「ねぇ、それさっきも注意したとこだよねぇ？」
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2. 131.名無しカオス
3. 2014年02月17日 19:50
4. でたー
辞めたら給料５倍ｗｗｗ
しかもバイトｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
5.
6. 132.名無しカオス
7. 2014年02月17日 19:55
8. ※131
今は正社員だよ
バイトの時は月10万だったけど
今は月30万にボーナスがあるからね
正社員試験2度目で受かった時にみんな喜んでくれたなあ
仕事の上司とかの関係を超えて頭が上がらない
9.
10. 133.名無しカオス
11. 2014年02月17日 19:57
12. ムチは必要だと思う
ムチというか危機意識ね
会社員もプロ野球みたいにすればいいと思う
基本１年契約、成績に応じて上下する年俸、駄目な人は解雇
そうすりゃ自発的に仕事覚えるか解雇かでスッキリするシステムになるのに
13.
14. 134.名無しカオス
15. 2014年02月17日 20:04
16. これぐらい言われても屁とも思わないぐらいになればいい
俺はそうした
最初から出来る人間がいるかよ
17.
18. 135.t
19. 2014年02月17日 20:05
20. 返事すればじゃあ理解したんですねと威圧的に言われ返事こもってれば返事がないと言われ
うぜえ
21.
22. 136.名無しカオス
23. 2014年02月17日 20:05
24. 教え方の悪いアホな上司と物覚えの悪いアホな社員
この手のスレってどれくらいの割合で混在してるんだろうな
25.
26. 137.名無しカオス
27. 2014年02月17日 20:08
28. 本当にマニュアル作って配布してもまるで無駄な人とか居るからなぁ
絶対にやらなきゃならないこと、統一しなきゃいけないことはその人の上司に頼んでチェック体制作るか担当変えてもらう
割と雑にやっていいことはこっちでフォロー体制整えて確実に間に合う程度に付き合って、ダメそうならこちらに回して貰う
それでまぁ何とかなるわ
一番腹立つのが別に仕事できない訳じゃないのに、明らかに効率悪い点を改善しようとしない老人幹部連中
下から改善提案上げてもそこで潰されてしまう
自分がいる間に面倒なことしたくないんだろうけど本当に迷惑だ
29.
30. 138.名無しカオス
31. 2014年02月17日 20:11
32. 新人にコレを散々言ってたヤツが、異動した先でその新人だったヤツに同じセリフを散々言い返される。
……あると思いますッ！
33.
34. 139.名無しカオス
35. 2014年02月17日 20:19
36. 教え方大事だろ
上司なら教え方くらい工夫しろよ
37.
38. 140.名無しカオス
39. 2014年02月17日 20:21
40. 仕事を教えるだけの存在ではなく、新人の悩みとか聞いたり、休みの日何してる？とかいう何気ない会話が出来る上司って好かれると思う。
そういうの繰り返して、新人と親密な関係築ければ、何も言わなくても新人は慕ってくれると思うよ。
41.
42. 141.名無しカオス
43. 2014年02月17日 20:24
44. ※139
文章中のAをBにしろって指示すら出来ない奴には、どう工夫すれば分かってくれるんですかね？
45.
46. 142.名無しカオス
47. 2014年02月17日 20:27
48. >>139
上手な覚え方も躾けられていないクズに用はないっすｗ
ご両親をうらんでくださいｗ
49.
50. 143.名無しカオス
51. 2014年02月17日 20:38
52. ADHDのせいで自殺を考えた
53.
54. 144.名無しカオス
55. 2014年02月17日 20:38
56. みんながみんなこんな言われ方してるわけじゃねえんだよな
突き抜けて無能で向上心がないくせにプライドだけは御立派な奴がこういう目にあってる
自業自得
57.
58. 145.名無しカオス
59. 2014年02月17日 20:40
60. 恐竜博士かよ。
61.
62. 146.名無しカオス
63. 2014年02月17日 20:41
64. ※139
学校じゃねえんだからカネ払えよ
65.
66. 147.tm
67. 2014年02月17日 20:45
68. いっそクビにしてくれ
69.
70. 148.名無し
71. 2014年02月17日 20:51
72. 振るいにかけるためにこんな言い方してんだろ？
その手は食うかよ
73.
74. 149.名無しカオス
75. 2014年02月17日 20:52
76. 今のユトリ相手では一番の禁句なんだよなぁ^^
77.
78. 150.名無しカオス
79. 2014年02月17日 20:53
80. 仕事に追われると次第に人への思いやりを忘れてしまうんだろう
効率や能率のことばかり考えるからイライラするんだろうね
せっかち短気さんめ！
それに全く仕事ができないって事は無いと思うけど
そうだとしてもその人を採用する会社が切り捨て重視のブラックなんじゃ
長く雇用すると正社員にしなくちゃいけなくなるしね
81.
82. 151.あ
83. 2014年02月17日 20:57
84. 無能なら切ればいいし、稼いだぶんだけ渡せばいいだけならそこに何の感情もいらない
月給制と終身雇用ほどお互いにバカらしいものはないわ
そんなんどっちかが食い物にされるのわかりきってるだろうに
85.
86. 152.名無し
87. 2014年02月17日 21:12
88. わし、これまで何人も教えてるけど、出来の悪いのは確かにおる
普通は1回教えたら出来る仕事も2回3回教えなきゃならん奴はおる
そういう奴はなんちゅうか、注意力が散漫なのよ
89.
90. 153.名無しカオス
91. 2014年02月17日 21:15
92. 仕事できない人がいると確かにイラっとはするけど
よっぽど態度が悪いとかじゃない限り怒っても直るわけじゃないし
丁寧に教えてメモは必ずさせるようにしてるわ。
いちいち口に出し人格批判する上司とかきいてる周りも気分悪いわ。
上司のくせにそんなに余裕ないの？って思う。
93.
94. 154.名無しカオス
95. 2014年02月17日 21:16
96. ※139
教え方がどうこうより本人が本気で覚える気が有るかどうかだな。
教える奴が下手なら別の人に聞いたり観たりする。
97.
98. 155.名無し
99. 2014年02月17日 21:16
100. 面白半分に悪口言ってる感じしてホントに大人かよ
って思うわ
101.
102. 156.名無しカオス
103. 2014年02月17日 21:17
104. 明らかにコミュ能力が不足したまま上司になっていくやつもいれば
驚くほど要領が悪くメモなど取らせても覚えられない、または覚える気がないのが透けて見える新人もいる。
前者の場合はその上の上司にチクって対応してもらう、後者はやめてもらうしかないかなぁ
105.
106. 157.名無しカオス
107. 2014年02月17日 21:22
108. 優しくされると伸びる、じゃないけど
基本は優しく教えて叱るのは要点を抑えてプライドを傷つけないよう手短に、を実践してた上司の下にいる新人は伸びるのが滅茶苦茶早かったわ。教えるのが良い人だと自分も成長してこの人の役に立てるようになろう、と自発的に意欲湧いてくるよね。
109.
110. 158.名無しカオス
111. 2014年02月17日 21:26
112. 大半の人間は出来る様になると出来なかった頃の事を忘れるらしい
113.
114. 159.名無しカオス
115. 2014年02月17日 21:31
116. 悪意や怠慢で覚えられないのか、緊張しすぎて覚えられないのかくらい見極めてくれないの？
117.
118. 160.名無しカオス
119. 2014年02月17日 21:31
120. 人にぼろくそ言うくせに自分がミスしてもケロッとしてる上司。死んでほしい。
121.
122. 161.名無しカオス
123. 2014年02月17日 21:33
124. 自業自得だろう。
そもそもが、新人なんかに到底出来ない仕事などやらせるわけがない。
これらの言葉だけを切り抜くから悪意を感じるが、
実際には、こいいうセリフに行き着く前に、信じられないような失敗をしでかしてるもんだろう。
125.
126. 162.名無しカオス
127. 2014年02月17日 21:33
128. 同じ失敗する奴なんてこの世の中にいるわけ無いだろ！
おとぎ話の世界にしかおらんそんなやつ
129.
130. 163.名無しカオス
131. 2014年02月17日 21:41
132. お前スザンヌは関係いないだろ？
133.
134. 164.名無しカオス
135. 2014年02月17日 21:41
136. 月曜からこんなもん見せんなよ…
137.
138. 165.名無しカオス
139. 2014年02月17日 21:42
140. 教える側になったら、教えても伝わらないことに責任を感じること。
まぁ、それが出来な方が出世するんだけどね。
141.
142. 166.名無しカオス
143. 2014年02月17日 21:51
144. 高圧的な態度で邪見に接するより
おだやかに話した方がいいに決まってるんだけどね
でもバイトなんかは短期でホイホイ入れ替えた方が
使い勝手がいいって会社もある
無論全部がそうでは無いがね
145.
146. 167.名無しカオス
147. 2014年02月17日 22:07
148. ※152
発達障害だろ
149.
150. 168.名無しカオス
151. 2014年02月17日 22:09
152. 使えないやつほど良く喋る
153.
154. 169.名無し
155. 2014年02月17日 22:16
156. 教える側は、普段の仕事はできても、「別の世代に教える事」が初心者だって自覚がないからねぇ…
「教え方を見つける」事が苦痛でしか無い。
ソレを新人にあたっている自覚も無い。
逆に、教える事に慣れてる人でも、新人の世代が変わっても昔自分で作った、「当時の世代向け」のマニュアルを押し付けて、最近の新人は質が落ちてる〜って思ってる人も結構いる。
大手でも会社の新人教育マニュアルが古いまま引き継がれてたりして痛い目に合う新人も多い。
常に変わり続けるモノなんだけどねぇ…
157.
158. 170.名無しカオス
159. 2014年02月17日 22:16
160. 高圧的に言って出来る様になるわきゃないんだから、
偉そうなこと言ってもただの憂さ晴らしだよ
馬鹿が入ったなら馬鹿の使い方を勉強しなよ
嫌なら首にしろ 文句は人事に言え
161.
162. 171.名無しカオス
163. 2014年02月17日 22:18
164. 相手のせいにしてるだけじゃ成長など出来やしない。
失敗はしょうがないとしても、失敗しないための努力はしてほしい。
自分で考え学ぶ姿勢があればイライラもしないんだけどね。
165.
166. 172.名無しカオス
167. 2014年02月17日 22:29
168. やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、 ほめてやらねば、人は動かじ
169.
170. 173.名無しカオス
171. 2014年02月17日 22:29
172. 1.慣れるまでは損得度外視のお客様待遇
未来のエースにお・も・て・な・し
2.次に優しくおだやかに仕事を教え始める
3.使い物になりそうもないとだんだん厳しくなっていく
4.…お前もういいから
飲み込み早いと2まで、普通人は2と3の間で危機感持ってリカバリー、ダメな奴は全部経験出来る
これは世界中どこにいってもバイトでも一緒だろう
ブラック、ブラック騒いでるのはどの層かはあえて言わない
173.
174. 174.名無しカオス
175. 2014年02月17日 22:31
176. 良い上司＆良い部下←うん
良い上司＆悪い部下←わかる
悪い上司＆良い部下←？
悪い上司＆悪い部下←←ww？？？？WWWwwwW？？WWWW
177.
178. 175.名無しカオス
179. 2014年02月17日 22:35
180. まあ言う側も板ばさみでストレス溜ってんだよ
将来の自分の姿かもしれんしな
そう考えれば可哀想な奴等さ
181.
182. 176.名無しカオス
183. 2014年02月17日 22:41
184. それ、2種類いるからね。
・とりあえず責任を他人になすりつけたいがために、「さっきも言った」ことにする上司。
-この場合は、この上司に、紙に箇条書きに書いたものをただただ早く棒読みでも良いから読みあげて聞かせてやって、
「先ほど言ったように」と、呆れたように言いはなってやればいい。結構、思うよりも簡単に潰れるから（笑）
・で、聞く側が駄目なパターン。
どう動くか、と言うのを動作込みでゆっくりといやや大げさに動いてみせ、同じ動作をさせてやる。何回か繰り返すと、その動作が体に染み込んでいくから。
と、教える前に、自分自身が今一度その動作の論理的な部分などを確認すること。
185.
186. 177.名無しカオス
187. 2014年02月17日 22:50
188. それを言ってる奴も、新人の頃言われたんだろうな。
自分の所で終わらせようとかいう考えも無いのかねｗ
下が動けないのは上司の責任。教え方が間違ってる。
間違ったやり方を引き継いで、それが繰り返されてる事に気づく奴は
その会社に残らない。
189.
190. 178.名無しカオス
191. 2014年02月17日 22:51
192. うちの新人は出来が悪すぎて嫌になるわ
何度も同じ失敗をするし、何度手本を見せても自己流でやろうとする…
君の都合に合わせて仕事をするんじゃないの、お客様の都合に合わせて仕事をするの、分かるよね？
と言えば返ってくる言葉が
「自分のできるやり方以外でやって失敗しても責任取れませんので」
お前、今のやり方じゃ何一つ会社に貢献できてないから、手本を見せて同じようにやれと言ってるんだよ！理解しろゆとり！
193.
194. 179.名無しカオス
195. 2014年02月17日 22:54
196. ＞本当に仕事ができる人はそんなに高圧的にならない
半端者の口先だけタイプがこんな感じ
仕事できる人も内心思ってるよ
言わないだけ^^;
197.
198. 180.名無しカオス
199. 2014年02月17日 22:58
200. 俺こういうの言われる側だから、頑張って勉強して上になってやさしく接せられる人間になるわ
201.
202. 181.ささ
203. 2014年02月17日 23:11
204. 威圧的な態度に出ると相手は萎縮して物を覚えるどころか、中には思考停止するやつもいる。
はっきり言って逆効果。
205.
206. 182.ななしん
207. 2014年02月17日 23:16
208. 店長「どう？自分がオススメしたモノを人が買ってくれるって嬉しいでしょ？」
俺「そうでもないです」
店長「ふーん……私は嬉しいんだけどなぁ…(含みあり)」
知るかボケ。仕事だから言われたことやっただけなんだよ社畜
209.
210. 183.名無しカオス
211. 2014年02月17日 23:17
212. 発達障害の人間はどうすればいいんでしょうか
213.
214. 184.名無しカオス
215. 2014年02月17日 23:27
216. 文句言われるのや使われるのが嫌ならなんで使う側にならないの？
雇ってもらっておいて偉そうだね
平均値ぐらいの上達度なら怒らねぇよ
217.
218. 185.名無しカオス
219. 2014年02月17日 23:27
220. 俺思考停止するタイプ
同時進行で考えがまとまらない
言われた事とか引きずるから厄介
死にたい
221.
222. 186.名無しカオス
223. 2014年02月17日 23:31
224. 首にできないなら
教え方を工夫するしかないよ
225.
226. 187.まとめブログリーダー
227. 2014年02月17日 23:39
228. コイツらは上司になれない
229.
230. 188.名無しカオス
231. 2014年02月17日 23:51
232. 仕事ちゃんとやってもお前調子に乗ってじゃね?ぞとか難癖付けてくるガチキチが社会には掃いて捨てるほどいるからなこの世はストレス地獄やで
233.
234. 189.名無しカオス
235. 2014年02月18日 00:03
236. 店長に怒られまくって最後首になったけど、
俺ＡＤＨＤだったわ
237.
238. 190.名無しカオス
239. 2014年02月18日 00:06
240. 自分たちも失敗を重ねてきて、上の人達に育てて貰ったって事を覚えていないんだよ
ま、今の上に居る人達の上がそもそもの元凶なんだけどね
上の上が、部下の部下になる奴のための教育をしなかったのが問題
241.
242. 191.名無し
243. 2014年02月18日 00:17
244. 二年位ならまだ慣れてないんだなぁ、で済ませるけどそれ以上経って同じミスするようなら注意するな
一体、二年間何を学んで来たのか？と
245.
246. 192.名無しカオス
247. 2014年02月18日 00:18
248. ※182
オレはどっちかつうと店長寄りの思考だなあ。
自分の仕事に思い入れつうか愛着持ってたほうが、その分ストレスフリーで前向きに取り組めるし、自分のためにもなると思うわ。
淡々と機械的にこなしてるだけだと精神的にまいっちまいそう…
…まあ初っ端から未経験なものに愛着なんて持てるわけねえから、こういうのは場数踏む毎に少しずつ芽生えてくるものなんだろうがね。
249.
250. 193.名無しカオス
251. 2014年02月18日 00:19
252. ゆとりに何言っても無理
ゆとりの論理で言えば、教えるほうも自分の仕事をこなしながら教えてる
教える講師の資格を持ってるわけじゃないし、対ゆとり用特別講師として入社したわけじゃない
教育してれば自分の仕事やらなくていいの？
え？自分の仕事もやるの？
これってブラック企業じゃね？
教える必要なくね？で終了
会社は学校じゃないし、先輩は教師じゃない
お前らの親から授業料を1円も貰ってない
つまりお客様でも生徒でもない
金を『払って』学ぶんじゃなく金を『貰いながら』学ぶ
区別くらいつくでしょ
そんな事も理解出来ないからゆとりって呼ばれるんだよね
253.
254. 194.名無しカオス
255. 2014年02月18日 00:22
256. すいませんって言えば何度同じミスしても許されると思ってる奴が
一番ｲﾗつく
257.
258. 195.名無しカオス
259. 2014年02月18日 00:24
260. サルでもわかるTPPがヤバい7つの理由 2:50から
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、教育、郵政、公共事業なども対象
ttp://www.youtube.com/watch?v=CI8l71dSy_A
【激ヤバ拡散】日米事前協議による合意事項は、日本がTPP交渉に参加しなくても【有効】
ttp://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11512926911.html
261.
262. 196.名無しカオス
263. 2014年02月18日 00:26
264. 碌に作業の引継ぎもしてないのに「何で出来ないんだ！」
なんて怒鳴りつけてくる頭のおかしな奴とか、
メモも取らずに同じミス何度もして「俺物覚え悪いんでｗ」
で直そうとしない奴とか、作業の説明してる途中で
何度も関係無い方向に話脱線させて仕舞いには
よく分からんかったとか言い出す奴とか…まあ色んな奴がいたけど、
教える側は理性的、合理的に、教わる側には謙虚さと
最低限メモを取る位の真面目さが欲しいよね。
幸か不幸か、両方分かる。
265.
266. 197.
267. 2014年02月18日 00:39
268. ここにかいてあること言われたこと一度もないけどなぜかこういうのみると動悸が上がる
269.
270. 198.
271. 2014年02月18日 00:42
272. 相手を無能扱いするのは楽だよね
273.
274. 199.名無しカオス
275. 2014年02月18日 00:49
276. こんな事言われ続けるくらいなら一層クビにして欲しいな
社会人3年やって言われた事ないけど
277.
278. 200.名無しカオス
279. 2014年02月18日 01:02
280. しのう
281.
282. 201.名無しカオス
283. 2014年02月18日 01:11
284. 今から簿記2級取ろうとしてる俺になんてものを・・・
285.
286. 202.名無しカオス
287. 2014年02月18日 01:13
288. ※196禿同
更に言うなら
教える側は
メモ取る時間･質問する時間+可能なら楽しい雰囲気で
教わる側は
失敗するなとは言わないが、失敗したら素直に謝って次失敗しない様に考えたり、聞きに来たり何らかの動きを見せて欲しい
ただ言っただけで教えた気になってる人や、1･2回失敗しただけで怒鳴ったり辛辣な言葉を浴びせるのは教える側がダメだと思う。
でも教わる側だって何回言っても改善されなかったり、
口先で謝るだけで同じ失敗を何度もする様な人は
厳しく言われたから逆に相手を非難!!よりまず自分の落ち度にちゃんと目を向けて欲しい。
スレの言葉だけではどちらが悪いとは言えないけど
･給料泥棒系
･役立たずだから余計なことするな系
これらを言われてる人は気をつけた方がいい
少なくとも言う側にとっては、実績や信頼度が０以下だから相手の役職によってはクビも有り得ると思う。
289.
290. 203.名無しカオス
291. 2014年02月18日 01:43
292. ※154
それやっていいならな
実際やると気を悪くするだろ
本来の教育係がな
293.
294. 204.名無しカオス
295. 2014年02月18日 02:01
296. あ？悪口雑言で済むとかホワイトにもホドがあるぞ
最も恐ろしいのは滑舌がクッソ悪い上司
指示を聞き取れない上にその場で聞き直してもまず言い直してくれない
というか聞き直すと激怒してもっと滑舌悪くなって結局聞き取れない
「あああぉぇぉおおえぅぁぁああ（指示）！！！！
えぅぉおえああううぃぇあああ（小言）！！！！
あえぉぉえうえあぁぁああああ（なんかもう絶叫）！！！！
馬鹿かお前は（ここだけハッキリ）！！！！」
297.
298. 205.ぽぽぽ
299. 2014年02月18日 02:04
300. 新人には気がつかれ無いようにこっそりフォローして、自信つけてもらうのが一番なのにさ
301.
302. 206.まとめブログリーダー
303. 2014年02月18日 02:05
304. 何回教えても出来ないやつはマジムカつく
メモとったら？って言ってようやくとる
そういうやつらってだいたい指示待ちだし頭使って考えろって思うわ
305.
306. 207.名無しカオス
307. 2014年02月18日 02:20
308. 教え方が悪いんじゃねーの
バイトは基本指示待ちでいいよ
一人で考えて行動させてそれで失敗したら怒るんだろ
バイトはやる事終わって手が空いたら上司に何かやる事ありますかって
聞くくらいでいい。考えてやれと言われても経験が浅くそれは無理。
なんで考えて動けねーんだよって言う前に上司として指示出さないとな
部下に高圧的に接する奴がいい上司な訳ない
309.
310. 208.名無しカオス
311. 2014年02月18日 02:32
312. やっぱり働いたら負けじゃないか(絶望)
313.
314. 209.名無しカオス
315. 2014年02月18日 02:38
316. ※208
大松「ニートは働く前から負けてるけどな」
317.
318. 210.名無しカオス
319. 2014年02月18日 02:52
320. これ言う奴は自分が言われ続けてた奴だからな
これが教育だと勘違いしてるんだよ
321.
322. 211.名無しカオス
323. 2014年02月18日 02:56
324. 最初は誰だってタダメシ喰らい
修行僧や新弟子みたいなもの
あるのは根拠のない自信と根拠のない不安
それとちっぽけなプライドだけ
ガムシャラに走る
いつの間にか上司や先輩の態度が柔らかくなっている事に、ふと気付く
あれ？ 頼られ、敬意を持たれ、一人前として扱われてる
自分が一人前になっている事に気付く
もう注意をしてくる先輩もいない
完全に任されている
これからは自分の判断で自分で決断しなきゃならない
もう誰のせいにも出来ない
これから起こる成功も失敗も
すべてが自分のせいだ
そうなると考えて行動するようになる
すると今まで見えなかったものも見えてくる
自分の小ささや、そういえばあの時どんな気持ちで見ていたんだろうな？とかこっ恥ずかしくなる事も多々ある
いろんな感情が込み上げるが
今となっては育てて貰った感謝しかない
上司も先輩も初めは新人だった
誰だって通ってきた道
社会人になる人は頑張って
325.
326. 212.名無しカオス
327. 2014年02月18日 03:09
328. スレに出てきた言葉言う上司って基本的に下をいびって優越感に浸りたいだけだよね
こういうこといってドヤ顔してる奴ほど下手な新人より場合によっては使えないから困る
329.
330. 213.名無しカオス
331. 2014年02月18日 03:43
332. ※212
そうだね
全員がそんな上司じゃないけど中にはそういうのもいる
日々イライラしてて八つ当たりする奴
下の者をいびって優越感に浸る奴
高圧的な態度で偉いのは俺だと誇示する奴
こういう上司は自分のポジション守るのに必死なんだろう
経験積めばそんなアホ上司より若者の方がよほど戦力になるのにな
333.
334. 214.名無しchaos
335. 2014年02月18日 03:57
336. 教える側に問題がある場合が多いな。
でもイラつくのは確か。
一日に五回も同じ説明したのに翌日も二回同じことを聞かれたときは
｢君、向いてないから俺から上に言っとくよ(*^-^*)｣って言って帰ってもらったなぁ…。
337.
338. 215.名無しカオス
339. 2014年02月18日 04:04
340. どんな仕事でどんな人材雇ってるんや…？
341.
342. 216.名無しカオス
343. 2014年02月18日 05:30
344. よく空き時間に後輩にテストしてるな
これはどうするんでしょう？って感じで、間違ってたり、解んなかったら教えてる
教えてから時間空くと忘れてたりするから、たまにこんな感じでしてるとよく覚えてくれるけどなあ
とりあえず遅刻だけはしないでくれれば俺は満足
345.
346. 217.名無し
347. 2014年02月18日 05:41
348. 社会人ニキたちこわすぎ
349.
350. 218.名無しカオス
351. 2014年02月18日 05:47
352. ↓新人はそれでいいと思う
ただ5年6年いて同じレベルだと流石にオイってなるし信頼も出来ない、今まで優しくしてダメだったからじゃあ厳しくしようってなる
新人じゃなくて厳しくされてる人は何かしら理由があって厳しくされてるんよ
まぁそれでも悪口は流石に言わないけど
353.
354. 219.名無しカオス
355. 2014年02月18日 06:08
356. 実際に言われた言葉以外に、失敗したり反論したらこう叱責されるだろうな
みたいな叱責する他者の意識から言葉が湧き出てきてるだろう
357.
358. 220.た
359. 2014年02月18日 07:37
360. 引っ越しで顔殴られたりしたなぁ
一番酷かったのは「クレーム処理するからお前は地図見てろ」と言われ地図見ながらルート確認してて、戻ってくるやいきなり顔面に裏拳。前歯が唇にぶっ刺さって血だらけになるわしばらく飯もロクに食えなくなるわで大変だった
曰く「寝てる様に見えた」
事業所帰ってから顔見るや
「殴られたかぁ、まぁ皆こういう風に育つからな｣
こんなん親に言えないからチャリでこけたって嘘付いた
何故かあの時はこれが当たり前とか思ってたが冷静に考えるとおかしいな
361.
362. 221.あ
363. 2014年02月18日 07:41
364. 全部女の声で再生された
365.
366. 222.名無しカオス
367. 2014年02月18日 08:02
368. どうみても最初は優しく教えてくれるけど余りの無能さに忍耐ギリギリの時の発言なのに、｢上司が高圧的｣｢上司もこういう教育受けてきたんだろｗ｣とか言ってるやつ多過ぎｗお前が上司にとっては理解できないほど無能なだけなんですけどｗｗｗ
369.
370. 223.名無しカオス
371. 2014年02月18日 08:29
372. その可能性のほうが高い
「彼、全然成績出てないけどどうなってるの？君が責任持ってどうにかしなさい」とか
「彼、もう駄目だから『自主退職』してもらうようにね」と更に上から言われて嫌な役割を押し,付けられた上司が可哀想
無意味に人をイビって喜ぶ基地外なんてそうそういない
そういう常識無い人はまず社会人やってない
373.
374. 224.
375. 2014年02月18日 10:27
376. 社畜目線の社畜語使ってる奴は総じて糞
377.
378. 225.名無し
379. 2014年02月18日 11:35
380. 言われまくってる人にとってはこれが日常だから、上司や他の人もそう言われて育ったんだと感じるのかも知れないが
こんなこと言われたこと無い。一緒にしないでいただきたい
381.
382. 226.ま
383. 2014年02月18日 11:37
384. 発達障害じゃね。知的と違ってわかりにくい。
学校行って勉強する程度ならできてしまう。
385.
386. 227.名無しカオス
387. 2014年02月18日 12:01
388. とりあえず上役がいらいらしたらダメだろ
そいつも給料もらってるんだから
389.
390. 228.名無しカオス
391. 2014年02月18日 12:06
392. 一年目の新人にこういうこと言う上司はどうかと思うが
それ３年目、４年目も言われるようなら部下が無能
393.
394. 229.名無しカオス
395. 2014年02月18日 12:09
396. こんだけ言われ続けるって事は、
おそらく、ID:Lkg0BAFp0の方に問題があると思うわｗ
いや、言っている側なのかな？
397.
398. 230.名無しカオス
399. 2014年02月18日 12:49
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