【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…！★2
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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2022年04月02日 07:49
4. ID:MOVkwaJ.0
5. ジョブ型雇用にすれば無能な中年が解雇されて俺たち若手が活躍できる〜
なんてことはなくて、今までは若いから経験が足りないからで甘く見てもらっていたのが、新卒入社時点で年齢性別関係なく同じ物差しで評価されて成果だせないく順からクビになるので、大卒前からきちんと勉強して資格をとっていない若いヤツからクビになるだけ。会社は若手を育てるなんてしない、自発的に勉強してできる若手を採用する。
そもそも終身雇用制度自体が労働者にメチャクチャ有利な雇用条件なんで、そりゃ企業は負担減らしたいからジョブ型推し進めるわな。
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7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2022年04月02日 08:12
9. ID:aD5YHxQU0
10. またこの話題か・・・
労働生産性＝「産出（労働の成果）」÷「労働量（投入量）」
つまり、日本は利益を多くの人で分け合っていると考えるのが正解、
理由は複数有る・・・海外のように解雇、雇用が簡単に出来ない。欧米人に言わせると無駄な人員を多く雇っている・・工事の交通整理員などそして・・・「失業率の低さが原因」・・・違うだろ！思うかも知れませんが事実です。総国民数ではなく、労働量なので働く人は少ない方が高くなる。
日本は変化ではなく、ワーキングシェアに代表される。多くの人で分け合うことを選んだ。労組の主張見ても・・雇用の維持だろ。政府の政策も雇用の維持、雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、小規模事業持続化補助金等々・・お前ら・・・岸田さんを選んだだろ。
岸田じゃ何も出来ネーよ・・と言ってる理由、岸田がダメだ！と言っている理由・・口では新たな経済対策いうが、中身は、既存政策の焼き直しナニも新しくない。失われた40年の始まり。
最低限、労働力の流動化、失業保険の拡充と、再教育の充実化が必要、不採算企業は潰すことが必要。補助金でゾンビを生かしていても害しかない。構造改革が必要（中抜き企業が一番害悪、生産性激下げ要因(要員）だが） 問題が山詰み、そして、中小企業の優遇税制なども成長阻害要因。
マジでこの国は、事なかれ主義、利権主義で、変化とか成長を阻害することしかしない。
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2022年04月02日 08:25
14. ID:aD5YHxQU0
15. ※2 つづき
勘違いしてほしくないのは、終身雇用制度自体は悪いとは思わない。
多くの人で分け合うのは、共同体として正しい。
でも・・・病巣を事なかれ主義で温存するのはイタダケナイ。
不採算企業や中抜き企業などですね。早々に治療(切除）して、労働者は再教育し新たな職場に投入することが必要、コレをしてないのが今の日本の現状を招いている。
韓国方が給料高い！言うう人が居るが・・
日本人は多くの人で分け合っている。
韓国は、一部の人だけで、独占してる。コレが韓国が給料高い理由。
（100人の村）
日本村100人中90人が働いています。90人の給料は平均200万円です。
韓国村100人中40人が働いています。40人の給料は平均250万円です。
さて？日本村と韓国村・・どちらが豊かでしょう？・・・
16.
17. 4.
18. 2022年04月02日 08:31
19. ID:qfOFQzzd0
20.
は？
え？いまさら当たり前のことをなぜ言う？？
21.
22. 5.なか
23. 2022年04月02日 08:35
24. ID:MqVMgdda0
25. ホイホイ解雇すると信用されなくなり技術の伝承もされなくなる
それが今の日本
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2022年04月02日 08:41
29. ID:Jdxqfhky0
30. こういうのは仕組みとか法律自体の問題じゃないんだよなぁ
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2022年04月02日 08:59
34. ID:yj1Ady580
35. この手の話題は富士通が先駆けて実施してるから
富士通の現状を調べると回答が見えてくるｗ
36.
37. 8.
38. 2022年04月02日 09:26
39. ID:nW2GtijY0
40. マクロ経済政策が悪いからや
国が金を出さないせいで30年間成長が止まってる
41.
42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2022年04月02日 09:37
44. ID:sMbZgSk50
45. ちゃうで、経営者が安く使いたいだけで屁理屈並べてるだけ
46.
47. 10.
48. 2022年04月02日 09:39
49. ID:BZ66W7570
50. 年功序列の是非は置いといてまあ嘘だよね。
だって昔は給料高かったんだから。
この手の話も規制緩和とかと同じ論法だよね。
全然効果がないむしろ悪くなってても、もっとやらないからだー！って言う奴。
ここ30年の日本の政策全てそう。一旦どんな政策に効果があったかとかと考え直さんとまた同じことを繰り返しそう。
51.
52. 11.
53. 2022年04月02日 09:51
54. ID:hjTYvEFr0
55. >>10
世間の八割を占めるであろう無能な我々にとっては、みんなで少しづつ頑張って会社の利益を上げていけば一生安泰の方が楽じゃない？
56.
57. 12.常識的に考えた名無しさん
58. 2022年04月02日 10:40
59. ID:EifzpR8N0
60. >>10
その絶好調の日本に負けたアメリカが年功序列と終身雇用をやめて逆襲されて昔のやり方が通用しなくなった
いつまで過去の栄光にしがみ付いてるんだよ老害
61.
62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2022年04月02日 10:49
64. ID:fVmSsVVV0
65. 「終身雇用・年功序列」だから給料が上がらないって
そういって昭和の末期や平成で成果主義って言う名のもとに
一部の奴の総取りで、大半が底辺に落ちて行ったのにまた騙されるのか？
66.
67. 14.常識的に考えた名無しさん
68. 2022年04月02日 11:16
69. ID:GghFV7dK0
70. 60台後半の役員が報酬アップしろと騒いでる。年金が少ないからだと・・・報酬が多すぎて年金が貰えないんだろ
ってほかの役員から突っ込まれてたけど、金の亡者だよ、あの世代。
71.
72. 15.常識的に考えた名無しさん
73. 2022年04月02日 11:47
74. ID:Llgsr57T0
75. ソースが現代ビジネス… 解散
76.
77. 16.常識的に考えた名無しさん
78. 2022年04月02日 11:54
79. ID:IokY4EiS0
80. それを理由にしているだけで、終身雇用をやめても給与が上がるわけじゃない。
81.
82. 17.常識的に考えた名無しさん
83. 2022年04月02日 12:39
84. ID:JyA38jiW0
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