか」「チャレンジしてみようか」もしやすくなる。
学歴で選ぶ、ってのはざっくりしすぎて乱暴な選択基準だが、これ以上の安全な次善策は存在しない。だから日本は学歴を重視するし、派遣やバイトなど「選択に失敗しても大丈夫」な雇用形態だと学歴なんてほとんど見ない。
146.
147. 30:watch＠名無しさん
148. 2014年08月04日 09:24
149. ID:Way8NrKB0
150. 今は簡単にクビを切れる制度になっているから、終身雇用制度の時代じゃない。
仕事をさせてみて出来るかどうか見れば良いだけの事だけど、仕事が出来るかどうかの評価が人事や上司に出来ないのが大問題。
151.
152. 31:watch＠名無しさん
153. 2014年08月04日 09:27
154. ID:2S6kWg550
155. Googleは普通に学歴主義だろ。
東大の研究室をそのまま取り込むみたいなことしてるし。
156.
157. 32:watch＠名無しさん
158. 2014年08月04日 10:50
159. ID:ipWV6hn50
160. 簡単にクビ切れるとか寝言いってんじゃねえよ
会社都合でクビ切ったり左遷したらどうなるか知らねえの？
161.
162. 33:watch＠名無しさん
163. 2014年08月04日 10:57
164. ID:qo7VapcM0
165. どんな外資でも日本に来ると学歴重視に
あっちがあまり学歴重視じゃないってのは
大学が入るのは簡単だけど卒業が難しくて大卒という資格があればそれなりにやってきたと判断できるから
166.
167. 34:watch＠名無しさん
168. 2014年08月04日 11:11
169. ID:ATyHzEZA0
170. アメは日本以上の学歴社会ではあるが、社会人学生を推奨してるので金と時間があれば高卒でも大卒になれるチャンスがある。日本は新卒以外は絶対に認めないので何しても無駄、社会が一旦リセットされでもしない限りはな。
171.
172. 35:watch＠名無しさん
173. 2014年08月04日 11:21
174. ID:qnmhKgd30
175. 学歴まったく無視して独自の基準で選ぶなんてことしたら
今より恐ろしいことになるな
176.
177. 36:watch＠名無しさん
178. 2014年08月04日 12:18
179. ID:mZu8urRP0
180. 親戚のおっちゃんが大手土建屋の人事やってるけど、新卒の能力とか実はあまり重視してないそうだ
ぶっちゃけあんな採用試験だの面接だのでその人物の才能やら人柄やらがわかるわけないし、いわゆるハズレを引いても仕方ないとさ
ただ、高学歴集団は低学歴集団よりも使える人材を拾える確率は少しは高いから、高学歴から順に採用するんだとさ
で、本気で使える人材が欲しい部署では、表向きは一般公募しても大学や院の研究室からの推薦があるものだけを採用するんだと
181.
182. 37:watch＠名無しさん
183. 2014年08月04日 12:24
184. ID:g74WMM5W0
185. この話の笑いどころは、学歴主義を否定しながら自らもまた学歴に助けられているところだよなあ…
グーグルやＭＳでの仕事は防衛大での経験がなければここまで活動できなかっただろうし、今の職は大学のコネが大いに役立っている。しかも、防衛大なら十分日本で高学歴名乗れるレベルで、しかも就職に生かしておいて学歴は関係ないとこれいかに？
そもそも、安倍さんと鳩山・管を比較して安倍さんを優秀と言ってるけど、かつて優秀とされてる首相のほとんどが「高学歴」なのは無視っていうのも都合よすぎるでしょ
186.
187. 38:阿呆
188. 2014年08月04日 12:37
189. ID:5DephIj3O
190. 会社の面接で履歴書に一体何を書けば良いのか。『学歴』『資格』しか無いではないか！
学歴を偏重しないなら一体どういう方策を取るべきか、何も提示していない。
ただバカの様に『アメリカではこうだから』と言うのみのスレ。
ライターは少し熱中症でもかかって呆けたのではないか。休まれたが良い。
191.
192. 39:watch＠名無しさん
193. 2014年08月04日 12:41
194. ID:GETwaiHl0
195. 日本→東大出身！？すごいね、君採用！
アメリカ→ハーバード大出身！？ほう、でどんな研究成果を上げましたか？
一応おなじ学歴社会とは言っても
これくらいの決定的な差はあるよ
196.
197. 40:watch＠名無しさん
198. 2014年08月04日 12:43
199. ID:fwnElrLi0
20
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