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【速報】日本から「サラリーマン」消滅へ


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1. ?の業務、2. ?の業務、3. その他上司より与えられた社業に関わる全般業務」
82: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/10(木) 09:58:37.48 ID:BN6f+p3n0
終身雇用の優秀な人が、いつでも切れると脅されて低賃金労働に落ちる
85: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/10(木) 09:58:49.96 ID:stlfdQHD0
みんな自由にやって自由に商売 起業家って世界なら竹中平蔵大好きのシカゴ学派の理想の世界が来るな
競争の果てにより良いものが産まれるのだろうと信じてるけど何も生み出せてないだろ現状の日本は
100: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/10(木) 10:00:09.71 ID:LaS0KmHA0
もう働くのはやめよう
110: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/10(木) 10:01:03.53 ID:9I1DGxvl0
これは正確に見通していてサラリーマンを引きずり落とすことになるだろうけど、底辺はますます厳しくなってしまう
【悲報】若者の性にも格差・・・ 
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コメント一覧
1. 名前:また、Z編のあれか。投稿日:2022年02月10日 10:14 ID:.ISOLZWQ0
サラリーマンの種。サイバイマンが種から発芽して、キテレツな奇行を展開。 あれやな。
サイバイマン!
2. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:18 ID:LMkTBUmP0
まじで韓国に出稼ぎに行く時代になるな
3. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:20 ID:WmK8Kul00
真似だけして良くなるなら30年なんて消えてない
4. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:24 ID:xIk2KCXR0
竹中平蔵は笑いが止まらんやろなア
5. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:27 ID:4cGfNM1R0
竹中平蔵が始めた、多重請負ね、これを止めないと駄目
企業がぜんぜん育たないし、末端に給料が払われないし、技術も蓄積されないし、責任の所在もあいまいになる
6. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:27 ID:swBvMmBn0
やっぱり国家資格持って営業所の管理者やるのが一番安泰やね。
ガチスキル勝負できる自信がない学生は国家資格取れる学部目指そう。
7. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:28 ID:.aaWpW.Y0
優秀な日本人は外国に出稼ぎ、外国で無能なら日本で就労、日本人の大部分は生活保護。
8. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:30 ID:niWBM3NB0
>とっくに定年迎えてるからセーフ
安倍さんの時代に段階的に定年なくすよう緩和したのをもうお忘れ?
すでに企業は定年延長か定年制度をなくすか選択するようになっとるのに。
9. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:34 ID:ebtQs6GR0
既に大半がそうなってるでしょ、まるでなってないのは役所仕事やってる無駄なまでに多い公務員くらい
仕切ってる処が化石だから、意識迄出遅れてて、しかも自己認識はないという有様
10. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:36 ID:PbAZlBjp0
30年前から言われてた。
今現在も非正規が正規に変わる過程は進行してる。
しかし8-9割置き換わるが、すべてが置き換わることはないだろう。
理由は簡単で中央官庁が年功序列を崩さないから。
そして一部大企業は官庁の人事システムを模倣する習性があり、
そういう企業で年功序列が維持される。
11. 名前: 投稿日:2022年02月10日 10:36 ID:uKseZGlP0
日給月給やな!
時代の先を行く建築業をお手本にやな
いい事なしのクソ制度だけど
12. 名前: 投稿日:2022年02月10日 10:41 ID:Zf9mXzCr0
>>2
公務員も重要ポスト以外は
派遣や人工知能にした方がいい
13. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:41 ID:humwT3Q10
まずジョブディスクリプションをまともに書けるような業務整理と管理職育成にはもう今の世代を一掃して一からやらんと無理そうなので20年ってのは現時点で着手可能な一部の大企業の最短最の場合、という但し書きになりそう。
14. 名前:国民の力で竹中内閣を実現しよう!投稿日:2022年02月10日 10:44 ID:Zf9mXzCr0
>>1
サボり魔の公務員は全員パソナにしろ!
15. 名前:名無し投稿日:2022年02月10日 10:45 ID:OVv2Ll6P0
1度ブラック職種に就いたら一生ブラック
16. 名前: 投稿日:2022年02月10日 10:45 ID:.VKu6LUS0
社会保険料や退職金も自己負担、管理か
副業の概念も変わってきそうだな
17. 名前:何投稿日:2022年02月10日 10:45 ID:VluDqzvx0
>>2
マジレスしとくとエンタメくらいしか韓国に仕事ない
18. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:47 ID:kOG9Ggqy0
予言者ビジネス。
19. 名前: 投稿日:2022年02月10日 10:47 ID:kt4EN4yL0
ローンとか組めなくなる人増えそうだな
20. 名前: 国民の力で竹中内閣を実現しよう!投稿日:2022年02月10日 10:49 ID:Zf9mXzCr0
>>14
事務職は言うまでもなく
国会議員もパソナ
大臣もパソナ
警官もパソナ
消防士もパソナ
自衛隊もパソナに
した方がいい
21. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:49 ID:FyELd7nq0
大学で学んだ知識や技術を身に付けられず、学部学科問わずできるような営業とか事務しかやってこなかった人が死ぬ
22. 名前:投稿日:2022年02月10日 10:49 ID:tbNiLAbE0
>現状で非正規の人間の扱いが良くなる訳でもないしなぁ
正社員が非正規の人間と同等の扱いされるだけやで
23. 名前:名無し投稿日:2022年02月10日 10:50 ID:Zf9mXzCr0
>>17
中国や台湾に出稼ぎならあり得る
24. 名前: 投稿日:2022年02月10日 10:52 ID:O7hjoLl.0
マンって男性のことですよね?
女性は給料をもらってはいけないのでしょうか?
女性の権利を迫害してますよね?
キェェーーーー
25. 名前:名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:53 ID:xDXgADI.0
そのジョブ型のせいで、欧米では中韓台印などに頭脳流出して売国行為しまくってるのがめっちや問題になってるけどね。
そんな矢先に、日本では今更導入とか 笑
26. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:56 ID:XBbbU6VV0
ジョブ型雇用もサラリーマンだろ
終身雇用が無くなる、てことを言いたいのね?
27. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:57 ID:CAXeRlam0
サラリーマンって雇われの時点でもう奴隷やしなあ
地下鉄乗って炭鉱いきます的な
28. 名前:暇潰し中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:59 ID:v2Jj.68r0
副業前提が当たり前ってなれば、保険金融関係流通関係者は個人情報抜き放題流用し放題だな
流用どころか個人情報そのものを売買してそう
29. 名前: 投稿日:2022年02月10日 11:01 ID:6psKcuhL0
概念としては大事だと思う
雇われて仕事も待遇も決めてもらうというのだと成果も上がらない待遇も上がらないで、働く分には楽だけど、企業も労働者も損だよね
30. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 11:01 ID:2aSUVRfS0
能力ある奴はどんどん上に行き無能は低賃金でこき使われ
ホームレスになる社会になるのか
31. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 11:05 ID:6psKcuhL0
>>26
ジョブで待遇も業務も雇用期間も変わる
一般的なサラリーマン=一律の雇用体系でいろいろローテーションしながら昇給、出世、というのが無くなる、ってことでしょ
32. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 11:09 ID:AtM16MG20
終身雇用は右肩上がりの成長を前提としてるからな
時代に合わせて構造改革していくには非正規雇用とジョブ型雇用は必須だろう
33. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 11:09 ID:Knx5NG5A0
始めても?ヘイヘイ
34. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 11:10 ID:EqQRCjGU0
ニートや働いた事ない奴バレバレだぞ、
すでにジョブ型は始まっているからね。
すでにプロジェクトごとに人を集め終われば解散だよ。
昔のように正社員で雇うなんて仕事は少ない。
○○の専門家で事業に参加する形態。
もちろん、参加するのも、拒否するのも自分の判断。
35. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 11:11 ID:FyELd7nq0
>>27
サラリーマンって言葉が和製英語だからってことだと思う
海外はビジネスマンって言い方だしね
36. 名前: 投稿日:2022年02月10日 11:20 ID:lpiPxqZP0
>>19
自動車や不動産がますます売れなくなる
37. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 11:21 ID:niWBM3NB0
※35
向こうではビジネスマンは経営者のことだから、サラリーマンの英語はオフィスワーカーじゃないか?
38. 名前: 投稿日:2022年02月10日 11:22 ID:lpiPxqZP0
労基法で首切りやすい国は失業給付が日本より手厚い
そうでとしないと無敵の人だらけになる
39. 名前: 投稿日:2022年02月10日 11:35 ID:od0wzHxN0
>>26
同じくタイトル詐欺的に思うわ。しかも目新しい話は何もなく何番煎じだよって感じだし
40. 名前:あ投稿日:2022年02月10日 11:38 ID:X2DPpAV10
こんな環境下なら結婚して子育てなんて無理だな
41. 名前:ななし投稿日:2022年02月10日 11:56 ID:wdxmN0hz0
まあこの国はもう終わってるからな
42. 名前: 投稿日:2022年02月10日 12:04 ID:sStTU5Is0
社内ニートまたはそれに準じる生産性の低い社員が会社からいなくなるのは社会にとって良い事なのだろうか、悪いことなのだろうか。
有能と無能の格差がつくこととつかないこと、どっちが良いことなのだろう。難しい話題だな。
43. 名前: 投稿日:2022年02月10日 12:04 ID:8UeiCdMw0
中高年で無能な奴多すぎるからしゃーない、元から仕事できる奴はあんま変わらんだろうしいいんじゃね
44. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 12:17 ID:JCVjrvlu0
月給18万から年功序列でへーこらしてきた中年世代は泣けてくるな。なんも専門業務ないからクビか給料引き下げなんて形なったらな
45. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 12:26 ID:at3pBD6B0
そもそも、正規雇用(正社員)、非正規雇用という扱いがおかしいからね。
同じ労働で賃金に格差が生まれるなど能力云々以前のお話。
パレートの法則(80:20の法則)があるでしょ。「売上げの8割は2割の社員に依存する」という。集団の報酬や評価が一部の構成員に集中するという経験則。
つまり、これを放置してきたことが日本企業が低迷する要因。
8割の社員(正規、非正規の概念を撤廃した欧米型雇用)は能力に応じた報酬制、雇用時は一人一人の能力を見極め、会社との個別雇用契約とすること。人事を窓口に一定の雇用調整という仕組みは撤廃すること。当然、2割の社員も考えは同じね、より高い能力が求められる訳(笑)
46. 名前:名無し投稿日:2022年02月10日 12:31 ID:Ac1OHFA30
なんで海外で失敗してる事例ばっか導入すんだアホかw
47. 名前:ななし投稿日:2022年02月10日 12:34 ID:wdxmN0hz0
今は無敵の人・ジョーカーが暴れてるけど、そのうち反社会マフィア組織や反政府組織ができるやろな
今は都会以外は年寄りだらけのシャッター街のゴーストタウンやけどさらにスラムができる
48. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 12:38 ID:YSRlF7Vk0
50代のオジさんは、バブルが崩壊した頃にも同じことを聞いた覚えがあるよ。
あの時も、終身雇用・年功序列の崩壊とか言ってたね。
あげくリクルートの「働きたい時に働いて、働いたお金でバカンス!」って旅行代理店と人材派遣の生け贄丸出しの煽りCMに踊らされる若い人達を見てきたよ。
終身雇用や年功序列が良いとは言わないが、今度はどんな人達が金儲けのために煽ってるんだろうとしか思わない。
49. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 12:42 ID:at3pBD6B0
コメント見てりゃ、分かるな。日本が日本企業が没落する訳だ(笑)
50. 名前:名無し投稿日:2022年02月10日 12:43 ID:S9TDrlyy0
これからの時代は〜、欧米では〜、って詐欺師です、って自己紹介してんのかこいつは
こういう文脈使う人間にロクなのいない
破滅への道を善意で舗装してそう
51. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2022年02月10日 12:47 ID:ViAa0VVC0
死ぬまで働けや社畜共
それが日本人の生き甲斐()なんだろ?
52. 名前:あ投稿日:2022年02月10日 12:58 ID:QDMVU3.40
ちゃんと給与も見習うならいいんだよ
陰湿な日本企業なんて人件費削るための方法としか考えてないだろ
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