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履歴書は手書き!( ー`дー´)キリッ 手書きに拘る企業って合理性なくね?


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1:
履歴書を手書きにすべきかどうか。
毎年、就活シーズンになるとウェブやらで、おなじ議論がくりかえされます。
ここで、最終結論というべきものをちゃんと提案しておこうと思います。
(1)結論から言うと、履歴書は手書きしたほうが若干有利です。
(2)ただ、このコラムを読んでいるあなたには、手書きをしないように勧めます。
「両者に全く差はない」が7割近く
手書きにする?パソコンにする?
手書きにする?パソコンにする?
矛盾してるって?
まあ、ちょっと聞いてください。まずは事実のところから。
ライフネット生命が2012年に行った「新卒採用を実施する組織の採用関係者対象のモバイルリサーチ」で、「手書きで作成した履歴書での応募とパソコンで作成した履歴書」について、有利不利を調査しています。
その結果は、
「両者に全く差はない」が68.3%
「手書きで作成した履歴書での応募が有利」28.7%、
「パソコンで作成した履歴書での応募が有利」3.0%
となっていました。
つまり、7割はどうでもいいと答えている一方で、
3割近くが手書きの履歴書のほうが有利だと答えているのです。
だから、手書きしたほうがいいんじゃないか?と結論するのは、単純すぎるでしょう。
なぜなら入社して働くのはあなたです。
そこを忘れて有利不利を答えたら意味が無い。
要するに「手書きの履歴書が好ましいと答える3割の会社にあなたが入社したいか?」 に尽きるとおもいます。
組織の合理性を問うリトマス紙
そもそも手書きの履歴書が好ましいと考える理由は、とても曖昧なものばかり。
・人となりがわかる
・漢字が書けるか、丁寧な文字が書けるかが大事である
・手書きは心がこもっている
・応募に際しての熱意が判定できる
どれも精神論です。
>>2以降へ続く
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/11/07187667.html?p=all
「今でしょ!」でおなじみ林修先生「本当の天才ほど字が汚い、2番手グループはきれい」と語る 灘高生からは反論も
http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4564479.html
2:
>>1の続き
人となりを知るなら、面接で話したほうがいいいですし、
漢字がかけるかテストしたいなら、別途漢字テストを受験させればいいでしょう。
心がこもっているか、熱意があるか、というのなら、
志望動機書を別途書かせたほうが的確に判定できるでしょう。
事実、履歴書の文字からはなにもわからないので、普通は別途志望動機やら面接やらをします。
なのに、手書き派は、あくまで手書きが大事だという。
まあこのあたりは、お互い議論しても平行線をたどるので、議論しません。
どうしても手書きの履歴書をみないと「安心できない」と考える人もいます。
合理的な考えをいくらいったところで、まったく理解できないのですから。
しかし、ここが最大のポイントです。履歴書は手書きが好ましいと考えるのは、
非合理な組織かどうかの、とってもわかりやすいリトマス紙です。
わたし個人的には、非合理な慣習や精神論をよしと持ち上げるような組織には就職したくありません。
そういうところは容易に「ブラック」になり兼ねません。
つまり、3割の「手描きが好ましい」と答えた企業は、
重要なブラック企業シグナルを発してくれていると考えでも良いでしょう。
その上で、Wordで印刷した履歴書を提出すれば、そういうブラック企業は
「不利」に扱ってくれるというのですから、これは逆のスクリーニング効果を発揮します。
もちろん、精神的なことを大事にする企業にぜひ行きたいという学生もいるでしょう。
そういう方は、ぜひその手書きが好ましい3割の企業をねらって、
より丁寧な「筆書き」をしてみてはいかがでしょうか?
血判状とかをつけるのも「熱意が伝わる」という意味で有効かもしれまんし。(大石哲之)
おわり
4:
まあ字の上手い下手でわかることもあるよな。
116:
>>4
メールや電話、対面でコミュニケーション
とるのが今の普通だろ
手書き文字なんて、電話メモか、
確認のサインぐらいだろ
字の上手い下手なんて通常関係無い
義務教育終わってりゃ、最低限の読み書きできるわけだし
5:
採用担当に聞いたら心がこもってるとか宗教じみた答えを頂いた
234:
就職難で沢山書くものを手書きにしろとか。
>>5
親が事業やってて、履歴書をワードで打ってきた人たちを片っ端から不採用にしててワロタ。
だから永遠に中小企業のままなんだとwwww
9:
人は外見で判断するから字も綺麗な方が好ましい
充分に合理的な理由だが?
はい、論破
11:
大手の法律事務所とかみんなパソコン作成にしろって言ってるしな
民間企業(笑)
13:
手書きが良いと思うけど
枚数が多過ぎて無理
バンバン出さないと
457:
>>13
掛け持ち求職を減らすために自筆を求めるパターンはあるな
それより倒産したときのお詫びの手紙は自筆がいいらしい
誠意(笑)を示すためにね
15:
手書きじゃないとうちはとらない。
最近、本当に字が書けないのがいるから。
メールで書くような小文字使うのがガチで存在するんだぞ。
592:
>>15
そもそもそんなのが応募してくる会社の話してません
17:
変換すれば漢字になるから手書きしない人はいつまで経っても漢字の読み書き出来ないなとは思う
履歴書に限らずの話だけどね
24:
>>17
ワープロやPC使いだしてから漢字を書くのがほんとダメになったと感じるわw
読む方はまだなんとかなってるけど
26:
合理的な人間が欲しいんじゃない。こっちの命令に従う人間がほしいだけ。ようはそのための見極めなの
29:
写真も使い回しokならいいのに
35:
手書きだと人柄がでるから
41:
>>35
出ないよ
42:
>>41
出るよ
45:
>>42
この人の人柄について教えて?
46:
字体で何となくの性格が分かる。
今人材募集してるが、PCの野郎はマイナス要素になってる。
50:
転職だけどPC作成の履歴書で内定出たよ
手書きに時間かけるくらいなら、その時間を利用して沢山応募した方が良いという結論に至った
71:
面接でスーツ着る必要もないよな
ジーンズとかの方が合理的だし
80:
「ここ一番という勝負所で、全ての点に於いて最善の手を尽くす」
事が出来ない奴は、結局何も手にすることが出来ない。面接とか営業対応時に、
相手の嗜好(履歴書が手書きであるかを重んじるかどうか)が分からないのに
そこで手を抜いちゃうのは全く合理的ではない。
「え??今時手書きの履歴書ってIT音痴?」って思う人間は居ないのだから
未知の相手に最善を尽くしたいなら、手書きにしろよ
92:
>>80
会社なんて一杯あるし別に落ちたら後が無いってわけでもない
手書きが生きるのは文字が綺麗な場合のみだ
汚い字で清書しても何の意味も持たない
まさか手書きの方が味があるとか面白いこといわないよなぁ?
82:
高校大学に入学するための勉強は年単位で必死に頑張ってたのに
なんで残りの人生がほぼ決まる就職のための履歴書で楽をしようとするんだろうかね
87:
トヨタもCanonも手書きを要求されました。
そいいうこと。
95:
非合理で理不尽でマヌケな日本のビジネスごっこにどれだけ従順に付き合えるか
その最低ラインを見てるんだよ
仕事には手書き以上に馬鹿な命令が多いからな
98:
手書き求められたときは、印刷済みの履歴書をトレス台使ってなぞって書いたな
綺麗に書けるし失敗もしないし
101:
履歴書返せよハゲ
123:
>>101
多分、書き込みされてるから
返却はムリゲー
110:
いつもこの話題になると噛み付いてくる奴多いけど
労力の無駄だとしても、たかが手書きするだけで印象良くなってポイント稼げるなら書けば良いじゃん
ごちゃごちゃ言ってるのって、綺麗な字が書けないとか、汚くても丁寧に書こうとする努力すら出来ない奴らだろ
141:
>>110
1枚書くだけならともかく、10?100単位で書かなきゃならんのに、いちいちそんな物に時間掛けてられねーよ。
143:
>>141
企業からしたら一回だけのチャンスなのに、疎かにするやつはいらんわな
113:
銀行役員に聞くと手書きの方が印象は良くなる。
突き抜けて優秀なら関係ないが、ボーダーライン上に並んだら、手書きの方を採用する。
手書き二人で並んだら、字が綺麗な方。
合理性だとかは、文句言う奴が人事になって改善してくれってよ。
ただ、銀行に就職しようかという人は字が上手だから基本手書き。
手書き嫌ならIT系に行けば?だって。
140:
それよりちょっと前に人事担当に聞いたんだが、面接してくれてありがとう的な「お礼状」が送られてくるってホント?
本人曰く、「100%定型文だから見ずにゴミ箱直行wでも、血液型聞いてくるようなトコには書いとけw」てことなんだけど…
いつの間にそんな習慣が出来たの?就活サイトのお作法?
254:
>>140
メールで送るってのはあるよ。その際に面接での感想や言いそびれてしまった事だとか書いて最後にお礼で締めるってかたちになるな。
170:
世の中あんがい不合理で動いてるもんだ
嫌なら社会そのものを変えろ
195:
>>170が真理
15

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