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会社の後輩のマナーを注意し続けた結果ｗｗｗ
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1. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2014年06月12日 11:43 ID:IpkYC.WF0
事例が一つしかないからなんとも言えんが、
その程度のこと、自分で気づかせてやらなきゃ
何もできなくなるんじゃないのかと思った。
まだ新人なんだから、って言葉、自分自身に言い聞かせるといいよ。
2. 名前：投稿日:2014年06月12日 11:45 ID:TJty4Vt10
この先その後輩が取引先と接待して恥かくかもしれんし、注意してやった方が良いだろ
3. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2014年06月12日 11:49 ID:4eGTcDrp0
社会人は学生に対して偉そうな態度が取れるくらい
しっかりとしているかというとそうでもない
報・連・相！と言うわりにサイレントお祈りするしね
ただ、学生もマナー等を他人に教えてもらえると期待せず自分で
本買って勉強しような
4. 名前：あ投稿日:2014年06月12日 11:51 ID:vNms.Ao80
そんな叩かれることか？
たしかに一例しかないが、普通にマナー本とか読まないとわからない事をすぐに教えてくれるし、「新人だからしっかり勉強しなきゃ」という意識ぐらいあるだろ…そしたらこれも勉強になる良い注意だと思うがな
確かに今の若者は「気をつけてね」って意味で注意しても、怒られたと捉えてビビったり恨んだりするのはあるよ
5. 名前：まとめブログリーダー投稿日:2014年06月12日 11:54 ID:RDsxlvsC0
今の30から上の世代の人達と10代20代の価値観の違いがありすぎるんだよね。
大抵は上の世代の人達は考えを変えない。時代は進んでるのをﾘｶｲ出来てない。
ゆとり世代は?とか言う前に自分達がどれだけ害悪かを少しでいぃから理解して欲しい
6. 名前：民意投稿日:2014年06月12日 12:00 ID:qCG3AUohO
自分が思ってるマナーと、他のマナーの差に開きがある中で、言われる事が自分の為。
として、聞けるかどうかにもよるだろう。
そこまで器用な、心理テクニックがある人なんて居ないだろうし、価値観の多様化や差で苦しむ中で、答えが出せるなら苦労はしない。
7. 名前：名無し投稿日:2014年06月12日 12:01 ID:jmIfi4Ek0
To 上司
変にきどって調子乗ろうとするな、教える姿勢自体は悪くないから「普通」に接するべき
To 部下
煽り耐性なさ過ぎ、地道に力つけていく事を念頭において行動すべき
以上
8. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2014年06月12日 12:15 ID:hvL70Lto0
注意はしない そのかわりその作法をみると ああ人の事をあまり考えない人なんだなと思う
9. 名前：まとめブログリーダー投稿日:2014年06月12日 12:17 ID:JuwH6U0H0
この人悪くないじゃん。
放っておきたいだろうけど教育担当にされてたら厄介だね。
10. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2014年06月12日 12:32 ID:.xoCXGIP0
上司の教え方が下手なだけ
11. 名前： 投稿日:2014年06月12日 12:40 ID:RuUAR3QvO
取手を碗に入れる形で置くのは、ご馳走さまの合図な
碗の中は空ですから下げてもいいことを合図するマナーだから
12. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2014年06月12日 12:45 ID:68yeGqFL0
※5
時代が進んでいるのを理解してないってのは、年代関係なく若者にもあるよ
携帯・PDA・PC・ネットなど情報関連の知識が半年前のまま固まってたり
まるで知らなかったりするし、それで良いと情報収集を怠ったりすると
とたんに色々置いてけぼりになるけど、自分が悪いとは思っていない
13. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2014年06月12日 12:47 ID:7QS1cWzX0
食事や挨拶などは「親が教える」
仕事じゃねーし
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