【画像】日本企業「妊婦に優しい会社を作るぞ！」→妊婦以外からの恨みつらみが爆発してしまう・・・
続き・詳細・画像をみる
1. Posted by プリン 投稿日：2022年04月02日 11:46
誹謗中傷コメント最低
2. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 11:52
妊娠してすぐ休むならまだマシ
ぎりぎりまで仕事でてくるやつはマジで邪魔すぎるから消えてほしい
3. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 11:54
そもそも日本の女休み過ぎなんだよ
欧米の女は1週間で復帰するやん
育休なんて制度が間違ってる、働いてシッター雇えの方向で行くべきだわ
4. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 11:56
現場で働いてる連中 VS 管理職の構図と同じだな。
妊婦 VS 女のが気付きやすいだけで。
5. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 11:59
フェミは朝鮮人みたいもの、文句しか頭に存在しないから改善しようとしても無駄。文句しか出てこない
6. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:01
妊婦居なくても仕事は回る
局居なくても仕事は回る
そういうこと
麻生が財務大臣の時、女性政治家少ないの返しが「私が一緒に仕事した女性は女性だからその職にいるのでは無く優秀だからその地位にいる」と全員外人上げたのは笑う
人種や性別じゃねーんだよ
7. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:03
組織の人員調整の問題を育休を取った社員個人の問題と捉えてる事が間違いですね
8. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:04
誰かを優遇するというのは、それ以外を冷遇するのと同じ
しわよせがきてる人達の給料でも上げなきゃ帳尻が合わないよ
9. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:08
大変なのは理解できるが、遠慮がない人は苦手
10. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:08
男の自分はこれよく思うよ。人員補充されるわけでもなく全部こっちにしわ寄せがくる。
でも女の人は順番でしょ。批判してる女の人も自分の番が来たらどうせ当然育休取るんでしょ。だからせめて女の人は妊婦に優しい気持ちでいてあげて
11. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:10
>>2
日本から消えて欲しいのはキミの方なんやで
12. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:10
だって旦那が仕事仕事で全然家事も育児もしてくれないんだもん！！
とか言うてるけど、そのクソ旦那は会社の女性様妊婦様ママ様の尻拭いでサビ残押し付けられてんだよねー
13. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:12
ぶっちゃけ邪魔だけどな
最初の1〜2年は戦力にならん、3年目くらいからようやくって感じなのに2年で産休されたら丸々無駄や。
復帰してもそのころにはノウハウ忘れてるし、
やれ体調不良だなんだで効率悪いし、勘を取り戻したあたりで2人目妊娠とか勘弁してくれ。
マジで妊娠したら仕事辞めてくれ。無能な女が辞めてくれたらその分男の給料上がって共働きじゃなくても食っていけるやろ
14. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:12
>>7
女って馬鹿だから本質が見えてないんよな
戦うべきは妊婦ではなく管理側の人間なのに
15. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:15
>>12
それは妊婦様のせいじゃなくて人員補充もろくにできない会社のせいや
もっと言うならそんな会社でしか働けないお前自身のせいや
16. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:15
>>3
家庭持ってないやつの意見やな
17. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:15
>>10
その順番の列に並べない奴らがケチつけてんだろ笑
18. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:16
男女平等という理想は人間の生物としてのライフサイクルには合わないからな
こればかりはどうしようもない
19. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:17
妊婦分の仕事を減らすしかない、それか外注な
妊婦分の仕事を他の勤務者で対応するから犠牲者が出る
20. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:17
俺は男性だが、男女ともにちゃんと育休は取るべきだと思うわ。
仕事が回らなくなるとかは、管理職なり人事なり、それこそ役員が組織運営ができない無能だから発生してる。
皆批判すべき対象を間違えすぎ。まあ言いやすい人に当たりたいだけなんだろうけど。
21. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:18
誹謗中傷で裁判だの罰金だの騒ぐようになってから流れ変わったなあ
22. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:19
国のために子供を優先するのは絶対
まあ何かしらやりようがあるやろ
23. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:20
子供産んで育てる努力を
俺ら独身がすべて無駄にするんだけどね
絶賛少子化中！
24. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:21
妊婦と育児中の人間だけの部署を作れ
それならお互い様で済む
お互いの苦労も理解できるし助け合える
25. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:22
>>22
本来税金は未来のないジジババではなくこういう子育て世代のために使われるべきなんだけどなぁ
26. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:24
>>10
君も育休とればええんやで
27. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:25
会社が上手く回るように取り仕切ろうとしても、社内で人員の再配置をしようと異動を申し付けたらマタハラ訴訟起こされるから「会社が悪い」は通用しないんだよ？
会社がしっかり利益を追求していいのであれば、女性社員の採用を絞って、いつ抜けてもいい仕事しかさせずに重要なセクションは生理や結婚や妊娠出産子育てで簡単に仕事を投げ出さない男をメインに据えたいからね
でも、その結果生じたギャップを差別として喚き散らして会社の自由が縛られちゃってんだもんよ
女性は女性で得た権利の分くらいは我慢したり頭を下げなきゃダメでしょうよ
28. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:29
>>10
育休を取る態度に文句を言っている
順番だから何をしてもいいという話ではない
29. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:29
プライベートで怪我や病気をした人は、休んで迷惑をかけた人たちに頭下げてお礼も言うのに対して、妊娠出産が絡んだ女性だけは権利だ権利だと言い募るばかりで、あろうことか未婚や小梨を見下して「悔しかったらお前も育休取れば？ 取れないの？」とかやらかすからね
人間として嫌われる行動しか取ってないんだから当たり前の因果が巡ってんだよ
30. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:36
>>16
海外はそうやん？
海外の女性から日本の女が育休1年も取ることバカにされてるの知らんの？
31. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:45
やべえ、まとめサイト覗いてたら半日無駄にしちまった
32. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:46
>>3
まあ男女平等と言うならそれが正解だよな
ただ日本のシッター代は高すぎ
専業主婦とか暇してるおばちゃんとか有効に活用してもっとシッター代を安くするべき
33. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:47
子供産むのはいいけど休むなら正式に所属外して追加要員入れるべき
同僚に負担を付け回すのはおかしい
34. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:51
国が会社に保証すべき それなら何も文句ない
じゃなきゃやっぱりお荷物だから即クビだろ
35. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:56
2人目妊娠で性欲に引くってアホなん。
出産は命懸けなんだから若い方がいいし休める期間を利用して通院してるかもしれない。
長い目で見たらその後復帰してバリバリ働けばまとまった休みはもうないから業務に完全復帰できるやろ
36. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:57
妊婦が悪いわけではなくて人員を補充しない会社が悪い
コストがとか言うが、そもそも育休手当は雇用保険から払われるわけで会社は払ってないからな
妊婦を攻めるのはお門違い
37. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2022年04月02日 12:58
女ばっかりやり玉に挙げられてるけど、男の育休もけっこう酷いよ。昇進した途端、その役職の業務に２週間ほどついただけで育休をとった男がいた。
休んでる間の給与の関係で昇進を断らなかったんだろうけど、周りの迷惑を考えろと思う
38. Posted by 名無し 投稿日：2022年04月02日 12:58
権利を行使する時はそれでも感謝と思いやりを持たんといけん。それができないから嫌われて制度自体が疑われ出す。勝ち逃げできると思ってる今の妊婦様も国全体の縮小が結局その腹の子の損になるのが理解できんのよ。
制度使うのは何年以上勤めてからとか産後も会社になにかしら尽くす姿勢を見せるとか自分でルールを決めないと全体の損失になっていくよ。
ちょっとお客様気質過ぎるよな。会社と個人は対等な契約だから乗っかっちゃいけないんだよ
3
続き・詳細・画像をみる
【爆笑】会社の女性社員に「パンパン男！」と罵られた自業自得の理由ｗｗｗｗｗ
【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…！★2
【悲報】まんさん「男のチビは魅力ないしイキりが多くて最悪」
米兵が琉球新報記者に銃口…那覇軍港警備訓練の取材中に
ウーバーのおっちゃん配達員、置き配なのにインターホン絶対押してくる問題
【速報】 すまん、コンビニでカップ麺買ってる奴おる？ｗｗｗｗｗ
【画像】女さん「この写真を見て『マグロ』と呼ぶ男は年収400万未満です」
【朗報】日本初「食べられる培養肉」成功
【広島・東広島市】ワクチン接種直後に息子（享年30）が死亡 悲痛の父が嘆く「救済制度の運用実態 いまだ0件のまま」
【悲報】漫画とかでよく見る「剣に炎を纏わせて斬るやつ」、マジで意味が無い
【地獄】ロシアの戦車兵が大量に戦死してる理由
【速報】 すまん、コンビニでカップ麺買ってる奴おる？ｗｗｗｗｗ
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先
