上司「自己評価シート書いといて」 ワイ（卑屈）「全項目５段階で２多めの３くらいしよう」
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２年前からちゃんと学んだ模様
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なお以前は全部最低評価にしたら、ガチで上司の評価も最低になってしまった模様
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>>3
草
49:
>>3
自己評価低い無能とかそりゃ腹立つでしょ
欠点自覚してんやったら直せって思われてるよ
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全部5にするもんやろ
6:
５にする勇気はない
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これってどうするのが正解なの？
8:
>>7
平均4ぐらいが無難
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じゃあ何でできなかったん？手抜いてる？って詰められるやん
卑屈なのは勝手だけど正当に自分を評価できないのは損するぞ
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明日提出期限
１１項目で２を３個、３を7個、4を１個にしてみました
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会社ってのはよくわからんことすんだな
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ワイ1年目卑屈も低めにしてたけど主任先輩に言われて高めにしたほうがいいって言われて高めで出してる
14:
ここで自己アピールせんでどこですんねん
自分のええこと書いてこそやぞ
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全部3定期
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ほとんど5にして上司から見て明らかに足りてない部分だけを3か4にしてメリハリつければええんやで
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はえ〜
新卒やから真面目に書いてほとんど3やったわ
4にしときゃよかった
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ワイは4.5くらいで出して4くらいになった
1年目だしあんまり昇給はさせないとかわけわからんこと言われたな
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基準がない五段階評価とか何の意味があるんやろな
しかも自分で書かせるとか
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自己評価で5つけれる自信あるなら転職するわ
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これってどこでもやってんの？
古臭い大企業だけかと思ってた
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こんなんあるんやなうち何もないわ
当然給料も据え置き
24:
全部4でいい
ちょっとこれはってやつは3
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中小にいた頃は無かったのに
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本当に足りてないなってとこ以外全部4にしたら自己評価が高いとか言われて頭かち割りたくなったわ
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あれ上司が合わせてくるからな
ワイが2にしたら2にしやがってマジで腹立つわ
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>>27
基本的に上司は低くはしやすいけど高くにはならん
だから高めでつけるしかない
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>>27
完全に合わせてくるならともかく、低くしてくるからな
28:
昨日の自分より頑張ってたらオール５でええやろ
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>>28
かっこいい
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やることが目的になっとる
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1年目の最初低めに出したら部長がこんなの言ったもん勝ちだから高めに出せばいいんだよ
って言われて次めっちゃ高めに出したら上司にも部長にも下げられたわ
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この制度きしょいよな
部下のこともおのれの目で評価できんなら上司名乗るな！
40:
全部5にして、飲み会でも5にしましたって役員にも言ってたら26歳で支部代表にされたワイの身にもなれ
異例の出世過ぎて同期から嫌われたわ
給料は3倍差になったけど
なおいま帰宅
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>>40
自信満々だと期待されて色々やらされるよな
43:
もうそんな時期か
50:
こういうのってどこの会社にもあるんか？
こういうの無駄やろってやらない会社に転職したい
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5にすると目標上げないとダメだからずっと4にしてる
54:
ワイは全力でやってるから全部5でもええと思ってる
能力以上のこと求められても出来んしな
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