同じチームに入社した障がい者枠の人がわたしのこと後輩扱いしてきてムカつく
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1.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:08t5Cu.mx10このコメントに返信
えっとね、多分誰にも言えなくてもそんなに頻繁だと周り気づいていると思う
だけど誰も何もしてくれないと言うことは、貴方が受け入れてくれてると思ってるのかもしれない
なので、誰にも言えないとか言ってないで相談していいと思うよ
そこで多分初めて「困ってたんだ」という認知になると思うな
とにかく本当に辛いなら、一度誰かに相談するといいかも認知って大切
2.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:119Toef8n10このコメントに返信
障害者とは関係ないけど、
育休明けのベテランで仕事もできる女性に対して、
ペーペー男が、後輩扱いするようなことはあった。
3.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:12rPIGFqX80このコメントに返信
ごめんー、他の人あたってくれない？育休明けで今余裕ないんだー、って直接言ったらだめなのかな
4.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:13hbagSGEm0このコメントに返信
障害者枠じゃなくてもこういうのいるよね、イラつくし地味にダメージが蓄積される。
けど人間性の部分は指導しづらいし言われた相手も無意識だから直しようがないんだよね、特に障害だとね。
人事異動を待つか自ら希望するか、そいつより強くなるしかない気がする。
5.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:18t5Cu.mx10このコメントに返信
>>3
育休明けで帰ってきたんですよ、ここに勤めて○○年ですー！これからもよろしくお願いしますね
って言った方がいいと思う
6.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:22t5Cu.mx10このコメントに返信
>>4
今回は障害者だったというだけで
よくあるのは何故か？と考えたら
その人が知らないだけっていう単純な話なので
教えてあげたら解決しますよね、教えなかったらわからないままですよね
というのはごくごく普通なんじゃないのでしょうか
7.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:29vI48AFiB0このコメントに返信
復帰した先輩見てるとすごいよくわかる
育休中に制度変更したり運用変わったりはしてるから、先輩に対して伝え方も失礼にならないように気をつけるのは当たり前
8.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:33DttkRz.Y0このコメントに返信
報告者も障害枠で障害枠の職場なんでしょｗ
障碍者同士がマウントとりあう職場なんだね
9.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:33kWPEF1nt0このコメントに返信
うちにもいるわ同じような人。自分より歳下の人には格下認定して見下すんだよね。まじで腹立つよね。
10.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:36HrNSH0s.0このコメントに返信
障がい者枠じゃないけど、20代前半に働いてた職場で数年遅れで入ってきたパートのジジイとババアにタメ口きかれるのはマジで嫌だった
仕事教えてもらう立場のクセに、これどうやるのー？って
私(俺)の子供と同じ年〜♪とか言ってクッソ馴れ馴れしかったし
私はあんたの娘じゃないんですけど？って感じだったわ
11.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:55fiRtm2SW0このコメントに返信
>>2
うちも障害者ではなく仕事内容が全然違う派遣が育休明けの女性に対して後輩扱いするようなことはあった。
12.
鬼女名無しさん2022年06月01日 22:57uFqso0et0このコメントに返信
脳にも障害あるんだろって哀れに思えばええ
13.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:03aX6mPhA20このコメントに返信
>後輩扱いというのは、このシステム使えますか？とか、請求書処理できますか？とか。
>私に質問しておいて、◯さんにも聞いてみよー！とか。
これがどう辛いのかいまいち想像できなくてよく分からない。みんな読解力あってすごい
14.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:08wCPhE3Df0このコメントに返信
障害者を差別するなんて女は酷いね
15.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:16rPIGFqX80このコメントに返信
>>5
察し悪そうだからそれならってますます質問しにくるようになったら笑うwww
16.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:17I.lNsJQw0このコメントに返信
※13
ポンコツ先輩がうろ覚えで答えてやってるんだから
黙ってその通り適当にやれ池沼
という辛さ
17.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:22pGUiwcSF0このコメントに返信
なんか相談者が無能なだけにしか見えないが…。
育休明けで自信喪失とか業務が分からななくなってるとか言っているし…。自分は総合職で、事務方の障害者枠の方バカにしているのかもしれないけど、事務方の雑務も大事だし、分からなければ謙虚にその人に聞けばいい、教えてもらえたらありがとう、それでいいじゃない。
18.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:24eaxpNCsY0このコメントに返信
>>13
自分も、職場復帰した報告者にキャッチアップできるように色々気を遣ってるようにしか読めなかった。
19.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:34W0kHJyQD0このコメントに返信
>>13
同じく
職種が全然違うなら、それを説明した上で、障害枠の人の上役に確認するよう誘導すればいいだけじゃないのかな？
20.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:35XWsaKD6G0このコメントに返信
発達障害は人をイライラさせる天才だからね
周りの人間も表面上は優しく接して(あげて)いるけど内心少なからずストレスは抱えてるよ
発達障害と接する上で絶対にしてはいけないのは甘やかすこと、あいつら馬鹿だからすぐに調子に乗って仕事しなくなるからね
21.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:37g34yFV540このコメントに返信
>>2
ある意味障害あるんだろうなw
22.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:40c9wZuSP30このコメントに返信
障害者枠っていう情報要るか？って思ってたら案の定突っ込まれてた
その情報要るか？？
23.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:49HfA80Wte0このコメントに返信
>>13
質問に答えたのに他の人にも聞きに行くって、報告者のこと信用してないうえに試してるんだと思う。
答えられるのー？って馬鹿にしてるくせに、自分こそ分かってないから他の人に質問して答え合わせしてるっぽい。
障害枠の人間じゃなかったら上から確実に注意されるか、少なくても周りに愚痴っても許される言動なのに何も言えないから、報告者はストレス感じてるんだと思うよ。
24.
鬼女名無しさん2022年06月01日 23:58b91CaxLi0このコメントに返信
>>23
その障碍者枠の人は育休中に入社だから隣の人に聞いただけでしょ
それで報告者が答えられなかったから他の人にきいただけだと思う
気遣いがたりないとか馬鹿とかはあるけどそんなの1年目で障碍者ならそんなものだし
報告者の反応はなんか自分の不出来を棚にあげて八つ当たりしてるだけに感じる
25.
鬼女名無しさん2022年06月02日 00:04ruA9xgK00このコメントに返信
いや障害者枠の前提なかったら
空気読めない同僚の話になり同僚叩きの流れからの実は障害者枠(しかも発達)で…ってとんでもない後出し展開だから必要だよ
身体障害ならともかく、対人関係や会話の難ありは障害が関わってる部分が大きそうだし
26.
鬼女名無しさん2022年06月02日 00:10G.AqK9pr0このコメントに返信
請求書の処理方法なんか１回理解したら忘れるものではないからな
アシスタントに投げてたから、じゃなくて１回も理解してない
27.
鬼女名無しさん2022年06月02日 00:13DzY5vwn70このコメントに返信
「システムも使えない、請求書処理もできない、
質問にも答えられなくて結局他の人に聞くハメになるのに、
育休明け社員が先輩ヅラしてムカつく」
って相手の方は思ってたりして
28.
鬼女名無しさん2022年06月02日 00:31xn.m6vAK0このコメントに返信
>>23
試し行為って、悪意が有るようにとらえすぎじゃない？
報告者自体、やり方を把握してなかったり着いていけてないところが有るみたいだから、回答があやふやだったりしどろもどろで、障害枠の人も「あれ？」っと思った結果「他の人に?」ってなったように読めた。
29.
鬼女名無しさん2022年06月02日 01:234ZrdmkA00このコメントに返信
>>12
発達、知的有りって言ってるんだから普通に脳の障害では
30.
鬼女名無しさん2022年06月02日 01:24OiujNpB50このコメントに返信
>>22
いるだろ
大した仕事を任されているわけでもないのに一年経っても覚えられない、隣だからと違う業務の者に訊く、他人の仕事の邪魔をしている自覚がない
軽度知的ありの発達障害という情報がなければ、報告者にもっと同情が集まってたと思うぞ
31.
鬼女名無しさん2022年06月02日 01:264ZrdmkA00このコメントに返信
つまり自分があくせくしてる時に呑気な障害者に話しかけられてイライラしてますってことかな？
まぁ気持ち分からんでもないけど、それを口にしたら性格悪いって自覚あるから誰にも相談できないんだろうな
32.
鬼女名無しさん2022年06月02日 02:20CNNmLAe.0このコメントに返信
そもそも、チームに障がい者枠の人、しかも発達障害の人を入れる
会社もおかしくない？。
それとも、普通に障がい者枠の人も同じチームに入るのが常識なんだろうか。
今まで働いてきた会社ではある程度それ専門の部署を作ってたから
報告者みたいな会社がイマイチ分らんな。
33.
鬼女名無しさん2022年06月02日 02:23.93X6BSj0このコメントに返信
>>32
軽度知的も発達障害も
報告者が思い込んでる話だからじゃない？
ただの後輩なんじゃないの
34.
鬼女名無しさん2022年06月02日 02:40G.AqK9pr0このコメントに返信
>>31
あくせくしてんのはコイツとガイシを除いた他の社員だろ
仕事理解できない奴と仕事忘れてる奴を抱えてんだから
そらココの社員であったさえ誰にでも分かる質問はそこの能無しに聞けってなるわ
35.
鬼女名無しさん2022年06月02日 03:08L9.dSHWu0このコメントに返信
でもぶっちゃけ育休って迷惑だよな
36.
鬼女名無しさん2022年06月02日 03:31.93X6BSj0このコメントに返信
>>15
質問されて困る先輩って何よ
後輩に聞かれたら答えようよ
37.
鬼女名無しさん2022年06月02日 03:449YHzS7qc0このコメントに返信
＞軽度知的ありの発達障害の方です。
発達障害に軽度知的障害は数え役満みたいなもの
まともにコミュニケーション取るのは不可能だよな
仕事しながらそんな奴の対応させられるってストレス溜まりすぎてヤバそう
38.
鬼女名無しさん2022年06月02日 03:459YHzS7qc0このコメントに返信
>>33
そこまで頭のおかしい想像ができるお前が怖いわ
障害者枠じゃない人を障害者枠だと思い込む奴がいたら完全にキチがイだけど
お前はよくそういう思い込みを自分でするの？
まともな人間だったら絶対にやらないと思うから
そういう想像が出てくる発想自体が怖過ぎる
お前もなんか障害持ってそう
39.
鬼女名無しさん2022年06月02日 04:37CpPobkF20このコメントに返信
>>36
本文読んでる？
育休明けで今は仕事内容忘れてる部分もあるって書いてあるじゃん
あれこれ質問されてもそりゃあすぐに答えられない部分も過去と今じゃ変わった部分もあるだろうに
40.
鬼女名無しさん2022年06月02日 05:40tJP1OfCv0このコメントに返信
入社して5年目のやつに何故か後輩というか下に見られる不思議な現象起きたことあるけど。
こちらはそいつより年齢だいぶ若いけど入社10年以上で店舗異動が頻繁にあるからそうみられたのかもしれないけどね
41.
鬼女名無しさん2022年06月02日 06:107fAEIbYJ0このコメントに返信
障害者雇用ってホントに害悪だな
罰金払ってでも雇わない企業がいるのよく分かる
42.
鬼女名無しさん2022年06月02日 06:143r2U.Ulv0このコメントに返信
報告者は多分、相手が障害者枠じゃなくてもイライラしてると思う。
自分が産休育休で休んでる間に入社してきた立場（後輩）なのに
その
後輩の立場の人間から、仕事のことであれこれ言われることが嫌なんじゃないの？
それが障害者枠だから、余計イライラしてるだけ。
43.
鬼女名無しさん2022年06月02日 06:17OCrVmHG.0このコメントに返信
>>1
関係ないけど｢えっとね｣がきもい
44.
鬼女名無しさん2022年06月02日 07:19oNjFApjT0このコメントに返信
質問しても満足に答えてくれなけりゃ他の人に再確認しに行くわな
育休中のシステムは仕方ない部分もあるが
忘れてた、って事は知ってるはずの業務なんだから障害者の方もお門違いな事してないじゃん
障害者要素…
45.
鬼女名無しさん2022年06月02日 07:40pvSWIhEJ0このコメントに返信
>>28
もしあやふやだったり、しどろもどろな回答をしてるなら
普通の人なら、1、2回質問した時点で
（この人に聞かないほうがいい）
って判断して、別の人に聞くようにすると思う
46.
鬼女名無しさん2022年06月02日 09:49GrVwCbWF0このコメントに返信
後輩扱いっていうか、近くに居るから質問されたけど答えられない、ただそれだけ
育休中に変わったこともあるしブランクもあるから仕方ない部分もあるけど
それも含めて自分の実力でしょ
今まで試される事が無かったから露呈しなかっただけで
誰か質問してくる人が居たら、こうなってたのよ
障害があるからハンデキャップをつけて一緒に居るんでしょ
ハンデを付けてるから負けじゃない、本当は私のほうが強いんだ、って言いたいわけ？
ハンデを付けてプレイする以上は同格です、それは鉄則、間違えてはいけない
嫌なら障害者を雇わない会社に転職なさい
47.
鬼女名無しさん2022年06月02日 10:01jjeOB5j40このコメントに返信
>>13
わかる。
違う仕事なんだから私は専門外なのでって言えばいいだけなのにそうしないのはその質問内容は共通項目なんでしょうね。
それでスラスラ答えられてるならいいけど
＞請求書はアシスタントに回していたから処理方法はすっかり忘れていたり、システムも育休中に改修されていたり、1年のブランクを感じながら働いているところです。
結局本人が自覚してるんだもの。
ベテランと言うには片手落ちのスキルなんだからそこは謙虚に受け止めるべきだと思うわ。
48.
鬼女名無しさん2022年06月02日 10:17yh6v.LLQ0このコメントに返信
>>10
入ってしばらくして馴染んだら気にはならないけど入って早々タメ口は嫌だよね
転勤族なのでパート先を転々としてるけど半年くらいは年下だろうがなんだろうが敬語使ってる
馴染んだかなと感じたら年下や仲良くなった人には時々タメ語は使うけど年上の人や年下でも上司ポジの人には敬語
が普通だと思うのだけどね、ゼロ距離新人ダルいわな笑
49.
鬼女名無しさん2022年06月02日 10:52faMZosKB0このコメントに返信
>>46
軽度知的と触れ合ったことない？軽度って言ってるけどあれは本当に宇宙人だよ
家族ですらそう思うのに全くの他人でチームも違ってて隣の席とか地獄だと思う
50.
鬼女名無しさん2022年06月02日 11:019E6rEsFk0このコメントに返信
育休は1年って言ってるけど産休育休コンボして職場に2年以上いなかったんじゃないの、これ
2年もいないんなら普通に後輩だよ
51.
鬼女名無しさん2022年06月02日 11:28x9iQw.xG0このコメントに返信
会社が育休とって仕事についていけないポンコツも
障害者と同枠にて雇用していると推測
気付かぬは本人ばかりなりけり
52.
鬼女名無しさん2022年06月02日 11:35p7D7T7p10このコメントに返信
>>14
自分が障害者だから心に刺さったの？
大丈夫だよ、あなた働いてないじゃん。
53.
鬼女名無しさん2022年06月02日 11:41p7D7T7p10このコメントに返信
>>51
俺かっくいーセリフ言った(どやっ！)
54.
鬼女名無しさん2022年06月02日 12:447mGFBUVF0このコメントに返信
>>2
妹が出来てはっちゃける子供みたいだなって思う。
俺が守ってやらないと！って。
男っていくつになっても、どこでも、どんな立場でも、隙あればヒーローになりたいのね。
55.
鬼女名無しさん2022年06月02日 12:472EViXRBu0このコメントに返信
そんなんでメンタル病んでも
労災は降りないからね
5
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