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保育園全落ちしたら会社から「来月からもうシフト出さなくていいです」と言われた
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1.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:07On.DSyY20このコメントに返信
転職上手くいくといいですね
2.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:08OGM2F0Rj0このコメントに返信
無職のゴミニート女報告者はこの世からいなくなってね
3.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:08jod9P2gv0このコメントに返信
そんな会社、いずれ潰れるよ
4.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:11gU9C51Q60このコメントに返信
保育園に預けられないから融通きかせてくれてるんじゃないの
5.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:14vu0LIjS.0このコメントに返信
金持ちと結婚しないからいけない
顔で男選ぶから人生苦労する
6.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:14BNPMFPZv0このコメントに返信
出れる日だけ出る人は戦力としてカウントできないけど
籍だけ残して必要なら呼ぶって会社もないわ
そんな会社潔く辞めて需給マッチするとこへ転職するのがいい
7.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:16QkP7y.ZZ0このコメントに返信
戦力になってたエピソードくらい書きなよ。
8.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:188quaqj.q0このコメントに返信
普通に会社がくそだと思うんだけど、そんな報告者叩かれるようなこと言ってる？
「辞めて」ならともかく「都合良く使う」って言われたら腹立つのも当然じゃん
9.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:22fTEzY8rV0このコメントに返信
子供に縁がないから分からないんだけど
そもそも保育園が足りないのが悪いんだよね
何でこの人が叩かれてるの
10.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:22EztHNw0.0このコメントに返信
親に預けられる日だけしか働けないなら、転職も無理でしょ。しがみついとけば良いのに
途中からでも保育園入れたら、シフトに組み込んでもらえるんじゃないの？
11.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:24SP1P3JnW0このコメントに返信
※6、※8
私もそう思った。
籍残せって何なんだよ。辞めてもらいたいならそう言え。
その会社の言うとおりにしたら、次の仕事探すこともできないんだが。何のために働いてると思ってるんだろう。
12.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:25i4OrZlC70このコメントに返信
会社都合で首切りたくないだけだよね
13.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:33C0s5dEh90このコメントに返信
会社側は、自分たちに都合の良い存在として金を出さずに抱えときたいってやつか。
14.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:34iR78c.qu0このコメントに返信
なんか自分に都合の悪い事実はスレ内で隠してそうｗ
15.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:37qIXhFUEG0このコメントに返信
会社の温情を無駄にしやがって。
ほとんどシフト入れないんでしょ？働けない月があっても籍は残るって、かなりの優遇だよ。普通は問答無用でクビ。だってパートだもの。
状況が変わって入れる日が増えれば以前と同じように働けるってことなのに、もったいねーな。
16.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:39.ECNMCff0このコメントに返信
ひどいとかひどくないとかじゃなくて
お互いミスマッチなら転職すればいいだけ
17.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:3973kxjKu10このコメントに返信
預け先あると保育園当選の優先度下がるからね
18.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:40Tno.4.DW0このコメントに返信
775の
＞なんで保育園落ちただけでシフトなしなの？ってのがわかんない
の通り最初の書き込みだけだと意味が分からない
その後の書き込みで出られている日が少なかった・保育園受かってればワンチャンあったという流れはわかるけど
何か自分に都合のいいことだけ書いておこうという匂いは感じる
19.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:42rvAVb1Gt0このコメントに返信
子供できても男は身体的にも人生設計的にも完全に無傷で、なんならちょっとハクがついて社会的評価上がるのに、女は体痛めて産んだ挙げ句こんな風に社会から疎まれて軽んじられる。そりゃ少子化にもなるわな。滅びればいいよ。
20.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:42XIrD7.1a0このコメントに返信
パートだからしょうがないでしょ
会社の都合が悪ければすぐ切られる、
責任なくやれてすぐに辞められるっていうのがパートなんだから
21.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:45XIrD7.1a0このコメントに返信
※19
会社に貢献しないんだからしょうがないじゃん
子供産んで家庭に貢献してるのに夫が評価しないならまた別だけど
会社には会社にとって利益になることしないとそりゃだめでしょ
それぞれ全く別問題よ
いたわってほしかったら夫にしてもらいなよ。してもらえないならそれは夫婦の問題
22.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:45k1uYFkp90このコメントに返信
親に預けててもシフトに入れなかったなら
元々雇用主の希望とこの人の現状が合わなかったのでは
みんなが嫌がる仕事します、そっちの条件のみます！て言ったって
会社の条件はシフト組むことに協力的なことでしょ
23.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:47ieKp5NAy0このコメントに返信
※11
「今年も」ってあるから、去年何かやらかしてんだろう。
会社側は去年は落ちてもシフト出してもらって勤務させたけど
色々と面倒かけたんじゃないの。
2年続けて落ちたって事で他の従業員から苦情が来たんじゃないの。
24.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:50ANLiOTN00このコメントに返信
>>3
いや、これだけではよくわからないから。元々週5フルパートだったりして、復帰予定もそう伝えてて職場側もそれを想定してたのに、直前になってそんなに入れないー(まあ足りないどこに別の人雇いますよね)とかね
25.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:52IlLJcYY.0このコメントに返信
普通では？むしろ気を使ってもらっているような…
26.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:53oauSD2mu0このコメントに返信
なんか書いてることがおかしいんだよね
去年も保育園全落ちしたけど子供は親に預けることができるから
仕事優先で普通のパートよりバリバリ働いて会社に貢献してきた
という意味のことを書いているんだけど
本当は
去年保育園全落ちして、出られる日が少なすぎてシフトを組むに値しなかった
というのが真実だったわけ
数少ない出勤日には前述のような心持ちで一生懸命働いたんだろうけど
出られる日がほとんど無いんだったらそりゃ仕方ないわ
保育園に入れないのは何故なんだろうとか
この人が悪いわけではない社会としての問題も色々とあるとは思うんだけど
自分に都合のいいように喋る、嘘をつく、そういう人間の言葉は信用できないし
聞く価値が無くなっちゃうよね
悪い人ではないんだろうけど、多分頭が悪いんだと思う
頭が悪いと説明も判断も色々とおかしくなっちゃうし、損する事も多いだろうね
気の毒だとは思うがなぁ
27.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:53yAMhXj0n0このコメントに返信
ホントに書いてあることだけか？
子どもが〜遅刻早退欠勤しますとか
時間短いから優先して休憩とらせたら休憩明けに早退したりとか
仕方ないから何も言わんけど人数にカウントできないと使う側もしんどいぞ
28.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:54xqFro4qp0このコメントに返信
設定がよくわからない
パートで10年働いてて去年と今年保育園落ちるってどういう状況？
子供産まれる前からずっとパートだったのか今回が年の離れた第二子以降なのか
いずれにしても10年働いてるならパートでも産休育休取れたんだろうしドライな会社じゃないよね
そんな会社から実質切られるならこの人がよっぽど何かやらかしたんじゃないの
話を盛ってるのか都合が悪いことは隠してるのか知らないけどよくわからない話
29.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:55mKFK9Riz0このコメントに返信
フルタイム正社員だったら籍残すの猶予すらなく退職だからなあ
30.
鬼女名無しさん2022年03月29日 22:597bHYXb6X0このコメントに返信
『出られる日が少なすぎる』が事実なら、そりゃ…
31.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:02mKFK9Riz0このコメントに返信
>>12
この人の出られる日数が会社の求める勤務日数に達してないなら会社都合にはならんくない？
32.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:05EjPtqRfA0このコメントに返信
※9
そもそもはそうなんだけど、
その現状は最近始まったわけではなくもうずっとそうなので
そういうのわかってて子供作ったんでしょ？ってことじゃない会社的には
33.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:139XWRYooI0このコメントに返信
>>3
受かりもしない保育園に申し込むのは育休を延長するテクニックなんだわ。
報告者が出勤するつもりはないのに籍は置かせろと騒いだんだろ。
34.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:22oxs89qdk0このコメントに返信
>>33
去年も落ちたとあるから違うと思うよ
給付金もう関係ないし
35.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:25cn0zQj.30このコメントに返信
保育園はなぁ…園も足りないし保育士も足りないよね
36.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:259gOrTX6m0このコメントに返信
正社員だったら保育園落ちたら育休延長でもう一年育児休業給付金もらえるぜって喜ぶ人もいるくらいなのに、非正規は大変だな。
37.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:25Hu3mzD3s0このコメントに返信
場所によるけど65歳以下のジジババと同居の場合は保育所落ちることもあるから義理実親共に別居しておいた方がいい。
38.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:28RPcartac0このコメントに返信
>>30
扱いづらいよね
経験が長かろうと、所詮かわりが沢山いる仕事しか任せられない
39.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:34aNVbG5eX0このコメントに返信
まぁ、パートってそういうもんだよね。
やめるのもやめさせられるのも簡単なのが、
お互いにとっての利点だし。
40.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:37p4nHm.pk0このコメントに返信
>>3
どうせこのスレの内容みたいに、説明しなくちゃいけない部分抜いて同情されたい一心に「保育園落ちた、親にもう預けられないのに」とでもぎゃんぎゃん喚いたんでしょ。
「出れます」って言えば済む話なのに言ってもないのが良い証拠じゃん
41.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:41NXAVtriJ0このコメントに返信
週に何回出勤してたんだろ。
もしもシフトが出てから「ここ無理です」「こっちも無理です」とか、その上「子供の体調不良で出られません」が続いてたりしたらそりゃそんな扱い受けるわなって感じだけど。
42.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:43p4nHm.pk0このコメントに返信
>>11
保育園落ちてヒスッてる奴相手に辞めろって言ったら次は自分が標的になるだろ？だから自主退職して欲しいんだよ
43.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:43p4nHm.pk0このコメントに返信
>>13
シフト入ったら金出るんですけど？バカかな？
44.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:47p4nHm.pk0このコメントに返信
>>18
婆なんかよちよち可哀想でちゅねーって言い合いたいだけだからそらそうよ
鬼女板に住んでるような奴にこんな慈悲深い対応してくれるなんて良い職場だわ
45.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:47p4nHm.pk0このコメントに返信
>>19
日本出る学も度胸もないのに滅びろとか言うなよ恥ずかしいな
46.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:48mKFK9Riz0このコメントに返信
育休とってるなら保育園申し込んで落ちてる→育児休業延長となるはずなのに働いてるってことはそもそも契約が週2以下の人？
47.
鬼女名無しさん2022年03月29日 23:53p4nHm.pk0このコメントに返信
>>35
自分の子供の考えてる事さえよく分からないのに他人の子供何十人も面倒見るってすげぇわ。聖職者よりよっぽど神様に近いだろ
48.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:03.m69.a2K0このコメントに返信
>>9
足りないのが悪いって言ってもね
各自工夫してやってくしかないよ
49.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:04QyC8nLuu0このコメントに返信
>>31
本音は週４以上（土日含む）が欲しいのに、報告者が週３時々２みたいな働き方してた場合、不足を補うためにより多めにシフトに入る人を作るか週１,２の人を一人雇わなければならない
そのためにやる気のある週４希望者を断るくらいなら報告者を控えにした方がいいと上が判断したんだろうね
50.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:06k59QP22W0このコメントに返信
なんでこんな仕打ちって入れるシフトが少なくなったならそれが答えだろ
会社の求める出勤日数じゃないんだよ
説明不足すぎるから週1以下のシフト出したり子供を言い訳にしてドタキャンしてたりしてそう
51.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:07qv3aabVf0このコメントに返信
>>44
これは家庭板だよ
52.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:08S174g9PR0このコメントに返信
>>19
人生設計的に無傷ってどういう認識なの…
子供生まれたらいきなり地方に飛ばされるとか珍しくもなんともないし、この人が少ないシフトでも生きていけるのは旦那さんが働いて養ってるからでは
自分の稼ぎから妻子養うのって無傷扱いなの？
53.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:15qv3aabVf0このコメントに返信
>>40
この話変なまとめ方されてて説明レス抜けてるんだけど
元々週5だか週6で働いてて
妊娠して産休育休入って1年目で保活落ち
親に預けて週3だか2だかで復帰してたけど
今まで通り週5-6出られないならもうイラネ
でもベテランでお前いると便利だから
シフト出来てから足りないとこだけ声かけるね
って言われたって話なのよ
54.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:16qv3aabVf0このコメントに返信
>>42
どこにヒスってる人がいるの
むしろヒスってるのは会社では？
55.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:18V1Haaf620このコメントに返信
>>6
でも、出れる日少なくて希望シフトは出す、だと結果的にこの人の希望優先でシフト組む事になると思う。
会社がどうってよりパート主婦なんて皆休みたい日は重なるだろうし、どんだけ戦力実力あっても周りのヘイトは積もるよね。
どっちかっていうと今まで割と融通きかせてもらってたけと、現場優先になって続けるかどうか本人に選ばせてるだけだろうな。
56.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:19qv3aabVf0このコメントに返信
>>50
この後ちゃんと説明してるけどまとめられてないだけだよ
57.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:23fZ14FGfo0このコメントに返信
あたりめーだろ。戦力にならないならいらないわ。
馬鹿なの？女性に優しい環境だとか配慮だとか吐き気がする。
誰が割りくうと思ってんの？
58.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:28mZToVekg0このコメントに返信
保育園に入れられるようならもう少しシフト増やしてくれると期待してたけど
いつもシフト少なすぎるから次からシフト表組む時は当てにしません
ってことかな
長くやってるから切り辛いだけで本当は自分から辞めるって言うの待ってる気がする
59.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:328yQm84uz0このコメントに返信
>>21
うーん、でも女は結婚しても特にプラスにならないけど、男は結婚したり子どもできたりしたら上司の意識が家庭を持ったし出世して給与あげたいはず、と部下の昇格を意識して応援するきっかけになったりすることはある
別に会社に利益を出したかどうかは関係なくね
60.
鬼女名無しさん2022年03月30日 00:34ZG..1x5k0このコメントに返信
>>8
腹が立つとか感情論はこの場合一切関係なく、人件費や教育リソースの関係でシフト上戦力にならない人やいざと言う時に当てにできない人は淘汰されてしまうのは仕方ない事。
個人に都合がある様に会社にも都合があるし、個人の事情は様々でその全てに企業が忖度すると公平ではなくなる。
そもそもパートタイマーってそういう働き方でメリットもデメリットもあるわけだし、メリットを享受しておいてデメリットが出てきたら怒るなんて都合よく考えすぎ。
厳しい言い方になるけど、長年その職場に居たのに「代用が効かない戦力」になれなかった報告者に責任が全く無いとは言えない。
61.
鬼女名無しさん2022年03月30日 01:15hYPcHLeu0このコメントに返信
会社から全て論破されそう
62.
鬼女名無しさん2022年03月30日 02:14lDuAo15B0このコメントに返信
>>11
ただのアルバイトなんだし、籍は残したままでも他の自分に都合のいいパート探せるよね？
なんで次の仕事探せないの？
普通の正社員してても今の仕事しながら次の転職先探すよ？
63.
鬼女名無しさん2022年03月30日 02:20Mju114Hh0このコメントに返信
>>18
もともとシフトに穴あけまくりで大して戦力になってなかったのかなあと思った
64.
鬼女名無しさん2022年03月30日 02:21Mju114Hh0このコメントに返信
>>19
女主体で養うならわかるよ
美味いとこだけもっていけるわけないじゃない
65.
鬼女名無しさん2022年03月30日 02:44Mju114Hh0このコメントに返信
自分がめちゃくちゃ役に立ってるみたいな言い方してるから擁護あるけど、本当は使えないから別のとこ回されたりしてるだけなのかも。
報告者みたいな人いたけど、使えないのにシフトは絶対かえないからね…
66.
鬼女名無しさん2022年03月30日 03:12nbeTMwHk0このコメントに返信
女の人生子供を産んだら負け
自分のキャリアを捨て出世もほぼ諦め保育園は待機児童だらけで落ちて入れれず働けない、がそれすら無視しニート扱いするクソオスばかり
運良く入れれたとしても子供の呼び出しに対応するのも基本女になり、その分融通の利く職場へ転職を余儀なくされ生涯収入は大幅に落ちる
その結果「俺の方が給与が多いから俺の方が立場が上だ」と鼻息を荒くするクソオスが誕生し、収入差を理由に家事育児の負担を多く担って当たり前と奴隷待遇が当然かのように言われる
このように女が人生を犠牲にしてる一方でオスは自分の生活を変える事無くただ仕事だけして生きてるイージーモードにも関わらず「男は大変だ」と言い付き合いだからと言い訳をしながら飲み歩きの夜遊びを正当化するのであった
67.
鬼女名無しさん2022年03月30日 03:49XDoLlLRM0このコメントに返信
>>64
じゃあ旦那より稼いでる嫁は身体にダメージなく産めてキャリアにもなんの問題もないの？
その旦那こそ美味しいとこだけ持っていけそうだけど
68.
鬼女名無しさん2022年03月30日 04:48XDoLlLRM0このコメントに返信
>>52
普通に今まで通り働くだけなら人生設計的にも身体的にも無傷でしかないよね
女だってちゃんと計画して養子を貰って今まで通りに働けるなら無傷だよ
出産のダメージだったり仕事への影響があるのは女が多いってだけで、貴方の言う通り子供のせいで地方に飛ばされる人がいるならその人は無傷とは言えないね
69.
40男2022年03月30日 06:26CUteRNk.0このコメントに返信
>>53
情の無い話ではある。ただしこれも能力主義(嗤)だと正当化されてしまうけど。
元々殺伐としたところなのかななんて考えちゃうね。
70.
鬼女名無しさん2022年03月30日 06:56JrfBmbUg0このコメントに返信
一時預かりもファミサポでもなかったのかな？
保育園落ちたけどジジババにポイするなら
最初から言っとけば良かったのに…
71.
鬼女名無しさん2022年03月30日 07:09VKtv.SPa0このコメントに返信
>>47
神を安っぽく使いすぎだ。
72.
鬼女名無しさん2022年03月30日 07:10VKtv.SPa0このコメントに返信
>>70
一時預かりなんか使ったらパート代が丸々消える。
73.
鬼女名無しさん2022年03月30日 07:49XdkNPs0F0このコメントに返信
うちの地元だとシフトが週3以下だとそもそも保育園に入れられない。求職中の方がまだ受かる。
74.
鬼女名無しさん2022年03月30日 08:08oE.jmVU60このコメントに返信
定期的に出勤してくれる人の方が評価が高いってだけじゃないの？
行けたら行きますって人材は使いにくいでしょ？
75.
鬼女名無しさん2022年03月30日 08:14vnu7APAT0このコメントに返信
3歳過ぎると幼稚園行く人と保育園残留に分かれてくから
保育園のクラスに空きが出てきてどこでも入りやすくなるはず
とりあえず籍残して単発で働きつつ子が育つのを待つか
辞めて失業保険貰いつつ転職活動、就労予定ありで保育園探しかな
認証保育所みたいなとこならすぐ入れる場合もある
76.
鬼女名無しさん2022年03月30日 08:18NAPLHKF60このコメントに返信
パートっていうのは会社にとって見切りしやすいからパートなのよ。コロナとかで真っ先にシフト入れなかったり切られたりしてるのよ。(４月のシフト削られたわよ。)
自分が気に入らないからって、せっかく少ない日数でも働いて良いって言ってくれる会社を辞めるなんてもったいない。申し訳ないけど、しっかり保活しなかった主が悪いとしか言えない。(激戦区で正社時短でも保育園難しいとこもある。)
77.
鬼女名無しさん2022年03月30日 08:29qv3aabVf0このコメントに返信
>>76
どういう保活がしっかりした保活なのか
78.
鬼女名無しさん2022年03月30日 08:302.hW8gOx0このコメントに返信
>>15
ねー
どう考えても会社にメリットはない温情なのにどういう受け取り方してるんだろ
79.
鬼女名無しさん2022年03月30日 08:58tPi3fRqn0このコメントに返信
要するに保育園入れられたら他のパートさんと同じくらい働くって条件で入る日減らして（親に預けられる日だけ）対応してもらってたのが、今年も保育園入れませんでした〜またお願いします〜ってやって断られたってことか…
80.
鬼女名無しさん2022年03月30日 09:08SJJSfGT70このコメントに返信
>>62
前の会社がシフト組み終わって自分の出番があるかどうか決まるまでシフト出せませんって人、そんなに多いのか
81.
鬼女名無しさん2022年03月30日 09:08vVIMeTM60このコメントに返信
>>8
腹立つなら他のとこでパートすりゃいいだけの話
都合よく使って給料払うのが会社
82.
鬼女名無しさん2022年03月30日 09:09vVIMeTM60このコメントに返信
>>54
え、スレ主ヒスってるでしょw
83.
鬼女名無しさん2022年03月30日 09:19SJJSfGT70このコメントに返信
>>46
最初に落ちたとこで一度クビになった無職期間が育休なんじゃないの
84.
鬼女名無しさん2022年03月30日 09:27T01PAezE0このコメントに返信
>>72
丸々消えるどころかマイナスになるけど数年のことだしクビになるよりはマシってそういうの使いながら働いてる人なんて沢山いるからねえ
遠回しに肩叩かれて焦るならジジババ以外の手段確保しとくべきだったね
もちろんマイナスになるくらいなら辞めるからその時はその時って人もいるだろうから何を取るかは家庭によるけど
85.
鬼女名無しさん2022年03月30日 09:30o.LjFMox0このコメントに返信
そりゃそうなるよね。この人切って週5で入ってくれる新しいパート雇った方が会社にも他の従業員にも利があるもんね
特別な資格持ちならともかく、勤続年数長いだけのパートなんていくらでも代わりがいるのがわかってなかったんだろうな
86.
鬼女名無しさん2022年03月30日 09:33I.lJoS.E0このコメントに返信
>>11
会社視点だとそれ以上の温情措置や提案は無理だと思うけどな
「シフト組んでください。でも高確率で休みます」ってのは
流石に無理だよ
席を置いておけば時間が取れるようになったときに
復帰もしやすいだろうし、「また休まなきゃ」「また休むの？」
みたいなやり取りしてお互いに苦しい思いをせずに済むし
87.
鬼女名無しさん2022年03月30日 09:46T01PAezE0このコメントに返信
>>19
これ男女の問題じゃないよ、男性だってパートの身分で同じことやったら干されると思う
まあ男は子供出来る前からパートで☆彡なんて許される風潮ではないからなあ
子供預けられる距離に実家があるなら転居でやむを得ずとかでもなさそうだし、パートでなくても働けるのにパート選んで許されるぬるま湯にいて不都合生じた途端被害者面は流石に…
88.
鬼女名無しさん2022年03月30日 09:57lDuAo15B0このコメントに返信
>>80
シフトの希望だしてないんだからこの日出て欲しいって声かけられても簡単に断れると思うけどね。
いつでもでれるように予定入れないでおかなきゃと無給でスタンバってくれるそんな都合いい存在に自らなる奴隷脳な人が多いとは思いたくないな…
89.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:08jQuj4dNZ0このコメントに返信
パートって書いてるからほぼフルタイムなのかと思いながら読んでたけど、もともと出勤出来る日が少なすぎるなら会社としてはシフト組みにくいよ
本当はクビにしたいけど騒がれたら困るから「人手が足りないときは呼ぶかもしれません。来られるときに来てね」でおさめたんでしょ
＞能力としては使えるから
これをそのまま受け取っちゃダメw
90.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:150eGSScWd0このコメントに返信
>>35
他のところで待機児童の話したらいつの時代の話pgrされたわ。自治体によっては解決してるっていうのも正社員分の確保はできるけどパート(フルタイム)は足きりだったりする。解決なんかしていないところも多い。
91.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:34YcDJJtE60このコメントに返信
そりゃ保育園激戦区で週2〜3日出勤のパートなら保育園落ちるよ
正社員や週5以上のフルタイムパート優先だもの
職場だって週5入って欲しいのに週3しか入らないパートならいらんよ
しかも産休育休取った後でこれなら1年働けて
その上で「能力あるから声かける」という遠回しの肩たたきするだけ
相当高待遇の会社だったはず
なんかどれもこれも中途半端だし矛盾してておかしいんだよね
産休育休で少なくとも1年は休んでて時間あっただろうに
その間に自治体の保育園情報とか調べなかったんだろうか
究極に頭悪いし都合の悪いこと隠してる感じ
92.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:40qCST.1dP0このコメントに返信
レジ打ち早いとかそんなんかもよって馬鹿にするような米あるけどレジ打ち早いってパートならすごい良いスキルよね
スーパーなんてどこにでもあるしレジ打ち得意な経験者なんてすぐに雇ってもらえるよ
93.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:53YCW5OH9W0このコメントに返信
便利に使うのが酷いとか頭悪いの？パートってそんなもんでしょ
つか、全落ちする時点でお察しの働き具合なんでしょ？
94.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:55YCW5OH9W0このコメントに返信
>>54
盲目の方？都合悪いことは見えないの？？ん？
95.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:56YCW5OH9W0このコメントに返信
>>14
絶対隠してるよwwだからヒスってんだwww
96.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:57YCW5OH9W0このコメントに返信
>>78
図々しいからι(｀ロ´)ノﾑｷｰ！ってなるのが女w
97.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:58YCW5OH9W0このコメントに返信
>>12
どーしても報告者が悪いとは思わないのかぁ…全てほんとのこと言ってるとは思えないのにね
98.
鬼女名無しさん2022年03月30日 10:59YCW5OH9W0このコメントに返信
>>18
どうせ大して仕事してないのにキレてんだろ
99.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:00YCW5OH9W0このコメントに返信
>>19
こんな考えしてるのとと同意する奴いるの気持ち悪いな
100.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:01YCW5OH9W0このコメントに返信
>>20
それを理解せずにヒスってやばいよね〜
101.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:02YCW5OH9W0このコメントに返信
>>25
厚かましいから自分の納得いくようにならないのは悪！なんでしょうよ、女だもの
102.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:03YCW5OH9W0このコメントに返信
>>57
あたくしがワリ食ってんのよﾑｷｰ！してんのがこいつなんだよな…
103.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:04YCW5OH9W0このコメントに返信
>>28
都合悪いこと隠してメソメソ、可哀想なあたし！してんだろ
104.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:05YCW5OH9W0このコメントに返信
>>71
やっすい賃金でガキども見てくれるんなら神以上だわ
105.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:05YCW5OH9W0このコメントに返信
>>66
キモいね。病院いったら？
106.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:144IoF0zzr0このコメントに返信
>>33
はぁ？意味わからん
107.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:53YCW5OH9W0このコメントに返信
>>106
頭悪そう
108.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:53YCW5OH9W0このコメントに返信
>>7
会社の悪いこと捏造は出来ても経験無いから書けないんでしょw
109.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:54YCW5OH9W0このコメントに返信
>>8
社会に出たことない人？？
110.
鬼女名無しさん2022年03月30日 11:599my4Pn1o0このコメントに返信
>>60
淘汰なら淘汰で「こっちの都合のいいときだけは呼び出すから辞めるな」ってのはおかしいだろ
111.
鬼女名無しさん2022年03月30日 12:009my4Pn1o0このコメントに返信
>>43
入れる回数減らせば出る分も減るだろ
112.
鬼女名無しさん2022年03月30日 12:083zCyL4AF0このコメントに返信
>>6
籍残さず他行けっていう方が非常じゃない？
子供産んだのも預けられないのも報告者都合なのに会社側は随分譲歩してる方だと思うよ
一定期間抜けるのに恩情を求めるなら産前に正社員待遇に落ち着いてから妊活すればよかった話だと思う
働かない人のために社員でもない出産適齢期以外のパートがシフトを融通するのが当たり前ではないでしょう
113.
鬼女名無しさん2022年03月30日 12:113zCyL4AF0このコメントに返信
>>111
現状でも子が預けられないと入れるかわかりません〜って状態じゃないの？
それなら必ず入れる人がシフトで優先されるのは仕方ないことだと思うけど
114.
鬼女名無しさん2022年03月30日 12:15M.SiIM0h0このコメントに返信
いつ入れるか分からない上入れる日も少ないなら
会社だって優先してシフト組めないだろう
報告者が来られなくなった場合他の人にお鉢が回るし
籍だけ残すのは次に保育所申し込む時の為の温情じゃないの？
115.
鬼女名無しさん2022年03月30日 12:193zCyL4AF0このコメントに返信
>>59
別に女も産育休とらなきゃ独身前と待遇は変わらないよ？
各家庭の合意で妻側が戦線離脱するのに、男ばっかりーっていう主張は女の私でもよくわからないわ
子供は欲しいけど私はキャリア諦めたくない！っていうのなら、子供は養子・育休とるのは夫側にすればいいだけよ
それで合意とれないうちは子供作らなきゃいいだけなのに、何が問題なんだろう
116.
鬼女名無しさん2022年03月30日 12:210QuFcKYd0このコメントに返信
自分が使い勝手悪すぎる難あり人材だって事に気づけば？
会社側はまぁ仕事は無難にこなせるし首切るわけにもいかないから残しておくかって考えなんだろ
117.
鬼女名無しさん2022年03月30日 12:30O.QIcjPF0このコメントに返信
転職すればいいよ。私も復帰したけど、社内の雰囲気的にお荷物感ハンパなかったから、半年で転職活動して次行った。意外といける。
118.
鬼女名無しさん2022年03月30日 12:30Yp05BwHr0このコメントに返信
>>110
報告者が自分の都合の良いときにしか仕事しないのはおかしくないのか？
119.
鬼女名無しさん2022年03月30日 12:38kQ875XD.0このコメントに返信
>>67
社会の滅亡を望む嫁をもらってしまった旦那のどこがいいとこ取りなんだ？
12
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