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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声多数
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5. Posted by 2022年04月30日 12:55
まず採用側から言わせてもらうと履歴書は必須要件。履歴書すらかけないかきたくない人はこちらからお断り。ただ電子文書で十分。
PDF化したものを送ると、indeedなら履歴書機能があるからそれでOK。
ただ手書きを封書で送ると印象が良いのは確かだよ。そんな人は簡単に辞めたりしないからね。ここぞというときは使ってみるのも有りと思う。
企業は個人情報を守る法的義務があるから、その点はもう信用してもらうしかない。
就職する人は採用側の気持ちになって考えるとほかの人と差を付けられるよ。所詮目に見える形で人なんて判断できるものじゃないから。
604. Posted by 2022年04月30日 12:54
>>431
まともな企業なら言われなくても破棄だがなぁ
個人情報は台帳管理とか要るし監査もあるから
むしろ保管したくない
603. Posted by 採用側 2022年04月30日 12:52
返せという奴を
採用する全ての会社が見ることのできる
ブラックリストサイトに登録しておけば
みんな幸せに
602. Posted by 2022年04月30日 12:48
>>499
原本とコピーは違う
601. Posted by 2022年04月30日 12:46
>>484
自分から出すことで身分を保証する正式な文書になる
印鑑を押すのもそれが理由
虚偽申告をしていたら、履歴書を理由に解雇できる
だからESではなく履歴書がいる
600. Posted by 2022年04月30日 12:43
落ちた履歴書でもう一度臨むつもりなのか
逆にスゲーな、ちょっとはダメだったところとか考えよう、変えようと普通思うんじゃねーの
599. Posted by 2022年04月30日 12:42
>>526
世の中には仰天人間がすげーいるんだよ
598. Posted by 2022年04月30日 12:41
でも志望動機なんて職種が同じなら大体似たり寄ったりになりそうなものだけどな。
これをやったことがあるとか、この資格持ちだからとか。
企業ローカルネタをぶち込まないといけないような企業ならしらん。そんなところはご機嫌取りを考慮するようなところだと思う
597. Posted by 2022年04月30日 12:38
>>486
この様な思考者は不採用でなw
596. Posted by 2022年04月30日 12:38
※590
そんなところあるのか。
地方中小なんて履歴書持参で面接からってのが普通にあるからな。
595. Posted by 2022年04月30日 12:37
>クリアファイルも惜しい
それは使わなくて良いと思うぞ。
特に今はSDGSって言えばむしろ使わない方が正解だろ。
594. Posted by アッ！ホーか？ 2022年04月30日 12:37
>>488
目の前に居るんなら返すだろが
593. Posted by 2022年04月30日 12:36
安心しろ使いまわしてもまた落ちるんだからw
592. Posted by 2022年04月30日 12:36
履歴書が原本であることに何らかの利用価値があるのかな。
写し取られてるかどうかなんてわからないし、使いまわすのもどうかとおもうが、それ以外で返却してもらいたい理由がわからない。
591. Posted by 2022年04月30日 12:35
>>489
誠意じゃなくお前の人格判断の材料なんだよ
590. Posted by a 2022年04月30日 12:35
そういえば、うちは採用決定してから履歴書書いてたな。
うん万人の応募だから学歴やオンラインでとことん排除しなきゃいかんし・・・
ってか原本のまま運用する会社なんてゼロやろ？
589. Posted by 2022年04月30日 12:33
>>501
いつまでも噛ってんじゃねーぞ！あと何年生きてるか分からんぞ
588. Posted by 2022年04月30日 12:33
個人情報って意味ではどうせコピーなりデータ化するだろうしあんま意味ないな
返ってくれば気持ち楽なのは確かだけど無駄金かかるだけだしいらん
587. Posted by 2022年04月30日 12:32
>>571
志望動機欄も同じの使うの？
586. Posted by 2022年04月30日 12:29
>>506
ジャポーンだと
大丈夫ですか？
585. Posted by 2022年04月30日 12:28
>>507
お前もな、悲しいな
584. Posted by 2022年04月30日 12:27
>>511
手書きが判断材料の一つなんだよ
583. Posted by k 2022年04月30日 12:26
>>495
日本は韓国に謝罪しろ
582. Posted by なー 2022年04月30日 12:26
>>513
10回位転職してると書くの手間なんや
581. Posted by 2022年04月30日 12:26
費用を理由にして返却しない企業はろくでもない企業なので、採用されなくてよかったと思うべきだなｗ
580. Posted by トランピ 2022年04月30日 12:25
>>517
手書きで人間性の分類できるからな
579. Posted by 2022年04月30日 12:24
20年以上前に辞めた派遣社員で数ヶ月居た会社から未だにダイレクトメール（郵便）来るのもいい加減にして欲しい
個人情報も無いよ世の中
578. Posted by 2022年04月30日 12:24
不採用企業ほど手書きにこだわる（なにに使いたがってるんだか）
577. Posted by 2022年04月30日 12:23
中途採用なら返却するが新卒は3000人応募があるから労力的に無理だわ
あと手書き履歴書はいらんよ、筆跡や字の巧拙は筆記試験で見るし
576. Posted by 石破蔑 2022年04月30日 12:22
>>531
想像力弱いんじゃね？
手書きが判断材料の一つなんだよ
575. Posted by 2022年04月30日 12:22
>>439
昭和生まれの有段者だけど、字に人柄なんて現れないぞ
達筆な極悪政治家やＡＶ女優だって居るだろ
トレースしたり代筆して貰うのも居るし、仕事しててクッソ丁寧に書いてる方がヤバいし、ムダな労力
今時、手書き要求する時代遅れ昭和脳が居ますってアピールにはなるかもなｗ
574. Posted by 石破蔑 2022年04月30日 12:19
>>532
説得力ないな〜w
573. Posted by ・名無し 2022年04月30日 12:18
写真含めて印刷でいいし返してくれって言う人には返すけど
応募者50人全員に返送してたら作業コストも郵送代も無視できないし誤送による個人情報流出のリスクもある
一ヶ月保管してからシュレッダーしてる
返送しませんは求人記事・面接時に伝えてるがそれでも不採用通知送ったら返してくれってキレ散らかす電話してくる人いるからすぐシュレッダー出来ないんだよな
返して欲しい人こんなに多いなら返送希望者は返信用封筒同封してもらうようにした方がよさそうだ
572. Posted by . 2022年04月30日 12:18
>>567
本人同意なしだと禁止だぞ
571. Posted by 木瓜 2022年04月30日 12:17
>>536
次の面接で遣うんよ
570. Posted by 2022年04月30日 12:12
履歴書を紙で送らせてるところは、紙でお祈りの文章と履歴書送り返せよ。常識だろ？
569. Posted by 2022年04月30日 12:11
>>537
「履歴書使うんだから当然社会のことなんぞなーんも知らんヤツだから無理もないか」
履歴書使う人は社会のこと何も知らないと言ってるのかな？だとしたかコイツ自身が社会的無知晒してんじゃないの？
568. Posted by . 2022年04月30日 12:11
そもそも不採用にするなゴミ
567. Posted by 2022年04月30日 12:11
個人情報の保護は義務付けたけど売買は禁止してないからな
自民党なんて全部インチキなんだよ
566. Posted by あ 2022年04月30日 12:08
圧迫面接してたかバラされた時に報復しにくくなるから返さないぞ
565. Posted by 2022年04月30日 12:08
俺なら真っ向から返せと要求する
どうせ不採用に企業に何思われようが関係ねえし
不採用になった企業に原本残す位なら
きっちり回収して自らシュレッダーにかける
こっちも応募種類にカネかけてるから応募企業も返送代
位出すのが筋ってもんだろうがな
564. Posted by 2022年04月30日 12:07
何十枚も書くなんて時間の無駄だからな
コピーでいいだろ
563. Posted by は 2022年04月30日 12:07
>>439
昭和産まれの老害さんチーッス！！
あぁ敬語使った方がいいっすか？
562. Posted by 2022年04月30日 12:07
個人情報保護法の30条の通り個人情報の削除請求すればいいよ
561. Posted by ななし 2022年04月30日 12:06
今日日PCやスマホで作らん奴おるん？ソフトで一から作る必要ないし便利やぞ
560. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年04月30日 12:06
会社によって同業種でも志望動機変わるから代用はしないな
あと、落ちた履歴書なんて縁起が悪いからシュレッダー行きだわ
そもそも書類選考落ちなら代用なんてありえんてぃ
と、実体験談コメがない時点でおまえらニートバレてーラー
559. Posted by 2022年04月30日 12:05
>>501
就活したことないか底辺でも入れる会社しか応募したことなさそう
558. Posted by 2022年04月30日 12:05
返して欲しいのもあるが、わざわざ持ってこさせたり郵送させたりするのも勘弁して欲しいね
準備するのも多少なりとも金がかかるし、職を探している時期にあたるのだから当然それも惜しいからね
雇う側はそんなんまったく気にしてないし、求職している時はほんといちいち腹立つことが多かったね
557. Posted by 2022年04月30日 12:05
>>487
と、まとめサイトのコメ欄でイキる底辺が何か申しております。
556. Posted by 2022年04月30日 12:04
>>548
手書きが判断材料の一つなんだよ
555. Posted by わりいけど 2022年04月30日 12:03
>>552
手書きが判断材料の一つなんだよ
554. Posted by 野球少年 2022年04月30日 12:02
これマジで返すべきやろ
553. Posted by 2022年04月30日 12:01
提出日や応募理由も使い回すのか？ｗ
552. Posted by 2022年04月30日 11:59
いまだに紙媒体の手書きが主流ってのが後進国だな
551. Posted by Posted by 2022年04月30日 11:56
500円で売れるからな
550. Posted by 2022年04月30日 11:56
手書きの履歴書しか好評価しない企業は古い体質のブラック企業です
549. Posted by 2022年04月30日 11:53
>>394
新卒はそれがあるから手書きなのよ
新卒って「書けないから消そ」と言って資格欄消す奴いるからな
それでフォーマット崩れてもしらんぷりで、旧来の履歴書なんてぶっ壊す！俺がスタンダードを作る！みたいな若者ノリで来るから
手書きでやらせて「修正液使うな！」と言うとフォーマット通りに書くから仕方ない
548. Posted by 2022年04月30日 11:51
っか、まだ手書きの履歴書なのか？
その事に驚きだよ
547. Posted by 2022年04月30日 11:50
>>546
あと、暇だからハート押すの大好き
自称ゆきぽよに似ているらしいが絵面も汚いのは容易に推察できる。
546. Posted by 2022年04月30日 11:47
>>525
珍コメマンの舎弟で手法を踏襲してサイトから共に出禁。
他人の引用大好きで無職なのに「無職」というワードに過剰に反応w
そんなに気になるなら働けばいいのに。出来損ないw
545. Posted by 2022年04月30日 11:47
>>537
いや、不採用通知と一緒に返却する会社もあるし罰せられない
544. Posted by 2022年04月30日 11:46
履歴書って公然と転売されてたことあったよな。
マイナンバー制度以降管理が厳しくなったと思うけど、今でも処分なんか口だけでしてないだろ。
543. Posted by 2022年04月30日 11:45
>>21
今は違うかもしれんが何回か省庁訪問して応対する職員の役職が上がらなかったら察しろってシステムらしいな
542. Posted by 2022年04月30日 11:45
>>103
老害「履歴書を手書きもせずカラーコピーなど、弊社を馬鹿にしおって最近の若い者は！ こんな奴は不採用だ！！」
541. Posted by 2022年04月30日 11:42
履歴書じゃないけど防災ポスターとかの応募作品、以前は受賞作品以外返してなかったけど罪悪感あって捨てづらいから去年から学校宛に返却するようになったわ
>>2
10年くらい前いろんな役所の試験受けたときはほぼ手書きだったけど最近は変わったのかなぁ
540. Posted by 2022年04月30日 11:38
名簿屋に流してるのかもと疑われる事案
怪しい会社
539. Posted by 2022年04月30日 11:37
>>25
なんでWord？そこはExcelでしょ。
538. Posted by 2022年04月30日 11:33
写真は採用してから企業側が撮影して貼るように変えたらとは思う
537. Posted by 2022年04月30日 11:30
履歴書は個人情報の塊なのはその通り
で、それを企業が１度でも受け取ると企業が個人情報保護法に基づいて管理する書類になる
だから原本を本人に返すのは無理、それやると企業が罰せられる
こんなのもわからんのかと思ったけど履歴書使うんだから当然社会のことなんぞなーんも知らんヤツだから無理もないか
536. Posted by 2022年04月30日 11:28
渡した時点でもうコピーされてるから
返してもらったところで、ね
535. Posted by 2022年04月30日 11:26
個人情報の塊だからな
返さない所はその程度の会社ということでどんどん晒せばいい
534. Posted by 2022年04月30日 11:26
返そうとしないところは怪しい会社
要請があったら即座に返せばいいのに何故渋るのか
533. Posted by あかさ 2022年04月30日 11:24
転職回数少ないときは転職するなんて考えていないから履歴書の内容なんてほぼ保管してないし、学歴やら資格取得日を再度書き移すのに不採用だったら返してほしいとは思う。コンビニで一枚コピーして部屋の隅っこに保管しておけばいいだけだけど忘れがちなんだよ。。
532. Posted by あ 2022年04月30日 11:19
嫌なら応募すんなよ。返してもらいたい理由が解らんわ。
個人情報だとか言うなら送った時点でコピーを取られたら無意味だし、使いまわしをしたいと言うのならそんなんだから落ちると自覚しろと思うわ。
531. Posted by 2022年04月30日 11:18
未だに紙なんだ、そっちの方が驚き。
530. Posted by 2022年04月30日 11:17
以前、カプコンが勝手に履歴書をデータ化して廃棄せずに残っていた個人情報が流出した事件があったから
企業側で廃棄すると言っても信用はできないな。
529. Posted by 2022年04月30日 11:13
IT屋だけど
PDFにして渡すだけやろ
528. Posted by 、 2022年04月30日 11:11
いい加減手書きめんどくせえよ。普通に考えたら無駄だってわかんだろ
527. Posted by 2022年04月30日 11:10
弊社は履歴書もデータだが・・・
526. Posted by とろろ一家 2022年04月30日 11:08
>>1
今時、履歴書ってデータで良くね？
未だに手書きで提出するとことかあるの？
バイトとかラーメン屋とか居酒屋でもメールくらいあるやろ、今時、メールでよくね？
使い回す云々ていうか、過去は変わらないんだから付け加えていくだけだよね？
紙の履歴書っていらなくね？必要性が全く分からん。スマホの時代にデータで履歴書くらい作れないとかその時点でなんか逆に察するんだけど、、
525. Posted by 無職ばばあ 2022年04月30日 11:05
>>438
このサイトで一番キモい
524. Posted by 2022年04月30日 11:05
>>504
お前さん履歴書に連絡先も性別も書かんのか？
そりゃ落ちるわ
顔と名前と住所と連絡先わかれば成りすましなんて簡単にできるし、職歴と自己PR、志望動機に記入してあるエピソードで補強したらそれなりにばれにくくはできる
知らんところで変な詐欺の主犯にされててもわからんぞ？
523. Posted by ささやきおかみ 2022年04月30日 11:02
使いまわしはしていません
522. Posted by 2022年04月30日 11:02
履歴書みてストーカーだかレイ〇した事件があったような
521. Posted by 2022年04月30日 11:01
書くのに時間がかかるとかいう意見がちらほらあるけど、まさか手書きとかしてるのか？？
普通にプリンタ出力しなよ...まともなとこなら手書きなのはせいぜい署名だけだよ
ただ自分も履歴書はともかく業績資料はちゃんと返却してほしい
プリントするだけでも大変すぎる
520. Posted by 2022年04月30日 11:01
ぱせりぱせりぱせり
クリームソーダのさくらんぼ
519. Posted by 2022年04月30日 11:01
>>424
それは逆に俺が聞きたい話だよ
その心配がないなら個人情報のために履歴書を返してもらうなんてアホな事する必要ないんだから
518. Posted by 222 2022年04月30日 10:57
個人情報がーとかいうけど原本返されたって
今時コピーもスキャンも取れるし意味なくない？
うちの会社は応募多数だからいちいち返信作業してらんなくて
パッと見て不採用と思ったら即シュレッダー行きにしてるわ
517. Posted by 2022年04月30日 10:53
そもそも履歴書がもう要らない文化だけど今生きてるじじい共は手書きで誠意見せるのが大事とか思ってるアホばっかだし無くならねえな
516. Posted by 2022年04月30日 10:52
>>513
てか紙で提出してくれなんて言われたことがない。
515. Posted by 2022年04月30日 10:47
オデレータぞ
514. Posted by 2022年04月30日 10:46
>>508
マジレスするとその履歴書を使って千羽鶴を作る。患者の回復を願って千羽鶴を折る風習がこの国にはあるやろ？それと似たようなもので不採用になった者たちへ社会への復帰と今後のご健勝を千羽鶴に込めるんや。こんな嬉しい履歴書の使い道もないやろ。
513. Posted by 2022年04月30日 10:46
あちらこちら転職してるような人は物理的に書くのが一仕事なレベルなんでしょうね。
512. Posted by 2022年04月30日 10:46
大抵、「不採用にしやがって｝っていう報復よ？恨まれるからせめて返したれ。悪印象をオフラインの元祖口コミでやれらると痛いのは知ってるでしょ？
511. Posted by 2022年04月30日 10:41
驚いた。紙でやってる会社まだこんなに多いんか。
俺転職するとき電子データオンリーだったよ。
510. Posted by うじ 2022年04月30日 10:37
僕が就活したときは履歴書はもちろん手書きだったけど、もしかして今も手書きなの？
だとしたら、この国終わってないか？
509. Posted by w 2022年04月30日 10:37
>>501
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwvwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww。
508. Posted by 2022年04月30日 10:34
履歴書コレクションでもしれるのか？
コレクションならスキャンしてPDF保存でもしておけばいいだろうに。
写真代を考えると、返してやれよって思うけどな。
507. Posted by 2022年04月30日 10:34
履歴書を使いまわしたい底辺の人って17％もいるのか。
5％くらいの人かと思ったら、17％もいるとことが現代の闇だな。
それで、5chって底辺の人しか書き込みしないって感じ。
506. Posted by 2022年04月30日 10:25
時代遅れの後進国ジャポーンwらしくていいじゃない
505. Posted by 2022年04月30日 10:24
>>399
職業安定法第65条の7
「虚偽の条件で労働者の募集を行った場合、6ヶ月以下の懲役または10万円以下の罰金に処せられる」
してくれも何も現時点で普通に違法だぞ
504. Posted by 2022年04月30日 10:19
そもそも個人情報流れた程度でゴタゴタ言うな
たかが住所と職歴くらいで何ができるって言うんだ
503. Posted by 2022年04月30日 10:16
バイトの志望動機は「生活費の為」で統一
502. Posted by 2022年04月30日 10:15
流用できるエントリーシートレベルの内容しか書かない連中が一定数いるんだろうなあ
そんなだから採用されない定期
501. Posted by 2022年04月30日 10:14
普通の人間はまず不採用なんてことないからな
不採用になった時点で人間として終わってるの自覚した方がいい
500. Posted by 2022年04月30日 10:13
「また使いたいので返却してほしい」
んー返さない方が正しいような気がしてきたｗ
499. Posted by 2022年04月30日 10:13
履歴書を紙ベースにする必要ないよな。
面接官もそれぞれコピーして持つだけ紙の無駄が増えるし。
498. Posted by 名無し 2022年04月30日 10:13
てか郵送する意味無くね？
497. Posted by unko 2022年04月30日 10:10
まず手書きの所には応募しないから。
496. Posted by 2022年04月30日 10:08
お祈りを封書で送ってくるところは一緒に履歴書入れろよって思ったわ
495. Posted by 2022年04月30日 10:04
>>463
こういう奴は自分では何もしないのに結果だけ求める要自立支援者なんだよなぁ。
恵まれた体に生まれたくせに精神はよわよわ。ネットでしか自分らしく生きれないの典型。
494. Posted by 2022年04月30日 10:02
履歴書いる所には応募しない2.2％の人、単に働きたくない口実だろｗ
493. Posted by 2022年04月30日 10:01
>>463
どっちもお前が然るべき手段をこうじなかったからお前には憎い存在となったんじゃないのか？
492. Posted by 2022年04月30日 09:59
>>463
お前さ。野球部がー、とか自民がーとか言うけどお前自身の行いなり言動が間違ってなかったと本気で思うのか？
491. Posted by ななしのごんべえ 2022年04月30日 09:59
>>489
昭和時代のおもひで
490. Posted by 2022年04月30日 09:58
一発採用してもらえない不出来な自分が悪いんだからしゃーないｗ
489. Posted by 2022年04月30日 09:55
手書きによる誠意()とか言われてた時代がなつかしいなｗ
488. Posted by 2022年04月30日 09:53
面接時に目の前で不採用伝えながらシュレッダーかければいいんじゃね
487. Posted by 2022年04月30日 09:49
お前らの個人情報なんかに価値ないから。うぬぼれるな。
486. Posted by 2022年04月30日 09:47
なんでお前らそんなに不採用になるんよ(笑)
普通は応募したら全部採用で、そこからどこにしようか選ぶ立場だろ(笑)
ってか、なんで企業が不採用の奴のために労力や金を割かなきゃならんの？
まじで、アホなの？
485. Posted by 2022年04月30日 09:46
書くのはPCだからさほど面倒では無い
写真代はしゃーない
問題は個人情報やな
484. Posted by 名無し 2022年04月30日 09:41
そもそも会社のES以外に履歴書書かせるの謎。１枚にまとめた方が良いだろ。履歴書なんてフォーマットばらばらなんだし。
483. Posted by 名無きてぃー 2022年04月30日 09:40
そんなだから不採用になるんだろ
482. Posted by 2022年04月30日 09:38
写真代勿体ないって言ってるやつって、まさか未だに証明写真機使ってるの？
481. Posted by 2022年04月30日 09:38
不採用時に備えて返信用切手と封筒も同封させておけばええやろ。
採用された人は入社時に返せば良い。
480. Posted by 2022年04月30日 09:37
いちゃもんスゲーな
使い回したい→落ちた履歴書で？
個人情報ガー→返却されたら安心できるの？コピー取られている可能性は？
エコ！→エコ本気で気にするなら紙提出を求めてくる会社なんて履歴書を提出する前に切り捨てようや
479. Posted by 2022年04月30日 09:37
見るやつが見れば使いまわしかどうかなんて一瞬でわかるから
はっきり言ってそんなやつ即不採用だけどな
478. Posted by 2022年04月30日 09:35
>>33
無理じゃないヤツが担当すればいいだけ
477. Posted by 2022年04月30日 09:29
>>474
俺の勤めてる会社はまともだけど履歴書は返さず社内で保管する派だな
476. Posted by 2022年04月30日 09:29
落ちた時点で赤の他人なんだから個人情報ずっと持ってるのおかしいよな
処分しておきますってのも、ん？って感じ
履歴書は譲渡になるんかな
475. Posted by 2022年04月30日 09:27
個人情報がーって言ってるやからはよくそんな信用できないような企業受けに行くなって思うわww
まだ再利用したい、また書くのめんどくさいって主張の方がまだ分かるわ
474. Posted by 2022年04月30日 09:27
まともな所は返すぞ
個人情報の塊なんだから下手に流出しても怖いし
473. Posted by 2022年04月30日 09:25
履歴書書く以上にクソみたいな事なんて死ぬほどあるのに、こんなとこでグチってたら社会に出てから苦労しそうだな
472. Posted by d 2022年04月30日 09:23
返して欲しいって着払いで送ればいいのに
471. Posted by 2022年04月30日 09:19
そんなに履歴書返して欲しいのなら、面接のときに「もし不採用なら履歴書送り返してください」っつって返信用封筒を渡せばいいだろ
その程度の配慮もできないから落とされるんだよ
470. Posted by あ 2022年04月30日 09:18
ほとんどの企業返してくれん？返してくれないってよほどの
ブラックか小さい企業じゃないの忙しい
469. Posted by 2022年04月30日 09:16
少なくとも再利用した履歴書使うような奴は雇いたくない
という企業もあるだろうねー
468. Posted by 名無しみくす 2022年04月30日 09:16
>>191
何で面接で見抜けないの？それにシステムが機能してないなら是正が必要って全世界では常識だよね
じゃあ当然面接の前に何らかの形で自分の手書きをその場で書いてもらうようにシステム変えたんだよね？
提案してないならお前も大概無能じゃんwww
467. Posted by 2022年04月30日 09:10
普段エコ言ってるくせに、自分が使い回しされる側になると怒るとかアホなの
466. Posted by 2022年04月30日 09:04
志望動機かく欄あるのか。
学歴 職歴 賞罰 ぐらいだろ？
電子化しても、保存されてたら流出ききあるかもな。
465. Posted by 2022年04月30日 09:04
個人情報の取り扱いが信用出来ないと言うならそもそもその企業に就職しようとするなよって話よな
勝手にブラック扱いしといてでも入社させて下さいってか
アホか
464. Posted by 2022年04月30日 09:03
昔、米国で頭のいい犯人が偽の求人情報を使い、他人になりすます事をやってたらしいけど
463. Posted by k 2022年04月30日 09:02
>>328
野球部と自民党が嫌い ひきこもりは世間が悪いと思っています
462. Posted by 2022年04月30日 09:01
返せって言ってる奴は個人情報なんて意識しておらず
使いまわししたいから言ってるのが大半。
使いまわし履歴書を提出して通る職場なんて、
人手不足で仕方なしに採用してるとこくらいだぞ。
461. Posted by 2022年04月30日 09:00
返信封筒渡して伝えとけばまともな会社ならポスト投函くらいしてくれるやろ
そもそも個人情報やから普通は不採用ならきちんと処分することを約束してくれるか返すかするのが普通
うやむやのまま何もいわず返さない会社はゴミ
460. Posted by 2022年04月30日 08:58
>>405
別に書きたくないなら無理して書く必要は無いべ。後は会社が判断する事だ。住所が書かれてない履歴書を送ってきた人を採用するか否かは。
459. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年04月30日 08:58
このご時世、個人情報も甚だしいｗｗｗｗｗ
458. Posted by k 2022年04月30日 08:57
>>226
幼女とアニメが大好きです
457. Posted by 2022年04月30日 08:57
返す企業側の手間を考えられないから落ちるんじゃねえかな
456. Posted by 2022年04月30日 08:56
>>452
働いてるやつが今の面接事情知ってる方がおかしいんだが
採用担当者でもないのに適当こくなや
455. Posted by k 2022年04月30日 08:54
>>225
３月から本気を出して働きます
454. Posted by 2022年04月30日 08:52
マジで返してほしいなら面接時に聞くか住所書いて切手貼った返信用封筒渡して返して欲しい旨伝えれば良い
融通効かない会社ならその時点でなんかごちゃごちゃ言ってくるだろうし
不採用なら送り返して貰って採用ならそのまま封筒返してもらえばええと思う
453. Posted by げ 2022年04月30日 08:51
正式採用決まったら書かせればいいと思う
452. Posted by 2022年04月30日 08:50
中途で中小以下なら今もほぼ手書きやろ
働いてない奴にはわからねえか
451. Posted by 脳が萎縮 2022年04月30日 08:46
>>222
お前さ、何十年も玊袋恨んでひきこもってるけど、毎日こんなことしてて楽しい？休みも金ないとつまらなくない？
450. Posted by 脳が萎縮 2022年04月30日 08:43
>>445
お前さ、何十年も無職恨んでひきこもってるけど、毎日こんなことしてて楽しい？休みも金ないとつまらなくない？
449. Posted by 2022年04月30日 08:42
>>445
生活保護を受けている奴の動画みたが理由は分からんが生活保護費４万円削られてて笑った。安っぽい人間w
448. Posted by 2022年04月30日 08:41
会社側は履歴書の取り扱いについて本人に返却するか、自社で適切に処分するかを選べる。
前者だと返送費用やあて名書きや投函などの人的コストがかかるため、また返信用封筒（切手付き）を同封していない応募者も多いので後者を選ぶ企業が大半。シュレッダーにかけりゃ終わりだもの。
書面で応募してきて書類返せと言うならば、せめて切って貼って返送先の住所書いた封筒を入れておけって話し。
嫌ならwebで応募しろと言ったらスマホじゃやり方がわからないとか言うんだよな最近のやつらは。
知らんよ、リクルートにでも聞けよと。
447. Posted by 孔子学院（国家に貢献しなさい 国が護ってくれる） 2022年04月30日 08:38
つまり、デルタクロン（シン・習近平）株をバラまいたのも中国ってこと？
446. Posted by 2022年04月30日 08:37
>>376
安っぽい人間だから安っぽいことで満足できるんだろうな。羨ましくはないがw思想もパヨクだしw
445. Posted by 🍅履歴書は書けないが〼はかきっぱなし🍅 2022年04月30日 08:35
>>444
ひきこもり 無職
444. Posted by 🍅履歴書書かずに玊袋を掻く🍅 2022年04月30日 08:32
>>435
ひきこもり 無職
443. Posted by 脳が萎縮 2022年04月30日 08:31
>>441
お前が人の心配してる場合かよクズ
442. Posted by 名無しさん 2022年04月30日 08:30
履歴書の裏表紙を表にひっくり返すと切手と住所があり A4定形外の郵便物になるという履歴書が誰か開発しそう
それでも投函に手間がかかるのでと言われるかな
441. Posted by あ 2022年04月30日 08:29
>>192
君の人生が少しでも好転するよう願ってます。
440. Posted by 2022年04月30日 08:27
>>352
自分はカメラのキタムラで撮影してデータも貰ったので
いくらでも複製出来るしデータ貼り付けも出来たが1300円
439. Posted by 名無し 2022年04月30日 08:26
これだからゆとりは。
阿保なコメントばかり。
そんなに履歴書を書くのが嫌なら日本から出ていけよww
または履歴書不要の会社を探すことだな。
438. Posted by 2022年04月30日 08:26
>>222
あんたはそっちのほうが落ち着く
437. Posted by 2022年04月30日 08:26
「返さないなら、そんな会社、こっちからお断りだわ」
で、どちらもwinwinで良いじゃん。
436. Posted by 2022年04月30日 08:26
返すのクソ面倒だから処分しますってしてるんだよなぁ
435. Posted by 🍅お金が使えなくなりどんどん心も貧しくなる🍅 2022年04月30日 08:26
>>434
ひきこもり 無職
434. Posted by 🍅そもそも職歴が無い🍅 2022年04月30日 08:25
>>428
野球部嫌いな ひきこもり無職
433. Posted by 2022年04月30日 08:25
面接時に「履歴書はこちらで処分を」と聞いてくる企業はいい。
大抵そういう企業はＰＣ作成でメール送信ＯＫだけど。
432. Posted by 2022年04月30日 08:23
個人情報って、一回相手の手に渡ってるからデータ化されてるでしょ
使い回しのなにが悪いって悪くないが、迷った時に使い回しの方が落ちそう
企業側からしたら、面倒で郵送料もかかるから普通返却しないでしょ
431. Posted by 2022年04月30日 08:23
>>376
辛辣で草
430. Posted by 漏れ 2022年04月30日 08:22
そんなにしょっちゅう書く時点で
そういう人達だから、疲れてるし、嫌になってんだろなぁ。そも電子送付で良い気がするよね。
会社側もめんどいよ。個人情報の取り扱いは
429. Posted by 2022年04月30日 08:22
言うなれば、履歴書を毎回手書きする事自体が試験なわけ。
自己都合優先で、使い回しを正当化するような性格の人材を雇おうとは思わない。
後々、会社内で問題が発生した時も正論っぽい屁理屈こねる問題人物になる可能性が高い。
428. Posted by 🍅履歴書の書き方も各内容もわからない🍅 2022年04月30日 08:22
>>426
ひきこもり 無職
427. Posted by まじで 2022年04月30日 08:22
未だに紙なのかよ
426. Posted by 🍅返す履歴書もない🍅 2022年04月30日 08:21
>>425
ひきこもり 無職
425. Posted by 🍅２月９６日は「玊袋」の日🍅 2022年04月30日 08:20
>>348
ひきこもり 無職
424. Posted by 2022年04月30日 08:20
>>312
えっ、入社前の段階から個人情報の扱いが心配な会社って判断できる要素があるの？それなら教えて？
423. Posted by 2022年04月30日 08:18
そもそも履歴書なんてデータでいいでしょ
422. Posted by 軍ミリの中将 2022年04月30日 08:18
その履歴書は名簿屋に売る「商品」なんだよ
421. Posted by 2022年04月30日 08:13
>411
安倍晋三元総理のような毛筆かつ達筆で書くのが採用条件なのだろう。
420. Posted by ん 2022年04月30日 08:13
履歴書というか中身の個人データは普通に売れるからな
しかも今のご時世、纏まっていれば結構高値で売れるからさ
個人情報でも履歴書は割と深いところまでわかっちゃうから
見も知らぬ就活サイトから募集来たりするでしょ？
419. Posted by 2022年04月30日 08:13
返してほしいって（笑）。
その時の送料は着払いでいいよな？もちろん。そっちの都合なんだからよ。
418. Posted by 2022年04月30日 08:13
※406
良い。
写真付いた原本さえ返してくれたら文句は無い。
コピーなら審査内容を直接書き込めるし、不採用後に返送や取りに行く手間も要らないし皆そうしろ。
417. Posted by 2022年04月30日 08:11
返却されず、かつ個人情報が漏洩することをお祈り申し上げます。
416. Posted by チノちゃん 2022年04月30日 08:10
不採用の封書送るついでに履歴書も同封すればいいのにな
415. Posted by 2022年04月30日 08:10
>>359
個人情報不正利用じゃん
捨てるって約束してるのにそれしたらアウト
414. Posted by 2022年04月30日 08:03
どこかのゲーム会社なんか応募者の顔写真やら個人情報法やらをサイバー攻撃でぶっこ抜かれて流出したよな
413. Posted by 2022年04月30日 08:01
履歴書を悪用する人はコピー取るから返してもらっても無駄
412. Posted by 1 2022年04月30日 08:00
ここ最近じゃ、（新卒だけかな？）
PR動画なんてのもつけて送ってるんでしょ？？
大変だな〜。
411. Posted by 2022年04月30日 08:00
手書き履歴書で送ってくるやつ採用するの大丈夫なのか？
PCすらいじれなさそうなんだが
410. Posted by 2022年04月30日 08:00
このデジタル社会のこの世の中に未だに履歴書とか昭和かよｗ
409. Posted by 2022年04月30日 07:58
そもそも履歴書は個人情報だから悪用されそうで怖いんだが
就活中にやたらと就活セミナーの電話かかりまくってた時期あったし絶対落としたやつの個人情報売り飛ばしてる会社とかあるだろ
408. Posted by 2022年04月30日 07:56
業界にもよるんだろうけど
今はWebフォームで受け付けてる企業も多いし
履歴書や職務経歴書もPDF
そもそも業務上の書類も署名以外は基本的に全部PCで作成して印刷する
407. Posted by 2022年04月30日 07:56
使い回し目的で返してほしいというのが意味分からん
落ちた履歴書でしょ？魅力なしのお墨付きだよ？
406. Posted by 2022年04月30日 07:55
スキャン取ってその場で返却してるけどアカンの？
405. Posted by 名無し 2022年04月30日 07:53
履歴書に住所書きたくねーわ
404. Posted by 2022年04月30日 07:52
履歴書は選考のためひとまずコピーとって
選考落ちの人は送ってきた形状で返却している。
返信用封筒はいらんから、せめて宛名シールつけてくれるとありがたい。
403. Posted by 2022年04月30日 07:52
今の50以上の会社の権力握ってる層がパソコン苦手すぎるから仕方ない。
402. Posted by 2022年04月30日 07:51
そもそも履歴書は経歴を知るための書類だから使いまわしでも手書きじゃなくても問題はない
そこに拘る企業は入社後も無駄な業務や精神論求められがち
401. Posted by 2022年04月30日 07:49
メールだとウイルス添えてくるのがいる危険性があるから受け付けません。
400. Posted by 2022年04月30日 07:48
>>37
はぇーそうなんだ。ずっと履歴書は返却されないもんだと思ってた。なんせ今勤めてる会社が勤続21年だから就職活動の事とか全く知る機会もなく生きていた。
399. Posted by 2022年04月30日 07:48
>>379
マジでこれ
空求人は違法にしてくれ
398. Posted by あ 2022年04月30日 07:48
>>76
その程度の業務ができない企業なんかに未来は無いな^^;
397. Posted by 2022年04月30日 07:47
バイト応募だけなら使いまわせるからな
金ないからバイトするのにまた履歴書と写真代使わせるんかいハゲ二度とお前んとこの商品買わんわボケって思ったことはある
396. Posted by 2022年04月30日 07:44
履歴書は手書き絶対なのに職務経歴書はWord推奨とか意味わかんねーからなw
てか履歴書の学歴、職歴欄っているか？職務経歴書と卒業証明書あったらいらんだろ
395. Posted by 2022年04月30日 07:44
昔、ネクシーズって会社受けた奴にプロバイダーの勧誘が来て話題になっていたな
履歴書が流用されてリスト化されてんだろうね
394. Posted by 2022年04月30日 07:42
>>123
言ってやるな。
PCもタブレット、Officeやアプリもろくに使えないんだよ。
393. Posted by 2022年04月30日 07:42
流用は笑える。そりゃ落とされるよ
392. Posted by 2022年04月30日 07:40
>>19
その衰退国に就職したがるキムチ臭いミンジョクがいるってよ。
391. Posted by wwwwwwwwwwwwwwwwwww 2022年04月30日 07:39
>>15
それ貴方の想像ですよね？www
マジ貴方の想像ですよね？www
貴方全てを知ったような神様のつもりですかぁwwwwwwwwwwwwwwww
390. Posted by 2022年04月30日 07:38
>>291
別にもう面接で落としたやつのことなんて会社からしたら知らないし。会社の利益にもならんことをやる意味がわからん
389. Posted by 芦田宗介 2022年04月30日 07:37
>>13
履歴書1枚分の文字すら書けない奴に仕事が出来るとは思えんけどな。何の為に書写の授業があると思ってるの？未だに筆記具が何処にでも売られてる意味の事実は無視するのか？たかだか履歴書やぞ。膨大な会社の資料を作成するならともかく。
388. Posted by 2022年04月30日 07:37
>>182
履歴書も書いた事ない引き篭もりニートは黙っとておこうね。
いい加減バイトでもいいから働かないと、お前の年老いたジッジとバッバの脛が無くなるぞ。
387. Posted by 2022年04月30日 07:36
20年前だけど、そういや手書きしかダメとかだったな
今でもそんなとこあるのかな
386. Posted by 2022年04月30日 07:34
使いましたいは思ってても言うなだけど
返さないは論外
385. Posted by 2022年04月30日 07:34
>>182
言われた事無いのは
『履歴書は手書きが当たり前』だから、一々言われなくても分かるだろ、それ位知っとけカス！
ってのが会社側の考えだから。
384. Posted by 2022年04月30日 07:31
>>10
自己紹介乙
383. Posted by 2022年04月30日 07:31
>>363
それ企業側もじゃん
382. Posted by 2022年04月30日 07:30
>>6
何も分かってないね君。何の為に書写の授業があると思ってるんだ？文字すら満足に書けない奴を採用したいとは思わんだろ普通。あと上手いか下手かじゃなく丁寧に書かれているかを担当者は見る。
381. Posted by 2022年04月30日 07:29
>>41
お前は主旨を理解してないみたいだけどな
380. Posted by 2022年04月30日 07:29
>>147
今時、会社の書類で手書きなんて無いだろ。
人事だって暇じゃないのに、なんでそんな変な所で効率の悪い事してんの？
電子化されてたら、会社で必要な資格や学歴の調査なんてすぐ済むし、他にも利点はあるだろ。
379. Posted by 日本人 2022年04月30日 07:26
本当の目的は個人情報収集で、求人募集を装ってカラ求人出すの違法化してほしい。
378. Posted by のの 2022年04月30日 07:26
かなり小さく折ったり
履歴書に✖️つけて帰ってきたところもあったな
相当失礼な行為だけど氷河期は当たり前
の話しだった。
377. Posted by . 2022年04月30日 07:26
返してほしいもんだけど、返してほしい理由の「また使いたい」って、志望動機とかみんな同じなの？
376. Posted by 脳が萎縮 2022年04月30日 07:22
>>353
お前さ、何十年も野球部恨んでひきこもってるけど、毎日こんなことしてて楽しい？休みも金ないとつまらなくない？
375. Posted by 2022年04月30日 07:21
>>180
で
その正社員、バイトの一部の雇用に定められた法と
雇用前の採用選考、内定者になんの関係があるんだ？
374. Posted by あ 2022年04月30日 07:21
確かになんで紙でやり取りしてんだろ
373. Posted by 2022年04月30日 07:15
履歴書送っといて個人情報も糞もないけどな
PDF化してたら原本なんてなんの意味も無い
372. Posted by 2022年04月30日 07:14
紙の履歴書自体やめろや。それができない会社に入るな。
371. Posted by 2022年04月30日 07:13
履歴書の返却いりますか？聞いてるが、はいとの返事は今年も去年もない。名前と住宅と電話番号他は指定された表に書くから履歴書いらんし
370. Posted by 2022年04月30日 07:12
要らないんだけど個人情報だからなあ
採用されなかった会社に個人情報を残したいとは思わんよね
369. Posted by 2022年04月30日 07:11
管理が杜撰な会社なので関わらないのが正解
紙で求めるなんてあほくさー
PDFでええやん
そんな会社に応募しなくていいよ
他探そう
368. Posted by 、 2022年04月30日 07:08
そもそも履歴書なんて電子データでいいだろ
アホくさ
367. Posted by 吹雪 2022年04月30日 07:07
言われるんだ 可愛いな^ ^
366. Posted by 2022年04月30日 07:04
コロナだし普通PDFとかでしょ
現物郵送されても開けるの怖いやろw
365. Posted by 2022年04月30日 07:01
返却しないよって言われるよ
364. Posted by k 2022年04月30日 07:00
>>220
野球部とネトウヨはよく似ている
363. Posted by 1244 2022年04月30日 06:57
履歴書返せって取りに来るなら問題はない
送ってくれと言いながら封筒も切手も持ってこないアホは何なんだろう
362. Posted by 2022年04月30日 06:57
返さないって企業は単純に管理が杜撰な会社だから結果的に入らなくて正解よ
361. Posted by あたまわる 2022年04月30日 06:55
履歴書返せとか、個人情報がとか、手書きで紙提出は古いとか言ってるけど、そもそも履歴書をデータで送った時点で紙より簡単に情報拡散するリスクあるやん。
360. Posted by 2022年04月30日 06:54
>>1
おまえ履歴書なんか書いたことあんの？
359. Posted by 2022年04月30日 06:51
>>355
グループ会社で評価を共有して採用の効率化を図る。
嘘ついてるの解るんで。
358. Posted by 2022年04月30日 06:49
返せってやつは頭おかしい
おまえらは資本主義を受け入れているはず
会社が上お前らが下や
資本家と対等になりたいとぬかすなら今までさんざん
バカにしてたパヨクといっしょということや
357. Posted by 2022年04月30日 06:49
ウチはバイト応募なら履歴書不要
バイトから正社員になりたければその時必要
356. Posted by 2022年04月30日 06:46
提出した履歴書に、不採用理由の落書きとかされてないか心配になるものな。
酷いこと書かれてたらSNSに「この会社ヤバい。」ってバラせるしな。
355. Posted by 名無しさん 2022年04月30日 06:45
普通返すだろ。履歴書もただじゃないし、不採用者の個人情報保管してどうするんだ。
354. Posted by 吹雪 2022年04月30日 06:38
おはよう、バイトマニアだよ(^_-) 若返ってまたバイトやりたいな
353. Posted by k 2022年04月30日 06:38
>>314
ネトウヨも早く働けよ
352. Posted by 2022年04月30日 06:35
写真もさ、大体ワンコインか安い所で300円なんやけど
ハロワに設置してるやつ600円とかアホじゃねーの？
職探しに行ってるのにリッチなわけねーだろ
どこで足元みとんねんボケが
351. Posted by だから 2022年04月30日 06:33
>>280
お前みたいなヤツを選り分けるために履歴書送らせるんだよ。これくらいのこと面倒くさがるようなヤツを採用しないために。
350. Posted by 2022年04月30日 06:30
マジで返して欲しいわ
若い頃転々としまくってたから20枚は使ったんじゃねーかな
349. Posted by 2022年04月30日 06:29
データ送って選考通ってるのに面接は紙で出せとかな
プリントアウトして写真貼るだけだけど
348. Posted by 🍅だんだんと考え方が暗くなり屁理屈になってくる🍅 2022年04月30日 06:23
>>213
ひきこもり 無職
347. Posted by 2022年04月30日 06:18
いや返せよ
不採用にするような会社を信用できるわけないだろ
憎しみしかない奴等に私物や個人情報預けたくないわ気持ちわるい
346. Posted by 2022年04月30日 06:13
いつまで手書きとかやらせているのか頭おかしい。
そのくせ「ワードとかエクセルはどのくらい出来る？」
と面談で聞くのは頭可笑しい系企業だと思った。
345. Posted by 2022年04月30日 06:09
自分の経験としては「営業日１０日前後で」と言いながら一ヶ月経過
しても返事がないのでハローワークに連絡すると「他も返事がない」
と言われて更に２週間後に不採用のお祈り手紙が届いた。
344. Posted by 2022年04月30日 06:09
転職の時は返却されたな
返却されないって知らんかった
343. Posted by 2022年04月30日 06:02
エントリーシート書かせて更に履歴書送れとか意味わからん
もう全部エントリーシートに書かせれば履歴書要らないやん
342. Posted by 2022年04月30日 05:49
>>258
男だったら安全というわけでもない
341. Posted by 2022年04月30日 05:46
応募者→写真返して、使い切りだと結構お金掛かる。保持してても定期的に撮る必要もある。
企業側→電子データやだ、よくわからない、扱いめんどうくさい。返却もヤダ、手間とお金かかる。
どっちが我儘かわかるんだけどな。
こんな非効率な国が中間搾取以外で国内総生産積み上げる事なんて出来ないのよ。もはや張り子の虎。
340. Posted by 2022年04月30日 05:42
単純に写真流用したいだけだよ
写真までプリントは未だに抵抗ある
339. Posted by 2022年04月30日 05:41
採用枠2〜3名に対して応募してくるのが数十名
数十名の履歴書をいちいち返却してられねンだわ
338. Posted by 2022年04月30日 05:40
履歴書持参で面接行ってな、辞退するから書類返してもらおうとするとコピーさせろと食い下がるんだぜ
面接した証か知らんが他のものは認めないんだぜ
マイナンバーを教えろと言われたり、カードを渡そうものなら持ち去るんだぜ
気味が悪いったらない
337. Posted by 2022年04月30日 05:40
面接される側は時間も交通費も掛けて行ってるのだから、履歴書返却は誠意の問題だろう。
336. Posted by 名無しさん 2022年04月30日 05:37
ホットスタッフみたいに売り飛ばすのか
335. Posted by あ 2022年04月30日 05:35
>>2 まずは応募用の画面に最終学歴と職歴、資格書いて送って、その時点で落すべきだよね。基本条件が希望に満たないならそもそも履歴書や来社を要求するなよと思う。
334. Posted by 2022年04月30日 05:34
勝手に電子化した挙句流出した会社あったな
333. Posted by . 2022年04月30日 05:32
>>330
一体どんなとこ？ 個人事業主？
332. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年04月30日 05:30
まともな会社ならバイト面接だろうが普通返すぞ
個人情報うるさくなる前からなので、これが世間一般の感覚
331. Posted by 2022年04月30日 05:18
7年前に不採用にされたとこが返してくれなかったけどさすがに今更言っても無駄？
履歴書用意した手間がどうとかじゃなくて保管されてたら気持ち悪いから返してほしい
ちなみに「“合格なら”電話します」って言っておいて笑い声で不採用の電話してきたり、茶髪の奴が何人も働いてるのに当時茶髪の俺に「うちは茶髪は雇わないから黒髪に戻してくれる？」って偉そうに言ってきたクズだった
今思えばその場で辞退して履歴書取って帰るべきだった
330. Posted by 2022年04月30日 05:13
え？手書きしてんの？
パソコンで作って打ち出せばいいんだぞ
写真も別枠で用意するんじゃなくスマホかデジカメで撮って印刷する文書に貼り付ければいい
てか手書きでもコピーすりゃ良くね？
329. Posted by 2022年04月30日 05:07
社畜とか負け組じゃんｗ
328. Posted by 2022年04月30日 05:03
>>1
こうゆう所から生産性が悪いんだなぁと推測出来るよな日本って
327. Posted by 2022年04月30日 04:46
>>304
面接するのが一人だけってことはねえだろ
326. Posted by 2022年04月30日 04:44
昔気風の大手に転職したけど、普通に電子ファイル送付だったよ。紙とか出してない。
人事からしたらシンプルに一人ひとり宛名書いて返す面倒さだけ。個人情報うるさい昨今、不採用者の情報持ち続けていたくもないから、攻処分すると思うよ。
325. Posted by 2022年04月30日 04:43
ご活躍をお祈り「そういうとこやぞ」
324. Posted by 2022年04月30日 04:36
返せとか言ってくるやつ大体地雷
323. Posted by sage 2022年04月30日 04:22
いや意味が分からんのだが？そのまま別の会社に
出してるってこと？写真なんて普通数枚はとるだろうから
めんどくさいは通らない
322. Posted by 2022年04月30日 04:21
殆どの場合不採用決めた瞬間シュレッダー行きか永久に開かれることのない引き出しに封印されるかのどっちかだから個人情報に関しては安心して良いぞ
同様の理由で返却は難しいが
321. Posted by まぁ 2022年04月30日 04:19
僕年収4桁万あるんすけど書き込んでる皆さん頭大丈夫ですかwww
320. Posted by てか 2022年04月30日 04:17
不採用になるような大学行ってるのが悪いんじゃないの
319. Posted by ん 2022年04月30日 04:14
なにこれ。就活弱者が多いの？底辺で一生終わってろよゴミ共が。
318. Posted by 2022年04月30日 04:13
でもマジな話、履歴書会社でしばらく保管するぞ
理由は同じ奴が何度も来るのを防ぐ（水際対策）のとその中の地雷の特定やｗ
317. Posted by 2022年04月30日 04:08
ってか履歴書とか職歴書みたいな制度やめろよ
名前と年齢だけで十分だろ
いきなり面接しろよ
316. Posted by 2022年04月30日 04:05
今時手書きってwwww
315. Posted by 2022年04月30日 04:04
履歴書を電子化できない会社は潰れてしまえばいい
314. Posted by 2022年04月30日 03:57
>>278
일본 원숭이의 원폭 구이🐒🚀🔥
313. Posted by 2022年04月30日 03:57
>>291
ふん、まぁ、せいぜい息巻いて生きろや
312. Posted by 2022年04月30日 03:51
>>5
そもそも何故そんな個人情報の扱いすら心配な会社に入社しようと思うんだろ
受かったとしたら扱われる個人情報は履歴書なんか比べ物にならないレベルだけどそれは大丈夫なのかな？
311. Posted by 2022年04月30日 03:49
>>9
業者の人にしか渡してないのに会社携帯に投資とかの電話かかってくるとゲンナリするわ
310. Posted by 名無し 2022年04月30日 03:48
手書きがーとか言ってる奴っていまだに写真も履歴書用の写真機で律儀に撮ってそうだなwww
309. Posted by 名無し 2022年04月30日 03:45
履歴書って採用ページからフォーム入力が主流じゃないの？手書き出したことないんだけど
308. Posted by 2022年04月30日 03:44
返さないとこはFAX使ってそう
307. Posted by 名無し 2022年04月30日 03:41
マジで面接すらしたことない引きこもり多そうだなここのコメ欄
今時手書きって…本気で言ってんの？w
306. Posted by 2022年04月30日 03:32
個人情報なんだから返してやれば良い
人事担当なりの確認のサインでも入れて返してやれ
305. Posted by nns 2022年04月30日 03:31
データを使い回して送ってくるのは気にしない
働く気があるならどんどん送ってこい
その代わり誤字脱字は徹底的に潰せ
簡単に直せるだろうが
他社の名前をそのまま載せてる奴は論外だ
304. Posted by 2022年04月30日 03:30
返却して欲しいなら切手貼った返信用封筒も寄越せよ
不採者の履歴書を返却するコストをなぜ会社側が負担しないといけないのか
８４円すら負担できない会社なんて潰れてしまえばいいのに
303. Posted by 2022年04月30日 03:28
ま、筆跡ある個人情報を採用してないその人物と無関係となる企業が返却しないというルールがあること自体がおかしいんだけどな
302. Posted by 2022年04月30日 03:28
履歴書が返ってきても、コロナ付きなら嫌だな。
301. Posted by 2022年04月30日 03:28
カプコンが不採用の履歴書破棄するっつって破棄してなかったってのあったもんな
個人情報的にこの辺はどこも返却っていう時代になってもいいんじゃないの
300. Posted by 糞ニキ 2022年04月30日 03:28
履歴書の情報が売買されてるとか考えてる時点で
採用されたことないんだろうな…ってなるよね…
299. Posted by 2022年04月30日 03:26
>>200
碌に社会を知らずに、なんなら他部署も知らないのが人事してたりするからなw
これこそ、A Iやらの出番ではと思うわ
298. Posted by 2022年04月30日 03:25
ファイルと紙で二回要求してくんのやめろ
297. Posted by 2022年04月30日 03:23
>>4
面接を動画で撮って圧迫面接して落として、後でニタニタ笑って観ながら写真にかけてるバカ営業者が絶対いる
296. Posted by よかろうもん矢富健太 2022年04月30日 03:14
せめて写真は返せよな。撮影代800円だぞ。
295. Posted by 2022年04月30日 03:12
使いまわす気は無いけど個人情報が多いから返してほしい
ちゃんと処分してくれてるか分からないし
294. Posted by 2022年04月30日 03:08
そんなに返してほしけりゃ鼻くそつけて返してやれよ
293. Posted by 2022年04月30日 03:08
落ちた履歴書欲しいか？縁起悪いだろ。
鼻くそついてるかも知れんのに・・・
292. Posted by 2022年04月30日 03:06
そういう奴だから不採用になるんだよ
↑
俺もそう思う。
返却するのどんだけめんどくさいかって話なんだよな。
面接担当したことないやつには解らんだろ。
俺は最初に不採用の場合は返却せずに破棄（個人情報）するけどいいですか？と必ず同意してるよ。対面だけどな。
291. Posted by k 2022年04月30日 03:05
勝手な企業の言い分がここでも通る姿が見える。少しの手間を惜しんで応募者を使い捨て扱い。モラルを求める。
290. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年04月30日 03:01
業界利権として履歴書の個人情報売買は黙認されてる、駄目な奴もはじく為に使えるし、優秀な人のもそれなりに活用されている
289. Posted by よかろうもん矢富健太 2022年04月30日 03:00
どこの会社も時代遅れなジジイが経営してるから発展性が無い
288. Posted by 2022年04月30日 02:59
>>252
新品写真でも書面に修正液で訂正されてる箇所ひとつでもあったら失礼やろwとか言ってそう
287. Posted by 2022年04月30日 02:57
金が勿体無いから取りに来いよ
286. Posted by 2022年04月30日 02:44
めんどくさいから
PC入力＆印刷可にしてくれよ日本も
手書きにこだわってるバカな国が
デジタル化とか笑わせんなって
285. Posted by 2022年04月30日 02:43
>>169
ゲーム屋なんて、倫理観マジないからな
過去に経験した所では、床に履歴書散らばってた
更に応募作品からのアイデア流用とか
CtoCへの流れの中で、社会性のない企業の存在意義は？って思うわ
284. Posted by 2022年04月30日 02:41
未だに手書きとかやってんだろうな、後進国だから
個人情報の固まりだから返して欲しいのは当然。女性だと特にね
283. Posted by え 2022年04月30日 02:40
毎回書留で返すことになってるから経費馬鹿にならんわ データにしてもらいたいけど、会社が動かんやろうな
282. Posted by 2022年04月30日 02:32
>>252
そもそもマトモなとこは個人情報厳しくて必ず返却か同意処分するから
再利用確認する状況にならないんだよなあ
本当みっともない嘘松
281. Posted by 名無し 2022年04月30日 02:32
ダメな奴をデータベース化するから返せないよアパレルはとくに会社周りで情報を共有するからな。
280. Posted by よかろうもん矢富健太 2022年04月30日 02:28
履歴書なンて時代錯誤な物要らねーだろ。
好きな学科やら特技やら趣味やら長所短所やら面倒臭ェよ。
279. Posted by 2022年04月30日 02:28
うちは表向き処分することになってるらしいけど全部保管してあるな
何かに使うんかな
278. Posted by 2022年04月30日 02:27
>>222
킨타마가 크다
277. Posted by 2022年04月30日 02:25
法的に履歴書＆顔写真の所有権は企業と面接者本人のどちらにあるのだろうか
法的根拠や判例があれば見てみたい
276. Posted by 2022年04月30日 02:22
写真とかは別にいいけど、
いちいち年代や書いたこと覚えてないから、必要あって新しく履歴書作る時に調べたり思い出したりの手間が煩わしい
275. Posted by 2022年04月30日 02:21
アホ日本人の新卒採用を禁止にしろや
まあ禁止にしたら新卒2年目は新卒じゃないからって優先的に採用するんだろけどなwww終わってんだよ糞日本
274. Posted by 匿名 2022年04月30日 02:18
今の就活時の履歴書の扱いもうわからんけど
フリーター家を買うみたいな扱いは自分の時代じゃ普通だったけど
さすがに時代遅れな気がするわ
写真を含めた電子データですべて完結してそのデータの廃棄の有無だけが問題ってのが理想かな
273. Posted by 2022年04月30日 02:14
個人情報とか言ってる奴、普段はそんなに気にしてなさそう
文句言うために個人情報を引合いに出してるだけだろ
272. Posted by 2022年04月30日 02:14
ヤクルトに応募したときに不採用だったが初めて還って来て感動したんだよな
応募段階なのに社食も食えたし、不採用ならお客に戻るんだよな
さすが上場企業は違うと思った
271. Posted by 2022年04月30日 02:11
Excelに写真貼っつけてプリントすればいい時間も労力も大幅削減できる会社も最低限のPCスキルを持ってるのがわかる
それで落とされるってんなら会社の程度が知れるから無駄な面接受けないで済むな
270. Posted by 2022年04月30日 02:10
地方の中堅建設だけど
総務がきっちりファイリングして保存してる
お祈りした奴が同業他社や役所で偉くなったりすると
営業がそいつのファイルを見るようになる
今時バレれば即悪い噂たつのによくやるわと思う
269. Posted by 2022年04月30日 02:09
軟弱な会社には軟弱者が集まればよい
268. Posted by 2022年04月30日 02:09
日付や志望動機書いてあるのに何に使い回すんだよ
267. Posted by 2022年04月30日 02:09
むしろ履歴書自体が要らんねん、くだらない
266. Posted by あ 2022年04月30日 02:05
>>239
金や処分の問題じゃないんだよ
違反がどれだけ甘かろうが重かろうがそんなことはむしろ些細なこと
信用を無くしたら企業にとってはいくら金払ってももう挽回できない
どうせ大した処分じゃないからいいやなんて思ってる企業はまともな企業じゃない
265. Posted by 2022年04月30日 02:02
>>230
不採用にした人が同業他社に採用されるかもしれないだろ
クライアントや下請けで取引先になるかもしれない相手の情報なんだからとりあえず保存しておくよね
264. Posted by あ 2022年04月30日 02:01
>>5
流出した時の事後報告とか、再発防止策とかの方がめんどい
保管するにも紙でも電子でも金かかるし
応募者の傾向とかデータ分析はするけどそれはもう個人を識別する必要はないし、企業内容にもよるかもしれんが個人情報なんてむしろさっさと廃棄したいお荷物
263. Posted by 名無し 2022年04月30日 01:59
>>110
言い分け出来ないよ。
管理が甘いと言われるから、個人ではなく企業なんだから
262. Posted by あ 2022年04月30日 01:56
好きになった子にラブレター送るときに使いまわしすんの？
ラブレターと同じにんすんなと思うかもしれんが、下手すりゃ彼女なんかより長い付き合いになるぞ会社ってのは。
自己アピールの場を簡易化しろだの効率化しろだのと言うのは、つまりは簡単に雇えって事だよな。だが雇える人間に限りがある。
簡易化効率化を望むヤツは今後一切終身雇用を望むなよ？
261. Posted by 2022年04月30日 01:56
履歴書の返却については判例があって、返却する必要無しとされてるから企業は返却しない。
でも、不採用の連絡時だったらまたシュレッダーかけて無いだろうから、言えば返してもらえると思うよ。
不採用全員返すとすると、基本的に書き留めで返すからコストがかかるからやらないのだと思う。
260. Posted by 2022年04月30日 01:55
相手によって信念を変えない一本筋金の志望動機なら、むしろ使い回さねばならん
日本企業の就社活動では引き合わないがな
259. Posted by 2022年04月30日 01:55
当時２ｃｈで専用スレできるほどのブラックな違法IT派遣会社は情報をばらまいてたぞ（採用・不採用関係なく初回から丸投げで他社派遣採用されたら所属採用という新卒欺し会社）。有料かどうかわからんけどな
当時SSとかまるまるそふとABCとかつながってた
258. Posted by 2022年04月30日 01:50
女の場合は顔も住所も載ってるし返してほしいだろ。
どんな男が悪用してくるかもわからんのに
257. Posted by 2022年04月30日 01:47
>>236
個人情報削除してないからやばい会社じゃん
256. Posted by 2022年04月30日 01:45
>>252
社員のやりがい摂取してそう
255. Posted by 2022年04月30日 01:43
先日転職活動してたけど字も汚いし面倒だったから、ネットでテンプレート探してエクセルで作ったわ
あとはPDF化してメールで送って、当日印刷して持っていって終わりだった。
正直手書き必須のところとかこっちからお断りだわ
254. Posted by 2022年04月30日 01:42
メールとpdfよくね
253. Posted by 2022年04月30日 01:42
クリアファイルは返してほしいわ
ていうか資源の無駄すぎて嫌になる
手書きの書類は作るから写真はデータでいいやろマジで
252. Posted by 2022年04月30日 01:41
人事部わいさん社長命令で再利用写真は読まずにシュレッダーやで。
結構大きい会社やけど返信用封筒入れてくる子は見るけどね
なんか、写真の使い回しは失礼やろｗって怒鳴っておったで(*'ω'*)
251. Posted by 曰く 2022年04月30日 01:41
こういう対応一つで会社や面接担当の質が分かるってことだな
250. Posted by 2022年04月30日 01:41
つうか情報の扱いで厳しいから普通返すぞ
そんなとこむしろ受からんで良かったやんて感じだが
ストレートに返却要求した方が良いと思うぞ
249. Posted by 2022年04月30日 01:40
昔履歴書の情報流出させられた経験あるから返して欲しい
原因はその会社が不正アクセスされたから
何よりゾッとしたのが
その会社面接段階で入社辞退してたんだぜ
何目的で収集してたんだよ怖すぎんだろ
248. Posted by 2022年04月30日 01:40
クリアファイルと写真は返して欲しいｗ
247. Posted by 2022年04月30日 01:39
>>214
な？自分の小銭の感覚しかないだろ？
使われる側は頭悪いんだよ
246. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年04月30日 01:37
昔は返してくれた会社もあったよね。
245. Posted by ドドンパッチ 2022年04月30日 01:34
ある程度大きいとこは必ず返してくるで
244. Posted by 2022年04月30日 01:32
未だ手書きで送ってるアナログで馬鹿な奴結構多いなw
pc作成でも普通に採用されるし、写真も
スマホで撮ってコンビニでプリントすれば40円でできるのにw
243. Posted by 2022年04月30日 01:32
返してもらったとしても日付とかはどうすんの？
てか今は履歴書印刷も写真もそんな高くないし良いじゃん
一昔前は写真撮るのも高かったから痛かったけど今はコンビニで10枚綴りで200円とか300円で印刷できるしな
242. Posted by 2022年04月30日 01:32
内容的にも使い回すと不義理なのなんて
志望動機くらいじゃねーの
「写真代もケチる程度の気持ちで応募してこないでよ！！」とか、勘違い昭和女かよ
241. Posted by あ 2022年04月30日 01:31
返さない意味がわからないよな。採用する立場を利用した泥棒行為
240. Posted by 2022年04月30日 01:31
まだ紙でやってるところなんかあるんだ
今は名前はイニシャル、性別欄なし、年齢欄なしがデフォだと思ってた
電番メルアドは緊急連絡用に書いてもらうけど
一発で個人がバレるような者書かせてる会社はその時点でヤバイだろ
239. Posted by 2022年04月30日 01:25
>>110
違反にメチャクチャ甘いから
238. Posted by な 2022年04月30日 01:23
面接する前にメールでやりとりするんだから
動機やら諸々の希望はソコで聞いて
経歴はクラウドか何かのリンク貼り付けでいいだろ
誰が何回見に来たかわかるようなってれば尚良い
237. Posted by 2022年04月30日 01:22
紙の履歴書要求するようなゴミ会社に応募するなよｗ
236. Posted by 2022年04月30日 01:22
応募者履歴書データをDB化してる、応募者、1次筆記点数、2次面、最終面、不採用、内定辞退など記録が残ってるよ
235. Posted by 2022年04月30日 01:19
人事が応募してきた人の学歴やら特技やら資格、住所、志望動機などから自社がどのように認知されているかどんな媒体から応募が来たかなど統計資料として役立てるんだよ
234. Posted by 2022年04月30日 01:17
>>230
個人情報を取ろうと思ってる会社ならば、ってことを言ってるんじゃないの？
返却したところで何も解決しねぇってこと
っていうかわからんかね、それくらい
233. Posted by 2022年04月30日 01:15
手書きかつ写真が必要な今の履歴書がクソ
採用不採用に関わらず書類としてはいらないんだけどな
データで十分
232. Posted by 2022年04月30日 01:14
返却されれば個人情報が守られるとか思ってるバカはロクな企業には受からないんだろう
231. Posted by 2022年04月30日 01:13
そもそも紙で１文字１文字手書きってのがおかしい事に気づけｗ
全てスマホＰＣでできるのにやらない企業・日本に問題がある事に気づけｗ
230. Posted by 2022年04月30日 01:12
>>227
なんのために保存してるの？
229. Posted by 2022年04月30日 01:11
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
228. Posted by 2022年04月30日 01:10
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
227. Posted by 2022年04月30日 01:09
履歴書返したところでスキャンデータは企業側で保存されてるよ
226. Posted by 2022年04月30日 01:08
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
225. Posted by 2022年04月30日 01:07
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
224. Posted by 2022年04月30日 01:06
>>54
底辺職にしかつけないキチガイ害虫パヨクはどうすればいいですか？
223. Posted by 2022年04月30日 01:05
人事だけど、スキャンして共有フォルダ入れておくだけ
あとは全社メールで「こんなやつ応募きたけど、どお？」って流す
フォルダに溜まっていくだけ
222. Posted by アッシュ™🎌 2022年04月30日 01:04
>>192
玊袋がかゆい
221. Posted by 2022年04月30日 01:04
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
220. Posted by 2022年04月30日 01:03
>>1
メタナイトの楽曲>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ゴリ押し工作BTS
219. Posted by 2022年04月30日 01:03
転職登録サイトみたいなところで、その業務とは関係ないバイトしたことあるんだけど、登録フォームに入力されたデータはすでにもうその業界の共有データみたいになっちゃってるのね
スマホのクソゲーに出てくる広告が別のクソゲーの広告でぐるぐる廻して儲けてるというのか儲かってるのかそれと同じ感じね
218. Posted by 2022年04月30日 01:03
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
217. Posted by 2022年04月30日 01:01
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
216. Posted by 2022年04月30日 01:00
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
215. Posted by 2022年04月30日 00:59
>>3
パヨクはそういう酷い企業で働いてればいいよ
生きてる価値ない蛆虫だし
214. Posted by 2022年04月30日 00:59
切手って定形郵便物であれば94円で規格内郵便であれば120円くらいやろ？
そんなコストもキツくてケチるくらいの会社なら給与もケチられそうやな
213. Posted by 2022年04月30日 00:59
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
212. Posted by 2022年04月30日 00:59
>>190
新卒はしゃーない
中途は職務履歴書で実力見るから、文章作ってプリントアウトでも問題ない
211. Posted by 2022年04月30日 00:58
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
210. Posted by 2022年04月30日 00:58
コピってからだせばええやん
写真は・・・カラーコピー？
209. Posted by 名無し 2022年04月30日 00:58
志望動機まで使い回すって姿勢のほうがやばない？
208. Posted by あ 2022年04月30日 00:58
この間受けた面接で、印刷した履歴書提出したら「なんで原本じゃないんですか？」と聞かれてマジで一瞬なんのことか分からんかった。
今時、写真貼り付けた手書きの履歴書を要求するってどんな会社だよって思った。
207. Posted by 2022年04月30日 00:57
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
206. Posted by 2022年04月30日 00:56
>>19
衰退しきった社会に出ることができない蛆虫のお前は履歴書書くこと一生ないんじゃない？
205. Posted by 2022年04月30日 00:56
募集するなら採用しろよな。
204. Posted by 2022年04月30日 00:56
>>15
このコメ欄にいるキチガイパヨクは義務教育すらまともに理解できない層なので終わってる所にしか就職できないよ
203. Posted by 2022年04月30日 00:55
>>10
やめたれｗ
キチガイパヨクの日本差別主義者の日本人もどきは引きこもり知恵遅れだから手書きしてると思い込んでるのよｗ
202. Posted by 2022年04月30日 00:55
未だに紙の履歴書なんか要求する会社に応募しなきゃいいだけじゃん
老害ガーとか発狂してるやつは、その老害に雇ってもらおうとしてて、しかもその老害にすら不要と判断される老害以下のゴミだという自覚もない馬鹿
201. Posted by 2022年04月30日 00:54
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
200. Posted by 2022年04月30日 00:54
昔っから人事って石頭しかいないよね
変なやつ入れて責任問われるのが嫌だから無難に無難にってなるんだろうね
そうなると、人事って企業の中でも一番変わらない部門なんじゃないかと思うよな
199. Posted by 2022年04月30日 00:53
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
198. Posted by 2022年04月30日 00:53
>>2
キチガイパヨクは手書きで履歴書書いてるような企業で必死こいて働いてるらしいぞｗ
そこまでの知恵遅れじゃ勘違い日本批判しちまうわな
流石は障害者ｗ
197. Posted by 2022年04月30日 00:53
>>144
入社1年目ですが？
196. Posted by 2022年04月30日 00:52
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
195. Posted by 2022年04月30日 00:51
>>5
は？履歴書が手書きしかないと思ってるコメ欄にいる障害者馬鹿にしてる？
お前はコメ>>11>>12>>19>>20に謝れよ！
彼らは必死に手書きしてるんだぞ！！
194. Posted by 2022年04月30日 00:50
>>11
能力のない負け犬のお前が手書きしてるから他の人も手書きだと思ってるの？ｗ
流石は知恵遅れのパヨクって感じっすなぁ
193. Posted by 2022年04月30日 00:49
>>178
めっちゃきれいな文字書く人でも、二日酔いで遅刻したり、サボっる人も居るから、何とも言えない。
192. Posted by 2022年04月30日 00:49
>>1
【悲報】引きこもり障害者のパヨクズさん、履歴書手書き限定の企業でしか働けない負け犬ド底辺だった
191. Posted by 2022年04月30日 00:49
>>168
優秀かどうかは別にして文字も書けない猿がいるのは事実だぞ。
うちの会社に採用した50のオッサン履歴書はちゃんと書かれてたのに実際に採用すると書類はミミズが暴れたような文字で誰も読めない。
履歴書みたいにちゃんとした文字を書けと言ったら「あれは嫁に書いてもらった」とのこと。
履歴書を自分の文字で書いてたら面接を行う前に落としてたわ。
190. Posted by 2022年04月30日 00:48
未だに手書きなのが間違ってる
零細なら分かるけど中小以上はもう完全にシフトしろよ
採用難の時代生き残れないぞ怠けてたら
189. Posted by 2022年04月30日 00:48
>>30
コメ欄の>>11>>12>>19>>20みたいな引きこもりの障害者のこと言ってるんでしょ
188. Posted by 2022年04月30日 00:48
今時ならPCで出力してもいいし、手書きしたのをスキャンコピーでもいい気がするな。
法令で紙資料はどんどん減らす方向で進んでるみたいだし。
それにとやかく言うようなところは虫よけが機能したと思えばいいと思う。
個人情報なんで返してくれでもいけるのかね？
187. Posted by 吹雪 2022年04月30日 00:48
>>174
そりゃ採用って事じゃないの？もう明日から来てくれみたいなw
186. Posted by 2022年04月30日 00:47
証明写真が無駄にたけぇんだよ
185. Posted by 2022年04月30日 00:47
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
184. Posted by 2022年04月30日 00:47
一発新卒採用される、地方って得だな。
そんなに努力してないのに、採用するもんな。
まあ、規模によって廃業、統合とかあり得るけど。
183. Posted by 2022年04月30日 00:46
>>19
今時手書きだけだって思い込んでるとこが障害者の引きこもりらしくていいね
182. Posted by 2022年04月30日 00:45
>>20
「手書きでないと不可！」
よっぽどお前に能力がないんだな
そんなこと言われたこと1回もないけど？
キチガイパヨク思想のガイジってまさか自分の経験全てが日本のすべてだと思ってる？
だから今時「手書きでないと不可！」なんて会社で働いちゃうんだろうなｗｗｗ
181. Posted by え 2022年04月30日 00:44
不採用なのに取りに来て下さいとかマジですか
180. Posted by 2022年04月30日 00:43
>>144
→費用の企業負担は、『採用選考、内定者への費用義務はない』ぞ
健康診断の基本 健康診断（定期健康診断）の実施は、労働安全衛生法（労働安全衛生規則第66条）により会社に定められた義務です。 正社員は全員対象であり、パートタイマーやアルバイトでも一定条件を満たせば対象となります。 これを受診させない場合、労働安全衛生法違反となり罰則が課せられることもあります。
179. Posted by 2022年04月30日 00:43
>>12
引きこもりみっともねぇなぁ
電子のとこが大半だろ、引きこもりの知恵遅れ
そろそろ社会出ろ、キチガイパヨクズ
まぁ、その不自然な日本語じゃ突然変異しないと無理だなｗ
178. Posted by 2022年04月30日 00:43
手書きの文字の書き方見て性格判断でもしてるんじゃね
177. Posted by 2022年04月30日 00:40
送った時点で個人情報なんかコピーされたら終わりだし
返してもらって何の特するんだ？
176. Posted by 2022年04月30日 00:40
>>168
ちげえよその前の段階な
言葉悪いけど人間か猿かの判断な
175. Posted by 2022年04月30日 00:40
用心棒の押しかけならまだしも
求め人をしているくせに態度のでかいこと
174. Posted by カルテットユニット 2022年04月30日 00:40
派遣の登録の方が酷いぞ。
トライバルユニットってところは仕事の契約する前に履歴書等は勿論、免許証の写真、口座情報を持って行く。挙句に仕事をくれない。
貰える人もいるかもだけどやばいよあの会社。
173. Posted by 2022年04月30日 00:38
個人情報が相違ない事を国の管理システムで保証してIDを発行してくれれば、無駄に情報渡さなくていいのにな。
そして雇用契約をした時点で開示され自動的に保険や年金、税関係の取りまとめをやってくれれば会社の負担も減るのに…
マイナンバーでそういった未来を望んでるけど絶望的だよな
172. Posted by 2022年04月30日 00:37
とある全国チェーン系の店舗にいるけど、ここは個人情報の扱い大変だからって履歴書自体消滅した
採用されたら書くってのも無いらしい
どうせ面接でどう思うかが大半の採用基準だから無くてもいいわな
171. Posted by 2022年04月30日 00:35
素浪人は困窮しとるだろ
事務費と交通費は支給してやれ
170. Posted by 名無し 2022年04月30日 00:31
以前某企業の人事課長が
「使い回しの履歴書は微妙に手ズレがしてるからすぐわかる。そんな無精な人はパートでも採用しない。修正液使ってるのも論外」
って言ってたよ
169. Posted by 2022年04月30日 00:31
2年前、不採用者の個人情報を流出させたカプコンというクソ会社がありましてね
ウェブサイト上では「破棄」と説明していたくせに、堂々と嘘をついてたんですな
それはもう大炎上でしたわ
まさかこんな有名な事件を知らない情弱さんはまず居ないと思いますがね、今一度周知しておきますわ
168. Posted by 名無しみくす 2022年04月30日 00:28
>>147
君の言い分だと優秀な人間は履歴書で分かるって事やけど、今の日本の衰退っぷりみてると履歴書で能力の優劣を測るのが機能してないんちゃうか？
167. Posted by 2022年04月30日 00:28
不採用になった人材の個人情報を売ってるところとか
絶対ありそうだよな
166. Posted by 2022年04月30日 00:28
そもそももう履歴書なんていらねーだろ
メールにテンプレ貼り付けて送るでいいだろ
165. Posted by 2022年04月30日 00:27
履歴書って個人情報の塊なんだから
そもそも不採用にした企業は応募者に返すのが普通というか一番安パイなんだけどね
こっちで処分しますって言う企業が多いが、そもそもまともに管理してない所が殆ど
ワイが昔いた企業なんて誰でも好きにみれるようなフォルダに裸のまままとめて放り込んであっただけだからね
面接時点での応募者はまだお客様だって分かってるのが少なすぎ
164. Posted by 2022年04月30日 00:27
>>121
ゴールド免許持ってないんか？
更新の時に使うだろ
今は安いのでも800円とかだぞ
163. Posted by ていどひくい 2022年04月30日 00:27
個人情報も出さずに採用されたいって？
返せば消えると思ってる馬鹿と返せといった馬鹿 の情報が共有されるだけなのに？
162. Posted by 2022年04月30日 00:27
返して欲しいとか何でわざわざこっちが時間割かないとあかんの？
161. Posted by 2022年04月30日 00:26
老害が手書きとかいってるから無駄が増える。
PCで作成して、同じ部分は使いまわしでいいでしょ。
160. Posted by 2022年04月30日 00:25
行きもしない会社に自分の個人情報にぎられたままなのは普通に気持ち悪いだろ
159. Posted by 2022年04月30日 00:25
>>154
それならわかるわ
事務職やら営業の募集はデジタルにしろよって思うけど
158. Posted by 2022年04月30日 00:25
手書きってのがまずおかしい
157. Posted by 2022年04月30日 00:24
現代の手書きの履歴書は
わざわざ時間がかかる手書きの履歴書でも応募したいって熱意のあるやつを選ぶための関門の一つだろ
156. Posted by 2022年04月30日 00:23
昔メールアドレス書いたシート送ったけどその時から迷惑メール来るようになったアドレスあるからガチで個人情報どこかに流すクソ企業はあると思う
返却なりちゃんと処分してほしいと思う人が出てくるのは当然だわ
155. Posted by 2022年04月30日 00:22
着払いでいいから返せ
154. Posted by 2022年04月30日 00:21
>>151
そういう仕事の人です
パソコンなんてもう何年も触ってない
153. Posted by 2022年04月30日 00:21
廃棄してないんだわ
半年後に補欠扱いで電話かかってきたりしてな
取引相手と事前選考したり、企業はやりたい放題よ
152. Posted by 氷 2022年04月30日 00:20
正社員募集サイトでポチって応募してきて、履歴書送れと依頼したらそのまま連絡がない奴が最近多い。特に20代の奴。履歴書も書けない奴が正社員応募してくんな。それくらいも面倒くさがる奴は一生プーかアルバイトでもしとけ。んで、基本不採用の場合は履歴書は返送するけど、何回も選考落ちて使い回してシワがついた写真使ってる奴は社内選考に上げずに攻返送にまわしてる。採用する方から言えばきちんとした履歴書は大事だよ。使い捨て感覚で人員募集してるとこなら別かもしれんけどね。
151. Posted by 2022年04月30日 00:19
>>132
それじゃ採用されてもどうやって仕事するの？
料理人とかパソコン使わなくていい仕事ならわかるけど
150. Posted by 2022年04月30日 00:17
聞かれて答えにつまることは書かない方がいいから
使いまわしはうっかりミスが怖そう
149. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年04月30日 00:17
返してくれって言う奴も電子履歴書にしてない企業もダメダメだな
148. Posted by 2022年04月30日 00:17
>>135
本当それ
日本の老害文化がデータ化を阻害してるんだよね
パソコンで印刷コピーでOKになって欲しいわ。
147. Posted by 2022年04月30日 00:17
>>6
会社もボランティアでやってるわけじゃねんだわ
履歴書すらまともに書けないなら仕事ミスの回数も多いだろうし良い判断材料になるんだわ
146. Posted by 2022年04月30日 00:17
いまどきウェブからエントリーシートだろ
145. Posted by ナナシ 2022年04月30日 00:16
すべての個人データ載ってるものだから返却は当然や
144. Posted by ＾＾ 2022年04月30日 00:16
>>115
おいおい、労働安全衛生法では、健康診断の「実施義務」があるだけで
費用の企業負担は、『採用選考、内定者への費用義務はない』ぞ
あくまで、一定人数以上いる企業は、正社員に定期的に健康診断を受けさせて、その費用は企業持ちって話とごっちゃになってるぞ
143. Posted by 2022年04月30日 00:16
履歴書自体が無料でwebで作れる時代だからな
手書きは時代遅れだわ
142. Posted by 2022年04月30日 00:16
気持ちは分からなくもないが、返却にかかるコストすら想像できない馬鹿だから不採用になるんだよ
141. Posted by 2022年04月30日 00:16
履歴書は苦労して書いても返却しない企業があるし、日付でガタガタいう間抜け担当もいるんだよなｗ
パソコンで打ち込んだ紙にA4の紙に印刷で良いだろうに。
本当、みてくればかり重視する面倒臭い文化、風習だわ。
140. Posted by 2022年04月30日 00:15
個人情報ドロボウだよな
個人情報保護法に則り返却して削除しろよ
139. Posted by 2022年04月30日 00:14
くだらねーこまけー面倒くさそうな人っぽい、だから落ちまくってんだよ、そういう考えだから。
採用する側が気つかってどうすんねん、返却用の封筒と切手入れとけよ。
138. Posted by 2022年04月30日 00:14
バイトなら志望動機も使い回せるだろうから返して欲しいってのも分かる
高齢者に返却希望が多いってのはそういう事だろ
137. Posted by 2022年04月30日 00:14
面接で履歴書を渡したら目の前でコピー取って履歴書はその場で返却してコピーの方に覚え書きのメモしながら面接する担当者もいる
136. Posted by 吹雪 2022年04月30日 00:14
何枚も何枚も下書きと正書を繰り返して満足のいった物を採用して持って行くんだよね、だから手間かかっている。
135. Posted by 2022年04月30日 00:12
本当にやめるべきはコピー不可と手書きだろ
職歴見るだけであんなバカ高い厚紙使ってるのも異常すぎる
134. Posted by 2022年04月30日 00:12
履歴書自体が要らんやろ
時代はデータ化一直線やで
133. Posted by 2022年04月30日 00:12
一枚の履歴書を書くのに、九枚の履歴書の失敗があるのだろう。
返却で、その会社の誠実さがわかる。
132. Posted by 2022年04月30日 00:10
>>118
横だけどオレ機械音痴だから手書き不可なら履歴書用意できなくなるよw
スマホ入力とかでどっかのサイト登録してとかするくらいなら逆に手書きの方がマシって思ってしまう
131. Posted by 2022年04月30日 00:10
まぁ、どの会社も手書きじゃないと駄目とか言わねぇなら返さなくても構わんよ。
手書きを強要するなら返せや。
130. Posted by 2022年04月30日 00:07
5年ぐらい前に就活してたが、紙の履歴書なんか出したことないわ
データで提出のとこばかりだったが
129. Posted by 2022年04月30日 00:06
履歴書再利用する事考えるとか、
どれだけ落ちて、どれだけ生活困窮してるんだよｗｗｗ
128. Posted by 2022年04月30日 00:05
>>122
同じことあったバイトで
退職者が出たから働かないかって
その時はもう違う会社で働いてたから断った
127. Posted by 名無しさん 2022年04月30日 00:03
>>48
そもそもなんで再利用したらあかんのだよw
126. Posted by 2022年04月30日 00:03
日本企業あるあるみたいなもんだね
面接者には異様に真面目さや誠実さを求めるのに
企業側は真面目や誠実とは程遠い企業体質
どんな小さな物でもきちんと返却すべきだ
125. Posted by 豊田のキジトラ 2022年04月30日 00:03
とある清掃会社の話を
在留資格のない外国人や身元があいまいな人材が面接しに来た際
以前面接にきた人の履歴書で採用していた
仕事は国からの委託業務で委託条件は新規で人を採用し従事させなければならない
そうする事で国から受注と纏まった助成金が貰えるそうだ
まぁ税申告等はしたら本人にバレるからしないだろうが色んなところで他人の履歴書を悪用しているので先方での破棄ではなく絶対に返却しなくてはならない
124. Posted by 名無しさん 2022年04月30日 00:03
>>40
個人情報保護違反してるところはもう論外だからしょうがない。
犯罪者に狙われたようなもんだ。普通に法律守るところはそんな事しないから。
123. Posted by 2022年04月30日 00:03
>>111
WordやExcel使ってるならPDFぐらい簡単に作れるだろ
もしかしてiPadかスマホで履歴書作る気なのか？
122. Posted by 2022年04月30日 00:02
不採用の場合は廃棄するって言われてたのに数ヶ月後だか半年後だかに電話来たぞ
バイトだけど
121. Posted by 吹雪 2022年04月30日 00:02
写真400円くらいだっけ？ ブースに入るのは嫌だったな(^_^;)恥ずかしい
120. Posted by (；´д｀) 2022年04月30日 00:01
>>45
さすがに健康かどうかは、証明しないとじゃね？下手に会社指定じゃ行きにくい所じゃ嫌だし
でも入社確定時点じゃないのは、キツいかもな…
新人で実は自分、ちょっと貧血気味でーとか何かと言い訳して休憩多くとる奴がいて今は簡単にパワハラになるから、体調気を遣ったりして優しく接してるが
「健康で他の社員同様に働ける証明」したんじゃねーのかよ！と言いたくなる…日本じゃ簡単に辞めさせられないから、席あけとくためにも人員増やさないし、仕事のしかかってツラい…
119. Posted by 名無しさん 2022年04月30日 00:01
>>36
見栄えと印象のために写真館で撮ってしっかりした紙でプリントだぞ。
118. Posted by 2022年04月30日 00:00
>>101
採用側なら手書き不可にすればいいのでは？？
117. Posted by 2022年04月29日 23:59
手書きとかいうクソ文化がなくなればいい
116. Posted by 名無しさん 2022年04月29日 23:59
>>20
タイプライターでよかった国はかなり早くから綺麗で一様な文字が導入できたからな。
漢字があるからワープロの登場までそういうことできなかった日本は歴史が浅くて比較的嫌悪感があるのかと
115. Posted by 2022年04月29日 23:58
>>63
健康診断の費用は、法律で企業が全額負担するよう労働安全衛生法で定められています。 つまり健康診断を従業員が受けたときにかかる料金は、企業側が全額負担にしなければいけません。
114. Posted by あい 2022年04月29日 23:58
こんな事を思っているなんて知りませんでした。
履歴書は書き間違えると新しい物を作らなければならない欠点もあります。
113. Posted by 吹雪 2022年04月29日 23:58
高校の時、毎週金曜日発売の［アルバイト情報］読むのが趣味だった。
112. Posted by 2022年04月29日 23:58
写真もタダじゃねぇからな
111. Posted by 名無しさん 2022年04月29日 23:57
>>22
いちいちpdf化もめんどいな。jpgとかbmpじゃいかんのか？
110. Posted by 名無しさん 2022年04月29日 23:55
>>5
その場合もし漏れたら電子データ出とること自体が目的外利用で個人情報保護違反だから漏らした時金なり取れるからやろ。
履歴書が流れたのがバレたら過失と言いわけできる。
109. Posted by 吹雪 2022年04月29日 23:54
俺も昔バイト好きだったから分かるよ、何度コピーしようかと思い留まったことかw
108. Posted by 2022年04月29日 23:54
履歴書どころか採用不採用通知が返ってこなかったことすらある
107. Posted by (´・ω・｀) 2022年04月29日 23:53
>>18
流石に小規模でも10人20人以上の宛名書きや切手代やらの作業とコストが地獄過ぎる…
そうじゃなくても採用された人達にも、複数書類やら連絡沢山あるのに…
履歴書手書きのみ！は勿論くそ会社だけど、うちの所はデジタルでオッケーだし写真も本人確認の為だけにあるからプリントでええよ
(写真ないとマジで誰が誰だか分からなくなるから、見た目選考ではなく替え玉入学事件同様、必要性は高いと思う)
106. Posted by あ 2022年04月29日 23:53
大学での就活では手書きやったけど、転職の際はExcelで書いたぞ
105. Posted by あ 2022年04月29日 23:53
大学で知り合った外国人いわく、「日本の志望動機とかバカらしい」って言うからな。ちなみに国民の半数以上が英語話せるネパール人。
104. Posted by 2022年04月29日 23:52
28: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/29(金) 12:40:23.43 ID:xieyRzfg0
企業側からすると面倒なんだろ
着払いなら返却してやってもええがな
こいつは企業側の人間か知らんけど言ってること矛盾してるな
面倒っていうんなら着払いでも返却しない。ただ単に費用をケチりたいだけだろ
103. Posted by 2022年04月29日 23:51
写真ごとカラーコピーでOK
102. Posted by 2022年04月29日 23:51
就職に失敗した人達の悲しい叫びｗｗｗ
101. Posted by 2022年04月29日 23:49
採用側やってるけど手書きとかもう古いというかやめてほしいわ
読みにくいし字の良し悪しで採用なんてしないし「我が社に対する思いが…」とか無いから
100. Posted by . 2022年04月29日 23:49
個人情報ならまだわかるけど写真代もったいないは情弱すぎるだろ。
ケータイで撮ってダイソーで写真は印刷できるし写真一枚パソコンにスキャンしとけば写真ごと履歴書印刷できるから印刷代だけじゃん。
99. Posted by 2022年04月29日 23:49
>個人情報の観点から返却しないのは問題だろ
コピーしたりデータ化しているから何の意味もないぞ
98. Posted by 2022年04月29日 23:48
>>64
エリート様はこんなところでドヤったりはしない
エリートじゃなくてもそんなことはわかるんだが、馬鹿には分からないんだ
97. Posted by 2022年04月29日 23:48
高校生の時に面接に行った喫茶店のオーナーから今度の日曜日に一緒にご飯を食べに行かないかと不採用の後にまた連絡が来たことある
気持ち悪かった
96. Posted by かいあすか 2022年04月29日 23:48
こういうのって海外とかどうなんだろうな
twitterとかで聞いてみろよ
95. Posted by 2022年04月29日 23:48
そりゃあ、ちゃんと返してもらうのなら多少は個人情報漏えいへの安心感があるしな
コピーされることはありえるけど、現物が手元に無いよりは多少マシ
こちらで処分します、を心の底から信じていい企業なんて、今の時代何社あるんだよ
94. Posted by 2022年04月29日 23:48
就職したら社員名簿で住所やら通勤経路やらの個人情報書くし
履歴書は就活の時にしか使わないでお互い捨てるだけだから環境にも良くないと思いませんか？進次郎さん
93. Posted by … 2022年04月29日 23:47
またつかうってどゆこと
記入日とか志望理由の所だけフリクションボールペンで消せるようにしてるとか？
92. Posted by 2022年04月29日 23:47
電子履歴書を国主導で作れよ
マイナンバーと組み合わせりゃいけるやろ
91. Posted by 2022年04月29日 23:46
これは返すべきだろうね
それに酷い所だと採用不採用の返事すらしない所もある
90. Posted by 2022年04月29日 23:46
利害関係のない人の個人情報の取り扱いは心配だ
89. Posted by 2022年04月29日 23:46
履歴書はPDFをメール送信で終わりにしてほしいわ
88. Posted by あ 2022年04月29日 23:45
履歴書とは別に使い回しできる専用の書類作って欲しいよな。
写真や住所や学歴等の基本情報のみそこに記して返却を義務付けることにすれば、履歴書には志望動機のみ記せばいいし。
87. Posted by 2022年04月29日 23:45
いい加減電子化しろよ。これこそ電子化の対象だろ。
86. Posted by 2022年04月29日 23:45
写真を使いまわしたいのと
何を書いたかを見たいから
返却して欲しいなあ
履歴書を使いまわすのは無理だけどね
85. Posted by 2022年04月29日 23:44
働き始めるまで用紙代と写真代が結構痛手やったからわかるわ ２０年前、面接終わった直後にもういいでしょ？捨てていいよね？て言われた時に写真だけはせめて返せやて思ったしな
84. Posted by 2022年04月29日 23:44
そもそも最近は履歴書自体いらないんじゃないか？
83. Posted by 2022年04月29日 23:44
EXCELで作って印刷して送るか
PDFにしてメールで送るからどうでも良い
手書きで気持ちを〜とか言う会社に入社したくもないし
82. Posted by 2022年04月29日 23:43
>>76
何企業も面接に応募していればしょせん一企業でしょう
81. Posted by 2022年04月29日 23:43
web応募なら履歴書も経歴書も不要。
JRのようにWebでやってる会社を選べ。
80. Posted by 2022年04月29日 23:43
>>77
返却しない会社に入社したことがあるから経験済み
79. Posted by 2022年04月29日 23:42
「不採用」のハンコを、一部が写真に被るように押して返却すればいい
それで喚く奴は・・・そういうことだ
78. Posted by 2022年04月29日 23:41
SDGsを謳ってる企業が未だに紙の履歴書で管理してる場合もあるしね。。。
外資の面接受けたら、紙である理由がないから電子でいいってところばかりだったし、5年後ぐらいには日系も変わっていくと思うよ。
77. Posted by 2022年04月29日 23:41
>>71
それは履歴書を渡した後にわかることなので意味ない
76. Posted by か 2022年04月29日 23:41
えっ、本気で企業に返却しろって思ってんの？何十、何百、下手したら何千という履歴書を送り先も中身も間違えずに返却しろって思ってんの？いち応募者から見たら企業は一つだけど、企業から見たら応募者は数かぎりなくいるうちの一つでしかないのに、その視点を持てない事が低脳だと思う。履歴書なんかメールで送るか写真付きでワードかペイジーズで印刷したらいいやん。それで落とすところは時代遅れでこれから落ちぶれてくんだから落としてもらってありがとぐらい。
75. Posted by 2022年04月29日 23:41
返却されるかどうか告知されてると思うんだけど
しないor廃棄するってところに個人情報うんぬんで返却を〜なんて言うなら最初から応募するなって話
流出させてるの自分じゃないか
74. Posted by 2022年04月29日 23:40
>>70
ネsレは返して来なかったぞ
73. Posted by 三雄物産 2022年04月29日 23:40
やっぱり観鈴ちんはすごい。
ちょっぴり変。だけど強い子。
私も見習わなくちゃ！
（吉村験・51歳 埼玉県所沢市在住）
72. Posted by 2022年04月29日 23:40
高校生は就活で有利になるからいい大学目指せよ
大学のランクによって対応違うからな
F欄大学なん予約埋まりました残念ですって返事するからな、て説明会の予約者数0でも
71. Posted by 2022年04月29日 23:40
>>70
本当これ
70. Posted by a 2022年04月29日 23:39
まともな企業なら、中小企業でも返してくれる
悪どい企業を見分けるための、良い判断材料になる
69. Posted by 2022年04月29日 23:39
履歴書を提出してるのに面接で自社仕様の別紙出してきてこれにも書いて下さいという会社あるよね、なんなんだあれ？
68. Posted by 2022年04月29日 23:37
返却したら個人情報は完全に破棄されてるとでも？
67. Posted by 2022年04月29日 23:36
>>64
GWに掲示板にいる上級は草。親近感わく
66. Posted by 2022年04月29日 23:36
>>3
ああ、あるな
連絡が来なかったら不採用ってシステムのとこ
65. Posted by 2022年04月29日 23:35
履歴書も証明写真も無料じゃないからな
山ほど就活しなきゃいけない人は再利用したいさ
64. Posted by 2022年04月29日 23:35
底辺ってこんなの気にしてるんだ雑魚過ぎ
落ちる程度の人間の個人情報なんか10円の価値も無いだろ
馬鹿なくせに自意識過剰の出来損ないだから不採用なんだよ
送り返す人件費やコストのかける意味が無いって分からないってその時点で人として終わってる
63. Posted by 2022年04月29日 23:35
>>45
法律上なんもおかしくないで
62. Posted by 2022年04月29日 23:35
証明写真なんてスマホに保存して再プリントだろ
スマホ以前ならともかく、今はそういうサービスも利用して安く上げろ
61. Posted by 2022年04月29日 23:35
データかコピー提出でいいよな
どっちもダメとか今の時代なんでだよって問い詰められていいレベル
60. Posted by 2022年04月29日 23:34
使い回してたら写真が随分前の物になってしまった
なんか若いなあ・・・って自分でも思う
59. Posted by 2022年04月29日 23:34
中には本当に個人情報売り飛ばすキチガイも居そうなのが怖い
58. Posted by com.K 2022年04月29日 23:34
>>3
バイトでそれされたことあるンだわ
57. Posted by 2022年04月29日 23:34
デジタル庁、仕事しろよ。これこそ電子申請で良いだろ。替え玉入社なんてあり得ないし、嘘は自筆でも書けるんだから
56. Posted by あ、 2022年04月29日 23:33
まじで写真だけでも返してもらえねえかな。
百枚書いたとして写真だけで合計数万かかんだよ
55. Posted by 2022年04月29日 23:33
うちのコンビニでは不採用も全部
引き出しの中に保存されてたで。
54. Posted by 2022年04月29日 23:33
バイトや底辺職は履歴書使い回しでいいだろうに
53. Posted by 2022年04月29日 23:33
サイレントお祈りとか
郵送でお祈りしてくるけど履歴書は同封しないとか。
返したら負けみたいに考えてるフシがある。
52. Posted by 2022年04月29日 23:32
ちゃんと破棄されてるかどうかも怪しいし返してもらわないとな
51. Posted by 2022年04月29日 23:32
返してほしくはある
写真代がかかるからなあ・・・
50. Posted by 2022年04月29日 23:32
返してくれる会社増えたと思うがな
使い回しは別にいいだろ
現情報の変更点はないんだから
49. Posted by 2022年04月29日 23:32
返ってくるところとこないところが半々だったなあ
正直、返ってきたところで日付とか書いてしまってるし、
再利用できない以上形式的なものでしかない気はする
48. Posted by 2022年04月29日 23:31
証明写真を再利用してるかどうか判断するために履歴書を裏返して照明の光を当てて確認する会社もあるから気をつけて
47. Posted by 2022年04月29日 23:29
もうエコの観点で紙で送るのやめよ
データでええやん
46. Posted by 2022年04月29日 23:28
>>36
いや、プリントは好きにしたらええが、写真機から出てくる枚数以下しか受けないやつなんてそうおらんやろ
45. Posted by 2022年04月29日 23:28
>>23
これも相当おかしいよな
入社1年目の健康診断書を自費で提出させる会社もやめておいた方がいい
44. Posted by 2022年04月29日 23:27
以前に不採用の人の情報も溜め込んだ挙げ句流出させた企業あったような
そんな事があったらデータ残すなって言うのは当然かと思う
43. Posted by 2022年04月29日 23:27
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
42. Posted by a 2022年04月29日 23:27
何とも言えない感じが。
しかし厚生労働省と個人情報保護委員会が協議して各種会社等に方針の通知を行うと良いのではないか感。（もうある？）
41. Posted by 2022年04月29日 23:27
>>5
これ
一丁前に馬鹿なりの建前考えたんだろうけど、だから不採用になるんだよとしかいえんわ。
能力が無さすぎる、効率的だとか本気で思ってそう。
そんなことに効率見出してる時点でマジ終わってるのにも気づかないんだろうな。
40. Posted by 2022年04月29日 23:26
個人情報てｗコピーしたら終わりだろ
俺のバイト先は履歴書返却してたけどコピー取って残してたぞ
使いまわしできんもん返してもらっても意味ないわ、勝手に処分してくれ
39. Posted by 2022年04月29日 23:25
色んな職場に応募してきたけど履歴書を返却しない小さいの会社はワンマン経営の社長が多い
38. Posted by 2022年04月29日 23:24
写真使い回すならまだしも履歴書そのものを使い回すの？
日付どうすんの
37. Posted by ┐(´д｀)┌ 2022年04月29日 23:24
無職の妄想データじゃん！今は返却が当たり前の時代。
36. Posted by 2022年04月29日 23:24
写真が高いってｗ
証明写真機で撮ってデータ保存しておいて必要になったらコンビニプリントすればいいじゃん
そもそも写真機で何枚も出てくるのに足りないって何枚送るんだよｗ
35. Posted by 2022年04月29日 23:24
不合格通知送るなら一緒に送れよ
34. Posted by 2022年04月29日 23:23
不採用になったことないからお前らの気持ちわからんわすまんな
33. Posted by 2022年04月29日 23:23
履歴書を何度も書くのが面倒なのは同意
履歴書そのものをなくして面接とかで決めろは流石に無理
書類の段階でDQNネームや履歴スカスカな奴を落とせなくなる
32. Posted by 2022年04月29日 23:22
バイトはそうだよな
つーか、デジタルで終わりにしてほしいよね
31. Posted by 2022年04月29日 23:22
>>22
会社よる定期
30. Posted by 2022年04月29日 23:21
>>27
何の記事見てるの？
29. Posted by 2022年04月29日 23:21
また受けに来るやつがいるからじゃね？
28. Posted by 2022年04月29日 23:21
まあ面倒な仕事してくれなさそうな人材ではあるな。
27. Posted by 2022年04月29日 23:20
ってか今時まだ手書きが〜ニホンガ〜と喚いてるアホが湧いてて草ｗ
今は普通に電子やら印刷やらでもＯＫが大半だろ
日本批判したいだけのパヨクやん
26. Posted by 2022年04月29日 23:20
志望動機欄の問題で使いまわせんだろって思うけど、写真くらいは返してほしいわな、証明写真で撮るとバカ高いし
25. Posted by 2022年04月29日 23:19
むしろワードでテンプレート使わずに作ってもらって
技術力の査定に利用するくらいしてくれてもいいんやで
24. Posted by 今泉本店 2022年04月29日 23:19
本屋の孫ってなだけでお嬢様なそうたんげ金持ちなんだや？！なそうです
23. Posted by 2022年04月29日 23:19
最後の方まで残っていた場合の健康診断書が地味に高いからこれこそ落ちた時本気で返して欲しい
22. Posted by 2022年04月29日 23:18
IT業界はPDF送付がデフォになってるけどな
他の業界がいつまで紙でやってるんだって話
21. Posted by 2022年04月29日 23:17
>>3
中央省庁でもあるんだよなぁ。市ねって思うわぁじ
20. Posted by 2022年04月29日 23:17
>>11
誤解されそうなのでちょい補足
とにかく手書きでないと不可！というのが日本
手書きでもまあいいよって国もある
が、手書きの時点で突っ返される（書類不備）国があるって話
19. Posted by 2022年04月29日 23:16
未だに手書きなんかに拘るのは衰退国らしくていいね
18. Posted by 2022年04月29日 23:16
それなりの企業は確かに返送してくるけど、小さい所は当方で処分しますとか言うなー
志望動機とかは使いまわせないから、ちゃんと処分してるなら返されなくてもええわ
17. Posted by 2022年04月29日 23:16
>>8
履歴書屋と写真屋と郵便屋の献金に負けてるだけの話やろ
日本人の献金の額以外の決まる要素あるの？
16. Posted by 2022年04月29日 23:16
気合入れて書いて、アホ高い証明写真貼って送って、を何度も何度もやる
ウェブ履歴書とかワードやエクセルから印刷したやつ使わせろよ
印刷は落とします(笑)じゃねぇぞアホか
15. Posted by 2022年04月29日 23:15
未だに手書きの履歴書なんて受けつけてる所は終わってるわ
そういう会社でも中途は手書きで送ってくるなという意味不な事にしてるしな
14. Posted by 2022年04月29日 23:15
就活したの10年以上前だけどまだ手書き郵送やってんの？
ハンコもファックスも絶滅できないから仕方ないのか
13. Posted by 2022年04月29日 23:14
もう手書き止めればいいのに
ハンコもいらないだろ
12. Posted by 2022年04月29日 23:13
日本人には絶対不可能な先進国な考え。
後進国の日本には突然変異しないと、不可能
11. Posted by 2022年04月29日 23:13
履歴書手書きなんて先進国では日本だけ
むしろ手書き不可の国のほうが多い
10. Posted by 2022年04月29日 23:13
就職したことない皆さんコメント乙です
9. Posted by 2022年04月29日 23:13
個人でか企業でかは知らんけど、売ってるよな。メアドとか
だって広告とか詐欺スパムぜってー増えるじゃん
どっかで売ってるヤツいるじゃん
8. Posted by 2022年04月29日 23:11
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
7. Posted by 2022年04月29日 23:11
個人情報として返して貰いたい
面接中にこの会社やばすぎると思い返してくださいとお願いしても返してくれない会社があった
6. Posted by 2022年04月29日 23:11
そもそも手書きである必要なんて無いだろ
5. Posted by 2022年04月29日 23:10
個人情報って・・・
当然コピーされてるし、電子化されてるとこも多い
それらまで削除されたかなんて確認しようが無いのに
原本だけ回収して何になるんだよ
4. Posted by 2022年04月29日 23:10
コキコキ
3. Posted by え 2022年04月29日 23:10
酷い企業は不採用通知さえしないからな。
2. Posted by 2022年04月29日 23:10
気持ちは分かる
それ以前に電子データで提出にさせろよ
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