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最近の若者がすぐに職場を辞めてしまう。自分の市場価値があがらないなら無意味と
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1.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:11eeKPtSwA0このコメントに返信
まー権利を主張する若者は年々増えていくだろうなとは思う
もちろん悪いことではないと思うけど、同時に終身雇用も見直した方がいい
2.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:16fv9W3gXE0このコメントに返信
>>1
だな。大手ほど仕事しない人の分まで働かされてかわいそうだわ。仕事できる人はちゃんと評価してあげて欲しい。
3.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:22VD5BKDJy0このコメントに返信
あと10年もしたらスキルや経験の薄い人材が山ほど増えちゃうんだろうな。
薄給な人が増えてますます少子化と日本貧乏に加しそうでやだな。
4.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:25fNLAbaXR0このコメントに返信
ブラックだろうがホワイトだろうが、従うだけの気でいるから辞めちゃうんだろうな。稼ぎたい！出世したい！で働かないと。
5.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:27I.mX.lfm0このコメントに返信
辞めるんなら代わりにワイ働きに行きたいわ。でも東京の会社なんやろな〜。
6.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:37cwysuoVU0このコメントに返信
※4
>稼ぎたい！出世したい！
席の数から簡単に出世できない、出世しても稼げないのが実情だろう
名ばかり管理職がどれだけ横行してるか
7.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:384WQ5EvW80このコメントに返信
3年前に入ったの社員が激烈に性格悪くて
似たようなことを言いながらこの前辞めた
彼女に関してはこんなに惜しまれない人は初めてだとみな口をそろえて言う
ただのわがままちゃんなら辞めてくれてWin×Winだろ
彼女の転職先についてはご愁傷様だが
8.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:394WQ5EvW80このコメントに返信
>>6
出世したい人減ってるぞ
責任負いたくない・プライベートの方が大事
9.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:41RbGcbQBx0このコメントに返信
ブラック企業にしがみついて過労死するよりはいいと思うよ、うん多分
10.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:45Axa0wEXC0このコメントに返信
今は情報量がちゃうんやから当然でしょ
11.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:45HKN.uwRV0このコメントに返信
>>8
それちょっと前の世代
今の世代は副業と転職が当たり前世代
12.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:47HKN.uwRV0このコメントに返信
>>1
その考え方はマジで古い
今の就活世代、新卒世代は高校の時から
副業と転職は当たり前って価値観で教えられるのよ
とくに外資系に入るエリートは転職前提で入社するから
そしてサラリーマンの税率のヤバさも大学で知る
だからみんな個人事業主になりたがる
13.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:53EQikUK470このコメントに返信
数年後、辞めた半数は後悔してそう
14.
鬼女名無しさん2022年04月02日 21:54eeKPtSwA0このコメントに返信
>>12
何が古いんだかさっぱり伝わってこないんだけど
転職当たり前の世界なら尚更終身雇用なんて無くせばいいじゃん
そもそも例示してる外資系のエリートなんて若者の比率の何%よ
大卒の比率から調べ直した方がいいよ
15.
鬼女名無しさん2022年04月02日 22:19i1uS96RM0このコメントに返信
>>1
権利なんて主張しないとなくなっちゃうからね
そして「自分は別の会社や部署で通用しなくなるのではないか」と感じている若手社員こそが、もう終身雇用を信じていないんだろう
別の部署はまだしも別の会社なんて終身雇用じゃ関係ないもの
16.
鬼女名無しさん2022年04月02日 22:27KB1HiVAe0このコメントに返信
「ただ職歴だけ長いだけの無能」になった人の悲惨さをこれでもかと見てきた世代だろ
終身雇用もない、能力（＝賃金）も伸びない
そりゃ見切りつけるだろ
人によっては生き急いでるように見えるかもしれんが、それぐらいしないと安心できないんだよ
17.
鬼女名無しさん2022年04月02日 22:33o2LCAZKw0このコメントに返信
なんか昨今の若いのってストレス慣れしてないんだよな。
何でも真面目に真正面から受け止めすぎて参っちゃうタイプと、些細な事でも「不当だ！」と感じて行動に移す奴。
18.
鬼女名無しさん2022年04月02日 22:374WOBHS920このコメントに返信
>>1
今時すでに公務員ですら終身雇用も退職金も信じてないからなぁ
19.
鬼女名無しさん2022年04月02日 22:38vcaRey4Q0このコメントに返信
>もう若者みんな個人事業主になるんとちゃうの
本来はそうあるべきだと思う。会社はスキルアップのための学校
その意味で楽だからとレジ打ちとかなんのスキルアップにもならない仕事で
のほほんと生きてる人これからどうするんだろうと心配になる
20.
鬼女名無しさん2022年04月02日 22:384WOBHS920このコメントに返信
>>8
責任増えるだけで待遇が良くなるわけでもない（むしろ下がることもある）からね
割に合わんよ
21.
鬼女名無しさん2022年04月02日 22:58oMaQ4Uey0このコメントに返信
>>12
外資がエリートってのが古くてダサい笑
22.
鬼女名無しさん2022年04月02日 23:02VD5BKDJy0このコメントに返信
※19
のほほんという言い方は失礼だと思う。レジうちの人だっていなければ困るじゃん。
あなたは無人ショップでしか買い物したことないのか？
人生にはステージがあって、キャリアを望む年代もいれば、時間や出勤の自由度を重視する人だっている。
そもそも現在子育て中だったりでフル就業できない人だっているのに。
他人の心配より自分が結婚できるかの将来を心配すればいいのにね。
23.
鬼女名無しさん2022年04月02日 23:05GjU5pTsH0このコメントに返信
>>3
すでに中堅がそんなんだから辞めるんだろ
24.
鬼女名無しさん2022年04月02日 23:08kPEP4HrS0このコメントに返信
2009年度はリーマンショックの就職難と民主党政権下での超円高による不景気が続いたから、やすやす離職できる環境じゃなかっただけだと思う
25.
鬼女名無しさん2022年04月02日 23:31i1uS96RM0このコメントに返信
>>4
>稼ぎたい！出世したい！で働かないと。
そういう人こそ、キャリアアップの為に転職しちゃったり独立開業しちゃうと思う
26.
鬼女名無しさん2022年04月02日 23:31pH7l2XTC0このコメントに返信
「一身上の都合」の今風な言い方ってだけやろ
27.
鬼女名無しさん2022年04月02日 23:33fvqtRUDn0このコメントに返信
「若い奴はすぐ辞める」と恨み節を宣うより、「将来有望な若者に居着いてもらう為にはどうするか」を考える方が億倍建設的だと思うぞよ。
そういう会社はどのみち長くないだろうし。
28.
鬼女名無しさん2022年04月03日 00:14nv0el8dp0このコメントに返信
会社が潰れる心配なくて給料そこそこで?っていうならぬるくても良いんだけどな
29.
鬼女名無しさん2022年04月03日 00:26x3P.vsAi0このコメントに返信
自分の業種は転職当たり前だから転職の何が悪いか分からない
転々とするのはアホだけどキャリアに関係する転職はした方がいいよ
キャリアがないのは知らん
30.
鬼女名無しさん2022年04月03日 00:26whJvVrcD0このコメントに返信
若者叩きのネタが無いからって攻め方が斜め上すぎる
31.
鬼女名無しさん2022年04月03日 00:26ew1cGyFJ0このコメントに返信
ぬるいもなにも新人にそんな重要な仕事させないでしょ
よほどの即戦力なら別だけどそういう人はもっとハイリスクハイリターンの職場に行くし訓練すらされてないついこの間まで学生だった人に責任持すわけないじゃん
32.
鬼女名無しさん2022年04月03日 00:47Sf.Txrty0このコメントに返信
転職でキャリアアップっていう比較的新しい世代の思考を受け入れられない老害の戯れ言では
なんとかかんとか言ってるけど、結局職場の満足度が低いだけだろ
転職活動で入ってきた人の方が、長年在籍してる人より貰ってるパターンすらあるし、今日日終身雇用が化石思想
33.
鬼女名無しさん2022年04月03日 00:54Sf.Txrty0このコメントに返信
>>27
まあ、ただ文句垂れてるサマをみて、何で若者が辞めてくのかは理解できるな
下についた若者がどう考えて行動に出たかっていったらこれだからなww
どうせ、若者の方からああしてくれれば〜っていう受動的かつ怠けた思考の老害だろ
34.
鬼女名無しさん2022年04月03日 01:07F.dnwniP0このコメントに返信
採用した人事も無能なんじゃね？
35.
鬼女名無しさん2022年04月03日 01:129rNTlLJH0このコメントに返信
今の若い子も努力はするけど「無駄な努力はしない」んだと思う
上の世代が頑張って会社に尽くしてもリストラされたり碌に給料上がらずにいる様子を見たらそりゃそうなるよね
海外含め業績伸ばしてる会社は社員にしっかり還元してるし、まずは企業側がしっかり社員に報いる風土を作らないと組織として上向きにはならないんじゃないかな
36.
鬼女名無しさん2022年04月03日 01:20Q3TQ1IOG0このコメントに返信
テレビのいうことまるごと信じている人ってへらないね
37.
鬼女名無しさん2022年04月03日 02:43YJ.1uVEq0このコメントに返信
>>3
上司が無能化してるからな
会社を維持してるのは現場の人間なんだけど、激務の割に給料は低い
→じゃあ同じ給料でも楽な方に転職しましょうのなるのは当たり前
スキルのない人間が〜っていうけど、結局役職を年寄りが独占して若い人が上はいけない状態がよくないんだと思うよ
38.
鬼女名無しさん2022年04月03日 02:53WjRYXGsB0このコメントに返信
こんなのバブル以降ずっとそうじゃないの？
辞めた新人が本当に有能なら成功するし自己評価高いだけならニートか底辺労働者になるだけのこと
39.
鬼女名無しさん2022年04月03日 05:29PAURcYVx0このコメントに返信
いつまでも老人世代が、若者世代を搾取し続けるからこうなる
若者にもっと金回せーや
40.
鬼女名無しさん2022年04月03日 07:22Aj1KD.3Y0このコメントに返信
>>19
>楽だからとレジ打ち
そんな人どれくらいいる？
立ちっぱなしだしレジの操作覚えないとだし合間に品出し掃除とやること多そう
スーパーだとかごの中テトリス能力も必要だし
レジ打ちって経験なくても時間限られてても採用されやすいから選ぶ人が多いのかと思っていたけど
41.
鬼女名無しさん2022年04月03日 08:29c2fVSGzb0このコメントに返信
>>4
うち逆だよ
若い子が多いんだけどルーティンワークすぎて
やる気あってキャリア積みたい子ほど辞めてく
そうじゃない部署ももちろんあるけどね
自分みたいなやる気ダレてる中途の中高年採用すれば良いのにと思ってる
42.
鬼女名無しさん2022年04月03日 09:29dDCljU9K0このコメントに返信
※36
これ
テレビの情報なんて、そもそもそれが事実か検証する所から始めないと
43.
鬼女名無しさん2022年04月03日 10:13GIccrxVk0このコメントに返信
TVで取り上げるってことは、裏を返せば「当たり前ではない事」
でなきゃネタにはならない
「今コロナが流行ってます」なんてどの番組でも言わないでしょ
44.
鬼女名無しさん2022年04月03日 10:25QcmEM5xN0このコメントに返信
>>27
若い奴、とひとくくりにする人は
脳の容量不足だから他人を適当にカテゴライズして思考する頻度を減らしているんだよ
分かっておやり
45.
鬼女名無しさん2022年04月03日 10:26QcmEM5xN0このコメントに返信
>>39
ネット脳乙
具体的に老人世代と若者世代が何才くらいなのか考えて書いてないだろ
46.
鬼女名無しさん2022年04月03日 11:44LVL85jjQ0このコメントに返信
ぬるい職場って優しくてほわほわして平和な職場ってわけじゃなくて、いくら成果出しても評価してもらえない上には年功序列で上がっただけのおっさんが居座ってダラダラ、のくせに厳しさだけは一流企業の猿真似してるそれだけでやってる感だしてる底辺会社のことだろ
年を重ねるだけなら努力せずに誰でもできるからな
現状で満足してこれだから若いもんはって笑いながら時代に取り残されてる年寄りだらけの会社田舎にゴロゴロあるよ
47.
鬼女名無しさん2022年04月03日 12:28HmqeUtpv0このコメントに返信
「今の若者は簡単に辞める」って９０年代からずっと言われてるけど
３０年間ずっと若者が簡単に辞めてるならもうそういう社会構造になってるってだけじゃないの？
4
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