バイトが「法律では着替え時間も給料が発生する」と言って時間ピッタリに着替え始めて5分後に働き始める
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1.
名無しさん : 2020/11/26 10:53:21 ID: Q0UYgIbk
やっぱり私達を犠牲にした事だけは許せない。
2.
名無しさん : 2020/11/26 10:55:34 ID: mzdOLrc.
時間の概念ヤバいなｗｗｗ
A：9:00-12:00 → A：8:50-12:00
B：12:00-15:00 → B：11:50-15:00
C：15:00-18:00 → C：14:50-18:00
ならわかるが なんで50分も早くしなきゃならんのだｗ
3.
名無しさん : 2020/11/26 10:59:40 ID: 0VASmt/k
許すも許さないもバイトが判断する事じゃねーだろ
上司に報告して上司の判断に任せる問題だよねこれ
4.
名無しさん : 2020/11/26 11:00:09 ID: AgwE9FNU
社畜国民。私たちを犠牲にしているのは、その大学生ではなくて会社だろ。
5.
名無し : 2020/11/26 11:04:35 ID: L8xo.xVA
俺は別の経験があるぞ…
飲食店でバイト
例、56分にタイムカードを押してトイレで小してから仕事してた
そしたら…ある日に店長が◯◯さん！カードに打刻してからトイレにいつも行くのは辞めてくれ！
みんながいる中でデカイ声で言われた(恥をかかかされた)
着替えてからカード打刻したり打刻したら忙しくなり調理をサービス残業で手伝ったり時々していたのに
社員は理解してないからな労基違反だと
だいたい小便に行っても3分くらい、
サービス残業とか考えたら大した時間じゃないのにな
6.
名無しさん : 2020/11/26 11:09:38 ID: cjsBOJNw
どちらも勘違いしているが、全面的にバイト君の言い分が正しいとはいえない。
始業時刻はあくまで正規の労働を始める時刻として約束された時刻なんだから、９時スタートならば８時５５分に着替えを始めて、９時には即労働を開始できるようにしていなければならない。
ただし、その着替えの時間１日１０分は残業代を出すべきだ、ということ。お金の問題に過ぎない。
（なお、制服があるけれども私服でも仕事をしていい場合や、更衣室で着替える義務がなく制服を着て通勤してもよい場合（工場など）は、残業代すら出ないケースがある。）
7.
名無しさん : 2020/11/26 11:09:46 ID: IplaqtCQ
休憩中の電話番？ 時給が発生しないのに電話？
そんなのブラック中のブラック企業じゃん
あり得ないよ、辞めなよ
8.
名無しさん : 2020/11/26 11:09:56 ID: 5e16FMGc
日本は法治国家なんで、としか言いようがない
9.
名無しさん : 2020/11/26 11:13:09 ID: O29KRhyc
128みたいなガチのバカみるとイライラするよね
10.
名無しさん : 2020/11/26 11:13:48 ID: 0EkNmB7o
放置国家？
11.
名無しさん : 2020/11/26 11:24:04 ID: USc2G5iI
イッチも同じ時刻に出退勤したらいいんじゃないですかねぇ
それが会社の業務が滞っても、それは会社の管理不足
私たちを犠牲にっていうけど、自発的に会社の奴隷になってるだけじゃん
個人が組織と戦うのは大変なのは昔からそうで、だから団体交渉というものがあるのだから
イッチもその学生と協力して会社と戦うべきなのでは
12.
名無しさん : 2020/11/26 11:24:28 ID: USc2G5iI
イッチも同じ時刻に出退勤したらいいんじゃないですかねぇ
それが会社の業務が滞っても、それは会社の管理不足
私たちを犠牲にっていうけど、自発的に会社の奴隷になってるだけじゃん
個人が組織と戦うのは大変なのは昔からそうで、だから団体交渉というものがあるのだから
イッチもその学生と協力して会社と戦うべきなのでは
13.
名無しさん : 2020/11/26 11:31:00 ID: euLEgqBk
過去の判例では着替え時間は労働時間ではないが就業時間であるから賃金は発生する
ただし判例の場合、会社側が作業着の着用を義務付け着替えの場所を指定したため
会社の制服を会社で着替えないといけないという規則があるから賃金が発生するのであって、家から着てきてもOKという場合、家で着替えるか会社で着替えるかは個人の自由であり賃金は発生しない（スーツを着る事が義務付けられていても私服で出勤し会社でスーツに着替えるという人に賃金が発生しないとの同じ、また制服・スーツの着用規則は顧客からの認識・信用等の着用に合理的理由が存在する場合本来労働者側が自発的に着るべき服として会社からの強制的な着用義務とは認められない）
14.
名無しさん : 2020/11/26 11:33:26 ID: ekjcLSB2
ショートだと休憩30分・ロングだと休憩1時間の職場で、私はショート契約だったんだけど人が足りないからロングで入った日があった。
ロングだから1時間休憩とったら、あなたはショート契約だから休憩30分と言われ、多くとった分サービス残業させられた事がある。
当時はそういうものかと思ったけど、完全にアウトだよな。
15.
名無しさん : 2020/11/26 11:33:32 ID: gGc/bckM
バイトはぶっちしても責任がない
雇用側はバイトを理由なく首にしても良い（〆までのバイト代は発生するが）
こんな事に不安を持ってバイトに責任転嫁する職場はブラックだから辞めた方がいい
16.
名無しさん : 2020/11/26 11:37:34 ID: tHMeJuyA
着替えはともかく清掃まで時間外でやらされるところ今時珍しいんじゃ
飲食だとそんなものなのかな
17.
名無しさん : 2020/11/26 11:39:39 ID: 0CS6mhl6
ただ働きをしている同士で、
「他の人が困るから」
でただ働きし続ける限り搾取される体制は変わらんよ。
そのバイト君が「空ける穴」とやらを埋めなきゃ良かっただけ。
それで問題が起きれば会社側と彼が自動的に戦ってくれただろうに。
18.
名無しさん : 2020/11/26 11:39:48 ID: dM/yN5D6
お前の理屈なら通勤時間も勤務時間内か？
開始1分からすでに給与は発生しているのだ。開始と終了までの間100％のパフォーマンスを発揮してもらわないと金は払えん。
つまり、お前の着替え時間やトイレの時間など店になんら収益を生んでは居ない。
そのために、開始時間前に着替えを済ませ、トイレを済ませ、引き継ぎ準備を終えて、開始時間に臨まなければならない。
開始一秒で全てできると言うなら文句は言わん。できないなら、給与発生する前に奉仕として時間を費やすことだ。
できないなら10時始まりで、着替えに10分なら、10時10分から給与発生な。
19.
名無しさん : 2020/11/26 11:41:56 ID: vg65N2ZI
こういうバイトくんのためにイジメというものが存在してるんだと思う。
法を盾にするなら彼は一つも間違ってないけど、負担を背負う同僚としてはウザい。
だから仲間はずれにしたりキツい仕事を割り振ったり不親切にされたり「そういう態度だとこんな目に遭っちゃうよ」ってことを態度で彼に伝える。
イジメはよくないのは分かったけど、彼に問題がないと言えるのだろうか？
20.
名無しさん : 2020/11/26 11:44:12 ID: UZQ3OBC.
学生バイトの頃15分単位でしか時給付かなかったけど
絶対14分残業させる店長だったもちろんサービス残業
例えばゴミ出ししてオーバーしそうな場合社員が勝手にタイムカード切ってた
今考えたら完全にアウトだけど初バイトだったしそんなもんかで済ませていたな
21.
名無しさん : 2020/11/26 11:44:51 ID: f4u6i9yA
古参バイトわい「ほかの人は着替えに時間かけてないけどおまえなんで5分もかかるの？多く見積もっても1分ですませろよ、できなきゃ他の人の分まで時間内で作業しろ」
22.
名無しさん : 2020/11/26 11:46:49 ID: ZRlMFeVI
「自分が勝てないならみんな仲良く負けましょう」
「法律よりも人の和」
「意見は面と向かって言わずに陰口を言う」
実に日本人的で微笑ましいじゃないか
23.
名無しさん : 2020/11/26 11:48:34 ID: IplaqtCQ
社畜ならぬ、奴隷を搾取する悪徳経営者がいるね
労働法を学び、労基に問い合わせなさい
労働審判は安く提訴できるよ
24.
名無しさん : 2020/11/26 11:49:27 ID: GFH.It1.
ホーリツ上は！
いやいやｗ 別にそんな法律ないからねｗ
訴えたら、着替えも労働時間だと認められた判例が1,2個あるだけ
次の裁判じゃ会社が勝つかもしれんのだよ
てかバイト同士で揉める前にそんなガキがいたらまず社員が前面に出てくるだろうにｗ
はい、やり直し
25.
名無しさん : 2020/11/26 11:50:03 ID: UZQ3OBC.
コメント読んだけど雇用者側で見てるやつ多くない？
文句があるなら上司に言うべきだしバイト君は間違ったことしてない
全員がバイト君と同じ勤務出来たほうが幸せだよね
自分から不幸になりに行ってる人間多すぎ社畜精神か
26.
名無しさん : 2020/11/26 11:52:54 ID: rK5GyRSE
制服へ着替えることも業務の内だろ？
この人が不満を向ける方向がおかしいわ
犠牲にしている存在がいるとしたら彼ではなくきちんとしたシフト組まない会社だよ
27.
名無しさん : 2020/11/26 11:54:53 ID: QKsL6tzQ
※18
就業中にトイレにも行けない哀れな社畜君……
28.
名無しさん : 2020/11/26 11:55:02 ID: OJcq5WDE
この報告者みたいな人が多いからブラックバイトとかが減らないんだろうね。
29.
名無しさん : 2020/11/26 11:56:48 ID: kOHtECP2
>会社と戦えばいいのに
お前がな
30.
名無しさん : 2020/11/26 11:57:41 ID: TDeUryY6
料理で例えると
準備と片づけは含まれてないってこと？
そりゃ男が料理の手間を過小評価するわな
31.
名無しさん : 2020/11/26 12:05:26 ID: 6ko0sk9U
そこを我慢して、自分が犠牲になって穴埋めをやってしまう、というのが社畜なんだよ。
別に戦う必要も何にもない。その穴を無視すればいいだけの話。
自分で穴埋めするという選択肢をした以上、単なる逆恨みだろ。
32.
名無しさん : 2020/11/26 12:05:33 ID: GFH.It1.
>>30
エクストリーム男叩きに大草原
33.
名無しさん : 2020/11/26 12:07:32 ID: gQJ.pLkA
なんでか「私たちは買われた」を思い出した
34.
名無しさん : 2020/11/26 12:15:48 ID: I7PZB6S6
法律的には正しいんだろうけど生き難そうな人だね
35.
名無し : 2020/11/26 12:36:26 ID: vcVmH0N.
会社側が着替えなんかを就業時間内って公言してしまえばそのモヤモヤは消えると思うよ
ちゃんと5分とか明記することで誰も困らない
36.
名無しさん : 2020/11/26 12:37:27 ID: RvpB43vg
ええと、残業代は1分ごとに出さなきゃだめだよ…
37.
名無しさん : 2020/11/26 12:41:20 ID: zi63jVY.
今の紙兎ロペがそんなような話だったわｗ
3
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