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女さん「2人目を妊娠しました。またご迷惑を…ってなんで私が謝らなきゃいけないの？」
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1.
ってなんで俺くんが！？を思い出した
もみあげる名無し at 2022年03月22日 22:56 ID:tT2Wmidw0
2.
アート集団チムポム？って読むの？
もう名前からしてギリアウトやん😂
名無し at 2022年03月22日 22:59 ID:wImA9PPi0
3.
さっさと退職して育児に専念すればいいのに
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:02 ID:eRZCQJR50
4.
絶対こういう女って自分が逆の立場ならキレまくるよな
こんな親に育てられる子供が可哀想やわ
旦那も見る目ないし
at 2022年03月22日 23:03 ID:ee.BRVTe0
5.
>>2
確か東京のドブネズミの死体の剥製をピカチュウのカラーで染めて街に置いとくみたいなこともやってたで
at 2022年03月22日 23:04 ID:ee.BRVTe0
6.
こんなバカでも子供が産めるのに俺ときたら・・・
と思ったけどこんなバカに子供産ませるくらいなら独身のほうがええわ
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:08 ID:g7EyDSK.0
7.
謝る必要があるかはともかく迷惑かけてるのは事実やろ
at 2022年03月22日 23:09 ID:ihC2ZCBR0
8.
>>35の通りで自分に非がない事故や病気であっても同僚の仕事が増えて苦労するんだから何も出来んですまんなと謝るもんだよ、妊娠だって個人の人生プランで同僚も会社も関係ないんだから抜けて仕事が増える同僚になんか一言いうとして「フォローありがとう」じゃ煽りだわ、素直に謝っとけ
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:10 ID:3CAiPXQd0
9.
歩く地雷
まんまん at 2022年03月22日 23:11 ID:V6jB6Fag0
10.
よろしくお願いしますって意味合いで建前として言って、それに対して建前でゆっくり休んでくださいで終わりやろ
子供を育てる親としてそんな簡単な思考も出来ないのけ？
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:13 ID:L3rhmifV0
11.
産んだことを謝れと言ってるのではなく人に手間をかけさせたことに対してお礼くらいは言ったほうが良いということやろ
ななし at 2022年03月22日 23:15 ID:PvapGzOO0
12.
給料が発生しないならその人に罪はないし筋は通してるけどな
ななし at 2022年03月22日 23:16 ID:PvapGzOO0
13.
他の誰かが支えてくれるからこそ休めるし
逆に自分も他の社員を支えなきゃいけないって自覚がないなら退職してどうぞ
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:17 ID:JgDNeTlA0
14.
実際会社に迷惑かかってんねん
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:17 ID:.givE9sG0
15.
子供できるのはめでたいけど職場の人達に迷惑かけるのはまた別の話なんだから切り分けて考えろよ
まあ考えられないからギャオってるんだろうが
at 2022年03月22日 23:18 ID:i6qiJ2v40
16.
社会進出しない方がいいのでは……？
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:18 ID:NhjI.RXg0
17.
謝って、周りが謝らなくて良いよと言ってあげれば
茶番ではあるけど丸く収まる
ななし at 2022年03月22日 23:20 ID:PvapGzOO0
18.
ま〜んは下等生物だから今すぐ人権剥奪してほしい
モミアージュ at 2022年03月22日 23:20 ID:jfpGYwtP0
19.
すみませんとか申し訳ございませんを、
本人には非がなくても使える魔法の言葉だという前提で教えてあげればよい
ななし at 2022年03月22日 23:22 ID:PvapGzOO0
20.
女の敵は女
at 2022年03月22日 23:22 ID:NM31Fwq.0
21.
>>15
ある日突然休むわけでもないだろうし、それで迷惑がかかるようなシステムに問題があるともいえる
ななし at 2022年03月22日 23:23 ID:PvapGzOO0
22.
その間忙しくなる人がちゃんと手当貰えれば誰も損はしない
ななし at 2022年03月22日 23:24 ID:PvapGzOO0
23.
育児休暇とる人がいても困らないように本来は管理職やら経営陣が頑張るべき
ななし at 2022年03月22日 23:25 ID:PvapGzOO0
24.
>>2
ちむぽにゃ！
at 2022年03月22日 23:25 ID:KaA2W8BK0
25.
起こらないから、奇蹟って言うんですよ
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:26 ID:w7uLtDKZ0
26.
>>8
ごめんではなくありがとうを言えば問題なくない？
ななし at 2022年03月22日 23:27 ID:PvapGzOO0
27.
>>4
子どもいる人同士は困ったときはお互いさまだよ！という考えなんでない？
ななし at 2022年03月22日 23:28 ID:PvapGzOO0
28.
>>12
公務員の場合だと産休中も満額出るんよな
at 2022年03月22日 23:29 ID:KaA2W8BK0
29.
生きづらくしてるのはお前定期
な at 2022年03月22日 23:29 ID:7yN9Cpw40
30.
まあ子供産むのって生き物として普通のことだしね、飯食ったり寝たりするのと同じはずではある
でも人間として建前くらいは言っておいて損はないわな
at 2022年03月22日 23:29 ID:Mfv7Yyoq0
31.
育児休暇を義務とするのではなく、ある会社ない会社両方あって入る時にそれも含めて選んで入ればよい
ある会社に入ったなら自分がそこを選んだんだからフォローするのも仕方ないと割り切れる
ななし at 2022年03月22日 23:30 ID:PvapGzOO0
32.
>>28
その精度が気に入らんのなら叩くべきは制度を考えた人やろ
ななし at 2022年03月22日 23:30 ID:PvapGzOO0
33.
男雇っておけば問題ないのにね。
二人も子供産むんだったら専業でよくね？
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:31 ID:cL.x7Vi90
34.
そりゃサンキューするからやろ
at 2022年03月22日 23:31 ID:pZvMOJHx0
35.
でもお前らの母ちゃんや奥さんがそれ言われてたら悲しい気持ちになるやろ
ななし at 2022年03月22日 23:32 ID:PvapGzOO0
36.
わー、私は子持ち会社員だけど、同性として無いわ。
常に謙虚で申し訳ないって気持ちで過ごせないなら社会に出るなよ。
at 2022年03月22日 23:32 ID:EMrL0taA0
37.
謝らなくても休める会社の方が雰囲気は良さそうではある
ななし at 2022年03月22日 23:33 ID:PvapGzOO0
38.
年間16万人くらい中絶されてるのを知ると妊娠ってそんな奇跡かなあって感覚が麻痺しちゃうわね
at 2022年03月22日 23:33 ID:KaA2W8BK0
39.
海外とかでも謝らない人は陰でいわれるんかね
ななし at 2022年03月22日 23:34 ID:PvapGzOO0
40.
ID:PvapGzOO0は社会に出たら色々と思い知りそう
at 2022年03月22日 23:34 ID:YcIIgBES0
41.
>>21
いやそもそも担当業務を他の人に引き継ぐやん
異動ならともかく休むんだから申し訳ないけどよろしくって言うだろ
有給の時もそうじゃない？
at 2022年03月22日 23:35 ID:i6qiJ2v40
42.
「ありがとう」と「ごめんね」を言えないようなら人間辞めてしまえ。
at 2022年03月22日 23:37 ID:EMrL0taA0
43.
批判されるのは休む人ではなくそういうシステムを作ってしまったる管理側、という風潮になってほしい
ななし at 2022年03月22日 23:37 ID:PvapGzOO0
44.
>>41
有休のとるたびに申し訳ないとかいうのか、働きづらそうな会社だな
ななし at 2022年03月22日 23:39 ID:PvapGzOO0
45.
>>44
バイトすらしたことなさそう
at 2022年03月22日 23:41 ID:YcIIgBES0
46.
でも人口減ったらやばいからもっと生みやすい環境は作らないといけない
ななし at 2022年03月22日 23:42 ID:PvapGzOO0
47.
>>44
休むことで自分の仕事を周りの人にやってもらうんだから申し訳ありませんの一言必要だろ
何考えて生きてんだお前
at 2022年03月22日 23:42 ID:i6qiJ2v40
48.
>>45
君はブラック企業で働いてるんだなwお疲れ様w
謝らなくてもお互い負担ない会社の方がよいだろ？
ななし at 2022年03月22日 23:43 ID:PvapGzOO0
49.
>>47
いや理想は周りの人の負担も増えない会社が良いと思う。そのシステムを作るのが管理側の仕事
ななし at 2022年03月22日 23:44 ID:PvapGzOO0
50.
休んでも周りの人に負担がいかないようなシステムを管理側が作れよ
ななし at 2022年03月22日 23:44 ID:PvapGzOO0
51.
>>48
一応社交辞令で言うんだよ普通は
at 2022年03月22日 23:44 ID:llNMQEjL0
52.
>>49
じゃあ聞くが休むことで周りの負担が増えないシステムってどんなん？物理的にできるの？
at 2022年03月22日 23:45 ID:i6qiJ2v40
53.
>>52
それを考えるのは休む人ではなく会社や国の仕事。
うちは穴埋めは管理職がするから下っぱ同士で負担が増えることはない
ななし at 2022年03月22日 23:48 ID:PvapGzOO0
54.
>>53
やっぱり働いた事なくて草
at 2022年03月22日 23:49 ID:YcIIgBES0
55.
>>53
机上の空論でもいいから教えてくれよ周りの負担が増えないシステムをさ
お前のところは穴埋めは管理職がするなら管理職に負担かかってるよな？馬鹿なん？
at 2022年03月22日 23:50 ID:i6qiJ2v40
56.
>>53
管理職が穴埋めてww超絶ブラックやんけww
もみあげ at 2022年03月22日 23:52 ID:5zPaTZCb0
57.
>>55
管理職はその分給料もらってるんだから大変で当たり前だろ。
正確にいうと人を雇ってすぐに覚えられるような分野はそれで穴埋めもするよ。
現場の人同士で負担かからないければ理想通りだろ
ななし at 2022年03月22日 23:52 ID:PvapGzOO0
58.
>>56
現場の人同士で負担が増えて雰囲気悪くなるよりええやろ。そのための管理職や
ななし at 2022年03月22日 23:53 ID:PvapGzOO0
59.
>>56
ホワイトと言われてる会社はだいたいそのシステムやろ
ななし at 2022年03月22日 23:53 ID:PvapGzOO0
60.
退職させられる世の中にしたいね
at 2022年03月22日 23:55 ID:BMwqXjNj0
61.
>>60
結婚してなさそう
ななし at 2022年03月22日 23:57 ID:PvapGzOO0
62.
実際迷惑やしな
ななし at 2022年03月22日 23:58 ID:X8cL53H20
63.
女だけの会社つくったら育休だけで潰れんじゃねえのww
会社に迷惑かけてんだから謝るのは礼儀として当然だろ
もみあげる名無し at 2022年03月22日 23:59 ID:mlNGN4gu0
64.
だから
女は
クソ
もみあげる名無し at 2022年03月23日 00:00 ID:kmDtZgjg0
65.
出産後も男か女か聞くのはNGなんてもう会話できないわｗ
もみあげる名無し at 2022年03月23日 00:00 ID:GeVvUW5j0
66.
>>58
管理職は下っ端の仕事を肩代わりするのが役割じゃねえんだよマヌケ
at 2022年03月23日 00:00 ID:KvczCsN20
67.
>>58
管理職がなんなのか全く分かってなくて草
早く社会に出ましょうね〜w
at 2022年03月23日 00:01 ID:wrtaMAtP0
68.
>>56
会社に財力があって管理職は給料多めだけど物理的には忙しくないくらいにしておけば良い
そしたらそういう時くらいしゃあねーかと割り切れる
理想論だけどそれがホワイト
ななし at 2022年03月23日 00:03 ID:VscYsJmy0
69.
>>65
子ども産んだ側からしても触れられないのも寂しいよな
ななし at 2022年03月23日 00:03 ID:VscYsJmy0
70.
>>62
休んでも現場の人は迷惑かからないようなシステムを本部が作るのが理想
ななし at 2022年03月23日 00:04 ID:VscYsJmy0
71.
>>70
だからそれをどうやって作るんだよwww
今まで働いてた人員が抜けて迷惑が掛からないわけがねーだろ
迷惑が掛からないならそいつは会社にとって不要な人員
at 2022年03月23日 00:06 ID:wrtaMAtP0
72.
どうでもいい独り言のツイッター
もみあげる名無し at 2022年03月23日 00:08 ID:wVDVNclB0
73.
>>71管理職の人は給料たくさんあげてその分そういう穴埋めに対応しないといけないという前提で契約してれば納得できるやろ
ななし at 2022年03月23日 00:10 ID:VscYsJmy0
74.
>>73
じゃあおまえの会社は管理職でどれくらい手取りもらってんだ？
at 2022年03月23日 00:12 ID:wrtaMAtP0
75.
女の地位が上がらない理由がコレ
もみあげる名無し at 2022年03月23日 00:13 ID:EFAf1hpP0
76.
>>74
しらんけど下っぱより多いなら大変で当たり前だろ。それに文句いうような人は管理職の器じゃない
ななし at 2022年03月23日 00:14 ID:VscYsJmy0
77.
>>73
管理職が産休の人の分の仕事をする！なんて発想、普通に働いてる人なら出ないわ
ななし at 2022年03月23日 00:15 ID:MBHOpRnX0
78.
>>77管理職の判断で、人を雇うのもあり。とりあえず現場の人に負担がなければ問題ない。
ななし at 2022年03月23日 00:18 ID:VscYsJmy0
79.
>>76
＞しらんけど下っぱより多いなら大変で当たり前だろ
おい…いきなり矛盾してるけど大丈夫か…？
at 2022年03月23日 00:20 ID:wrtaMAtP0
80.
謝るってことは、迷惑かけてる自覚があるんだろ。後からグダグダ言うなよ。
名無し at 2022年03月23日 00:26 ID:EsSIK.QA0
81.
>>28
マジ？ゴミだな
名無し at 2022年03月23日 00:27 ID:01TZM7x70
82.
>>72
まぁツイッターってのは元々そういうもんだからな。
でもこの手の奴はツイートを見た他の人間をイラつかせるだけの内容だから、百害あって一利なし。
名無し at 2022年03月23日 00:28 ID:EsSIK.QA0
83.
>>33
これ
名無し at 2022年03月23日 00:28 ID:01TZM7x70
84.
>>71
その人がいなくても回るシステムを作れてるなら実は有能なんだよ
ななし at 2022年03月23日 00:29 ID:VscYsJmy0
85.
>>84
作れるわけない
人間が動いてる以上はな
はい論破
at 2022年03月23日 00:32 ID:wrtaMAtP0
86.
>>78
会社が負担しようが上司が負担しようが周りの人間が負担しようが結局迷惑じゃん
現場に負担がなければいいなんて「同僚に小言言われたくない」と自分の保身しか考えない産休女のわがままみたいなこと言うね
ななし at 2022年03月23日 00:35 ID:MBHOpRnX0
87.
>>85
その部署に入ってくる仕事量を調整するとかできるだろ。それが上の人間の仕事。
休む人と面識がないところに仕事ふれば休む人は現場で謝る必要ない
なやし at 2022年03月23日 00:38 ID:VscYsJmy0
88.
>>85
フォローした側が相場より割高な手当もらえれば、むしろちよっと手伝っただけでこれだけ貰えるのラッキー！もなってお互い幸せ。
財力を蓄えておいてそういうときに満足度を高めるのは経営陣の見せ所
ななし at 2022年03月23日 00:40 ID:VscYsJmy0
89.
>>87
たった一人抜けたくらいで仕事量調整するんすか？取引先になんて言うんすか？
休む人と面識がないところに仕事ふるって他部署に仕事回すんすか…？引継ぎは？ねえ？
at 2022年03月23日 00:41 ID:wrtaMAtP0
90.
働いたことないキッズが暴れてて草
もみあげる名無し at 2022年03月23日 00:43 ID:o6VY37Ta0
91.
そりゃ好きで勝手に妊娠して休むんだもの。会社に負担かかるんだから一言ごめんちゃいぐらい言えっての。こう言う人って他の人が休んだらブチブチ文句言うんだよね。
そりゃおめでとうは言うよ。人として。
at 2022年03月23日 00:46 ID:qn8VWlY10
92.
この期間に男女に限らずチームの単身者にしわ寄せがいくからクソ
コロナの保育所なり学級閉鎖でより加した
NHKがどうかは知らんけど、その分のチームのバッファに対する手当なりなんなりがないとやってられん
もみあげる名無し at 2022年03月23日 00:48 ID:v3rTX2qX0
93.
>>89
そこで頭下げるのがたり引き継ぎ対応するのが管理職の仕事
それができないのは管理職の器じゃない
ななし at 2022年03月23日 00:49 ID:VscYsJmy0
94.
暴れてるのキッズというよりパートしかしたことないババアだと思うわ
抜けた穴は管理職(社員)が埋めるって正に馬鹿なパートの発想だろ
そもそもキッズが産休育休問題にここまでムキにならん
at 2022年03月23日 00:49 ID:KvczCsN20
95.
>>93
管理職がいくらもらってるのかすら知らないのに？
at 2022年03月23日 00:50 ID:wrtaMAtP0
96.
>>89
うちの場合は幾つかの仕事をこなせるオールラウンドプレイヤーが何人もいる
その人たちは歩合級もつくから忙しければ忙しいでかせげるし納得してる
ななし at 2022年03月23日 00:51 ID:VscYsJmy0
97.
>>96
そのオールラウンドプレイヤーさんはなんていう役職名なんすか？
at 2022年03月23日 00:53 ID:wrtaMAtP0
98.
抜けた期間に自由が効くよね？って独身のワークライフバランスが崩れるからクソ
プロジェクトメンバーにとっては
名無しさん at 2022年03月23日 00:53 ID:DYBqOIMO0
99.
奇跡じゃなくて確立されたメカニズムだゾ
at 2022年03月23日 00:54 ID:HoJ2dtoM0
100.
言われてるけど定型的に謝っとくことが上手く世渡りするコツやろが
それすら嫌なら家に引きこもっとけ社会に出てくんな
不適合者だわこんな奴
at 2022年03月23日 01:00 ID:Jt5O2qGN0
101.
子供いなさそうな人がキレてるなw
ななし at 2022年03月23日 01:00 ID:VscYsJmy0
102.
>>27
それがそうじゃないから世の中終わってんやで
at 2022年03月23日 01:00 ID:Jt5O2qGN0
103.
>>26
どっちも言っとけや
そんな嫌か
子供じゃあるまいし
at 2022年03月23日 01:01 ID:Jt5O2qGN0
104.
>>101
そのオールラウンドプレイヤーさんはなんていう役職名なんすか？
at 2022年03月23日 01:02 ID:wrtaMAtP0
105.
>>35
それ？この女何も言われてないやろ
at 2022年03月23日 01:03 ID:Jt5O2qGN0
106.
子供いなさそうな人がキレてるなw
ななし at 2022年03月23日 01:07 ID:VscYsJmy0
107.
>>106
そのオールラウンドプレイヤーさんはなんていう役職名なんすか？
at 2022年03月23日 01:08 ID:wrtaMAtP0
108.
>>94
管理職が物理的に穴埋めするというより現場の人同士が嫌な思いしない方法を考えてやれということやろ。君が急病とかで休む場合も謝って回ることとか考えず心置きなく休めるほうがええやん
ななし at 2022年03月23日 01:08 ID:VscYsJmy0
109.
つか妊娠にしろ病気にしろ、自分が抜けた穴を誰かに補ってもらう事になったら
申し訳ないと思うのが普通では？ホルモンバランスやばめですね。
もみあげる名無し at 2022年03月23日 01:09 ID:6wTHtV.40
110.
>>107
プレイヤーとしての地位が高いだけだから
役職名とかはないな
ななし at 2022年03月23日 01:11 ID:VscYsJmy0
111.
勝手に謝ったお前が悪い
そもそも仕込んだのもお前であって奇跡でもなんでもない自作自演
迷惑かけてるのは事実だし挨拶するのは最低限の礼儀
もみあげる名無し at 2022年03月23日 01:11 ID:WihhFzET0
112.
迷惑だと感じないタイプの人に仕事振れば良いんじゃね
ななし at 2022年03月23日 01:12 ID:VscYsJmy0
113.
>>110
で、どういった仕事内容なんすか？
at 2022年03月23日 01:13 ID:wrtaMAtP0
114.
>>112
パラハラ気質で草ァ！！
at 2022年03月23日 01:13 ID:wrtaMAtP0
115.
面接の段階でそのような時に仕事量増えますが嫌な顔せずにしてもらえますか？
逆にあなたも有休や産休の管理は保証されます
と説明すれば後で文句いえないからいいんじゃね
ななし at 2022年03月23日 01:14 ID:VscYsJmy0
116.
>>115
小学生かな？
at 2022年03月23日 01:17 ID:wrtaMAtP0
117.
>>116
このやり方に非合理な部分ある？
ななし at 2022年03月23日 01:18 ID:VscYsJmy0
118.
>>64
1+1=2みたいなことを急に言い出すからビックリした
口にせずともそんなのみんな分かりきってる
もみあげる名無し at 2022年03月23日 01:19 ID:.EdiL5p60
119.
>>117
なに？パートのおばちゃんの話してんの？
at 2022年03月23日 01:20 ID:wrtaMAtP0
120.
お前が抜けた分他の人がフォローするんだから謝って当然だろ
アホかよこいつ
at 2022年03月23日 01:20 ID:p.AWseUX0
121.
デフォルトの状態を8時間分の給料で暇な状態にしておく
一人休んだりしてちょうど8時間働くようなシステムを作れれば良い
3人の仕事を2人でやることになるのと100人でする仕事を99人でやることになるのは負担も違うからもとの数が多ければ対応はしやすい
ななし at 2022年03月23日 01:20 ID:VscYsJmy0
122.
>>120
期間限定で外注できるシステムをつくればよい
ななし at 2022年03月23日 01:21 ID:VscYsJmy0
123.
ぶっちゃけ、迷惑だから。仕事増えるし補充人員来ないし、休みも減る。１人当たりの仕事のノルマが増える。
あと、頭下げるのは自分の為だろ？補充人員も来なくて妊婦の分も働いてフォローしてる人達は目に見える苦労や疲労や自分の時間と心と体が疲れるんだよ・・・そこに、笑顔ルンルンで休んでみろよ。害を受けたら、悪意を持ってやり返してくる人はいる。そういう人は、止めるのが周囲も被害を被るから放置しておきたい。
頭下げるのは自分の為なのに、ふんぞり返って偉そうにして八つ当たりしてくる奴の味方なんて、誰もしたくねえよ。
もみあげる名無し at 2022年03月23日 01:22 ID:59nESjk30
124.
>>119
産休取るという話ならパートのおばちゃんからそれに近い範囲の業務内容の人たちやろ
ななし at 2022年03月23日 01:22 ID:VscYsJmy0
125.
>>108
いや職場に復帰した時にありがとうございますとかすみませんとか一言言うだろ
そんなの国や時代なんか関係なく人として当然のこと
もみあげる名無し at 2022年03月23日 01:23 ID:.EdiL5p60
126.
>>124
このスレの1のTwitterの人はフルタイム勤務って書いてあるけど？
at 2022年03月23日 01:24 ID:wrtaMAtP0
127.
>>123
そうならない会社や社会方が理想だとは思わない？
そこを目指そうよって話
ななし at 2022年03月23日 01:25 ID:VscYsJmy0
128.
>>126
会社が産休取れますというのならその制度をよしとしてる人を責めるべき
ななし at 2022年03月23日 01:26 ID:VscYsJmy0
129.
>>127
だからどうやってそんなシステム作るの？
at 2022年03月23日 01:26 ID:wrtaMAtP0
130.
>>24
女の子が可愛い語尾でそんなこといっちゃちむぽにゃ…
at 2022年03月23日 01:27 ID:HoJ2dtoM0
131.
>>129
日頃多めに雇って忙しくない状態にしておく。
そこは経営陣の頑張りどころ
ななし at 2022年03月23日 01:27 ID:VscYsJmy0
132.
なんか｢システムがー｣とか｢管理職がー｣とか的外れなこと言ってる人間がいるけどいずれにしてもありがとうやすみませんは言うしそれすら言えず文句が出るって控えめに言ってヤバくない？
もみあげる名無し at 2022年03月23日 01:27 ID:.EdiL5p60
133.
>>128
はい…？誰かを責めようって話なの？
at 2022年03月23日 01:27 ID:wrtaMAtP0
134.
>>131
＞日頃多めに雇って忙しくない状態にしておく
急に仕事なくなったらどうすんの？ねえ？
at 2022年03月23日 01:28 ID:wrtaMAtP0
135.
>>132
それがまんさんなんよ…
プライドだけは高い
at 2022年03月23日 01:29 ID:wrtaMAtP0
136.
>>134
それを考えるのは上の人の仕事だから、どうやって？を平に求めてる時点で経営陣や管理職が無能
ななし at 2022年03月23日 01:29 ID:VscYsJmy0
137.
>>136
結局全部人任せで草
どうやらおまえの理想の世界の実現は無理そうですねぇwww
at 2022年03月23日 01:31 ID:wrtaMAtP0
138.
>>122
で、それは誰が作るの？
at 2022年03月23日 01:33 ID:.EdiL5p60
139.
>>121
それならもう起業した方が早いのでは？
at 2022年03月23日 01:36 ID:.EdiL5p60
140.
言いたい事は分かるけど、他の人の負担が増えてるのも事実何だから適当に頭下げとけば良いだけじゃん。
こんな事でいちいち腹立ててたら子育てなんてやってられないでしょ。
at 2022年03月23日 01:40 ID:5zYN4wif0
141.
いくらおめでたいことでも、その人のために仕事が増えてしまうのは周囲の人たちなのは事実なので、同僚たちには申し訳ないって言った方が良いし、文句を言うなら同僚じゃなくて人員を増やせる立場にある上司だよね
もみあげる名無し at 2022年03月23日 01:41 ID:kfCFc0P30
142.
>>137
海外では普通の事だぞ。
何らかの理由で人が居なくなって仕事が回らなくなるのは会社側の責任。
まぁ簡単に解雇出来ない日本では難しいのは分かるけどね。
at 2022年03月23日 01:46 ID:5zYN4wif0
143.
>>137
人任せというけど平は平で必要な作業してれば義務は果たしてるだろ
逆にそこをやらなければなんのための管理職だよ
ななし at 2022年03月23日 01:54 ID:a88GCaks0
144.
>>139
それを文句言ってる人たちに言えば
ななし at 2022年03月23日 01:55 ID:a88GCaks0
145.
>>143
じゃあおまえが管理職やればいいじゃん
なんでやらないの？
at 2022年03月23日 01:57 ID:wrtaMAtP0
146.
※127
無理・・・そんな理想郷は滅多にない。社会が、国が、上司が、会社が、お、妊娠したんか？病気になったんか？じゃあ、一人足りないけど、お前等が頑張ってフォローして働いてね！給与は変わらないよ！！残業するなよ！！！
はい、残業した！人事評価落とすわ！！ってやるから、つらいままなんだよ・・・・キツイわ・・・。
もみあげる名無し at 2022年03月23日 01:59 ID:59nESjk30
147.
１４２ィ、海外って自分で言ってるじゃん。この国は駄目だって認めてるじゃん。この国の話をしろよ。遠い場所の話はどうでもいい。
もみあげる名無し at 2022年03月23日 02:01 ID:59nESjk30
148.
仕事に穴開けて給料もらうんやから謝罪は当然やろ
妊娠おめでとうと天秤じゃないぞ
誰がお金出してると思ってるんだよ
オヤマダ at 2022年03月23日 02:24 ID:wDadEuWm0
149.
>>144
自分が言ってこれば？
at 2022年03月23日 02:40 ID:.EdiL5p60
150.
>>148
もしかして育休手当と産休手当を会社の売上から渡してる給料だと勘違いしてる恥ずかしい人？？
at 2022年03月23日 03:16 ID:TREB25BM0
151.
まんさん大好き欧米じゃ出産直前まで働いて出産してちょっとしたらすぐ働きだすんだぞ
産休を許容してくれてる周囲の人間に感謝するのは人として当然だろ
もみあげる名無し at 2022年03月23日 05:58 ID:U1SMEYtT0
152.
>>65
ホントだよな
むしろ自分に子どもが生まれた時に職場の人が性別すら聞いてこなかったら、すごいドライな人だなって思うわ
写真見せて「かわいい〜!」までがセットだろ
at 2022年03月23日 07:00 ID:I2p4rPY00
153.
>>27
社交辞令を否定するような社交性のない奴がお互い様なんて思う訳ないだろ
自分の感情だけで物事考えてんだから
at 2022年03月23日 07:32 ID:nxtF3ZHp0
154.
>>28
そもそも公務員じゃなくても出るぞ
国が出してるから
at 2022年03月23日 07:33 ID:nxtF3ZHp0
155.
>>59
ホワイトは管理職だけじゃなくて全員でカバーするぞ
欠員出て一人に押し付けんのはブラックやろ
at 2022年03月23日 07:35 ID:nxtF3ZHp0
156.
>>68
そんな回りくどいことするよりも急な欠員出ても問題ないくらい人雇うって発想はないのか
at 2022年03月23日 07:40 ID:nxtF3ZHp0
157.
>>91
普通、自分がされて嫌なことは他人にすんなとは思うけど
こういう人ってその概念が欠落してるよね
at 2022年03月23日 07:44 ID:nxtF3ZHp0
158.
>>145
簡単なことよ
能力がないから出来ない
at 2022年03月23日 07:46 ID:nxtF3ZHp0
159.
あのなぁ、子供が産まれたからすみませんじゃなくてしばらく仕事を休むってことに対しての謝罪だろ。
その理屈だと、上司から言われるであろうおめでとうはお前が仕事来なくなったことに対しての台詞なのか？
名無し at 2022年03月23日 08:54 ID:gD9vZ5D10
160.
>>26
お互い様って言葉を知らんのか？
名無し at 2022年03月23日 08:58 ID:0hVnY.Lt0
161.
>>135
気遣いや社会的な振る舞いを教えられてない(学んでない)の本当に可哀想だと思う。いや、学ぶ機会があったのに身につけてないだけかもしれんな…
at 2022年03月23日 09:03 ID:0hVnY.Lt0
162.
外国みたいに出産して翌日退院とかしてみろ
出来ねぇから仕事穴埋めしてくれる人たちにご迷惑をお掛けしますって言うんだろうが
つか言う事を誰も強制してねーよ
もみあげる名無し at 2022年03月23日 09:10 ID:KF6F.iYM0
163.
>>91
こういうコメ多々あるけど、さすがに社畜多すぎない？
周りの仲良い同僚に負担掛かるの申し訳ないから謝るけど会社に負担（笑）って感じだわ
at 2022年03月23日 09:32 ID:PdDlayrn0
164.
社会経験ない知的障害者が暴れてんねｗ
もみあげる名無し at 2022年03月23日 09:38 ID:Phrr.UtT0
165.
>>3
働くママ（働かないで金を貰う）
at 2022年03月23日 09:50 ID:XWz5RDZ50
166.
>>5
本当で草
宮崎駿に怒られろ
ななし at 2022年03月23日 10:22 ID:OtikdTEh0
167.
>>150
周り回って働いている人のおかげで手当は出てるんだぞ
at 2022年03月23日 10:29 ID:XKH54PcN0
168.
Chim↑PomのHP見たら結構ヤバいの出展してんな
特に、
広島（元スレ記載と同じもの）
スーパーラット（ネズミを捕まえて剥製にしたものを黄色に着色）
にんげんレストラン（人がテーブルの上で○してる絵）
あたりは不謹慎だわ。
ななし at 2022年03月23日 10:37 ID:OtikdTEh0
169.
社交辞令の概念がない女
もみあげる名無し at 2022年03月23日 10:40 ID:pzIPMAms0
170.
アーティスト（）のHP見たら結構ヤバいの出展してんな
特に、
広島（元スレ記載と同じもの）
スーパーラット（ネズミを捕まえて剥製にしたものを黄色に着色）
にんげんレストラン（人がテーブルの上で○してる絵）
あたりは不謹慎。
ななし at 2022年03月23日 10:42 ID:OtikdTEh0
171.
現場に穴開けるわけだからそれなりの位置にいた人なら実際迷惑だけどね
でも勝手にほざいて被害者面されるのはもっと迷惑だな
もみあげる名無し at 2022年03月23日 10:53 ID:Vq0vjnJe0
172.
>>154
経済停滞の原因これだろ
名無し at 2022年03月23日 11:01 ID:01TZM7x70
173.
妊娠して子供を授かる事自体は素晴らしい事かもしれんが
それで仕事に穴開けて他の同僚に迷惑掛ける事とは全く別問題やろ
「妊娠は素晴らしい奇跡！！だから仕事で迷惑掛けようが何も悪くないんだ」
なんで同一問題として相殺しようとするのか解らん
頭が悪すぎる
もみあげる名無し at 2022年03月23日 11:43 ID:5g2SYMuu0
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