会社「残業はもったいないから残業するな」 新入社員俺「え?」back

会社「残業はもったいないから残業するな」 新入社員俺「え?」


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1. 1 まとめさん 2021/11/27 12:14
マジな話管理職からみても帰ればいいと思う
そうやってできないもんはできないってラインを統計とって示さないと人員補充できねーんだわ
2. 2 まとめさん 2021/11/27 12:30
仕事量は今までの統計から「○年目ならこれ位」で決めてるから、出来無いなら能力不足を疑った方がええよ。
3. 3 まとめさん 2021/11/27 12:31
就業時間内に一切手を抜かず全力でやっても時間が足りないなら別やが、そうでないなら甘え
4. 4 まとめさん 2021/11/27 12:37
これなー、支払う残業代金か残業までして得た利益分かどっちが得かわかって無いと答えは出ない。
まず仕事量把握してない上層部がクソだわ。
5. 5 まとめさん 2021/11/27 12:48
残業前提で作業工程組む馬鹿上層部は、どうしたら良いんですかね…。順調に行って残業なんだから、何かトラブル有ったら大惨事になるの当たり前だろ…。
6. 6 まとめさん 2021/11/27 12:55
よくわからんが、金もらえない時間に働く意味って何?
出世が約束されるならいいけど
7. 7 まとめさん 2021/11/27 12:56
>>2
前任者達がサビ残した統計だったら地獄やな


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