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【悲報】女さん「派遣が会社のインスタントコーヒーを水筒に入れて持って帰ってる、、注意すべき？」
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1.
2. 1.名無しさん
3. 2022年08月16日 01:54 ID:fjEgobfj0
4. > ワイなら見てみぬふりして上司がそれを見てなにか言ったら同調するのに留める
いい考えだが、「キミは直接指導する立場なのに、どうして気付かなかった」と自分が詰められる可能性もゼロではない。
5.
6. 2.名無しさん
7. 2022年08月16日 01:54 ID:AQjgSZhq0
8. まあ普通は注意すべきやろ
業務中の福利厚生の1つとして提供してるもんやし
業務外のために取るのはアウトや
9.
10. 3.名無しさん
11. 2022年08月16日 02:00 ID:bCJxe2nU0
12. ・いちいちルール化して守らせると息苦しい
・暗黙の了解に任せると空気を読まない奴が調子に乗る
色々なことがこの2つの狭間で揺れ動いてるんだよな
13.
14. 4.名無しさん
15. 2022年08月16日 02:00 ID:hf4HXFFx0
16. クレカで定期券買うと「C制」のマークが印字されると思うけど
17.
18. 5.名無しさん
19. 2022年08月16日 02:04 ID:NrZ5vjBv0
20. 黙認してたらエスカレートする可能性もあるからな
くだらんことする奴のせいでルールが増える
21.
22. 6.名無しさん
23. 2022年08月16日 02:10 ID:vz.ZWcqJ0
24. 福祉とか複利更生とかは、集団の多くの人が少しずつの余裕を出し合うことで成り立つもの
だから一方的に利益を得ようとするのであれば、その人は排除されるべき存在でしかない、、、と言うのが根本にある
中にはこれを知らない人も居るから注意すればいいだけの話だけど、中には「明確に禁止されてないのに何が悪い」と開き直るようなのも居る
前者は悪意が無いけど後者は悪意があるのだから、集団で見つけたら排除されてしかるべきよ
25.
26. 7.名無しさん
27. 2022年08月16日 02:10 ID:Lo76YItG0
28. 大事にして面倒なルールができてしまうのが一番困る
自分が管理職ならこっそり注意して終わりにする
29.
30. 8.名無しさん
31. 2022年08月16日 02:13 ID:Tj4Rop3H0
32. ワイのとこは社食でそばうどん用のセルフ揚げ玉をタッパーに詰めて持って帰る派遣がおったで
その後揚げ玉撤去されて素うどんとは別に30円増しのたぬきそばうどんが追加されて多くの社員から恨み買ってたで
33.
34. 9.名無しさん
35. 2022年08月16日 02:14 ID:6XYiYIeL0
36. どんどんやることデカくなるから、備品や私物盗難に気をつけろ
37.
38. 10.名無しさん
39. 2022年08月16日 02:15 ID:d.L.RZef0
40. 会社の珈琲が減って何かお前が困るのか？俺なら全く興味すら湧かないわ。正直、「器ちっさ」と、しか思わん。
41.
42. 11.名無しさん
43. 2022年08月16日 02:15 ID:NXSuaEwX0
44. マウント取りたいとかじゃなくてマジでやべえの多いぞ派遣
食品で働いてた時、髪を触るなって何度注意しても理解できなかった
それからコンビニのサンドイッチは食えない
45.
46. 12.名無しさん
47. 2022年08月16日 02:15 ID:Lo76YItG0
48. >>10
釣れますか？
49.
50. 13.名無しさん
51. 2022年08月16日 02:16 ID:tW5.Jkia0
52. 派遣だけどルールで飲んでもいい事になってたけど変ないちゃもんあっても困るから飲まなかった。
53.
54. 14.名無しさん
55. 2022年08月16日 02:20 ID:6NAjC8.z0
56. これは常識の範囲外の使用法だから、派遣だろうが社員だろうが注意するのが正しい。
正しいことが最善とは限らないけども。
57.
58. 15.名無しさん
59. 2022年08月16日 02:23 ID:odqazT8U0
60. 上司なら言った方がいい。
それで直らないなら派遣契約を打ち切って違う人を派遣して貰えばいい。
その人の人生が…とか情けは必要ない。
なるべくしてなってるし盗るべくして盗ってる様なもんだから会社の損害が…とか甘いことを言ってると、いつか上司である自分に損害が降りかかる。
61.
62. 16.名無しさん
63. 2022年08月16日 02:29 ID:NsOUWy0e0
64. こんなもん派遣とか関係なくおかしい
65.
66. 17.名無しさん
67. 2022年08月16日 02:32 ID:rrUSqvF30
68. 俺だったら黙認するかなぁ。
一見ダメな行いに見えるけど、例えば私用携帯充電してる奴がこれ注意できるか？っていうと微妙だと思う。
じゃあ私用携帯も充電禁止ってなるとそれはそれで面倒だしアレもダメこれもダメと他にも禁止事項が拡大していく恐れもある。
人間、自分ではルールを守ってると思ってても他人から見たら絶対一つや二つ引かれることやってるもんだから、自分の保身のためにも他人のやることにケチつけない方がいいと思う。
69.
70. 18.名無しさん
71. 2022年08月16日 02:34 ID:IbBKpf1L0
72. 上司に相談しろと思ったら上司かい！
73.
74. 19.名無しさん
75. 2022年08月16日 02:34 ID:Xb5nxDNq0
76. 派遣が会社のコーヒーを持って帰るのを注意することは私の仕事ではない
77.
78. 20.名無しさん
79. 2022年08月16日 02:37 ID:XIv6oPHK0
80. >>17
今回の件は職場のトイレットペーパーやボールペン持ち帰りに近いと思う
コーヒーとはいえ仕事中の利用を目的にした備品を自宅に持ち帰るのは流石にだめだわ
81.
82. 21.名無しさん
83. 2022年08月16日 02:38 ID:ccdO2xfA0
84. 仕事の質を維持するために社員の体調管理、メンタル管理は必要
そのための経費は妥当
でも家に帰ってからのコーヒーは逸脱してる
こういうのを許すと生活のために会社の備品を使うのが当たり前になっていくので基本的に注意すべきだし、言っても理解できない常識はずれなら会社にいらんわ
とんでもなく優秀でコーヒー代程度で会社にいてくれるなら有難い、みたいな人材なら許されるんだろうけどね
85.
86. 22.名無しさん
87. 2022年08月16日 02:39 ID:pIRTHOMN0
88. そんなの他人に意見を求めることではなく職場ごとに決めることやろ
お茶換算ならペットボトル500mlで50円だから月20日で1,000円、年間1万と考えるとそこそこだけど、そんなん言い始めたら勤務中の煙草休憩だの携帯の充電だの禁止しなきゃならんことありすぎてアホくさいぞ
89.
90. 23.名無しさん
91. 2022年08月16日 02:40 ID:HZk.qsw20
92. 派遣の上長程度が勝手に判断することじゃない
部署のトップが判断すること
93.
94. 24.名無しさん
95. 2022年08月16日 02:42 ID:im5TnMtS0
96. 割れ窓理論で考えると他のやつも真似して他の備品にも派生してエスカレートしてというリスクがあるから直接注意して直らなかったら評価を下げるか派遣元に相談で内々で済ます感じだな
全員の前で注意したりメールで全周知したり会議で取り上げるとかは面倒くさいルールができたり不便になったり面倒事が増えるだけだから悪手だがな
97.
98. 25.名無しさん
99. 2022年08月16日 02:45 ID:9q2eyXc60
100. どーでもいい事に目がいって、肝心の仕事はできなさそうだな
101.
102. 26.名無しさん
103. 2022年08月16日 02:54 ID:xPyHw.g90
104. うちの職場やったら正社員とか派遣とか関係なしに朝礼で
「今後こういう持ち帰りが続くようならコーヒーの提供は中止にします」だけ言うて名指しせず注意喚起される例やな
105.
106. 27.名無しさん
107. 2022年08月16日 02:56 ID:Xb5nxDNq0
108. たとえ上司であってもそのコーヒーは俺の所有物ではないし、そんなことを注意するのも面倒くさい
経営者側に紐帯や義務感を感じて忠誠心を見せたいのかそれともマウントを取りたいのか
109.
110. 28.名無しさん
111. 2022年08月16日 03:01 ID:4fVutqWn0
112. たまになら見てみぬフリすかもだけど，ほぼ毎日となると気になるの分かるわ
113.
114. 29.名無しさん
115. 2022年08月16日 03:05 ID:aXEgXXWu0
116. 文章を下の段落から上に読んでいくとこの雑魚女の伝えたいことが分かる
1番言いたいのは自分のキャリア、次に疑問、次に派遣を血祭りにして最後に共感が欲しい
でも読み取れるのは責任感のなさと決断力のなさだけ
生き辛そう
117.
118. 30.名無しさん
119. 2022年08月16日 03:06 ID:iqAA89pm0
120. >>17
勤務時間外に充電してるようなもんでしょうこれは。
121.
122. 31.名無しさん
123. 2022年08月16日 03:07 ID:X4wPhpdY0
124. これを見てマウントとか言ってる奴って頭おかしいんじゃないか？
125.
126. 32.名無しさん
127. 2022年08月16日 03:08 ID:eHcrfTiG0
128. 社員でもアカンやろ
職場で円滑に業務遂行するための福利厚生やろ
余っったものならいざ知らずわざわざ作って持って帰るのは横領
129.
130. 33.名無しさん
131. 2022年08月16日 03:14 ID:IJRpufVC0
132. いや、派遣とか関係なく正社員でもダメだろ
133.
134. 34.名無しさん
135. 2022年08月16日 03:14 ID:xhaP8JfR0
136. コーヒー代が何処出てるかもによるだろうが、穏便にいきたいなら、最初は名指しせず最近コーヒーの減りが異常に早く誰かが持ち帰ってる可能性があるとかでそれとなく上司か自分が注意喚起する程度に留めて、それでも止めないなら直接言うか派遣会社に報告したほうがいいな
137.
138. 35.名無しさん
139. 2022年08月16日 03:29 ID:6y3ZCb.l0
140. 仕組み的にはアウトなんだけどこれを不快に感じるか悲しいと感じるかでその人の人間性がわかるな
141.
142. 36.名無しさん
143. 2022年08月16日 03:34 ID:oilgdgH20
144. コーヒーの飲み過ぎに注意
145.
146. 37.名無しさん
147. 2022年08月16日 03:48 ID:c.bZ.pDf0
148. >>2
これ駄目だよね
ティーバッグ持って帰ってたやつが総務にチクられてた。
ペンなんかも持って帰って家用にすると横領。
あと派遣は、派遣先の福利厚生は使わせなくてもよい。
便宜をはかってもらってるだけ。
149.
150. 38.名無しさん
151. 2022年08月16日 03:49 ID:f1PY9Nlh0
152. これさ、派遣会社に苦情言って人員を変えさせるしかねーだろ。
直接言ったところで逆恨みするだけ。
今はインスタントコーヒーにとどまってるけど、長期化したらオフィスにあるカネ盗んで大変な事になるわ。
153.
154. 39.名無しさん
155. 2022年08月16日 03:52 ID:tTNY.vaA0
156. 女は有罪。
157.
158. 40.名無しさん
159. 2022年08月16日 03:55 ID:oilgdgH20
160. 宇宙や大自然の事を思い浮かべたらそんな事気にならなくなるよ
161.
162. 41.名無しさん
163. 2022年08月16日 04:02 ID:Q06nj4k50
164. マウントとかネットでグチグチとか結論ありきな先入観で書き込んでるんだろうな…
165.
166. 42.名無しさん
167. 2022年08月16日 04:15 ID:WJn6QBpI0
168. 普通に横領やん
直接に言い辛いなら派遣元にチクったれ
169.
170. 43.名無しさん
171. 2022年08月16日 04:36 ID:QnRrh0yB0
172. 派遣をなめるな
見下してるの丸わかりなんだよ
173.
174. 44.名無しさん
175. 2022年08月16日 04:43 ID:3Z65K1jW0
176. 下手にルール化されると作業に集中して意外と飲まなかったときとかに最後一気飲みしなくちゃいけなくなりそうだから、ルール化される前に改善してほしい
177.
178. 45.名無しさん
179. 2022年08月16日 04:51 ID:CO7NwbmK0
180. これを派生させたような例で、業務用強アルカリ洗剤を従業員のおばちゃんがアルミのボトル缶に詰めて持ち帰ろうとしたら、帰りの電車で腐食した缶が破裂してしまい内容物浴びた別の乗客が失明した話を思い出す
勤め先で自由に手を伸ばせるからって、何か勘違いしてしまう輩は一定数おるんやな
181.
182. 46.名無しさん
183. 2022年08月16日 04:53 ID:pYX4svpH0
184. >>43 同じ社員だったらこんなこと悩んでないで即効注意するっつーのｗ
185.
186. 47.名無しさん
187. 2022年08月16日 04:54 ID:sh4KqvT20
188. 結構意見割れてて草
189.
190. 48.名無しさん
191. 2022年08月16日 05:01 ID:CO7NwbmK0
192. >>29
tehu学かな
193.
194. 49.名無しさん
195. 2022年08月16日 05:22 ID:3SELgP6d0
196. 派遣会社にしたら派遣先は取引先だからなあ
取引先のコーヒー（福利厚生）を自宅に持って帰るって何言われてもしょうがないやろ
197.
198. 50.名無しさん
199. 2022年08月16日 05:26 ID:PcgKwzzu0
200. >>3
特にこの派遣は後者でそのうち会社の備品持ち帰り始めそうなのがな…
201.
202. 51.名無しさん
203. 2022年08月16日 05:27 ID:C4Hx2m6v0
204. そらアカンやろ
関係ないなら口出さんけど上司ならちゃんと咎めるべき 持って帰るのはやりすぎ
最初は社員全体にやんわり注意して、それでも止まらんなら直接言うべきだ
205.
206. 52.名無しさん
207. 2022年08月16日 06:08 ID:XStCZofs0
208. 働き手不足なんだから派遣とはいえ月数万の出費で働いてくれるなら良いやん。
209.
210. 53.名無しさん
211. 2022年08月16日 06:16 ID:U7HsxICR0
212. 派遣を見下すな
派遣だからと言って正社員に都合よく利用される道具になる筋合いはない
同じ人間として尊重して扱え
そんなに派遣がおかしいか
213.
214. 54.名無しさん
215. 2022年08月16日 06:23 ID:NV4g00rn0
216. プロパーでも褒められた行為ではない
会社で飲む分だけにしろ
217.
218. 55.名無しさん
219. 2022年08月16日 06:46 ID:RUX6c.2Z0
220. 普通解雇でしょ。こういうルーズ人を調べるとたいてい、備品、制服、家電とか会社のものは自分のものという感覚がある。
現金もお持ち帰りされる前に、🚮に。
会社の営業車を休日のお出かけに使いましたと言ってきたやつぐらいにやばい。
221.
222. 56.名無しさん
223. 2022年08月16日 06:50 ID:qam8uQFP0
224. 派遣も頑張って生きてるっていう人さ
こういうの許し続けるとコーヒーメーカー自体が廃止になるからダメなものはダメ
225.
226. 57.名無しさん
227. 2022年08月16日 07:02 ID:x6L9dSMK0
228. 最初は本人にだけ注意して、改善しないのなら上司に報告して、それでも改善しなければ派遣元に連絡
229.
230. 58.名無しさん
231. 2022年08月16日 07:09 ID:ysXp2cym0
232. 無断なら窃盗だよな
233.
234. 59.名無しさん
235. 2022年08月16日 07:10 ID:qy..bpfl0
236. 結構ハードル高い持ち帰り行為だと思うが
ペンやら何やら備品持ち帰りの横領の余罪が他にもありそう
237.
238. 60.名無しさん
239. 2022年08月16日 07:11 ID:qy..bpfl0
240. >>53
同じ人間として扱った結果
こんな窃盗行為、横領行為が当たり前というなら見下すわ
241.
242. 61.名無しさん
243. 2022年08月16日 07:12 ID:tvP3PFLr0
244. 福利厚生なら社員でも駄目でしょ。
245.
246. 62.名無しさん
247. 2022年08月16日 07:23 ID:3Z65K1jW0
248. この話題で派遣を見下すなって言ってる人は見下してって言ってるのと同義だということに気づいた方がいい
特定のコメントに対してならアンカーつけなきゃ勘違いされても仕方ないし
幸い私の周りの派遣はちゃんとした人ばかりだから、私個人として見下すとしても残念なコメントつけている人だけだけど
249.
250. 63.名無しさん
251. 2022年08月16日 07:25 ID:x0TJ.KqM0
252. 食中毒の貼り紙やっときゃいいだろ。
253.
254. 64.名無しさん
255. 2022年08月16日 07:28 ID:4S7GgDSg0
256. 同じ派遣からしても同類と思われるとこまるからはよ上司に注意してもらってくれ
257.
258. 65.名無しさん
259. 2022年08月16日 07:29 ID:6n.BkPuf0
260. モラルがないけどいちいち騒ぐのはみみっちい。
261.
262. 66.名無しさん
263. 2022年08月16日 07:31 ID:MriQKizN0
264. こんなこと悩んで注意出来ない奴が上司の時点で、会社の質がわかるってもんだろ。
265.
266. 67.名無しさん
267. 2022年08月16日 07:34 ID:sTDRx.fj0
268. インスタントコーヒーそのものを持って帰るのは明確にアウトだけど
すでに作った物だから飲み残しを持って帰ってるだけでしょ
持って帰ってダメなら捨てるか次の日に飲めってことになる
世の中には他人が得すると自分が損すると感じる人がいるんだよなあ
269.
270. 68.名無しさん
271. 2022年08月16日 07:40 ID:BsGRujla0
272. 騒ぐなとかマウントとか言ってるのはコーヒーとかグリコとか盗んでる民？
273.
274. 69.名無しさん
275. 2022年08月16日 07:56 ID:1h2w9IeQ0
276. そのインスタントコーヒー下手したら派遣が飲む権利ないやつじゃないの？
福利厚生とかで設置されてるとそのパターン多いけど
277.
278. 70.名無しさん
279. 2022年08月16日 08:00 ID:Vp70RI1x0
280. スマホ充電については私用携帯で仕事の連絡してるなら多目に見るべきとは思う
281.
282. 71.名無しさん
283. 2022年08月16日 08:02 ID:5sVJT2EF0
284. 昔掃除のおばちゃんがトイレットペーパーだの仕出し弁当だの持ち帰ってたの思い出した
285.
286. 72.名無しさん
287. 2022年08月16日 08:30 ID:vcgaIHCC0
288. >>50
まあ高確率で、マナーや注意に対し「誰がいつそれを決めたの？何時何分何秒？地球が回って何回転目？」系の、文章で明示されたルール以外は何をしたっていいお脳の人なので、すでに備品の持ち帰りはやってると見た方が
289.
290. 73.名無しさん
291. 2022年08月16日 08:30 ID:mIqqNmWI0
292. 持ち帰るのは仕事しか許されんぞ
293.
294. 74.名無しさん
295. 2022年08月16日 08:37 ID:7V5VQUOn0
296. 直接やると角が立つから張り紙貼っとけや
それでも続ける馬鹿なら注意すればいい
297.
298. 75.名無しさん
299. 2022年08月16日 08:44 ID:LD6jbcIZ0
300. 正社員でもアカンやろ
301.
302. 76.名無しさん
303. 2022年08月16日 09:05 ID:PYF.pVS.0
304. >>20
まあコーヒーなんて１日の終わりに捨てるんやろうし、帰る1時間前なら実際気にならへんやろ。
この人がコーヒー毎日作ってる人に余ってるの持って帰っていいですか？って伺うのがベストやろうけど。
305.
306. 77.名無しさん
307. 2022年08月16日 09:20 ID:kz0c391l0
308. 動物と一緒で躾されてないのは増長していく
309.
310. 78.名無しさん
311. 2022年08月16日 09:23 ID:krPmQ4L90
312. 誰が金出してるとか言う問題でもなさそう
常識無い行動は注意すべきでは
しかしほぼ毎日って上司はそれ監視してたのかよっていうのもちょっとコワイ
313.
314. 79.名無しさん
315. 2022年08月16日 09:23 ID:IhxlT82H0
316. >>62
君のところの派遣ガチャ大当たりやん
うちの会社に来た40代の派遣は管コーヒーの微糖一本差し入れであげたら飲んだ後に歯が痛くなったから帰りますって朝から帰ったぜ
この手の派遣相談も仕事出来る派遣なら会社も目をつぶるけど出来ないからこういうのが目につくんだよ
317.
318. 80.名無しさん
319. 2022年08月16日 09:25 ID:6NAjC8.z0
320. >>76
インスタントコーヒーは普通は粉のことで、飲む時に使う分だけカップに入れるわけで、液体で余ることはない。
満タン入れるということは、余ってるのをどうこうではなく、持ち帰るために作っていると思われる。
コーヒーメーカーで作った余りものであれば、量は一定でないから満タンになるとは限らないし、捨てると分かっているものを持ち帰ることを気にはしないだろう。
俺はそう読み取ったが、どう思う？
321.
322. 81.名無しさん
323. 2022年08月16日 10:04 ID:5dzneMn70
324. >>43
派遣なのに客先のコーヒー横領してるんです？？
325.
326. 82.名無しさん
327. 2022年08月16日 10:15 ID:1oVgRX9p0
328. こういうのでうちの社食は派遣さんはNGとかなるんだろな
329.
330. 83.名無しさん
331. 2022年08月16日 10:43 ID:Lo76YItG0
332. >>27
部下が横領してても俺の金じゃないからって無視してそう
333.
334. 84.名無しさん
335. 2022年08月16日 11:09 ID:0JIIPym10
336. >>11
だから派遣なんだよなあと思う人多いわ。どこかずれてる
337.
338. 85.名無しさん
339. 2022年08月16日 11:10 ID:0JIIPym10
340. >>16
社員でもドン引きするわな
341.
342. 86.名無しさん
343. 2022年08月16日 11:27 ID:DDtdtv9J0
344. 普通は派遣を切るときのカードとして持っておくんだよ
仕事ができる奴だと分かればそのカードを使わないだけ
業務中に関係ないサイトを見てる奴とかも同じ
345.
346. 87.名無しさん
347. 2022年08月16日 11:34 ID:HAmwjiAm0
348. ちゃんと帰る前に捨てさせるべき
持ち帰って飲むという利益を与えるのは許せない
自分が食べられないご飯には灰を入れるんだよ
ことわざ知ってるでしょ
349.
350. 88.名無しさん
351. 2022年08月16日 11:50 ID:qBMIr90B0
352. そんなことやってもせいぜい月1000円程度…時給を5円上げてやりゃ辞めんのかね？
そいつが単純に困窮してるからなのかそうじゃないのか、どういう理由でやってんのかわからんけどさ
353.
354. 89.名無しさん
355. 2022年08月16日 12:07 ID:Cf2hNrnf0
356. 就業中自由に飲むのが許されているなら帰り際にボトルに入れるぐらいいいだろって思うけどな
その分、就業中は飲むのを我慢してるかもしれないし
作ってるのも就業一時間前、普通ならその一時間に飲みきるし
会社からの経費で買ってるなら会社としてどういう方針なのか経理？かなにかに確かめればいい
OKならそれでいいしダメなら注意
357.
358. 90.名無しさん
359. 2022年08月16日 12:16 ID:5PFHk.ut0
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