仕事で適正な職場じゃなくて苦手な分野を選んで鬱になる人が多い
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1.
名無しさん : 2022/06/20 09:10:41 ID: eQWBdiSU
いい大学出て入社したのにAIさんに「コイツの適正は便所掃除」って言われたり
中卒でクソザコ学歴なのに「コイツの敵性は社長の右腕花形部署！」ってなったら
「は？俺にそっちやらせろよ！」ってなる輩も多かろう
そして本当に適性がなくて鬱になって辞めるんだ
なんだかなあ
2.
名無しさん : 2022/06/20 09:24:26 ID: XC365fv6
専門職の自分には「何でもいいです」で大企業に就職する事自体が理解出来なかったけどこんないいとこもあるんだな
確かに入ってみたらなんか向いてない時、転職しかないし
3.
名無しさん : 2022/06/20 09:28:30 ID: vH72dRw2
学歴は入社フィルターであったり、知識階級の区別であったりするけど
業務適正はまた別の話だからなあ
華が無くてもどんな業務にも70点出せる人間が意外と重宝されるんだけどね
4.
名無しさん : 2022/06/20 09:34:28 ID: cp6fWnbc
配属先上司が適正を把握した指導をしないなら全て無駄
ってハナシ？
5.
名無しさん : 2022/06/20 09:51:08 ID: 2TUuYCNY
異動の希望が通る職場羨ましい。
6.
名無しさん : 2022/06/20 10:41:12 ID: 13BjY1dM
俺も自分が分かってなかった人間だから身につまされる話だった。
難しいよね、ほんとに。
画一的な正解なんてなくて、正解は実際に配置されないと分からない。
大きい会社の良いところはこういう所かもね。
失敗してエリートコースからは外れても、居場所を作れればそんなに悪くないよ。
7.
名無しさん : 2022/06/20 10:45:24 ID: GlJMNJCM
入るなり「この職種がやりたいです！」と強硬に主張する連中が多くて、その希望を叶えてやるような配属をする会社
そんなのどこに転がってるんですかねｗ
8.
名無しさん : 2022/06/20 10:58:31 ID: eQWBdiSU
でもその仕事をするために入ったのに全然違う仕事の方が適正高かったら今までの努力って何やねんってなるけどな
経理事務やるために簿記の資格とった、パソコンもお手の物！AI「お前肉体労働な」みたいな
9.
名無しさん : 2022/06/20 11:32:00 ID: 5VFuS5iU
そもそも人の適性を的確に見抜けるとか世界を革命する大発明だよ
デスティニープランでもないと無理だよ
10.
名無しさん : 2022/06/20 11:32:09 ID: UNJ/Pvk6
読んでるだけで胃が痛くなってくるわｗ
大変やな
11.
名無しさん : 2022/06/20 11:51:40 ID: BGsxWrz6
適性判断は上手く機能するか、とイノベーションの芽を摘むかも、という懸念はあるけど
適正無いヤツがチームに入る、のは防げるから賛成かな。一人ｽﾞﾚてるのが入るとチームが
瓦解する事が。あと、昔からある会社だと、そもそも上司に適正無いケースが地獄だね。
12.
名無しさん : 2022/06/20 11:54:26 ID: rACObNaE
自分はITの開発は人の５倍ぐらいのスピードでできるけど
マネジメント作業は0.8倍ぐらいだったから開発に専念させてくれって頼んだけど認められなかったから転職した
そしたら謎の体調不良がかなり改善されたんで適性によって病む、病まないが左右されるって本当に実感あるw
この会社は性格診断をもとに考えてくれるからいいね
しっかりした会社だ
結構適性検査前に募集時点で配属先決まってるところも多いからね?
13.
名無しさん : 2022/06/20 12:03:23 ID: Ch.qZdsk
※1
＞いい大学出て入社したのにAIさんに「コイツの適正は便所掃除」って言われたり
こういう分析で適正は便所掃除なんて結果出ねえよ
14.
名無しさん : 2022/06/20 12:03:48 ID: mV3jGJOM
あえて不得手苦手人よりも劣るところを経験して挫折してこそ
人間として成長し自分の強みを活かすように人間が成長すると思う
15.
名無しさん : 2022/06/20 12:12:39 ID: do3FiMB6
>理由は「使えないから異動させられた」という解釈のせい。
実際に「（事務職としては）使えない」だったのでは？
16.
名無しさん : 2022/06/20 12:22:48 ID: xVw31QaY
これAI診断導入してる会社の話じゃなくて
適正無視で本人の希望通り配属してる馬鹿会社の話だよね
1
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