【会社】ワイが部下を持って思ったことがコレwwwwwwwwwwwwwback

【会社】ワイが部下を持って思ったことがコレwwwwwwwwwwwww


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1:
優しくし過ぎって良くないのでは?
イチオシ記事
3:
舐められるね
2:
ある程度キツく言うのは必要やな
8:
相手によって違うから
あと優しさと甘さは別や
6:
数回は同じ失敗してもいいし少しずつ進歩するなら対応できるけど
毎日教えてるのに全然おぼわらない人は少し当たり強く言わんといかんやろ?
10:
>>6
覚えないやつ相手に当たりキツく言っても意味ないと思うで
無くはないかもやが良い手段ではない
12:
>>10
わからなかったら教えるからいつでも聞いてね^^
聞いてこない
ワイン心配になり教える
覚えた雰囲気を出す
覚えてない
こんな感じやからどうしたらええもんかなと
1年目はしょうがないにしても一つくらい覚えてほしいンゴねえ…
14:
>>12
どういう仕事か知らんけど
原因次第やな
ただやる気ないだけなのか
意識しても覚えられないのか
他の仕事は大丈夫かにもよるし
17:
>>14
地方公務員やから一般的な事務仕事やな
27:
>>17
言い方悪いが地方公務員ならやる気なくて無能なのは当然やわ
9:
自分がやったほうが早いところを我慢するフェーズが辛かった
5:
管理職に向いている人もいればいない人もいるよな
11:
誠実であること
優しくあること
甘やかすこと
これらは似て非なる物やからな
管理職や上司云々以前に人として誠実ではありたいな
19:
中間管理職は自分が出来てない事を部下の能力不足のせいにする事があるが
上の管理職の人は自分がたどった道やから姑息な言い訳は通用せんで
21:
起こる時に、声を荒げず長すぎずであれば問題は起きない
とワイは思っとる
29:
わざわざ怒らなくてもええやろお互い疲れるだけや
31:
怒られて行動改めるのって子どもだけやと思うな
成人してる奴にやってもしょうがないやろ
そこまで気にかけてやる必要もないわ
34:
強く出てたらいなくなっちゃった…
→優しくしたろ!
優しくしててもいなくなっちゃった…
36:
>>34
もしかして上司が無能では?
38:
>>36
最近「ワイが悪いんかな」が口癖でこっちがいなくなりそうだわ
25:
言葉の使い方ひとつで簡単にやめてく新人を何人も経験すれば交流の仕方もまなべるんでね?
37:
変に育てようとか思わないで
できる範囲の事だけ無難にやってもらえれば波風立たない
引用元 https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649406352/
ノーマル
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