うちの上司が極端すぎる。とにかく上司自身が働き詰めを良しとする人で、60連勤当たり前にこなす人
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1.
名無しさん : 2022/02/18 10:57:22 ID: lmz0Fu0w
サビ残だろうな
残業は美徳、他人が休んでいる時に働いてこそ、営業は足で稼ぎ顔を覚えてもらうところから
そんな昭和初期の考えはもう通用しないってわからないのだろう
2.
名無しさん : 2022/02/18 11:01:27 ID: xnRf0SK.
まあでも若い時の苦労は買ってでもしろ、って金言がある通り努力は可能な限りしたほうがいい
ある意味そう言った訓練の場を提供してくれてるってことだからポジティブに考えても良いのではないかな
3.
名無しさん : 2022/02/18 11:06:23 ID: pgXBAKdY
※2
妊婦に深夜3時まで働かせることが本当に正しいと思ってるの？
4.
名無しさん : 2022/02/18 11:09:14 ID: WuvkcZJY
仕事の為に生活と結婚を犠牲にする時代はもう終わっていいと思う
5.
名無しさん : 2022/02/18 11:09:40 ID: WuvkcZJY
※4だけど結婚じゃなくて健康でした
6.
名無しさん : 2022/02/18 11:10:09 ID: 4KAF03PE
昭和なら普通なのかな
7.
名無しさん : 2022/02/18 11:14:05 ID: IqIOIb8M
昭和でも夜中の3時は普通じゃないと思うよ…
8.
名無しさん : 2022/02/18 11:14:13 ID: 5D/j4j7o
俺も休みがあったら結婚できたのかな…
9.
名無しさん : 2022/02/18 11:20:44 ID: rpFNrVKI
そもそも、60連勤と残業しないと仕事が終わらないんなら
それは単に仕事が遅い無能って事なんだけどな
というかリアルでそういう人を見た事があるが、最終的に無能過ぎてクビにされてた
本人は「会社に裏切られた」とか言ってけど。
10.
名無し : 2022/02/18 11:37:09 ID: LO05HUNc
稼働時間と成果が比例するのは肉体労働か流れ作業の単純労働だけだよね
上司はただの無能でしか無い
11.
名無しさん : 2022/02/18 11:38:55 ID: eGo9V6sg
東証一部上場の営業事務
男性係長がワーカホリックで、早出残業がすごかった
始発に乗り、午前6時前に出勤
始業前だからサビ残ね☆ で片づけられ
夜の残業は毎日2?3時間（手当あり）
労基にチクって解決金貰って辞めたけど
まさか恵比寿でこんなこと、って意外すぎた
12.
名無しさん : 2022/02/18 11:49:26 ID: qEzvpncE
※2
金言って言う割に意味分かってないのな君
13.
名無しさん : 2022/02/18 11:53:25 ID: GtxNshao
>人事にそれは困る！急いで改善します！
結果お茶くみとシュレッダーってAさんいなくても困ってないじゃねえか
14.
名無しさん : 2022/02/18 12:08:17 ID: 6uUB5gOM
※11
隙自語
係長が勝手にやってることなのはわかるが、
それに付き合わされたのかなんなのかがイマイチわからん
15.
名無しさん : 2022/02/18 12:23:49 ID: 7ifW8SIQ
※2
昔はどうだったか知らないけど、少なくとも今は無駄な苦労をしても報われない時代なんだよ。
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