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一流企業に紛れ込んだワイが超無能？！「辞めてくれ」と言われても今更もう遅い！
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1.
2. 1.名無しさん
3. 2021年03月27日 03:53 ID:waAX3a2K0
4. 年功序列制と終身雇用が合わさって無能を晒し続けても根性が最強なら余裕で生きていける国だからな
5.
6. 2.名無しさん
7. 2021年03月27日 03:54 ID:Jgo.4AO40
8. 現場の有能が管理の無能になるのは全世界的にあるあるらしく
ピーターの法則と名前までついてる
9.
10. 3.名無しさん
11. 2021年03月27日 04:08 ID:jhrIS1nA0
12. ＞悪意を持ってやったわけやないんやから
＞そんな怒ったりせんって言っとるのに咄嗟に隠したり誤魔化してまう奴っておるんよな
問題発生時にゴメンナサイと報告すれば、怒らないし優しく教えてあげる事も
隠蔽してとり返しつかなくなってから言ってきたりすると、ブチ切れるよな
自分からキレられるように仕掛けていってるんだから世話ないわｗ
13.
14. 4.名無しさん
15. 2021年03月27日 04:10 ID:qh.E5In.0
16. 「無能の鷹」って漫画がこんな感じやで
なんで若い女性向け漫画誌に連載されてるか謎
17.
18. 5.名無しさん
19. 2021年03月27日 04:22 ID:Yd4Pl26T0
20. 評価される人は既に決まってるから、対応は自然と2極化。これは兆円企業も同じ。
21.
22. 6.名無しさん
23. 2021年03月27日 04:43 ID:FGfcWhZD0
24. 子会社に出向だね
25.
26. 7.名無しさん
27. 2021年03月27日 04:45 ID:8a8gnHOK0
28. ※3
この3か月色んなミスをしたが、ゴメンナサイで許されるのはだいたい3度までだった
29.
30. 8.名無しさん
31. 2021年03月27日 04:58 ID:0PwaSWmF0
32. 優秀な若手流出防止のヒントがありそう。
33.
34. 9.名無しさん
35. 2021年03月27日 05:45 ID:SVg4Z0SZ0
36. ※6
雇用契約で転勤封じてくるから無理だぞ、そういうところだけ有能なのが本当の超無能
副業やってたら副業に影響でる転勤はできなくなるし、今は雇用契約に転勤同意してても育児で無理やり拒否できる
37.
38. 10.名無しさん
39. 2021年03月27日 05:47 ID:chLfb5hK0
40. >>2
出世するほど能力が必要とされるっていうことはその人が昇りつめる限界＝その人の才能の限界だから
必然的に到達点となったポジションでは無能を晒すことになる、という正論だか何だか分からん理屈
41.
42. 11.名無しさん
43. 2021年03月27日 06:03 ID:OsWM3z0P0
44. 大企業なら左遷先も多いし大して困らなそう
45.
46. 12.名無しさん
47. 2021年03月27日 06:19 ID:QMYAxcm50
48. どんどん同期が遠い存在になっていく
なんならかつては同行してた後輩すら倍以上の仕事をこなす様になっている
49.
50. 13.名無しさん
51. 2021年03月27日 06:55 ID:l8G.jCw.0
52. まさに今の自分
新しく来た副所長が明らかにワイを基本業務以外から外そうとしてて草
けど、残業なしで帰れるし早出しなくても余裕だしむしろ暇でワイニッコリ
53.
54. 14.名無しさん
55. 2021年03月27日 07:14 ID:QJlBX3C40
56. もしかしたら発達系って最強じゃない？
何度も同じミスをする→周りがフォローだとかで大変な思いをしたりしても、申し訳ないとか感じない。そもそもフォローさせてるとも大変そうだとも感じない→仕事を割り振られなくなる→何も感じない
57.
58. 15.名無しさん
59. 2021年03月27日 07:14 ID:gOFBQ5JO0
60. 何度か見てるものだけど
本スレ196は汗しか出て来ない
61.
62. 16.名無しさん
63. 2021年03月27日 07:30 ID:hzVN.WxZ0
64. >>3
失敗は過失でも、隠蔽は故意だからな
そいつの信用問題になってしまう
しかし隠し通せるかも知れないミスを一か八か隠蔽して勝負かけるのは分からなくもないけど
後々ぜったいにバレるミスを隠すアホは本当に無能の極み
この辺りが健常者と隠れ障害者のラインにもなる
65.
66. 17.名無しさん
67. 2021年03月27日 07:40 ID:YdlzerrG0
68. ちょっと読みたい
でもスマートにできてるならともかく人間関係最悪でふてぶてしいだけだろうな
69.
70. 18.名無しさん
71. 2021年03月27日 08:07 ID:.yqil6yE0
72. ワイみたいに嘘はついてないけど言い回しで誤魔化すの上手いタイプも
注意されたり直してもらったりするタイミング逃し続けて爆弾デカくするで
73.
74. 19.名無しさん
75. 2021年03月27日 08:27 ID:SAFWW5BC0
76. 面白そうだけどなろうでは流行らなそう
現実逃避した先で現実見せられるのは苦痛だろ
77.
78. 20.名無しさん
79. 2021年03月27日 08:28 ID:FDsJzN4M0
80. 仕事が遅いカスは、そもそもやる気が無いんやで
81.
82. 21.名無しさん
83. 2021年03月27日 08:48 ID:WQUuAkPh0
84. スレでも言われてるけど労組が強すぎる所はマジでクソ
85.
86. 22.名無しさん
87. 2021年03月27日 08:59 ID:mv1XlKwe0
88. クソ雑魚メンタルはマジで社会で淘汰されるから厚顔無恥なメンタル持ちが羨ましいわ
どうすりゃええんや
89.
90. 23.名無しさん
91. 2021年03月27日 09:19 ID:2qZmRhg50
92. もし逆なろう見るとしたら、のび太みたいに要所で光る活躍してくれんと主人公嫌になっちゃいそう
93.
94. 24.名無しさん
95. 2021年03月27日 09:24 ID:sSrZfyBp0
96. 組織の構成員は、そいつの能力が追い付かなくなる限界まで昇進して、限界点で成果が上げられなくなって居座ることになるから、有能な下っ端と無能な上司、そして元から無能な下っ端しか存在しない地獄が出来上がる。
やっぱりなんだかんだジョブローテーションは大事やね。
97.
98. 25.名無しさん
99. 2021年03月27日 09:26 ID:kJ82DJl00
100. 無能扱いされてるのにその組織にしがみつけるのは能力だよ尊敬する
101.
102. 26.名無しさん
103. 2021年03月27日 10:02 ID:ULwKk3wP0
104. >>1
「年功序列と終身雇用」は、それはそれで、上手く機能してた面もあったんだよな。
ただ、成長していく過程ではそれでよかったが、社会が成熟期に入って成長が止まると、不満点が目に付くようになった。
若い人が頑張って、年寄りが作ったレールを壊して、新しい常識を作って欲しいが、残念なことに、能力のある人の多くは「レールに乗って出世する」を選んでしまう。
105.
106. 27.名無しさん
107. 2021年03月27日 10:43 ID:ia8wj3uP0
108. 【朗報】コミュ障、知識皆無、すぐキレる
と三拍子揃ったゴミが2回の転勤の後についにクビに
ちなみに倉庫から3種類の物を出しといてと言われてフリーズするレベル
109.
110. 28.名無しさん
111. 2021年03月27日 10:51 ID:PgKZLtCI0
112. ちょっと読んでみたいw
113.
114. 29.名無しさん
115. 2021年03月27日 11:39 ID:5PEOkEyI0
116. こういうのにやべー上司持ってくると普通に仲良くなって更に手に負えなくなるパターン
117.
118. 30.名無しさん
119. 2021年03月27日 11:56 ID:uYIzLAQP0
12
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