30分に１回新人に「ここ教えてください」って呼ばれて仕事にならないんだが
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1. 1 まとめさん 2020/11/06 07:13
マニュアル仕事じゃないんだよぉ
2. 2 まとめさん 2020/11/06 07:35
派遣なのに新卒の人の教育係にされそうになって辞めた。
3. 3 まとめさん 2020/11/06 07:37
忙しいから人を補充してくれ→更に忙しくなってからやっと補充される→忙しすぎて教える暇が無い
というのはよくあるパターン
4. 4 まとめさん 2020/11/06 08:01
おれSEだから知らないんだけど他の仕事って仕事自体のマニュアルがあるの？
5. 5 まとめさん 2020/11/06 08:03
※4
俺もSEだけど同じこと思った
6. 6 まとめさん 2020/11/06 08:12
SEこそマニュアルがあるだろ
というかプログラマに仕事させるためにマニュアル作るだろ
7. 7 まとめさん 2020/11/06 08:46
※6
マニュアルってか仕様書な
8. 8 まとめさん 2020/11/06 08:47
SEはマニュアルあるけど、他の職にはマニュアルあるの？って聞きたいんだと思う
スーパーには接客マニュアルがあったなぁ、「ありがとうございました」じゃなくて「ありがとうございます」って言えとか、
商品を案内する時は「こちらでこざいます」
客を待たせる時は「少々お待ち下さい」
店員を呼び出す時は「(店内放送)○○担当の方、○番通路までお願いします」
みたいな感じの言葉遣い一覧とか載ってた
9. 9 まとめさん 2020/11/06 09:39
上に言え
10. 10 まとめさん 2020/11/06 09:55
マニュアル仕事じゃない、じゃなくてマニュアル化するんだよ
条件付けしてこの場合はこう、その場合はこう
すべての条件をマニュアル化できないなんてのは当たり前で、そういうときは原則としてはこう、例外処理はこう、それでもだめなら誰それに聞く、とか
11. 11 まとめさん 2020/11/06 10:06
＞マニュアル仕事じゃないんだよぁ
多分こいつ以外はマニュアルその他のドキュメントきっちり整備してるだろなｗ
12. 12 まとめさん 2020/11/06 10:09
30分に1回なんて別に頻度高くないじゃん
13. 13 まとめさん 2020/11/06 10:11
マニュアル仕事じゃないならなおさら、ちゃんと聞く新人は偉いだろ
そこでちゃんと教えてやらないと、「１先輩が適当でいいって言ってたので適当にやりました」とかでミスの責任擦り付けられるぞ
14. 14 まとめさん 2020/11/06 10:35
これ1が無能なだけだろ
15. 15 まとめさん 2020/11/06 11:40
無能と無能を組ませて厄介払いしたんだろ
周りは機能してるよ
16. 16 まとめさん 2020/11/06 11:49
教育係がこんなやつで新人かわいそう
17. 17 まとめさん 2020/11/06 12:01
書く内容をまとめてから聞くって理想だけど現実的には無理だよな。仕事って大抵積み上げ式だから、一個分かんなかったら進まないもん
18. 18 まとめさん 2020/11/06 12:14
自分は聞いてくれたほうが嬉しいけどなあ。
後々できるようになってくれたらいいし、なんだかんだで教えたり面倒見たりするの結構好きだから
19. 19 まとめさん 2020/11/06 12:31
>>1
これ繰り返してばっかでどういう流れの仕事なのか伝えられないあたり教え方下手ってことか？
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