年収250万派遣俺「来月で辞めます。引継ぎのスケジュールと有給は40日分で〜」 派遣元部長「おうお疲れ って は？40日分！？」back ▼
年収250万派遣俺「来月で辞めます。引継ぎのスケジュールと有給は40日分で〜」 派遣元部長「おうお疲れ って は？40日分！？」
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1. 1 まとめさん 2020/11/26 07:23
この状況で40日とかホワイトでも無理だわ。
労基に上司と同じこと言われて恥かくだけ。
2. 2 まとめさん 2020/11/26 07:25
これで40日分使い切らないから会社側が味しめて同じこと繰り返す
意地でも使い切れ
3. 3 まとめさん 2020/11/26 07:27
>>1
労基が有給使うな言うわけないやろwwwwwwwwwwww
4. 4 まとめさん 2020/11/26 07:33
※1
ホワイトだったら40日分も溜めさせないんだよなあ
日程の調整くらいはともかく有給消化を妨げるようなことを労基が言うわけがない
5. 5 まとめさん 2020/11/26 07:42
買い取ってもらわんの？
6. 6 まとめさん 2020/11/26 08:05
しっかり引き継ぎするなら
４０日使っても良いと思う。
7. 7 まとめさん 2020/11/26 08:06
※5
今は逆にそれは無理
8. 8 まとめさん 2020/11/26 08:13
またお人形さんを上司だと思い込んでる
9. 9 まとめさん 2020/11/26 08:13
弁護士に相談したら使うべきと回答得たので使います
これだな
10. 10 まとめさん 2020/11/26 08:15
辞めるのに気を遣う必要あるか？
全部使おうや
２０日残ったらほぼ１か月ただ働きってことやで
11. 11 まとめさん 2020/11/26 08:16
普通の会社だと、全消化させるものじゃないの？
ブラックは知らん
12. 12 まとめさん 2020/11/26 08:20
※1
労基が有給使うななんて言うはずねぇだろ
会社側の都合なんか労基からしたら関係無い
法律を守るか守らないかが基準なんだから
どうせやめる会社なんだから遠慮無く全部貰うのが当たり前
気なんか使っても無意味 1
13. 13 まとめさん 2020/11/26 08:31
>>12
契約がどうなってるのか知らんが40日だと翌月にもかかるので契約の切れ目ならば翌月以降の更新をしなきゃならん
そうなるとスレ主にも会社にもダメージがあるから一概に会社が悪いとは言えん得するのは派遣会社だけ
14. 14 まとめさん 2020/11/26 08:44
日程変更すら相応の理由がないとできない
15. 15 まとめさん 2020/11/26 08:56
来月でやめるなら40日使い切れなくない？
明日から来ませんレベル？
16. 16 まとめさん 2020/11/26 09:24
※1
お前労基を何だと思ってんの？
経営状況なんて知ったことじゃありませんが
17. 17 まとめさん 2020/11/26 09:46
有休とか病気休暇か普通に仕事した日を後から有休扱いにして消費するものだぞ
社員が任意で取るのは社会常識としては間違えてる
18. 18 まとめさん 2020/11/26 10:14
>>5
職場によってはあるよな
今の職場には無いが、前の職場じゃあった
…ただし、なぜか有給が勝手に消化される職場だったが
19. 19 まとめさん 2020/11/26 10:14
ワイは部長に「全部使うの！？」って言われたけど「え、だって使わないと損じゃないですか？」って言って全部使ったやで。
20. 20 まとめさん 2020/11/26 10:25
拒否は違法であり通報
これで終わる話
21. 21 まとめさん 2020/11/26 10:29
40日連続消化は常識ないけど、40日貯めさせた会社も悪いから別にいいや
22. 22 まとめさん 2020/11/26 10:41
引き継ぎがあるならずっと休まれても困るわな。
自己都合退社なら月給日割り単価で買取になるんじゃない？有休消化のためだけに会社に所属させといても余計な費用がかかるだけだし。
23. 23 まとめさん 2020/11/26 10:43
>>15
来月で辞めるというより有休消化日が退職日でよくね？
別に月末じゃないと退職できないなんて法律ないし
24. 24 まとめさん 2020/11/26 10:46
>>21
ここに準奴隷が発掘されて草
常識に従って損する人生を歩めばw
25. 25 まとめさん 2020/11/26 10:47
ふるさと納税してる訳でもないのに、そんなに貰えるの？
26. 26 まとめさん 2020/11/26 11:32
そもそも来月に40日もないやん
せいぜい22日しか無理やろ
27. 27 まとめさん 2020/11/26 11:33
>お世話になった会社に迷惑かけて楽しいか？
お世話してやったんやぞ？
使えんならクビにすれば良いのにズルズル残す方が悪い
28. 28 まとめさん 2020/11/26 11:35
>>1
先ずはハロワに行こう？
29. 29 まとめさん 2020/11/26 12:16
６月に伝えて７月から有給消化に入って夏のボーナスまでキッチリ頂いたわ
当たり前やろそんなん
給料で補填も無けりゃ代休も無くただ消滅していくだけやったんやぞ
30. 30 まとめさん 2020/11/26 12:25
会社の都合だと早めに行った方がいいけど
１、２週間前でよかったような
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ロボアニメとかで生身の人間がメカに殺されるシーンいいよね…
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