【悲報】経営者の81%、無能な社員を解雇しより有能な社員を雇用したいと回答back

【悲報】経営者の81%、無能な社員を解雇しより有能な社員を雇用したいと回答


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2. 1. 名無しさん@まとめたニュース
3. 2022年02月27日 12:06
4. 各職種の労働組合が機能して無いからな反日組織の下部団体になってる
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7. 2. 名無しさん@まとめたニュース
8. 2022年02月27日 12:07
9. 自民党しか賃上げ要請しとらんし
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12. 3. 名無しさん@まとめたニュース
13. 2022年02月27日 12:08
14. でも社員に課金して育成するのは嫌やし、
無能でも出来るアピールするのは有能判定んご。
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17. 4. 名無しさん@まとめたニュース
18. 2022年02月27日 12:11
19. そらそうだろうけど
ほとんどは有能じゃないから
ない物ねだりをするより
個人の能力に頼らず業績を上げる方向でやっていく方が現実的
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22. 5. 名無しさん@まとめたニュース
23. 2022年02月27日 12:19
24. じゃあそんな無能しか集められない無能な経営者をクビにして有能な経営者を置くべきじゃね?
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27. 6. 名無しさん@まとめたニュース
28. 2022年02月27日 12:25
29. 何があるかわからない、自分の将来が心配だから、有能な社員はそんな会社には入らない。
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32. 7. 名無しさん@まとめたニュース
33. 2022年02月27日 12:36
34. 労働者は無能な経営者は消えろと思ってるよ
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38. 13. 名無しさん@まとめたニュース
39. 2022年02月27日 12:41
40. >>7
いや普通に社員側も無駄飯食いの無能辞めさせろと思っとるで
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43. 8. 名無しさん@まとめたニュース
44. 2022年02月27日 12:37
45. 面接で騙されて、使える奴かと思って雇ったら使えなかったってのも詐欺な気がするわ。
使えない人間は、面接で自分は使えますよ、とアピールしちゃだめだろ。
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48. 9. 名無しさん@まとめたニュース
49. 2022年02月27日 12:37
50. それが叶うなら
どこの会社も苦労しない
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53. 10. 名無しさん@まとめたニュース
54. 2022年02月27日 12:37
55. 思うのは勝手だけど、今の待遇で有能な人が来てくれたら良いね
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58. 11. 名無しさん@まとめたニュース
59. 2022年02月27日 12:38
60. これはこれでいいよ
もちろん人の流動が自由になれば、有能な社員が残ってくれる保証なんてどこにもないんだから、ただの皮算用だけどな
社員が淘汰されるようになれば、同じように会社も淘汰される
まさに深淵を覗けばだな
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64. 14. 名無しさん@まとめたニュース
65. 2022年02月27日 12:43
66. >>11
それで良いと思うし
現状は無能を抱えても踏ん張ってる会社が多数だから
無能を捨てたらどこまで伸びるか楽しみでもある
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69. 12. 名無しさん@まとめたニュース
70. 2022年02月27日 12:40
71. 育休1年した後に次の子できて続けてもう1年
辞めさせられないし、復帰は同じ業務と賃金必須とかもちょっと意味わからんわな
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74. 15. 名無しさん@まとめたニュース
75. 2022年02月27日 12:44
76. 追放系なろう小説あるあるですな
結局、人材を生かし切れてない会社が一番無能なんじゃね
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80. 17. 名無しさん@まとめたニュース
81. 2022年02月27日 12:53
82. >>15
隣の芝は青いんすよ。
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85. 16. 名無しさん@まとめたニュース
86. 2022年02月27日 12:53
87. 救世主を求める会社多すぎんよw
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90. 18. 名無しさん@まとめたニュース
91. 2022年02月27日 12:58
92. 有能な人間は有能な経営者のもとに集まるんや。無能しかいないってことはトップもまた無能ってことなんやで。
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95. 19. 名無しさん@まとめたニュース
96. 2022年02月27日 13:01
97. 最近知ったけど高学歴でコミュ力あって実務バリバリできる奴が企業からは人気らしいな
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