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【労働基準法】政治に最低賃金上げる事よりもやって欲しいこと
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1.
2. 1 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:11 ID：pidwdcYB0
3. 結論ありきの会議とか誰も発言しないような会議の禁止、リモートワークを推奨してくれ
4.
5. 2 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:12 ID：0lu9tXLB0
6. よくそんなん守ってたら潰れるっていう反論を聞くけど、あんたのところが潰れても他がやるから安心して潰れてええでって思う
法律遵守が難しい運営状態の会社は潰れてええで
7.
8. 3 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:13 ID：yD9HQgap0
9. 「労基守ってたら会社としてやっていけない」なんて会社はそもそも存在してはいけない
10.
11. 4 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:13 ID：uRjFvNiz0
12. 解雇規制無くした方が給料上げやすい
13.
14. 5 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:14 ID：AcSN13oa0
15. 労基法守るのはたしかにその通りだが…
そもそも資金力の違う大企業と中小企業で同じ法を遵守させるのが間違いだと思うわ
16.
17. 6 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:15 ID：k.VBoCZs0
18. 派遣を奴隷労働にしか使ってない会社を取り締まる制度
19.
20. 7 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:15 ID：uvSkpVRa0
21. これからドンドン変わって働きやすい環境になってくれたらなぁ。
氷河期だからブラック企業しか無くて、身体壊して働けなくなったわ。
22.
23. 8 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:15 ID：odwgaOcr0
24. サビ残を禁止して最低賃金以上出すよう義務化、出さなかったら10倍の罰金（非課税）を被害者に支払うようにすれば良い
25.
26. 9 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:16 ID：rt2Mnw.E0
27. 消失する有給の買取義務化
28.
29. 10 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:16 ID：otqOddrp0
30. 貴族制度どうにかしろよ。
31.
32. 11 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:16 ID：u8ueRtKI0
33. もっと気軽にタレコミできるシステムがあれば良いのにね
34.
35. 12 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:17 ID：qi.gr6880
36. いや、それより中抜き2社まで、10%までとか、中抜きの規制強化して欲しい
実際の労働者にお金が行かないシステムは本当に悪
あと、法定休日めちゃ増やせばGOTOやるより人は動くからやって欲しい
37.
38. 13 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:17 ID：9yOBfjjj0
39. 地方民ワイ
昼休憩30分未満
サビ残朝と夕で1時間超え
先輩より早く帰ると陰口いじめ
40.
41. 14 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:17 ID：HukepW570
42. みなし残業も禁止しろ。あれokしたやつアホだわ。
43.
44. 15 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:18 ID：511D0IJt0
45. 派遣屋に払ってるカネが高すぎるから、直接雇用に戻していっていいと思う
そうしたら余裕できるべ…(慢心)
46.
47. 16 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:19 ID：9l1bZw8d0
48. 昼休憩で給料発生しないとか書いてる奴は時給で働いてるのか？
49.
50. 17 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:19 ID：Kqqv1fN40
51. 最低賃金改正なんてアルバイトとかの額レベルやろ？
問題と考えてる対象者自体が違いそうだしねー
52.
53. 18 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:19 ID：Jr2ryv5J0
54. 残業しまくる無能が金を稼いで、１分も残業しない有能がお金(残業代)貰えないのも変な話。
55.
56. 19 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:19 ID：uNZTfM1i0
57. 先輩が労基に相談したけど動いてくれなかったという話を聞いて絶望した
その会社はシンナー扱う部署なのに換気扇が付いていないというとんでもないところだった
58.
59. 20 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:19 ID：GI1kPhas0
60. 全ての労働者を公務員化しろ
61.
62. 21 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:20 ID：lafAyoti0
63. 残業してでも働きたい人に働かせられないのも労働基準法なんだよな
64.
65. 22 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:21 ID：qi.gr6880
66. 労働者にいかにお金を払わず済ますか、を法律作って許すのやめろ
労働者に金払え
上級の私腹を肥やしたいんだろうけど、もうやり過ぎだといい加減気づけ
67.
68. 23 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:22 ID：P3at7w030
69. 残業禁止にした方がいいと思う
昔はそれで経済が発展していったのかもしれないけど、今は家庭や健康を壊したり、ズルして給料得る手段になってたりといいことないし、その分人を雇用するようにしていくべき
70.
71. 24 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:23 ID：6rBe2UwQ0
72. 多段下請けやアウトソーシング制限しろ
73.
74. 25 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:23 ID：AcSN13oa0
75. 最賃上げるのはいいがその分無能は雇われなくなるけどね。
生産性も低くだらだら会社に残って金くれっていうやつほど吠えるんだよなぁ。
76.
77. 26 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:23 ID：zz3H6WKd0
78. 労基にチクるってのも零細とかブラックだと身バレする可能性が高いし後が怖いんだよなあ
79.
80. 27 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:24 ID：WJoGggam0
81. 昔勤めていた会社は超絶ブラックだった。何も知らない高卒出たての私はそれが普通にだと思ってた。
2週間連続出勤、週休1日、休憩時間は45分、サービス残業‥今は倒産した会社だけど色々やばいところだったな
82.
83. 28 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:24 ID：Rd4EQv7.0
84. 残業代出さない所とか最低賃金以下で働かせていた会社の代表の名前を公表して
違法に安く給料を払ってた会社と代表、役員には所得税の誤魔化したとして脱税と一緒に基礎
違法な事をしていた会社にはハロワや求人ネット等に法令違反掲載義務
これも追加して
85.
86. 29 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:26 ID：0gCBYT1D0
87. まぁ逆にそういうとこが潰れないから価格上がらず結果人件費も上がらない
安くやるとこ潰れて無くなれば価格競争しないで適正価格になるんだよな
88.
89. 30 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:28 ID：s.H4epm.0
90. 労基法そのものを改正するよりも
破産した法人・団体で取締役として登記されていた(抹消済み含め)者や
法人・団体に無関係でも刑事罰＆民事賠償が確定している者に対しては
他の法人・団体の取締役への就任と、株式等決議権のある有価証券の取得には
事実上不可能ってレベルの制限をかけた方がこの手の問題解決の近道と思う
91.
92. 31 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:29 ID：zC42khwE0
93. 労基を守ってたら会社が潰れるとか
車乗りも同じようなこと言うよな
制限度守ってたら渋滞する
ってｗｗｗｗｗｗ
94.
95. 32 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:29 ID：dsQYfk7H0
96. 人材の流動性を高めれば個人間で賃金に差をつけやすくなるんだけどな
もちろん解雇規制も撤廃しなきゃですよ
97.
98. 33 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:31 ID：TcQgFSBu0
99. サビ残なくてちゃんと休めて家族との時間が取れるならそれでいい。
それらができれば労基違反なんてほぼ無いはずや
100.
101. 34 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:31 ID：afpUuibY0
102. いや必要なのはもっともなのだが、政府にそんな権限なかろうて。あまりにすぎた介入は憲法に反してしまう。
そういう企業を立ち行かせなくする、一人一人の意識が必要だが…
103.
104. 35 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:32 ID：xgZLlJUT0
105. つか、貧乏人は夢見がちだけど海外は定時あがり有給とれるけど、簡単にクビを切られるし、会社で働いてないだけで会社以外でアホみたいに働くハメになってるのをそれがカッコイイと誤魔化してるだけだから、そうなって欲しいならドウゾとしか。まず落ちこぼれるのは貧乏人だからますます貧乏になるけどなw
106.
107. 36 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:32 ID：JYcrm8VN0
108. これ、結局最低賃金上げと一緒で中小企業が潰れるので、労働者は職を失うんだよなあ
やるべきは消費税の軽減税率の見直しだよ。
食品や生活必需品、燃料は非課税に。
贅沢品、嗜好品、酒などは税金を上げれば良い。
弱者救済というなら、これが一番効果的。
109.
110. 37 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:33 ID：XSCRwtdS0
111. そもそも社会に出る前に、労基や36協定の事、税金や確定申告、投資や保険についてとか高校でいいから教えろよ
そもそもそれが違法かどうかも分かってないやつが多いし、どう行動したらいいか分かってないやつが多いのが問題なんだよ
ブラックを取り締まれってのはわからんでもないが、ブラック企業の言い訳に文句垂れるんなら労基に訴えて転職しろよ 皆がそれやれば淘汰されるんやぞ？
112.
113. 38 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:35 ID：p.WmOXSp0
114. 正直日本経済が上向かない原因の一つだと思う。
それも大きな。
労働者から搾取しないと潰れるような会社と、そういう会社にしか勤められない無能が淘汰されずに生き残るせいで、限られたパイを取り合って儲からず成長もできない。
ある程度淘汰された方が成長できてかえって全体が潤い底上げに繋がるのに、それができない。
115.
116. 39 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:37 ID：cuAZCfQl0
117. ※37
それは専門学校や職業訓練校で学ぶべきことで
義務教育や高等教育ですべきことはその訓練校で
知識を得るための下地作りまでやぞ
118.
119. 40 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:37 ID：wVyP.1SG0
120. 最低賃金を大きく引き上げてついてこれない日本の中小企業の4割は寄生虫だから潰れてしまえって発言してるやつが経済戦略会議にいるからな
しかもそいつ外人やし
大儲けする為に支払い渋ってるわけじゃないんだから嫌なら転職すればとしか
121.
122. 41 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:40 ID：wVyP.1SG0
123. >>36
政府の経済戦力会議
中小企業を半分潰して統合させよう
124.
125. 42 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:42 ID：wVyP.1SG0
126. >>41
それで、ころなを悪用して外資に日本を売る銀行法変えたり優待したせいで日本の土地や会社が外資に買われまくってる
127.
128. 43 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:42 ID：I82NKmm60
129. >>4
派遣無くして税金据え置きにしてくれないといつまでも変わらん
130.
131. 44 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:43 ID：itzhuvZa0
132. >>13
転職しろｗ
133.
134. 45 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:44 ID：m3Qf08br0
135. ・中抜き規制
・サビ残の違法化・罰金・被害者への補填
・管理職も残業手当（名ばかり管理職の実質廃止）
・有給未消化の買い取り義務化
これだけでだいぶ違う
136.
137. 46 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:45 ID：wanGxrL50
138. 消費税撤廃して物品税復活が必要だろうなあ
あと派遣のの手数料は１０％未満にするとか
139.
140. 47 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:46 ID：5NTVR2n80
141. ブラック企業撲滅
142.
143. 48 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:46 ID：1w4PECVs0
144. >>14
見なし残業のこと何も知らなさそう
145.
146. 49 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:46 ID：wJ68v40r0
147. 高級官僚の例の文書を見て思うことは
少なくとも国家公務員総合職採用試験に於いて
金融学と会計学を必須とすべきことだ
148.
149. 50 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:47 ID：WyU9KtyJ0
150. >>5
働くのは平等であるはずの人間だから同じ法を守らせるのは当然だと思う
ブラック企業は従業員に甘える駄々っ子みたいなもん
151.
152. 51 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:47 ID：4h7PIhEa0
153. ヌルヌルさんでダメだったw
154.
155. 52 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:47 ID：mR5Uradl0
156. 解雇規制撤廃して雇用の流動化させれば給料上げれるけどね 経済分かってない奴はめちゃくちゃ批判しそうだけど
157.
158. 53 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:48 ID：EWMjlgRr0
159. 労基がブラック勤務な実態の中で他所を頑張って是正しようとはならんやろ。
160.
161. 54 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:48 ID：vgAp04vu0
162. 究極的には生活保護捕捉率100%にでもしなきゃ無理だろうな
これなら労働するかは労働者が100%決めるから確実に対等になるが
163.
164. 55 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:49 ID：.YsNdxXs0
165. 国民は家畜人、政治家は牧羊犬（海外のエージェントか、もと外国人）
外国に富を流している。
やつらは庶民のためになにかするとかないよ。選挙でどうにかなるレベルを過ぎている。
冷遇されてきた氷河期世代独身が、一人一殺の気概で政治活動すれば変わるかもね。
無意味に生きるより命を燃やしてみない？
166.
167. 56 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:51 ID：eTH2y9T50
168. というか義務教育の時点で労働基準法を叩きこめよ
169.
170. 57 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:52 ID：X3LZE03.0
171. むり無理w
日本は貧乏人から搾取する社会構造が出来上がってんだから
172.
173. 58 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 09:54 ID：LMWGEpuy0
174. 逆に解雇自由化した方が国際競争的には良さそう
労働者の保護ガーってやってっから無能も切り捨てられず競争に負け経済もずっと停滞したままなんだよ
175.
176. 59 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 09:58 ID：cORr1QRL0
177. 反日利権の権益拡大阻止
反日利権壊滅
178.
179. 60 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:00 ID：iPVNFHcf0
180. 肝心の労働者自身が労基法違反を受け入れて黙って仕事してるんやから、政治がマジになってくれるわけねーだろw
これが、賃金上げろ！労働環境よくしろ！ってストライキバンバンやってるなら、政治もよっしゃいっちょやったるか！ってなるんやけどな
181.
182. 61 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:03 ID：Y8ea0gvI0
183. ワールドワイドすぎて時差会議とかで昼食取る時間無くなるし残業時間でも向こうはまだ夕方だからじゃんじゃん電話来るし、その国の祝日もかき消されて仕事やんｗｗｗｗｗｗ
184.
185. 62 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:04 ID：0pTHABbq0
186. 田舎っぺだけど、休憩と時間前のラジオ体操が無給と昼休憩45分ってのは普通…じゃないの…？
今の職場の昼休憩60分だけど、前いた所は45分だった。もっと短いところもあるのでは？
187.
188. 63 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:05 ID：zA9OUcol0
189. その結果大多数の中小が死んで、その中小を奴隷のように使う事で業務を回してきた大企業も死んでいくわけだ
190.
191. 64 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:05 ID：FhIjFNAr0
192. 世界に合わせろっていうなら総個人事業主になるぞ？
というかそれが世界の潮流。依頼に対し報酬を払う形になる。
193.
194. 65 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:06 ID：3pB.H.Bl0
195. 日本の労働環境は闇を抱えすぎ
解決なしには経済復興もない
196.
197. 66 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:06 ID：zA9OUcol0
198. まず芸人だとかスポーツ選手だとかクソの生産性も無い奴らに何千万もプレゼントすんのやめろ
199.
200. 67 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:06 ID：9gquaNBc0
201. 労働者側に望まれる能力ややる気がないのに
企業ばかり責めるのは間違ってるよ？
202.
203. 68 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:07 ID：2SfzmJK30
204. ネットで言って居る事を実践しても改善されないと言う現実を知らない馬鹿達が今日も僕の考えた素晴らしい解決法を披露して居るのが笑えるよW。
政府や企業のせいではなく、国民の正当な対価をぼったくり扱いする安さ信仰が現状を生んでいると言う事に何時に成ったら気づくんだろうね。
※58
国際競争と言うやらなくていい無駄な事を言って居るからこうなったんだよ。
その考えだと格差が広がりスラムが彼方此方にできるだけの愚策。
205.
206. 69 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:08 ID：9gquaNBc0
207. >>2
無能なクズを引き取るまともな企業はありません
引き取ったら業績が悪化し他の従業員に負担がかかるだけだしね
同等かそれ以下の企業にしか雇って貰えないよん
208.
209. 70 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:09 ID：lch4E6Or0
210. そこに勤めてる労働者には申し訳ないが、労働基準法守ってない会社は潰れてほしい
そういう会社の価格設定が正常会社のダンピングレベルなんですよ
211.
212. 71 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:09 ID：c1GSyCEM0
213. 雇用の流動性がないから労働者の足元見られてるだけよ
辞めたらもっと大変よと言うこと
解雇規制やめて良い人材をつなぎとめたいと企業が思うようになればホワイトになるよ
214.
215. 72 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:09 ID：9gquaNBc0
216. >>65
問題は労働者側やろ
217.
218. 73 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:10 ID：N5xBT47L0
219. まぁ、言ってることはわかる。労働基準法は守らないと・・・とかな
ただ、８時間の勤務中にきちんと仕事してる奴いるか？
午前15分休憩、午後15分休憩、昼休み1時間休憩
全て与えてるのに、勤務中にぺちゃくちゃ喋ってる女ども、それ仕事の話じゃねーだろ！
何分休めば気が済むんだよ！成果の上がらない奴はいらねーんだよ
特に女！！糞も仕事できねーくせに、えらそーなこと言ってんじゃねーーー！！
なにがジェンダーだ！死ねよ！糞ゴミ！！！！
220.
221. 74 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:11 ID：zMnZcbIi0
222. 労働者の法律じゃなくいかに奴隷制度を建前上綺麗な響きにする為の法律に期待するくらいなら、ちゃんと選挙する為にまともな立候補者が出やすい資金面の調整や利権絡みで固める組織票の解消、何より政治に興味を持たない愚民の教育が必要やろ。
大きな問題の隅っこをやいやい言って知恵出した気になってる内は何も変わらんわ。
223.
224. 75 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:11 ID：bDM1LpL.0
225. 残業代未払いはもっと厳しくして経営者に懲役刑課すくらいやってほしい、あんなもん金取りと変わらん
226.
227. 76 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:12 ID：QRtw1aJc0
228. これ、誰に対して言っているの?
今の政府?
そうだとしたら、笑いが止まらない。
その政府の支援者は誰か知ってる?
経団連が母体ですよ?
自らの首を絞めるような政策しますかね?
消去法で自公政権でもいいですが
だとしたら
このスレはガス抜きで終わります。
229.
230. 77 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:13 ID：jC8Y2SIS0
231. 中抜き２次請け禁止法作れもう手遅れだが
232.
233. 78 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:14 ID：RNXfhlrE0
234. 労基法ガチガチに遵守したら生活残業してる奴は死ぬな
235.
236. 79 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:15 ID：JCqPB.ch0
237. 派遣とブラック企業取り締まらなきゃアカン
サビ残は脱税行為だぞ
238.
239. 80 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:18 ID：jT7qeieA0
240. 今回の話 パート・バイト レベルの事だぞ
これで正社員を絡めて語る程では無い
経営者権限が強く無能で落ちぶれたパナ
派遣手数料で儲け正社員制度を潰したパソ
乗せられて改革肯定してる奴 これって先人が闘って（ストライキなど）で勝ち取ったもの
ここ数十年、まともなストライキが無いんで企業寄りに改悪し続けてる
241.
242. 81 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:20 ID：RYL8emkP0
243. >>35
多分、なにかと海外海外って言う人は日本の同調圧力が嫌なだけだと思う。
そもそも日本の会社のブラック化する原因は8割がた同調圧力のせいだから、いくら制度変えようと意味ない。
244.
245. 82 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:20 ID：GM3yxSMX0
246. こんなん挙げ出したらキリがないだろうなぁ
日本政府、ニポン人が一番嫌うことは改善改正環境の変化
何故か良くしようとするのを嫌がる
247.
248. 83 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:20 ID：U7FD3dir0
249. 無能な労働者と無能な経営者でお似合いの会社だと思います！
250.
251. 84 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:22 ID：RYL8emkP0
252. >>80
優秀な人なら、労働者としてその企業に固執して使用者と戦うよりも、使用者側に回った方が良いと考えるわな。
253.
254. 85 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:26 ID：QrXpUxd20
255. 公務員数を増やすこと＝悪 となっている限り無理筋
256.
257. 86 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:27 ID：hbu9biZU0
258. 採用と解雇のハードル下げて、もっと人が会社間を流動出来るようにして。
そしたら待遇が悪い会社は勝手に潰れていくから。
259.
260. 87 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:27 ID：9p.XdJL40
261. おにぎり１つでも盗んだら窃盗罪なのに、サービス残業１０分が取り締まられないのは、ホント謎。
262.
263. 88 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:27 ID：YKmWgDoC0
264. それより中抜きの上限パーセンテージを定めた方がよくない？
265.
266. 89 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:28 ID：2BD2U7Mb0
267. バカだねえ。
企業って競争してんだよ？ライバル会社に勝たなきゃいけない。
どれだけ低料金でどれだけサービスするかが基本中の基本。
そんな仕事は緩く、給料は多くなんて都合のいい事出来るわけないじゃん。
やれるならとっくにやってるわ。
お前らの言う通りなら世の中の会社は余剰金たんまりで倒産する会社など存在しない。
268.
269. 90 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:28 ID：LIGO4g1l0
270. まぁ人生転がり落ちて底辺になっても大丈夫だよって前に
そもそも転がり落ちないようにしてくれよって話よな
271.
272. 91 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:28 ID：ntzlnruz0
273. >>18
そういう考えなら営業職に行くといいよ。数値がちゃんと出るから。
274.
275. 92 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:29 ID：aC.QOJei0
276. そもそも法人税で売上げの25%ぐらい取られるから、中抜きなくならんのだよ。会社の売り上げ出すんなら30%は抜くわな。それで儲け5%やぞ。仕事出来ないヤツもどうにかしなきゃいけないから日本の会社組織が破綻してるんだわ。
277.
278. 93 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:30 ID：4MlgTySX0
279. 奨学金踏み倒して良いよねみたいな企業が多い
280.
281. 94 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:30 ID：ILiWOM3n0
282. 最低賃金を下げる
283.
284. 95 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:30 ID：wgsQ1j.S0
285. 厳格に適用したらしたらで雇用が減るけどな。結局は解雇規制とか雇用の年齢制限を撤廃して市場原理で雇用が動くようにしないと根本的にはどうにもならん。
286.
287. 96 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:30 ID：mxpi.n.f0
288. 労働基準監督署がやる気が無いから。
ネットにブラック企業なんて実名で山程出てるのに放置してるから。
289.
290. 97 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:30 ID：SFVp4sSE0
291. 何が適正なのかと言われたら難しいところではあるが、結局は適正な対価をキッチリと大企業もエンドユーザーも払えってことなんだよな。
そういう風にしてゆけばゆとりや余裕が生まれる。
関係ない立場からのコストカット(笑)とか無駄を省いてコスト管理(笑)ってのが独り歩きしすぎてしまった結果、なんでもかんでもカットすればいいという風潮になった。
それも、【立場の強い側が弱い側に対してあたりまえ】のようにな。
まぁさすがに２０年以上の膿ってのはどう考えてもぬぐいようはない。
まずは手始めに氷河期世代から救出だろ。
この世代はそろそろがん細胞じゃなくて末期がんに代わる。
いま官僚・財界が今までやってきたことに対して痛みを伴って改革するところからだろう。
292.
293. 98 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:31 ID：4MlgTySX0
294. >>4
最低賃金を上げるよりなので
まずルールを厚労省は守れ守らせろってことかと
295.
296. 99 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:31 ID：XYzJctvd0
297. 定時退社奨励、一定以上の残業は禁止、サビ残なくす、産休・育休と休暇明けの復職の保証、
これだけ守れば少子化問題もある程度解消されるんじゃね？
過重労働と金銭的搾取で、若者は就職したら恋愛するための時間も金も体力もないのよ。
298.
299. 100 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:32 ID：2BD2U7Mb0
300. 受験勉強と同じだな。
一日の勉強量の上限を法律で決めて取り締まってほしいって言ってるようなもん。
そんなことしたら日本人の平均学力が落ちてバカだらけになる。
法律で強制的に労働生産性を下げたらさらに国力落ちて皆が貧乏になっていくだけじゃん？
ただでさえ今の日本人の一人当たりの労働生産性は低レベルなのに。（世界37位）
301.
302. 101 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:32 ID：RsaZhhY.0
303. 「無能はそのままクビにしてもええで！」これが一番。
「他の部署に回すなどして個人の能力をウンタラカンタラ」じゃねーよ。お母さんじゃないんだよ
部署の改廃スピードも遅くなるし、そら切りやすい非正規使うの当たり前やろ
会社で雇うスタイルを止めてポストで雇うべきや。ポストがなくなればポイ、上を目指したいなら自分で動けと
もちろん日本の企業が職能リクルートサボってる結果でもあるけどさ
304.
305. 102 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:34 ID：ILiWOM3n0
306. 韓国の逆のことする
307.
308. 103 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:34 ID：4MlgTySX0
309. >>97
天下り役員が自分のいる2年で痴呆にも分かる成果キャリア文章を求めるのが駄目
同様にマイナスになる文章も先送りするからね
辿れば官僚や東京本社の性根が問題ではある
それはさておきルールは守れって話かと
310.
311. 104 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:35 ID：ILiWOM3n0
312. 二人でできる仕事を三人でする
313.
314. 105 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:35 ID：eAp4UcuR0
315. そもそも何故いくつも中間業者が挟めるのかが理解できん
金払う側は適正価格も知らない素人なのか
国ならその代金は税金なんだから大問題だろ
316.
317. 106 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:36 ID：4MlgTySX0
318. >>100
それは法律を変えるべきであって
今の守らないことが普通で進めるのは誤りでは
319.
320. 107 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:36 ID：moXSWkcu0
321. そんなところにしか就職できない自己責任なのでは？
322.
323. 108 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:36 ID：0VCRX7u30
324. >>6
派遣のピンハネ率規制とか
多重下請け規制とか
「先進国」なら当然の決まりがない美しい国
325.
326. 109 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:36 ID：4.dHiNwl0
327. 客のクレームを一切受け付けんかったら良くない？
328.
329. 110 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:37 ID：XL3D.uY.0
330. 履歴書・職務経歴書の廃止。
331.
332. 111 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:37 ID：ILiWOM3n0
333. 老人や外国人を採用して全体時給を下げる
334.
335. 112 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:37 ID：BGQJxMJD0
336. ブラック企業勤めの労働者が
単に労働者でなくなるだけだと思う
でもまあブラック企業に勤め続けるぐらいなら
無職になった方がマシだよね
337.
338. 113 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:37 ID：4MlgTySX0
339. >>107
一番上のはずの官僚がサービス残業しまくってるぞ
340.
341. 114 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:38 ID：HRCgBjVz0
342. ブラックでも会社にしがみついてた方がいいくらい
転職が難しい社会なんだよ
343.
344. 115 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:38 ID：ILiWOM3n0
345. 中卒と大卒を同じ扱いにする
346.
347. 116 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:39 ID：RsaZhhY.0
348. ※96
通報があるとちゃんと動いてるぞ。むしろネットのそれで動かれるとまともな企業も苦しむ可能性がある
準備書類やなんやで労基対応めっちゃめんどくさいし、業務止めといてただのデマでしたゴメンネでは済まんのやぞ
ネットに書いてあるーってニートじゃねえんだからさあ
349.
350. 117 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:40 ID：ILiWOM3n0
351. パクってない参考にしただけと言い張る
352.
353. 118 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:41 ID：1a1wioNB0
354. 労働市場は歪みきってるよね
355.
356. 119 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:42 ID：eAp4UcuR0
357. >>101
アメリカがそんな感じだったけどあっちは無能でもある程度使い物にできるほどマニュアルが充実してるからそれができるわけで日本でやったらあっという間に後進国入りだろうな
358.
359. 120 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:42 ID：ILiWOM3n0
360. 英語が使える者だけ採用する
361.
362. 121 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:43 ID：9oeJyzfU0
363. 有給ない会社も多い。とれないんじゃなくて、有給自体ない。
364.
365. 122 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:43 ID：3P2D2PVW0
366. 今の会社をどうにかしても潰れるなら無駄なことせず辞めた方が効率いいだろ
367.
368. 123 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:44 ID：ILiWOM3n0
369. コンビニ店員は座ってスマホOK
370.
371. 124 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:45 ID：RsaZhhY.0
372. ※114
スキルか実績がないからじゃない？紹介状書いてもらうアテがないんじゃない？
それがなきゃどこの国も普通は無理だよ。よそじゃ「紹介状書かんぞ」ってかなりの脅しやで
どんな社会だろうと、相手に売り込める能力・価値がないなら現状に甘んじるのが最良に決まっとる
373.
374. 125 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:46 ID：oEy0q6b.0
375. 労働法守ってられない！
ってのはゾンビ企業か、超格差企業かや
376.
377. 126 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:47 ID：PJI2GvV90
378. 先進国でも人権守られてないよね
つか人権とは何かを具体的に策定しなきゃ頭悪い上司や経営者には理解できないんだろうね
379.
380. 127 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:47 ID：ILiWOM3n0
381. 有給制度はあるよ でも使うか使わないかはあなたの根性次第
382.
383. 128 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:48 ID：ILiWOM3n0
384. デモしないからやりたい放題
385.
386. 129 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:48 ID：2BD2U7Mb0
387. 会社で労働することをどう捉えるかで全然違うな。
ただ言われたことをこなしてそれの対価を受け取るって事なら
最初に企業側に提示された金額で永遠にやり続けるしかない。
それならば時間縛りなのか仕事数なのかそれできっちり単価で決めればいい事。
その働き方はバイトとかパートの働き方。企業もそういう人にはそれのほうがいい。
労働法で適用できる。
入社したその企業を発展させ新たな分野に進出し利益を増大させ、自分も大金を得ることが目的なら
単価仕事をこなす働き方じゃ絶対に無理。
常に新しいことを考えチャレンジしトライ＆エラーを繰り返す必要がある。
その場合、労働法などそぐわない。
どれだけ頑張れるかが勝負なのに「頑張るな」なんて法律は足かせになるだけ。
それが正社員の本来の働き方だし、企業もそれを期待してる。
388.
389. 130 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:48 ID：yIzbdUHX0
390. 「ルールを守ろうね」を放置ってそれ資本主義？
市場から劣悪な業者を追い出さない市場いいよね
まあコロナの時にやることじゃねえけど（最低賃金引き上げもそうだが）
国民のことバカしかいないって思ってそう
391.
392. 131 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:49 ID：ETOnz9Ok0
393. 「一般人」と「奴隷」の境界を曖昧にしたからこういう不満が出るんでしょ
394.
395. 132 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:49 ID：ILiWOM3n0
396. でも身体が勝手に自民党に投票しちゃう
397.
398. 133 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:49 ID：bDD3uDQF0
399. 労基働け
400.
401. 134 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:50 ID：ILiWOM3n0
402. 物言わぬ労働者
403.
404. 135 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:50 ID：XKY6mobk0
405. 大企業も労働基準法なんか守ってないがな
406.
407. 136 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:50 ID：Ms7aipae0
408. 外国人技能実習制度
を継続してる国やからな
何も期待しない
409.
410. 137 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:50 ID：eMuDYOUw0
411. 両方とも厚生労働省だけど内部の管轄が違う
スーパーの売り場担当と万引きGメンぐらい管轄違い
412.
413. 138 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:51 ID：ILiWOM3n0
414. >>132
自民党は保守なので経営者サイド
415.
416. 139 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:52 ID：RsaZhhY.0
417. >>119
イギリスで警備員が泥棒見守ってたって話もあったっけね
駐車場係とかですらきっちりしたマニュアルあるし、日本の企業がマニュアル作成をサボってるだけでもあるわな
とりあえず労使ともに色々サボってるんだから、盲目的な相手批判になったらあかんね
418.
419. 140 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:52 ID：ILiWOM3n0
420. まあ黙って働いてればいいんじゃない
421.
422. 141 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:53 ID：2BD2U7Mb0
423. 企業は無い袖は振れないからな。
生産性落としてほしいと言うなら
労働単価が下がっていくだけ。
労働単価は市場価格で決まるから。
お前ら基準の都合のいいホワイトは当たり前だけど市場競争に勝てず倒産していくから
大体、皆同じようなレベルに落ち着く。
424.
425. 142 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:54 ID：ILiWOM3n0
426. 日本は人間が資源なので
427.
428. 143 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:54 ID：flcM9x1m0
429. サービス残業なんていう昭和の腐れ文化を後生大事に抱えてる限り進歩など一?もあり得んな
430.
431. 144 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:55 ID：ILiWOM3n0
432. 昔なら侵略して手っ取り早く稼げたが
433.
434. 145 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 10:55 ID：jzDN..ZL0
435. 日本の物価が安いのは企業のこういう法令違反で労働者から搾取した結果なんだよな
日本人は従順で声もあげないから悪循環しまくりだ
436.
437. 146 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 10:58 ID：ILiWOM3n0
438. 一億総徴用工
439.
440. 147 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:00 ID：d93kG2Tp0
441. 派遣企業の中抜き規制を設けたほうが全然マシだよね。
最大20％程度に抑えるとか。工場側は派遣労働者1人辺り60万出してるとして、派遣企業は、労働者に30万くらいしか渡してない。50％中抜きしている。酷いとこだと70％とかある。
大手エンジニア専門の派遣企業では一人あたり工場側は100万出している。しかし、給料は30万だった。これは、実際にあった事例だ。とは言え、派遣企業の正社員なのでボーナスなどがあり、年間にすると50％くらいの中抜きくらいにはなるが、ボーナスは変動するので、基準がない。
そもそも、工場側が直に雇用すればいいのだが、受け入れ管理人材を置くほど余裕がない。
工場側からの派遣企業のメリットはあるものの、労働者はメリットが少ない。なので、中抜き規制法を設けるべき。
442.
443. 148 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:01 ID：2BD2U7Mb0
444. >>140
正社員だったら黙って働いてたら駄目だよ。
それはバイト的働き方だから。
しかし声を上げる方向が根本から間違ってる。
こっちの事業に進出した方がこの会社の強みが生きて儲かるんじゃないかとか
こんな新しい優良取引先を見つけてきました。とか
画期的新製品、生産方法、新サービスを提案します。とか
そっちで声上げなきゃいけないんだよね。
じゃなきゃ一生底辺。
445.
446. 149 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:02 ID：PdLOKRWk0
447. サービス残業と中抜きを厳罰化して高額罰金にすればいい
刑務所行きは金が掛かるだけだから無駄
尻の毛まで毟り取る罰金の方が効く
政府も良い財源確保できて公平な分配ができる
後、一定以上の内部留保には重税を掛ける
平社員の年収×社員数×２以内とかを内部留保の限界にすればいい
もちろん派遣は数に入れない社員じゃないからな
448.
449. 150 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:02 ID：ILiWOM3n0
450. これからバイトや派遣の時給は上げてくけど正社員の給料は下げてくようだよ
451.
452. 151 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:05 ID：2BD2U7Mb0
453. 労働基準法とか最低賃金とか上げたところで
それが底辺になって、世の中の物価が上がって上の人たちはさらに給料が上がるだけ。
相対的には何も変わらない。
そしてそんなものが変わるのを待ってたところで何年も何十年も時間もかかりすぎるし。
そんな事より自分の単価仕事を変えていく方が効果は高いしすぐ効果が出る。
454.
455. 152 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:08 ID：oFaz20O90
456. ほんとこれ
労働基準法遵守の強化が必要
経営者のモラルがぶっ壊れてる
457.
458. 153 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:11 ID：cB7.5uKu0
459. 真面目に労基法守ってると思う田舎の弱小企業だが、
労働時間守ってると給料安く見えちゃってハロワとかで人が来ない。
高いところは見なし残業込みとかやってるから、マジ守ってないところ取り締まって欲しい。
460.
461. 154 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:12 ID：zS6GNlhq0
462. 労使で戦わない
選挙に行かない
なすがまま、流されるまま。
そんな私だけど給与を上げて欲しいです。
463.
464. 155 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:12 ID：DzJU7ZjK0
465. 自分が転職すれば良いだけ。
海外先進国でもブラック企業あるんだよ。さっさと辞めればその会社もなくなる
466.
467. 156 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:13 ID：rDkT3HUm0
468. ラジオ体操と休憩時間無給は田舎とか関係ないだろ
469.
470. 157 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:14 ID：4JwzQtwq0
471. >>14
あれは本来被雇用者が圧倒的に有利な制度ゾ
472.
473. 158 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:15 ID：2BD2U7Mb0
474. 品質が良くていいサービスのよりコスパのいい安い物が売れるのが世の中の仕組みだから。
ってことは結局、値下げ競争なんだよ。それがある限り最低賃金、労基を守らないような企業が勝つ。
そして最終的に市場を支配し勝った企業が従業員に多くを還元できる。ユニクロみたいにね。
これは自由市場である限り必然。必ず起きる。
475.
476. 159 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:20 ID：89g2yg.10
477. 【離職率】を幾つか定義(1年、3年、10年)して明示義務化おなしゃす！この間辞めた会社は田舎老害の巣窟で新人の悪口が会話のネタ&班長てのも自分がルールな頑固者だから新人中心1~2ヶ月で辞めて1年でに14人退社らしく、納得の村八分な職場で2週間で辞めた。
あと時給を明記してても【○○万円以上可】みたいな訴求が横行してるがグレーすぎるんだが？トップや極々一部のノルマ達成したベテラン社畜の給与とか、残業込みで月額計算してるけど入社したら定時上がりで到底届かないとか、雇用契約前段の求人内容の不法行為が多すぎるのが離職を助長してる希ガス。
478.
479. 160 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:21 ID：B.ZkoBzj0
480. 厳重注意(笑)だけの対応も廃止で即営業停止にしろ
経営者は貴族じゃない
481.
482. 161 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:21 ID：2BD2U7Mb0
483. 結局は一般消費者がコスパの安い物を求めることが一番の悪となる。
企業は一般消費者の指向に合わせるしか生き残れないんだから、消費者のせいで企業は常にコストダウンし続けなければならない。
じゃぁ一般消費者がコスパの安い物を求めることは百害あって一利なしかというとそうでもない。
そのおかげで同じ金額で買える物が一昔前とは全然違う。
結果的に給料少なくても企業努力のおかげでやれることは段違いに豊かになってる。
484.
485. 162 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:24 ID：2BD2U7Mb0
486. 一番簡単な方法は自分が起業することだね。
そうすれば会社に不満持つことも無くなる。
好きなように労働時間設定して好きなだけ給料払えばいい。
自分でやればいかに会社経営が過酷なサバイバル戦で
従業員が守られていたかわかる。
487.
488. 163 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:25 ID：t9kf1F900
489. 昔は残業代はたんまり出るし
ボーナスは16か月分とかあったのに
今の時代は世知辛い
490.
491. 164 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:27 ID：zkxT0AYD0
492. 国も二重課税やら一票の格差やらなんとかしてけれ
493.
494. 165 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:31 ID：bBijtalL0
495. まあ、起業して一人でこなせない仕事は取らずにやりくりしていけばいい。
人を雇えるような収益があるならそもそも経営には困らない。
人を雇うだけで年間ウン百万円も呼吸してるだけで出ていく。
雇用ありきの他力本願で会社興すとか意味が分からない。
496.
497. 166 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:32 ID：pxMncW0e0
498. まあ凡人はそういうブラックにしか就職できないからしょうがない
499.
500. 167 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:32 ID：2BD2U7Mb0
501. >>163
そんな時代無いから。ネット民の妄想の世界。
バブル絶頂期で平均給与406万円。
2018年の平均給与440万円。
502.
503. 168 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:34 ID：Tyj2P7tw0
504. 「入れた奴が使えなくてもクビが切れない」から新規採用を絞るしかない→経営側は現有人員にブラック労働を押し付けるしかないし、労働者側は他所の新規採用も絞られてるから辞められない
という状況なので、解雇規制の緩和こそブラック撲滅の近道
505.
506. 169 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:35 ID：Cr1AZvB80
507. 匿名でも通報しまくれば労基もけっこう動いてくれるぞ
508.
509. 170 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:39 ID：aleZayB.0
510. これやったら中小企業の4割くらいは倒産するだろ
それぐらい企業の運営陣はザル勘定でやって、従業員にツケを回してる
511.
512. 171 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:43 ID：mEkO2tZY0
513. >>2
バブルはじけた後、起業を政府は支援したが新業種より同じパイを食い合う中小企業が増えただけだもんなぁ。
514.
515. 172 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:45 ID：LMDg5WGx0
516. 確かに
最低賃金上げても最低賃金ギリギリしかもらえないしその分残業が増えるだけ
それよりサービス残業月80時間を何とかしてほしい
517.
518. 173 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 11:46 ID：2BD2U7Mb0
519. 起業するのが一番。
起業してライバル企業が増えることが一番効果的。
企業が増えて競争原理が働かないとなにも変わらないよ？
法律で変えても結局は物価が変わるだけ。
なんで不満があるのに既存の会社に入社したがるのかな？
そんな会社には入社しなければいいだけ。
世の中の会社に自分に合うのが無かったら起業すればいい。
起業家は皆そうやって起業してるんだから。
520.
521. 174 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:47 ID：yeNjAsXg0
522. 本来は、昼休憩に関しても次の業務までの拘束時間に該当するから給料が発生してないと違法なんだけどね。
解釈次第って感じだからグレーにしてる感じだけど。
523.
524. 175 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 11:56 ID：juIAhVq30
525. 論点違うけどさ、労働基準法守れって人たち、著作権的に怪しいアイコンなの笑う。
526.
527. 176 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:00 ID：8.UuZf510
528. 労働基準法もあるけど罰則を厳しくしないとダメ。
罰金少し払えばオッケーだったりすること多いし事業許可取消しくらいはして欲しい。
あとはハロワや求人情報を載せる会社も実際の内容が違ったら違法求人を紹介してんだから罰則くらいつけろ。
問い合わせ先もないし使えない。
529.
530. 177 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:00 ID：xHKIJho.0
531. >>162
現実的な案ではない
専業主婦をすればいかに大変かわかる、と言ったところでヒステリー起こすおじさんが多いから無駄だよ
そもそも全員が経営者になったら社会が成り立たない
532.
533. 178 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:05 ID：fbSpLPCo0
534. >>1
中抜き違法化
派遣廃止
転売禁止
ソシャゲのガチャ規制
535.
536. 179 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 12:07 ID：EHYQSWTE0
537. 頭いい人は合理的な判断に縛られがちだからな。
法を破る筈がない、そんな不利益な事をする筈がないと。
538.
539. 180 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:10 ID：eIAFb.9J0
540. 派遣法廃止
541.
542. 181 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:11 ID：TPAgFvug0
543. >>5
いや本来それでバランス取れるはずなんだよ。大企業は当然各種の必要経費も企業規模に比例して大きくなるんだから労基の基準は一定でも問題無い。むしろそこに差をつけると統一資本の会社を子会社化して、企業の規模を小さく見せかければ小さい企業の基準で大企業動かせちゃうしね。
544.
545. 182 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:15 ID：UhO.Lieq0
546. >>39
彼はその下地の話をしてるんだぞ足りてないんではないかって
まあ教師側の負担増えてしんどいだろうし反対だがいわんとする事は理解できる
547.
548. 183 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 12:18 ID：2BD2U7Mb0
549. >>177
一番現実的な案だよ。
全員が起業する必要などなく不満がある奴が起業すればいいだけだし、起業の原動力でもあるし。
すぐに効果が出る。
別に起業せずとも社内改革してもよい。より利益率の高い商品開発とか生産性の向上とかね。
何度も言うように自由市場で競争原理で決まる価格やルールに政府が手を突っ込んだところで
他にしわ寄せが来るから（物価の上昇とか）相対的には何も変わらない。根本解決にならない。
550.
551. 184 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 12:20 ID：cLCRd0YT0
552. >>129
ここで言われてるのはそういうことじゃなくて、もっと根元の部分だから
タイムカードを勝手に押されて残業代付かないだの、有給取るのにも難癖付けて取らせないだの
モラル的な部分を正常化するべきって話
それが成されてようやく働き方がどうとかという話になる
553.
554. 185 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:24 ID：tOx.MEMF0
555. >>151
スダグフのフェーズが進んで原材料高による値上げ頻発してるから、人件費の上昇率と物価の上昇率はもはや比例しない
さっさと人件費あげて原材料費の割合減らさないと今までの比じゃないことが起きるぞ
556.
557. 186 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:30 ID：tOx.MEMF0
558. >>183
そりゃ正常な競争原理が働いてる前提だろ
労基法シカトしてる、ダンピングと同じ事をしてる奴がいる限りその原理は働かない
あと、社内で成果あげたところで日本企業は還元のシステムがまったく出来てない。
というか護送船方式だからシステムが違うから出来ない。そしてそれをいいことに好き放題してる経営者が多すぎる。
性善説なんて企業だろうと個人だろうと通用しなくなってるんだから法規制するのが当然だよ
559.
560. 187 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:31 ID：4iCyLN340
561. 簡単に解雇できるようにするのは日本ではやらない方がいいと思う
562.
563. 188 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:34 ID：zpJKue.Y0
564. 違法状態の知り合いの飲食店が監査を受けたことがあった。
労基もちゃんと見つけるんだなと感心したが、家族経営ですと突っぱねたらあっさり終わった。
565.
566. 189 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:35 ID：8NPWSOxU0
567. 労基が守られたら客や利用者が文句言いそう
568.
569. 190 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:37 ID：6615pyXj0
570. 派遣業の禁止もしくは規制で楽勝
571.
572. 191 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:40 ID：TyBLxqoW0
573. 法人税上げろ
574.
575. 192 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 12:41 ID：2BD2U7Mb0
576. >>186
だから正常に働いてないと思うならその人が転職するか（世の中全てと思うなら）起業しかないって。
法律で基準を引き上げることが無駄だって言ってる。
強制的に基準を引き上げるってことは
生産性という重要な部分は一切変わらずに基準がそうなるんだからね？
生産物が市場に増えるわけじゃないんだから貨幣価値が変わるだけ。
577.
578. 193 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:43 ID：4of9mJrw0
579. 寧ろ休日だとイライラしてしまうから
なるたけ仕事したい
580.
581. 194 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:47 ID：8DbMvOh80
582. 今は有能な奴が残業させられて無能はさっさと帰らされとるわい
583.
584. 195 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:47 ID：Tyj2P7tw0
585. >>186
その通り。使えないやつを解雇できないし、滅多なことじゃ減給もできないから、競争原理通り成果上げたやつに還元することもできない
労働者に対する護送船方式である解雇規制を緩和しない限り、起業だけじゃ現状のブラックを淘汰するのは難しい
586.
587. 196 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 12:49 ID：3dZojRbP0
588. 稼ぐビジネスモデル、労働内容、利害調整
この点に尽きる
企業が悪いというよりそもそも市場に流れる金が少ないから量的金融緩和というけど効果あるんかしら
589.
590. 197 名前：ハムスター名無し2021年10月14日 12:50 ID：AVPTmQDt0
591. >>192
そこで問題となるのが露骨すぎる新卒切符の存在と実質的な転職回数キャップなんだよなぁ
完全独学で企業やフリーランス化する能力を身に着けられる人は怖いものなしだが
まともな社会人経験を積めないブラック企業で働きながらそこまで行ける人は一握りの有能だと思うよ
592.
593. 198 名前：名無しのハムスター2021年10月14日 12:50 ID：2U8ogM1k0
59
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