【相談】退職予定の職場で残った有給休暇を消化したいのに、周りの人から嫌がられたり嫌味を言われて参ってる。有給の消化を諦めるべきか、ガンガン使うべきか悩んでいます…back ▼
【相談】退職予定の職場で残った有給休暇を消化したいのに、周りの人から嫌がられたり嫌味を言われて参ってる。有給の消化を諦めるべきか、ガンガン使うべきか悩んでいます…
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2. 1. 名無しの鬼女さん
3. 2021年08月23日 08:47
4. >>退職のことは直属の上司である係長、課長、部長、人事のみしか知りません。
同僚に言えてない時点で、元々人間関係構築できてない、壊れてるってことじゃん。
まぁそれも退職理由なんだろうが、
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7. 2. 名無しの鬼女さん
8. 2021年08月23日 09:10
9. そりゃ普通に働いてる同僚が忙しい時期に有給ガンガン使ってたらなにこいつってなる
辞めること周りが知ってから最後にまとめて取るのがいい
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12. 3. 名無しの鬼女さん
13. 2021年08月23日 09:15
14. 同僚とかには伝わってないって、それで引き継ぎしっかり出来るのかな。
辞める事を周知して「いついつ付けで辞める事になりましたので、引き継ぎに問題ないか確認して欲しい。不足があれば教えて欲しい」なり引き継ぎ相手に伝えて諸々確認して打ち合わせておかないと辞めた後に問題が出たら自分も会社も困るハメになるんじゃないの。
確認と最終的な引き継ぎが終わったら、まとめて有給消化してそのまま消えるのも良いと思うけれど。
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17. 4. 名無しの鬼女さん
18. 2021年08月23日 09:43
19. それでも普通の社会人数年経験してたら、有給を連続で消化してたら退職するんだなって気づくやろｗ
有給普段取らないなら有給いらないってことじゃない。
要るなら取ればいいってだけの話で、貯めておいて消化するもんじゃねぇって。
そんな事すら実践も出来ない、考えも至らない時点でどうかと思うわ。
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22. 5. 名無しの鬼女さん
23. 2021年08月23日 10:37
24. 忙しいも糞も、有給は会社からの業務指示がない限り理由不問で取れます
取得に口出しする周りがおかしいし、こいつもさっさと引継ぎがあるなら済ませて
残りは全部有給で出社しなきゃいいのに、社畜精神が染みついているな
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