【経済】みずほ、週休３〜４日制導入 １２月にも、メガバンク初
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1.
2. 1.あ
3. 2020年10月07日 00:20
4. ID:5bXkFEeF0
5. 実質クビだろ
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2020年10月07日 00:22
9. ID:uAICT4zN0
10. 金が欲しい人はそのままやし
金にあまり興味がなく普段から贅沢してなくて8割減や6割減でも十分生活できるし貯蓄も出来るから休みがほしいって人はそっち選ぶだろうし経営者は経費削減できるしで
ｗｉｎｗｉｎの関係だよな 全員が選択をし全員が得をしてる 唯一損をする可能性があるとしたら休みを取る人が想定よりも多くて新たに人材を取らなきゃいけなくなった場合経営者側のメリットはほぼ無くなるってぐらいやね
でもそれも言い換えれば求人が増えることによる社会的なメリットが新たに生まれる訳で良い試みやと思う
これを成功させる鍵が仕事の無駄な部分をどれだけ減らせるかやな仕事量は確実に減るからそこを考えなあかん
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2020年10月07日 00:35
14. ID:5le8c9uP0
15. 減った給料を増やしたいときに無理そうなシステムってのが問題だなｗ
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2020年10月07日 01:06
19. ID:Vy.qbnXN0
20. 休ませられるってことは仕事減ってるんだろうし、給与で生活してる人はそのまま暇な仕事続けるだけだろ
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2020年10月07日 08:30
24. ID:ikksVyK00
2
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